Решение по делу № 2-3-42/2023 от 11.08.2023 - об обязании Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы с <дата> по <дата> в качестве токаря цеха ОГМ Объединения Таджиктекстиль комбинат республики Таджикистан, с <дата> по <дата> в качестве токаря цеха ОГМ Объединения Таджиктекстиль комбинат республики Таджикистан, обязании Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области назначить <ФИО> страховую пенсию по старости с даты возникновения права на нее с <дата>.

ДЕЛО №2-3-42/2023 УИД: 36RS0034-03-2022-000710-16

Строка 2.069

Резолютивная часть решения оглашена 04 августа 2023 года, мотивированное решение составлено 11 августа 2023 года.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт. Подгоренский 04 августа 2023 года

Россошанский районный суд Воронежской области в составе

председательствующего судьи Морозова В.А.

при секретаре Степаненко Н.С.

с участием истца ФИО1, его представителя адвоката Василенко Ирины Сергеевны

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области по доверенности /ФИО2./,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области об обязании Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве токаря цеха ОГМ Объединения Таджиктекстиль комбинат республики Таджикистан, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве токаря цеха ОГМ Объединения Таджиктекстиль комбинат республики Таджикистан, обязании Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с даты возникновения права на нее с ДД.ММ.ГГГГ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, впоследствии уточненном, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области об обязании Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве токаря цеха ОГМ Объединения Таджиктекстиль комбинат республики Таджикистан, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве токаря цеха ОГМ Объединения Таджиктекстиль комбинат республики Таджикистан, обязании Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с даты возникновения права на нее с ДД.ММ.ГГГГ, указав в обоснование исковых требований на следующее. Решением Государственного учреждения Отделение Пенсионного фонда РФ по Воронежской области об отказе в назначении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» поскольку не выполнены условия, необходимые для назначения страховой пенсии по старости, а именно наличие требуемого страхового стажа продолжительностью 13 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размер не менее – 23,4. В Приложении к решению Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда РФ по Воронежской области № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что страховой стаж ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 7 лет 2 месяца 6 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 12,598, в связи с чем правовые основания для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсия» отсутствуют, поскольку не выполнены условия, необходимые для назначения страховой пенсии по старости, а именно наличие требуемого страхового стажа продолжительностью 13 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее – 23,4. Пенсионным органом истцу не включен в стаж периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в «Текстильном комбинате», так как не подтверждены компетентным органом Республики Таджикистан. Указывает на то, что его трудовая книжка была утеряна и иными документами, кроме как справкой о размере заработной платы в спорные периоды в ОГМ Объединения Таджиктекстиль комбинат республики Таджикистан, подтвердить периоды его работы не представляется возможным. При обращении в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в подтверждении факта работы токарем Цеха ОГМ Объединения Таджиктекстиль комбинат республики Таджикистан в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 лет 9 месяцев 27 дней) им, ФИО1, были представлены оригиналы справок о заработной плате в указанные периоды, выданные ему Центральным государственным Архивом республики Таджикистан. Считает отказ в установлении страховой пенсии по старости незаконным, поскольку представленные им справки о заработной плате, выданные Центральным государственным Архивом республики Таджикистан составлены на основании первичных кадровых документах, находящихся в названном архиве, заверены подписью директора архива и скреплены печатью архива. Считает, что неисполнение компетентным органом Республики Таджикистан обязанностей по предоставлению запрашиваемых ответчиком сведений не может влиять на его права в области пенсионного обеспечения, поэтому просит суд обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности токаря цеха ОГМ Объединения Таджиктекстиль комбинат республики Таджикистан, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности токаря цеха ОГМ Объединения Таджиктекстиль комбинат республики Таджикистан, обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области назначить ему страховую пенсию по старости с даты возникновения права на нее с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика в его пользу судебные расходы по оплате государственной пошлины при обращении с иском в суд.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель адвокат Василенко И.С. исковые требования поддержали и истец ФИО1 дал пояснения согласно описательной части решения суда.

