Дело № 2-1133/2023

73RS0001-01-2023-000538-17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

6 апреля 2023 года г. Ульяновск

Ленинский районный суд г.Ульяновска в составе:

судьи Бахаревой Н.Н.,

при секретаре Сафиной Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области об установлении принадлежности документов, о возложении обязанности включить периоды работы в трудовой стаж для назначения страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области об установлении принадлежности документов, о возложении обязанности включить периоды работы в трудовой стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Требования мотивированы тем, что 19.07.1979 истец был трудоустроен в качестве <данные изъяты> Мардакертского потребительского общества, расположенного в г. Мардакерт Республики Азербайджан. Этой же организацией заведена и оформлена трудовая книжка №. Однако, при оформлении трудовой книжки была сделана ошибка в отчестве истца. В частности, указано «М.» вместо «М.».

Кроме того, в целом аналогичная ошибка допущена работниками военного комиссариата Мардакертского района Азербайджанской ССР. В частности, при оформлении военного билета № в отчестве истца указали «М.» вместо «М.».

Устранить указанные нарушения в документах не представляется возможным, так как в течение последних 30 лет заявитель проживает на территории Российской Федерации, выезд по прежнему месту жительства является невозможным. Прежнее место жительства являлось зоной военных действий в связи с тем, что входило в Нагорно-Карабахскую автономную область. Все органы власти свой статус изменили после военного конфликта, в связи с чем устранение ошибки ввиду отсутствия указанных органов и организаций, не представляется возможным. Более того, на сделанные запросы ответы не поступают.

Между тем, допущенные в документах ошибки привели к отказу ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Ульяновской области зачесть в страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мардакертском потребительском обществе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мардакертском РОВД, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Степанакертской электросети Мардакертской РЭС, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Специализированном строительном объединении «Водстрой» строительно-монтажного поезда трест «Промжилстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Степанакертской электросети Мардакертской РЭС.

Кроме того, не был засчитан период прохождения военной службы по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, установление фактов принадлежности военного билета и трудовой книжки необходимы для перерасчета продолжительности страхового стажа.

При этом факт допущенной ошибки в отчестве подтверждается совокупностью имеющихся у заявителя личных документов, например, свидетельством о рождении, паспортом, сведениями о трудовой деятельности, СНИЛС и т.д.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

В целях урегулирования вопросов пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств от 13.03.1992 заключено Соглашение «О гарантиях прав граждан государств- участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», которое подписано Российской Федерацией, Республиками Азербайджан и Армения. Целью заключения данного Соглашения являлось сохранение за нетрудоспособными лицами государств-участников Соглашения права на пенсионное обеспечение, приобретенное в период вхождения государств в СССР, а также права на пенсионное обеспечение, приобретенного на территориях этих государств.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения -соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 59 Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, должны содержать номер и лату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

Просил суд, уточнив требования, установить факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки № выданной на имя ФИО1, военного билета №, выданного на имя ФИО1; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области включить ФИО1 в стаж для назначения страховой пенсии по старости период прохождения военной службы по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мардакертском потребительском обществе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мардакертском РОВД, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Степанакертской электросети Мардакергской РЭС, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Специализированном строительном объединении «Водстрой» строительно- монтажного поезда трест «Промжилстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Степанакертской электросети Мардакергской РЭС. (л.д.87)

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель на удовлетворении иска настаивали, привели в обоснование доводы, аналогичные изложенным в иске.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области в судебное заседание не явился, представил отзыв на исковое заявление, в котором иск не признал. Указал, что страховой стаж у ФИО1 на дату обращения к ответчику отсутствовал. Трудовая книжка, военный билет истца имеют расхождения в написании имени и отчества истца. Иные документы в подтверждение трудового стажа не представлены.

Представитель третьего лица ФКУ «Военный комиссариат Ульяновской области» в судебное заседание не явился, представил отзыв на исковое заявление, в котором разрешение спора оставила на усмотрение суда.

Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, допросив свидетеля, суд приходит к следующему.

Статья 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) устанавливает осуществление правосудия по гражданским делам на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу принципа состязательности стороны, другие участвующие в деле лица, если они желают добиться для себя либо лиц, в защиту прав которых предъявлен иск, наиболее благоприятного решения, обязаны сообщить суду имеющие существенное значение для дела юридические факты, указать или представить суду доказательства, подтверждающие или опровергающие эти факты, а также совершить иные предусмотренные законом процессуальные действия, направленные на то, чтобы убедить суд в своей правоте.

В развитие данного принципа гражданского судопроизводства статья 56 ГПК РФ возлагает на каждую сторону обязанность доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

С 01.01.2015 страховые пенсии по старости назначаются на основании Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, женщины 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч.2 ст.8). Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч.3 ст.8).

В соответствии с ч.1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Закона N 400-ФЗ, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (ч. 2 ст. 11 Закона N 400-ФЗ).

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п.2 ст. 6 названного выше Соглашения от 13.03.1992 для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с п. 8 Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 01.01.1991, независимо от уплаты страховых взносов (письмо Минтруда России от 15.01.2003 N 88-16).

Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, а также ранее действовавшему п.6 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В пункте 8 названных Правил предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Страховой стаж подтверждается записями в трудовой книжке, выполненными в соответствии с правилами, действовавшими на момент заполнения трудовой книжки.

В период начала трудовой деятельности истца, порядок заполнения - трудовых книжек регламентировался Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях"(утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162.

В соответствии с указанной Инструкцией все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3). В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь (пункт 2.5). Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (пункт 2.8). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).

Поскольку в соответствии с действующим трудовым законодательством, обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, право истца, на включение в стаж спорного периода и получение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы не должно быть нарушено.

