дело № 2-529/2022

УИД 10RS0008-01-2021-001914-68

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 августа 2022 года г. Медвежьегорск

Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Ероховой Л.А., при секретаре Павковой А.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Лобское-5» об обязании представить в Пенсионный фонд скорректированные сведения индивидуального персонифицированного учета,

установил:

Иск мотивирован тем, что истец ФИО1 в период с 09.07.2010 по 30.06.2020 работал в ООО «Лобское-5» водителем топливозаправщика, 01.10.2020 обратился в ГУ – Отделение Пенсионного фонда по Республике Карелия с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, получил отказ в связи с недостаточностью льготного стажа работы. Одной из причин отказа в досрочном назначении пенсии послужило представление работодателем ООО «Лобское-5» сведений персонифицированного учета без указания кода особых условий труда за период работы истца с 09.07.20.10 по 30.06.2020. Поскольку в спорный период работа истца была связана с вредными условиями труда, а действия ответчика по представлению в Пенсионный фонд неполных сведений индивидуального персонифицированного учета повлекли нарушение права истца на досрочное назначение страховой пенсии по старости, истец ФИО1 просит суд обязать ООО «Лобское-5» представить в отношении него в Пенсионный фонд скорректированные сведения индивидуального персонифицированного учета, указав код особых условий труда за период работы с 09.07.2010 по 30.06.2020.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковое требование поддержал, дополнив, что в его трудовые обязанности в качестве водителя топливозаправщика входила доставка дизельного топлива с базы в карьер и на другие объекты предприятия, слив и разлив дизельного топлива, учет выданного топлива. Слив и разлив осуществлялся открытым способом, за 10 лет работы состояние его здоровья ухудшилось, он потерял волосы. Работая по данной профессии, был уверен в назначении ему досрочной пенсии; работодатель за вредные условия труда производил доплату, предоставлял отпуск, выдавал молоко; он был заинтересован в данной работе и прошел курсы повышения квалификации по перевозке опасных грузов. О нарушении своего права на предоставление достоверных и полных сведений об условиях труда узнал, получив ответ Пенсионного фонда об отказе в назначении пенсии. В том случае, если суд придет к выводу о пропуске срока обращения с иском к работодателю о корректировке сведений, просил восстановить указанный срок.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала, дополнив, что 14.09.2021 истец обращался к ответчику с письменным заявлением о корректировке сведений и просил в срок до 01.10.2021 представить в ПФР полные сведения персонифицированного учета. Однако ответчик добровольно сведения не скорректировал, нарушение прав истца носит длящийся характер. Отметила, что работник не может нести ответственность за действия работодателя, связанные с неправильным наименованием профессий и должностей, непредставлением в ПФР достоверных и полных сведений.

Представитель ответчика ООО «Лобское-5» в судебное заседание не явился, извещен, просил о рассмотрении дела без своего участия. В письменном отзыве просит в удовлетворении иска отказать, поскольку корректировка сведений по индивидуальному лицевому счету производится с использованием программного обеспечения «Контур», которое в разделе классификатор профессий по Спискам № 1, № 2 не содержит наименование профессии «водитель топливозаправщика», соответственно данной профессии не может быть присвоен код особых условий труда. Не оспаривает, что работа истца в спорный период проходила во вредных условиях труда, однако результаты СОУТ не подтверждают право ФИО1 на досрочное пенсионное обеспечение.

Представитель третьего лица ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Карелия в судебное заседание не явился, извещен. В письменном отзыве требования истца полагает необоснованными, поскольку в спорные периоды истец работал водителем топливозаправщика, данная профессия не поименована в Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10; материалами наблюдательного дела право истца на досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой по данной профессии не подтверждено, в поименных списках работников за 2010-2019 г.г. ФИО3 не значится.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие представителей ответчика и третьего лица.

Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кондопога (межрайонное) № 271732/20 от 03.11.2020 ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с недостаточным льготным стажем работы. В льготный стаж работы истца помимо иных периодов не был включен период работы истца с 09.07.2010 по 30.06.2020 в качестве водителя топливозаправщика, поскольку Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, указанная профессия не поименована; в выписке из индивидуального лицевого счета код особых условий труда отсутствует.

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Статьей 3 указанного Федерального закона установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Согласно п. 10.1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ в общей части индивидуального лицевого счета указываются сведения о периодах работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013№ 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с выполнением определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными.

Статьей 16 указанного Федерального закона закреплено право органов Пенсионного фонда РФ в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом зарегистрированному лицу.

