Решение по делу № 2-1467/2023 от 19.04.2023 - о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, обязании включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2-1467/2023 Альметьевского городского суда Республики Татарстан

Копия Дело № 2-1467/2023

16RS0036-01-2023-001885-08

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 апреля 2023 года г. Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи И.Ф. Ишмурзина,

при секретаре Г.Р. Хабибуллиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, обязании включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, обязании включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости. В обоснование требований указано следующее.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

В страховой стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве техника-смотрителя в Таш-Кумырском ККП, так как запись в трудовую книжку внесена до даты ее заполнения, а также в трудовой книжке не читается печать организации при увольнении.

Кроме того, в специальный стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве лаборанта химического анализа вТаш-Кумырском заводе полупроводниковых материалов, так как отсутствует документальное подтверждение видов производств и работ, на которых работник был занят полный рабочий день, кроме того не подтверждается факт льготной работы.

С указанным решением истец не согласен поскольку стаж на соответствующих видах работы подтверждается архивной справкой, выданной <адрес> государственным архивом, Таш-Кумырским городским государственным архивом ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которой по документам архивного фонда «Таш- Кумырский завод полупроводниковых материалов» по личному составу, в личных карточках Ф-Т-2 имеются сведения о работе: ФИО2 - ФИО3 (Так в тексте оригинала):

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 - принята на работу лаборантом химического анализа в цех технологических газов по 2 разряду с ДД.ММ.ГГГГ.

Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 - присвоена квалификация 3 разряда лаборанта химического анализа с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 - уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

<адрес> государственным архивом, Таш-Кумырским городским государственным архивом от ДД.ММ.ГГГГ выдана архивная справка №, о том, что по документам архивного фонда «Таш-Кумырский завод полупроводниковых материалов» по личному составу, в лицевых счетах по заработной плате рабочим и служащим с января 1989 года по декабрь 1993 года значится ФИО2 ФИО3 (так в тексте оригинала) с начислением заработной платы и отчислением соц.фонда. Однако ответчик указанные справки не принял.

Истец считает, что стаж на вредном производстве составляет 4 года 10 месяцев, что дает ей право, в соответствии с таблицей уменьшения пенсионного возраста лиц, работавших по Списку №, выйти на пенсию в возрасте 51 год, то есть в 2021 году.

На основании изложенного истец просит признать незаконным решение об отказе в установлении (выплате) пенсии Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ №. Обязать ответчика включить в стаж 4 года 10 месяцев на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, что дает основание для назначения ей пенсии с понижением обычного пенсионного возраста на 4 года и назначить страховую пенсию по старости с 2021 года по достижении ею возраста 51 год. Обязать ответчика включить в страховой период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве техника-смотрителя в Таш-Кумыр ККП.

В судебном заседании ФИО1 требования поддержала.

Представитель ответчика - Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан в судебное заседание не явился, представил отзыв, с заявленными исковыми требованиями не согласился.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЭ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ).

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 95 8н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

Подтверждение страхового стажа и заработка, приобретенных на территории бывших республик СССР, осуществляется путем направления территориальным органом ПФР запроса только в адрес компетентного учреждения (органа) соответствующего государства.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, в случае отсутствия документов, либо представления гражданином дополнительных сведений о периодах его стажа и заработной плате, должно быть осуществлено подтверждение страхового стажа и заработка, приобретенных на территории бывших республик СССР, путем направления территориальным органом Пенсионного фонда РФ запроса в адрес компетентного учреждения (органа) соответствующего государства. Для включения в страховой стаж периодов работы проведение проверки представленных гражданами документов, выданных после ДД.ММ.ГГГГ, в том числе до указанной даты, является обязательным, и только в случае подтверждения официальными органами пенсионного или социального обеспечения (страхования) бывших республик СССР правомерности выдачи соответствующей справки она может быть принята к расчету.

Согласно п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Отделением СФР по РТ вынесено решение об отказе в назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с недостаточностью 15 лет страхового стажа, у истицы 13 лет 11 мес. 13 дней, отсутствием стажа на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку №, недостаточностью величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), которое должно быть не менее 23.40, а у истицы ИПК составляет 22,498.

В страховой стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 22 дн.) в качестве техника-смотрителя в Таш-Кумырском ККП, так как запись в трудовую книжку внесена до даты ее заполнения, а также в трудовой книжке не читается печать организации при увольнении. Кроме того на запрос СФР по РТ Таш-Кумырским городским архивом была направлена архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ, где архив дополнительно сообщает, что книга приказов и книга по начислению заработной платы за 1988 <адрес> ККП на хранение в госархив не поступали и об их местонахождении архив никакими данными не располагает.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ. По смыслу ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

Согласно записи № в указанной трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу в Таш-Кумыр ККП в качестве техника-смотрителя. Согласно записи № в трудовой книжке истца ДД.ММ.ГГГГ она уволена из Таш-Кумыр ККП по собственному желанию.

Записи в трудовой книжке истца последовательны, не имеют исправлений, оформлены со ссылками на приказы, послужившие основанием для принятия на работу и увольнения.