Представитель ответчика Государственного учреждения Отделение Пенсионного фонда РФ по Воронежской области по доверенности /ФИО2./ в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала в полном объеме по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление (л.д. 58-61), ссылаясь на следующее. ФИО1 обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ В целях пенсионного обеспечения в качестве документов о страховом (трудовом) стаже представлены: военный билет № №, выданный ДД.ММ.ГГГГ Центральным районным военным комиссариатом; архивная выписка из книги приказов МПМК «Подгоренская-1», АООТ МПМК «Подгоренская-1» № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная МКУ Подгоренским муниципальным районом Воронежской области «Управление делами» архив; архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ., выданная МКУ «Подгоренским муниципальным районом Воронежской области «Управление делами» архив; архивная справка о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ., выданная МКУ Подгоренским муниципальным районом Воронежской области «Управление делами» архив; архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ., выданная МКУ Подгоренского муниципальным районом Воронежской области «Управление делами» архив; справа о периоде работы №№ от ДД.ММ.ГГГГ. выданная ЗАО «Подгоренский цементник»; справка о заработной плате №№ от ДД.ММ.ГГГГ. выданная государственным архива Республики Таджикистан. Однако, трудовая книжка либо справки о работе истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ представлены не были, в связи с чем в страховой стаж истца указанные периоды включены не были. На запросы отделения об оказании содействия ФИО1 в получении документов о работе и заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №, а также о проверке суммы заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ №, направленные в компетентный орган Республики Таджикистан, ответы не поступили. Пенсионное обеспечение граждан, прибывших с территории Республики Таджикистан, регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г., в соответствии с которым пенсионное обеспечение граждан государств участников Соглашения от 13.03.1992г. осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по Соглашению несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся. В соответствии с п.1 ст.6 Соглашения от 13.03.1992г. назначение пенсии гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства. Условия для назначения страховой пенсии по старости определены нормами Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В соответствии с переходными положениями ст.35 Федерального закон 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предусматривающими постепенное увеличение необходимого для назначения страховой пенсии страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, в 2022 году с учетом переходных положений мужчинам, достигшим возраста 61 год 6 месяцев, для назначения страховой пенсии по старости требуется не менее 13 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 23.4 (часть 3 статья 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ). В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Также согласно пп. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются, в том числе период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа предусмотрены ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с которой периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды после даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ № Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования». В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). В соответствии с п.60 Правил от 02.10.2014г. №1015. записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Согласно п. 15,17 Указания Минсоцзащиты РФ от 18.01.1996 № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР» документы о стаже работы и заработке, представляемые из государств - бывших республик Союза ССР. должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии с частью 9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а так же достоверность содержащихся в них сведений. Согласно п. 68 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.08.2021 года №546н, проверка документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться путем камеральной проверки, путем выездной проверки, путем направления запросов территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствующую организацию, государственный (муниципальный орган), компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения. Пунктом 22 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению от 23.01.2019г. №16п предусмотрено, что при обращении за назначением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности с заявлением о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) граждане предоставляют документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». Продолжительность страхового стажа ФИО1 по предоставленным документам, подтвержденным в соответствии с требованиями законодательства РФ, составила 7 лет 02 месяца 06 дней. Другие документы, подтверждающие периоды работы и иной деятельности истцом в соответствии с п. 22 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственном пенсионному обеспечению от 23.01.2019 года №16п, представлены не были. При определении ИПК Посканному А,Н. учтены сведения о заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года. Отношение среднемесячного заработка за указанные периоды к среднемесячной заработной плате по стране за аналогичные периоды составила 0,186 (при максимально допустимом 1,2). Страховые взносы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. по сведения ИЛС составили 70158,76. Величина индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1 на дату обращения за страховой пенсией по старости, в соответствии с ч. 1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет - 12,598, что менее установленного ИПК, требуемого для назначения страховой пенсии по старости - 23,4. Таким образом, правовые основания для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у истца ФИО1 отсутствуют, поскольку не выполнены условия, необходимые для назначения страховой пенсии по старости, а именно наличие требуемого страхового стажа продолжительностью 13 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее - 23,4. В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В соответствии с п. 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи. Согласно п. 3 ст. 30 Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года исчисляется исходя из среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующим работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Согласно действовавшему п. 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Минтруда РФ N 16, ПФ РФ N 19па от 27.02.2002, среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. В предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях для исчисления пенсии принимаются также копии лицевых счетов, выдаваемые архивными организациями. При невозможности документального подтверждения среднемесячного заработка в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке и невозможности определить причинителя вреда, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника (Разъяснения Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ, изложенные в письме от ДД.ММ.ГГГГ. №). Представленная истцом справка Центрального государственного архива республики Таджикистан от ДД.ММ.ГГГГ содержит сведения о заработке истца в твердой фиксированной сумме за периоды с мая ДД.ММ.ГГГГ г. по декабрь ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 185 руб. ежемесячно, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 260 руб. ежемесячно, с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 360 руб. ежемесячно, с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. (в течение 6 лет) в размере 385 руб. ежемесячно и с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 400 руб. ежемесячно. Указанные суммы заработной платы в фиксированном размере явно не соответствуют фактической действительности об индивидуальном характере заработка каждого гражданина, поскольку размер заработка работника не может быть установлен ежемесячно в фиксированном размере и зависит как от объема трудового участия, так и иных факторов: наличия или отсутствия выплат стимулирующего характера, выплат, связанных с пребыванием в отпуске, на больничном и т.п. Статьей 100 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» от 20.11.1990 г. № 340-1 предусматривалось, что в состав заработка, из которого исчисляется пенсия учитываются все виды вознаграждения за работу (службу), включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и до), за период временной нетрудоспособности учитывалось выплаченное пособие. В правоприменительной практике такого рода справки о заработной плате с одинаковым ежемесячным заработком отсутствуют. Также не указаны первичные документы, на основании которых выдана справка: лицевые счета или ведомости по начислению заработной платы, в которых бы содержались сведения о вышеперечисленных суммах заработка. Содержащиеся в архивной справке о работе от ДД.ММ.ГГГГ сведения о работе истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также вызывают сомнения, поскольку истец не мог работать без перерыва в указанный промежуток времени. В соответствии с действовавшим на период работы истца Кодексом законов о труде, утвержденным ВС РСФСР 09.12.1971 г. (статья 29) призыв работника на военную службу являлся основанием для прекращения трудового договора, в связи с чем истец не мог работать без перерыва с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г., как на это указано в справке, а должен был быть уволен перед призывом в армии, однако сведения об увольнении истца в связи с призывом в армию в ДД.ММ.ГГГГ года отсутствуют - дата увольнения неизвестна и подлежит установлению, а после прохождения военной службы истец мог быть вновь принят на работу, однако дата приема на работу также неизвестна и подлежит установлению. Кроме того, истец просит включить в страховой стаж периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при отсутствии сведений об увольнении ДД.ММ.ГГГГ при том, что согласно справке о заработной плате сведений о начислении заработной платы в ДД.ММ.ГГГГ года не имеется. Поэтому все вышеуказанные сомнения должны быть устранены путем исследования имеющихся первичных документов: приказов по личному составу (о приеме на работу), увольнениях, о переводах, иных) а также о начисленных суммах заработной платы (лицевые счета, ведомости по начислению заработной платы), при их наличии. Также обращает внимание на то, что личная карточка № на ФИО1, копия которой представлена Центральным государственным архивом Республики Таджикистан, заполнена на бланке утвержденном ЦСУ СССР 25.05.1979 года №248, тогда как дата заполнения данной каточки указана ДД.ММ.ГГГГ. При заполнении личной карточки на истца ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ года подлежала использованию форма личной карточки, утвержденная ЦСУ СССР14.12.1972 года №816, где также не предусматривалось вклеивание фотографии работника. Кроме того, в графе «Наименование предприятия, организации» указана организация Объединение «Таджиктекстиль Комбинат», однако такой организации не было. Просит суд в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать в полном объеме.