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абз. 4 ч. 1 ст. 14 абз. 4 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирован в системе персонифицированного учета с 13.08.1998.

ООО «Лобское-5» (ОГРН <***>) является действующим юридическим лицом, основной вид деятельности – добыча декоративного и строительного камня, известняка, гипса, мела и сланцев.

Факт работы ФИО1 в ООО «Лобское-5» в качестве водителя топливозаправщика в период с 09.07.2010 по 30.06.2020 ответчиком не оспаривается и подтверждается сведениями трудовой книжки истца, копиями трудового договора и дополнительных соглашений к нему, копиями приказов о приеме на работу и увольнении.

В соответствии с должностной инструкцией водителя автомобиля (топливозаправщика) цеха автотранспорта ООО «Лобское-5» в обязанности ФИО1 входила перевозка опасных грузов (класс опасности 3 – дизельное топливо), контроль технического состояния транспортного средства, сохранности маркировки и пломб.

Как следует из справки ООО «Лобское-5» от 12.01.2022 ФИО1 работал водителем топливозаправщика МАЗ АТЗ 5337020 г.р.з. , в его обязанности входил также прием дизельного топлива от поставщика, заправка автоцистерны, перевозка дизельного топлива на участки работы предприятия (порт, карьер, тупик), заправка топливом техники (машины, погрузчики, экскаваторы, локомотив и т.д.) на участках и ведение ведомостей выдачи дизельного топлива.

Согласно карточке учета транспортного средства, представленной РЭО ГИБДД, транспортное средство МАЗ 3537020 АТЗ МОД 56142-06 г.р.з. является специализированным заправщиком категории С, зарегистрировано за ООО «Лобское-5» 23.06.2004.

Приказом ООО «Лобское-5» № 52 от 01.03.2011 топливозаправщик МАЗ 533702 г.р.з. был закреплен за ФИО1, как занятым в едином технологическом процессе. Согласно Плану развития горных работ ООО «Лобское-5» на 2011 год указанный топливозаправщик предназначен для перевозки ГСМ, заправки оборудования в карьере.

Из представленных ООО «Лобское-5» копий путевых листов от 01.02.2017, 20.02.2017 ФИО1 следует, что помимо перевозки дизельного топлива в карьер осуществлял заправку техники предприятия, путевые листы имеют отметку «опасный груз», «заправка».

Копии ведомостей учета выдачи дизельного топлива за апрель 2020 года содержат подпись ФИО1

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № 54 от 30.12.2008, работа водителя топливозаправщика ООО «Лобское-5» связана с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

В соответствии с условиями трудового договора, за работу в «неблагоприятных условиях труда» ФИО1 производилась доплата (п. 4.6 трудового договора). Дополнительным соглашением от 01.07.2016 пункт 4.6 трудового договора изложен в новой редакции: доплата поименована как «за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда». Дополнительным соглашением от 16.04.2019 формулировка п. 4.6 трудового договора изменена: «Условия труда на рабочем месте Работника по результатам специальной оценки условий труда (карта специальной оценки условий труда № 23) являются вредными 1 степени (класс 3 подкласс 1); внесены изменения в п. 4.8 трудового договора: доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда установлена в размере 4%.

Кроме того, согласно условиям трудового договора с учетом внесенных в него дополнительными соглашениями изменений истцу за работу во вредных условиях предоставлялся дополнительный отпуск (п. 5.4), молоко из расчета 0,5 л за смену (п. 6.4), СИЗ (п.6.5).

В период работы ООО «Лобское-5» направляло ФИО1 на дополнительное профессиональное обучение в АНО «Учебно-методический центр «Энергия» на курсы повышения квалификации по программе «Подготовка водителей автотранспортных средств, перевозящих опасные грузы (ДОПОГ)», что подтверждается дополнительным соглашением к трудовому договору от 12.05.2015, копией выданного истцу удостоверения о повышении квалификации от 09.06.2015.

Согласно справкам, уточняющим характер работы или условия труда, от 29.09.2020 и от 15.10.2020, работа ФИО1 в периоды с 09.07.2010 по 30.06.2020 протекала во вредных и опасных условиях труда, по результатам аттестации рабочих мест ФИО1 был установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 7 календарных дней с 09.07.2010 по 30.06.2015 (класс условий труда 3.2), повышение оплаты труда с 09.07.2010 по 04.03.2020.