Обязанность правильного заполнения и ведения архивных документов возложена на соответствующее должностное лицо и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца, в том числе, на включение указанного периода времени в страховой стаж.

Оценив представленные по делу доказательства, суд пришел к выводу о доказанности факта осуществления истцом трудовой деятельности в Таш-Кумырском ККП в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 22 дн.), поскольку об этом свидетельствуют записи в трудовой книжке истца, а нечитаемость печати организации в записи об увольнении из Таш-Кумырского ККП является следствием небрежности в оформлении трудовой книжки, допущенной работником, который был ответственным в Таш-Кумырском ККП за оформление трудовых книжек, истец не должен нести за это негативные последствия.

В этой связи требование о включении общий страховой стаж периода работы истца в Таш-Кумырском ККП в должности техника-смотрителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд считает обоснованным и подлежащим удовлетворению, поскольку установлено, что истец осуществлял трудовую деятельность в указанной организации в указанный период.

В специальный стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве лаборанта химического анализа в Таш-Кумырском заводе полупроводниковых материалов, так как отсутствует документальное подтверждение видов производств и работ, на которых работник был занят полный рабочий день, не подтверждается факт льготной работы. Кроме того не подтверждается правопреемство Таш-Кумырского завода и ОсОО «Компьютер Павер Центр».

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято Постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", которое устанавливает, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Вследствие этого, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, должны строго руководствоваться Списками и не вправе выходить за рамки этих Списков, расширительно толкуя их.

Основным документом, подтверждающим работу с особыми условиями труда, является трудовая книжка, если она заполнена в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, а также в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих, либо в соответствии с Единой номенклатурой должностей служащих или в соответствии со штатным расписанием и содержит все необходимые сведения, на основании которых определяется право на пенсию, дополнительных документов для подтверждения этого права не требуется.

Однако трудовая книжка является не единственным документом, подтверждающим особый характер работы, поскольку условием назначения пенсии является занятость полный рабочий день в определенных производствах и в Списках наряду с профессией или должностью могут быть указаны показатели (условия), при которых работникам предоставляются пенсионные льготы: занятость на горячих участках работ, на работах с веществами определенного, класса опасности и т.д. Каждый оговоренный в Списках показатель должен подтверждаться предприятием документально за весь период работы. Когда трудовой книжки недостаточно, администрация предприятия (организации) вправе выдать уточняющую справку о характере работы, но только на основании документов того периода, к которому относится работа, и со ссылкой на эти документы.

В случаях, когда в Списках оговорены особые условия труда - занятость с веществами определенного класса опасности, выполнение работ на определенном оборудовании и т.д. - в обязательном порядке осуществляется проверка стажа.

Кроме того условием для назначения досрочной пенсии является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списками. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении

Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" по Списку № в разделе VIII «Химическое производство» где перечислены все производства и работы, относящиеся к коду 1080А010.

В данном случае необходимо документальное подтверждение видов производств и работ, на которых работник был занят полный рабочий день.

Согласно трудовой книжки истица с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала лаборантом химического анализа цеха технологических газов Таш-Кумырского завода полупроводниковых материалов.

Отделением ПФР по РТ в адрес Социального фонда Кыргызской Республики неоднократно направлялись запросы с просьбой оказать содействие в истребовании справки, уточняющей льготный характер работы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который учитывается при досрочном назначении пенсии по старости в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, о действии института досрочных пенсий или дате ее отмены.

ДД.ММ.ГГГГ поступил ответ Управления Социального фонда <адрес> - формуляр «О стаже работы» №, где подтверждалось, что данный период учитывается как общий стаж, льготный характер работы подтвержден не был.

ДД.ММ.ГГГГ поступил ответ Управления Социального фонда <адрес> - формуляр «О стаже работы» № о том, что в данное время Таш-Кумырский завод полупроводниковых материалов ликвидирован и нет возможности проверки факта льготной работы.

Согласно представленной архивной справки, выданной <адрес> государственным архивом, Таш-Кумырским городским государственным архивом ДД.ММ.ГГГГ №, по документам архивного фонда «Таш- Кумырский завод полупроводниковых материалов» по личному составу, в личных карточках Ф-Т-2 имеются сведения о работе истца:

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 - принята на работу лаборантом химического анализа в цех технологических газов по 2 разряду с 19.01.1989г.

Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 - присвоена квалификация 3 разряда лаборанта химического анализа с 01.03.1993г.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 - уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

<адрес> государственным архивом, Таш-Кумырским городским государственным архивом от ДД.ММ.ГГГГ истцу выдана архивная справка №, о том, что по документам архивного фонда «Таш-Кумырский завод полупроводниковых материалов» по личному составу, в лицевых счетах по заработной плате рабочим и служащим с января 1989 года по декабрь 1993 года значится ФИО2 - ФИО3 (так в тексте оригинала) с начислением заработной платы и отчислением соц.фонда.