Суд, выслушав истца ФИО1 и его представителя адвоката Василенко И.С., представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области по доверенности /ФИО2./, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ч.1 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, и в иных случаях.

Порядок возникновения и реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

В соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших с территории Республики Таджикистан, регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г., в соответствии с которым пенсионное обеспечение граждан государств участников Соглашения от 13.03.1992г. осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по Соглашению несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся. В соответствии с п.1 ст.6 Соглашения от 13.03.1992г. назначение пенсии гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства. Условия для назначения страховой пенсии по старости определены нормами Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с переходными положениями ст. 35 Федерального закон 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предусматривающими постепенное увеличение необходимого для назначения страховой пенсии страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, в 2022 году с учетом переходных положений мужчинам, достигшим возраста 61 год 6 месяцев, для назначения страховой пенсии по старости требуется не менее 13 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 23.4 (часть 3 статья 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Также согласно пп. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются, в том числе период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Согласно ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа предусмотрены ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с которой периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды после даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ №Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования».

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). В соответствии с п.60 Правил от 02.10.2014г. №1015. записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно п. 15,17 Указания Минсоцзащиты РФ от 18.01.1996 № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР» документы о стаже работы и заработке, представляемые из государств - бывших республик Союза ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с частью 9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а так же достоверность содержащихся в них сведений.

Согласно п. 68 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.08.2021 года №546н, проверка документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться путем камеральной проверки, путем выездной проверки, путем направления запросов территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствующую организацию, государственный (муниципальный орган), компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Пунктом 22 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению от 23.01.2019г. №16п предусмотрено, что при обращении за назначением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности с заявлением о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) граждане предоставляют документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с п. 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Согласно п. 3 ст. 30 Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года исчисляется исходя из среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующим работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Согласно действовавшему п. 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Минтруда РФ N 16, ПФ РФ N 19па от 27.02.2002, среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. В предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях для исчисления пенсии принимаются также копии лицевых счетов, выдаваемые архивными организациями.