Указанные письменные доказательства согласуются с объяснениями истца в судебном заседании и показаниями допрошенного судом свидетеля ФИО4, показавшего суду, что с 2009 по июль 2020 он работал в ООО «Лобское-5» сначала водителем на вывозке горной массы, а с декабря 2013 – водителем топливозаправщика на одной машине с ФИО1, трудовая функция водителя топливозаправщика состояла в приеме дизельного топлива, его перевозке по предприятию и раздаче (слив, разлив, заправка техники предприятия), истец был занят данными обязанностями в течение всей рабочей смены.

В разделе XXXIII Списка № 2 Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, позиция 23200000-18598, предусмотрена профессия сливщика-разливщика, занятого на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

Из характеристики работ сливщика-разливщика 3 разряда, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30 "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР" следует, что к должностным функциям сливщика-разливщика относится: прием бензина, керосина, нефти и других нефтепродуктов, масляных антисептиков различной вязкости в разные хранилища, разлив продукции на автоматических и полуавтоматических машинах в разливочную тару, расстановка вагонов цистерн под сливоналивные стояки железнодорожной эстакады, доводка и опускание шлангов сливо-наливных стояков в люки, открывание и закрытие задвижек на стояках, зачистка вагонов, цистерн от остатков продуктов, подогрев цистерн и коммуникаций, учет поступления и наливаемых продуктов и т.д.

В соответствии с требованиями ГОСТ 19433-88 "Грузы опасные. Классификация и маркировка" нефть, бензин, керосин, дизельное топливо и другие фракции относятся к вредным веществам 3 класса опасности.

Оценив исследованные доказательства в их совокупности, суд считает установленным, что в период с 09.07.2010 по 30.06.2020 работа истца ФИО1 проходила в особых условиях труда, поскольку помимо перевозки опасного груза, контроля технического состояния транспортного средства и сохранности маркировки и пломб в основные трудовые обязанности водителя топливозаправщика ООО «Лобское-5» входили слив и разлив дизельного топлива, относящегося к вредным веществам не ниже 3 класса опасности, что подтверждается письменными доказательствами и позволяет судить о тождестве исполняемой истцом трудовой функции работе по профессии «сливщик-разливщик, занятый на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности», которая дает право на досрочное пенсионное обеспечение. Постоянная занятость истца в особых условиях труда подтверждается письменными материалами дела, ответчиком не опровергнута. Истец прошел подготовку как водитель транспортных средств, осуществляющих перевозку опасных грузов, за работу во вредных условиях получал соответствующие доплаты и гарантии. Исполняя в течение почти 10 лет трудовые обязанности, связанные с риском утраты профессиональной трудоспособности до достижения общего пенсионного возраста, подвергая свой организм различного рода неблагоприятным факторам, обусловленным перевозкой, приемкой, сливом и разливом вредных веществ, истец вправе был рассчитывать на получение гарантированного ему досрочного пенсионного обеспечения.

Между тем, согласно выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1, при предоставлении сведений в ПФР ООО «Лобское-5» не указало код особых условий труда, что привело к нарушению права истца на пенсионное обеспечение. Требование истца от 14.09.2021 о корректировке сведений с указанием кода особых условий труда ответчик добровольно не удовлетворил, нарушение прав истца со стороны ответчика носит длящийся характер.

Ссылки ответчика на отсутствие в программном обеспечении «Контур» профессии «водитель топливозаправщика» суд считает несостоятельными.

Поскольку факт работы истца во вредных условиях нашел свое подтверждение, добровольно требование истца о корректировке сведений индивидуального персонифицированного учета ответчиком не исполнено, постольку исковое требование суд считает обоснованным и подлежащим удовлетворению.

С учетом требований ст. 206 ГПК РФ, исходя из характера возлагаемой на ответчика обязанности и её значимости для реализации права истца на пенсионное обеспечение, а также принимая во внимание принципы разумности и справедливости, суд устанавливает ответчику срок исполнения решения.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. 194 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Обязать ООО «Лобское-5» в течение пятнадцати дней со дня вступления настоящего решения в законную силу представить в ГУ – Отделение Пенсионного фонда России по Республике Карелия скорректированные сведения индивидуального персонифицированного учета в отношении ФИО1 за период его работы водителем топливозаправщика с 09.07.2010 по 30.06.2020, указав код особых условий труда по профессии «сливщики-разливщики, занятые на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности» (позиция 23200000-18598 раздела ХХХШ «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет», утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10).

Взыскать с ООО «Лобское-5» в доход бюджета МО «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Л.А. Ерохова

Полный текст 05.09.2022