Структурным подразделением «Завод Кристалл» ДД.ММ.ГГГГ выдана Справка № о том, что Таш-Кумырский завод полупроводниковых материалов преобразован с ДД.ММ.ГГГГ а Государственное акционерное общество «Кристалл» Постановлением Агентства по реорганизации и ликвидации предприятий Кыргызской Республики за № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ Государственное Акционерное Общество «Кристалл» прошел перерегистрацию в Министерстве Юстиции Кыргызской Республики как Открытое Акционерное общество «Кристалл» за per. № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.4 ст.8, п.8 ст. 27-21 Закона Кыргызской Республики «О банкротстве», п.8 раздела 2 положения порядка назначения администратора государственным органом по делам банкротства, утвержденный Постановлением Правительства Кыргызской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ, а также решением межрайонного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № ЭД-165/10МД о признании ОАО «Кристалл» банкротом.

ОАО «Кристалл» - банкрот (регистрационный №-ОАО, юридический адрес: Кыргызская <адрес> -<адрес> г. таш-Кумыр промзона №) на основании договора купли-продажи от ДД.ММ.ГГГГ было продано через аукцион ОсОО «Компьютер Павер Центр». На данный момент на базе ОАО «Кристалл» создано совместное предприятие «Завод Кристалл».

Структурное подразделение «Завод Кристалл» выдало справку от 15.12.2022г. № уточняющую особый характер работы и условия труда, работа на которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда на работах, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и льготных размерах в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, постановлением Правительства Кыргызской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из указанной справки следует, что ФИО1 действительно работала в полный рабочий день и полную рабочую неделю в Таш-Кумырском заводе полупроводниковых материалов (ГАО «Кристалл»)

1. Лаборант химического анализа 2 разряда в цехе технологических газов (согласно приказа № от 19.01. 1989 года) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Код профессии 1080А010

2. Присвоена квалификация лаборанта химического анализа 3 разряда (согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ) с ДД.ММ.ГГГГ годапо ДД.ММ.ГГГГ код профессии 1080А010.

Технологический процесс: работа с аммиаком двуокиси марганца, каустической содой калия, органических и неорганических кислот, органических и неорганических реактивов. Проведение анализа на хлор и коагулянт. Работа в технологическом процессе производства поликристалического кремния, при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 2-класса опасности (хлор, хлористый водород, трихлорсилана, татарахлорид кремния, полисиланхлорид, дихлорсилан, кислота азотная, кислота фтористая, моносилан).

Доводы ответчика об отсутствии документального подтверждения занятости истца в особых условиях труда в течение полного рабочего дня, в режиме полной рабочей недели, опровергаются материалами дела. Доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

Выданной Структурным подразделением «Завод Кристалл» справкой от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждается правопреемство, кроме того справка от ДД.ММ.ГГГГ № выдана на основании следующих документов: личная карточка Ф.Т.-2 на имя истца, штатное расписание, табель учета рабочего времени, должностные инструкции на лаборанта химического анализа по получению высококачественных материалов, лицевые счета, приказы за 1989-1995 года.

Согласно архивных справок № от ДД.ММ.ГГГГ, № от 20.10.2022г. находилась в отпуске без содержания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 11 дн.) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 5 мес. 24 дн.) находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, которые не выключаются в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

Таким образом, исследуя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № является незаконным в части не включения в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы в Таш-Кумырском заводе полупроводниковых материалов в должности лаборанта химического анализа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в общей сложности 4 г. 10 мес.), а также в части не включения в страховой стаж период работы в Таш-Кумырском ККП в должности техника-смотрителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Вышеуказанные обстоятельства являются основанием для обязания ответчика включить указанные периоды в стаж истца.

ФИО1 обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ Для установления ей страховой пенсии по п.1 ч.1 ст. 30 Федеральным законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ необходимо достижение возраста 52 лет, работа по Списку № года 9 месяцев, наличие общего страхового стажа 15 лет.

С учетом включенных судом периодов работы истца и периодов, включенных в бесспорном порядке, следует, что ФИО1 имеет страховой стаж 14 лет 8 месяцев 5 дней, что является не достаточным для назначения страховой пенсии по старости.При таких обстоятельствах, учитывая отсутствие у истца требуемого страхового стажа (15 лет), оснований для удовлетворения требования о возложении на ответчика обязанности по назначению страховой пенсии по старости не имеется.

Руководствуясь ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы в Таш-Кумырском заводе полупроводниковых материалов в должности лаборанта химического анализа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в части не включения в страховой стаж период работы в Таш-Кумырском ККП в должности техника-смотрителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан обязанность по включению в специальный стаж ФИО1 дающий право на досрочное назначение страховой пенсии период работы в Таш-Кумырском заводе полупроводниковых материалов в должности лаборанта химического анализа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также возложить обязанность по включению в страховой стаж период работы в Таш-Кумырском ККП в должности техника-смотрителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд Республики Татарстан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья /подпись/ И.Ф. Ишмурзин

Копия верна

Судья И.Ф. Ишмурзин

Решение вступило в законную силу «_____»__________2022 года

Судья