Статьей 22 Федерального закона от 28.12.2013 года N400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 43-44).

Решением Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда РФ по Воронежской области об отказе в назначении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» поскольку не выполнены условия, необходимые для назначения страховой пенсии по стрости, а именно наличие требуемого страхового стажа продолжительностью 13 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размер не менее – 23,4 (л.д. 35). В Приложении к решению Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда РФ по Воронежской области № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что страховой стаж ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 7 лет 2 месяца 6 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 12,598, в связи с чем правовые основания для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсия» отсутствуют, поскольку не выполнены условия, необходимые для назначения страховой пенсии по старости, а именно наличие требуемого страхового стажа продолжительностью 13 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее – 23,4. Пенсионным органом истцу не включен в стаж периоды его работы с мая 1976 года по март 1990 года в «Текстильном комбинате», так как не подтверждены компетентным органом Республики Таджикистан (л.д. 36-38).

Из военного билета истца ФИО1 серии № № усматривается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он проходил службу по призыву в СА (л.д. 46).

Как следует из пояснений истца ФИО1 трудовая книжка им была утеряна.

Как усматривается из справки № для начисления пенсии из заработка, выданной ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО1 Центральным государственным архивом Республики Таджикистан размер его ежемесячной заработной платы в Текстиль комбинат Цех ОГМ (токарь) составил: с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – 185 рублей 00 копеек ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года - 185 рублей ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – 210 рублей ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года - 260 рублей ежемесячно; период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года указан как служба в СА; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – 360 рублей ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – 385 рублей ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – 385 рублей ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года - 385 рублей ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – 385 рублей ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – 385 рублей ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – 385 рублей ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – 4000 рублей ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – 400 рублей ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – 400 рублей ежемесячно (л.д. 51-52).

ДД.ММ.ГГГГ ГУ- УПФ РФ в Лискинском районе Воронежской области (межрайонное) был направлен в Агентство по социальному страхованию и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан запрос о предоставлении справки о периодах работы и заработной платы на Посканного А,Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 54). Как следует из пояснений представителя ответчика ответ на указанный запрос пенсионным органом получен не был.

Также ДД.ММ.ГГГГ ОПРФ по Воронежской области также был направлен в Агентство по социальному страхованию и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан запрос акта проверки сумм заработной платы, указанных в справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Центральным государственным архивом Республики Таджикистан на Посканного А,Н. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года на тестильном комбинате в качестве токаря цеха ОГМ (л.д. 55). Как следует из пояснений представителя ответчика ответ на указанный запрос пенсионным органом получен не был.

Как усматривается из справки для начисления пенсии из заработка, выданной ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО1 и направленной Центральным государственным архивом Республики Таджикистан в адрес его представителя адвоката Василенко И.С., размер его ежемесячной заработной платы в Текстиль комбинат Цех ОГМ (токарь) составил: с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – 185 рублей 00 копеек ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года - 185 рублей ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – 210 рублей ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года - 260 рублей ежемесячно; период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года указан как служба в СА; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – 360 рублей ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – 385 рублей ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – 385 рублей ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года - 385 рублей ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – 385 рублей ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – 385 рублей ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – 385 рублей ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – 4000 рублей ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – 400 рублей ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – 400 рублей ежемесячно (л.д. 23-24). Из сопроводительного письма Центрального государственного архива Республики Таджикистан от ДД.ММ.ГГГГ в адрес представителя истца адвоката Василенко И.С. усматривается, что Центральным государственным архивом Республики Таджикистан направляет справки о стаже работы и заработной платы на ФИО1, работавшего токарем в Цехе ОГМ Объединения Таджиктекстиь комбинат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу ФИО1, приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1 по собственному желанию, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год служба в рядах Советской Армии (л.д. 22).

По запросу суда Центральным государственным архивом Республики Таджикистан была представлена выписка из журнала о регистрации приказов (ДД.ММ.ГГГГ год) Объединения Таджиктекстиль комбинат, согласно которой под номером № зарегистрирован приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ в отношении токаря ОГМ ФИО1 (л.д. 84, 85), при этом сам названный приказ в адрес суда не направлен. Также по запросу суда Центральным государственным архивом Республики Таджикистан была представлена выписка из журнала о регистрации приказов (ДД.ММ.ГГГГ год) Объединения Таджиктекстиль комбинат, согласно которой зарегистрирован приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ в отношении токаря ФИО1 (л.д. 82,83), при этом сам названный приказ в адрес суда не направлен.