Ненадлежащее заполнение органом юридического лица даты в трудовой книжке истца (написание месяца римской цифрой, вместо необходимого использования арабской цифры), не может быть поставлено в вину истцу, и не опровергает факт работы истца в указанной организации.

Из материалов дела следует, что 07.12.2021 истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ульяновской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д.41-44)

Истец зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета 22.01.2007.

Решением пенсионного органа от 15.03.2022 N 304038/21 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по указанному выше основанию, то есть ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Страховой стаж истца составил 2 года 1 месяц 18 дней. (л.д.34-37)

При этом, в страховой стаж истца пенсионным органом не были засчитаны следующие периоды: период прохождения военной службы по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мардакертском потребительском обществе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мардакертском РОВД, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Степанакертской электросети Мардакергской РЭС, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Специализированном строительном объединении «Водстрой» строительно- монтажного поезда трест «Промжилстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Степанакертской электросети Мардакергской РЭС.

Полагая отказ пенсионного органа засчитать спорные периоды в стаж на соответствующих видах работ незаконным, ФИО1 обратился в суд с настоящим иском.

Из материалов дела следует, что на имя ФИО1 был оформлен военный билет №. При этом отчество истца в документе указано как «М.», тогда как согласно паспорту истца- он значится как ФИО1 (л.д.10-15)

Согласно Учетно-послужной карточке отчество ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, указано верно- М. (л.д.22-23).

При рассмотрении представленных документов было также установлено, что трудовая книжка оформлена на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. (л.д.45-47)

Анализируя в совокупности представленные документы, в частности, паспорт гражданина Российской Федерации, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, аттестат о среднем образовании, свидетельство о рождении, выданные на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, у суда имеются все основания установить принадлежность военного билета №, выданного на имя - ФИО1, и трудовой книжки №, выданной на имя ФИО1, истцу. Все разночтения в документах в отчестве истца связаны с различными вариантами перевода отчества с одного языка на другой.

Так, из указанных документов следует, что истец проходил военную службу по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовой книжке ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Мардакертском потребительском обществе в качестве <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мардакертском РОВД в качестве стрелка ВОХР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, <данные изъяты> в Степанакертской электросети Мардакергской РЭС, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в Специализированном строительном объединении «Водстрой» строительно- монтажного поезда трест «Промжилстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в Степанакертской электросети Мардакергской РЭС.

Вопреки доводам ответчика, согласно сведениям, представленным ФГУП «Гознак» Министерства финансов Российской Федерации от 31.03.2023, бланк трудовой книжки с данными серией и номером был изготовлен в 1978 году (л.д.74).

Тот факт, что трудовая книжка была оформлена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, не должно быть поставлено в вину истцу, и не опровергает факт работы истца в указанной организации.

Согласно пункту 2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, действовавшей в спорные периоды, первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Как следует из материалов дела, титульный лист трудовой книжки, выданной на имя ФИО1, содержит как данные об истце, дату заполнения, так и подпись должностного лица, которое являлось ответственным за оформление документа. При этом то же должностное лицо осуществляло внесение последующих записей о приеме на работу и об увольнении истца, записи заверены печатью предприятия.

Ответчик также указал на тот факт, что запись №9 об освобождении от занимаемой должности не заверена печатью в нарушение п. 4.11 Инструкции. Вместе с тем, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, <данные изъяты> в Степанакертской электросети Мардакергской РЭС подтверждены Справкой ЗАО «Арцахэнерго» от 14.09.2022 (л.д.68).

Учитывая, что сведения, содержащиеся в представленной истцом трудовой книжке, стороной ответчика не оспариваются, суд приходит к вывод о том, что отсутствие печати предприятия на титульном листе трудовой книжки и при внесении записи об увольнении ДД.ММ.ГГГГ, с учетом изложенного не могут являться обстоятельствами, ущемляющими права лица.

При рассмотрении требований истца о включении периодов работы в страховой стаж, суд руководствуется Соглашением от 13.03.1992 и Рекомендациями по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Следовательно, в страховой стаж истца подлежат включению период прохождения военной службы по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мардакертском потребительском обществе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мардакертском РОВД, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Степанакертской электросети Мардакергской РЭС, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Специализированном строительном объединении «Водстрой» строительно- монтажного поезда трест «Промжилстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Степанакертской электросети Мардакергской РЭС.

Как ранее уже было указано, пунктом 8 Рекомендаций предусмотрено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 01.01.1991, независимо от уплаты страховых взносов. После 01.01.1991 периоды работы включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, учитывая, что на 01.01.1991 согласно представленным суду документам трудовая деятельность истца осуществлялась на территории государства - республика бывшего СССР, не заключившего соглашение с Российской Федерацией (в данном случае Азербайджан), при этом сведения об уплате страховых взносов с 01.01.1991 отсутствуют, период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть засчитан в страховой стаж для назначения пенсии. В указанной части иска следует отказать.

В силу конституционного положения об осуществлении судопроизводства на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 123 Конституции РФ) суд по данному делу обеспечил равенство прав участников процесса представлению, исследованию и заявлению ходатайств.

При рассмотрении дела суд исходил из представленных сторонами доказательств.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой книжки №, выданной на имя ФИО1.

Установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, военного билета №, выданного на имя ФИО1.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области включить ФИО1 в стаж для назначения страховой пенсии по старости период прохождения военной службы по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мардакертском потребительском обществе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мардакертском РОВД, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Степанакертской электросети Мардакергской РЭС, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Специализированном строительном объединении «Водстрой» строительно- монтажного поезда трест «Промжилстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Степанакертской электросети Мардакергской РЭС, в удовлетворении остальной части требований -отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г.Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Н. Бахарева

Срок изготовления мотивированного решения: 13.04.2023