Также по запросу суда Центральным государственным архивом Республики Таджикистан была представлена заверенная копия личной карточки № на ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, где указана дата её заполнения ДД.ММ.ГГГГ год, а также указана дата выдачи паспорта ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, в графе «Наименование организации» указано Объединение «Таджиктекстиль комбинат». Вместе с тем, указанная личная карточка заполнена на бланке, утвержденном ЦСУ СССР 25.05.1979 года №248, то есть форме, утвержденной спустя более 3 лет с её заполнения, что свидетельствует о том, что личная карточка начата к заполнению не ДД.ММ.ГГГГ, а намного позже (л.д. 81). В период начала заполнения названной личной карточки (ДД.ММ.ГГГГ) подлежала использованию форма личной карточки, утвержденная ЦСУ СССР14.12.1972 года№816, где не предусматривалось вклеивание фотографии работника, как то содержит предоставленная Центральным государственным архивом Республики Таджикистан личная карточка.

Центральным государственным архивом Республики Таджикистан не были представлены копии лицевых счетов, карточек по заработной плате, расчетно-платежных ведомостей и других документов за ДД.ММ.ГГГГ года – ДД.ММ.ГГГГ год о начислении заработной платы ФИО1

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст. 60 ГПК РФ).

Вместе с тем, суд не может принять вышеперечисленные документы в качестве допустимых доказательств, подтверждающие работу истца ФИО1 в спорные периоды в качестве токаря цеха ОГМ Объединения Таджиктекстиль комбинат республики Таджикистан, поскольку при их заполнении допущены несоответствия. Так при заполнении личной карточки № на ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, где указана дата её заполнения ДД.ММ.ГГГГ год, а также указана дата выдачи паспорта ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, в графе «Наименование организации указано Объединение «Таджиктекстиль комбинат» использовался бланк, утвержденный ЦСУ СССР 25.05.1979 года №248, то есть форма, утвержденная спустя более 3 лет с её заполнения, что свидетельствует о том, что указанная личная карточка начата к заполнению не ДД.ММ.ГГГГ, а намного позже (л.д. 81).

Также справки о заработной плате, представленные истцом ФИО1 содержат сведения о размере заработной платы истца в твердой фиксированной сумме за периоды с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 185 рублей ежемесячно, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 260 рублей ежемесячно, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 360 рублей ежемесячно, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года (в течении 6 лет) в размере 385 рублей ежемесячно, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 400 рублей ежемесячно, что не может соответствовать действительности, поскольку размер заработка работника не может быть установлен ежемесячно в фиксированном размере и зависит как от объема трудового участия, так и иных факторов: наличия или отсутствия выплат стимулирующего характера, выплат связанных с пребыванием в отпуске, на больничном и т.п. Также не указаны первичные документы, на основании которых выдана справка о заработной плате: лицевые счета или ведомости по начислению заработной платы, в которых бы содержались сведения о вышеперечисленных суммах заработка. Также по запросу суда Центральным государственным архивом Республики Таджикистан не были представлены копии лицевых счетов, карточек по заработной плате, расчетно-платежных ведомостей и других документов за ДД.ММ.ГГГГ года – ДД.ММ.ГГГГ год о начислении заработной платы ФИО1

Также не были представлены Центральным государственным архивом Республики Таджикистан по запросу суда копии приказов о приеме на работу, о переводах, об увольнении истца ФИО1 в спорные периоды, а представлены только выписки из журналов Объединения Таджиктекстиль Комбинат о регистрации приказов за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ годы, где содержатся сведения о регистрации приказов в отношении ФИО1 (№-к от ДД.ММ.ГГГГ и №-к от ДД.ММ.ГГГГ), которые не содержат сведения о наименовании приказов.

Поэтому оснований для включения ФИО1 в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве токаря цеха ОГМ Объединения Таджиктекстиль комбинат республики Таджикистан, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве токаря цеха ОГМ Объединения Таджиктекстиль комбинат республики Таджикистан, не имеется, в связи с чем исковые требования истца удовлетворению не подлежат в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Решил:

В удовлетворении иска ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области об обязании Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве токаря цеха ОГМ Объединения Таджиктекстиль комбинат республики Таджикистан, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве токаря цеха ОГМ Объединения Таджиктекстиль комбинат республики Таджикистан, обязании Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с даты возникновения права на нее с ДД.ММ.ГГГГ – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через Россошанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.А. Морозов