УИД 03RS0005-01-2023-006664-55 Дело № 2- 5788/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 сентября 2023 года г.Уфа

Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Проскуряковой Ю.В.

при секретаре Талиповой Ю.Ф.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2 к ООО «Уфакровмонтаж» об обязании произвести отчисление страховых взносов по дополнительным тарифам,

установил:

ФИО1, ФИО2 обратились в суд с иском к ООО «Уфакровмонтаж» об обязании произвести отчисление страховых взносов по дополнительным тарифам. В обоснование требований указали, что с 01.04.2010 работают у ответчика по трудовому договору в должности прорабов по общестроительным работам. В феврале 2021г. ООО «Учебно-инженерный центр» на рабочих местах истцов проведена специальная оценка условий труда (СОУТ).

По результатам оценки истцам стали доплачивать за работу во вредных условиях, были применены дополнительные тарифы на страховые взносы в размере 2% с марта 2021г. в соответствии с ч.3 ст. 428 НК РФ.

Проведенная на предприятии 4.06.2018 СОУТ не измеряла уровень шума на должностях «прораб», соответственно, и класс условий труда истцам не присваивался. С момента трудоустройства условия труда у истцов не менялись. Следовательно, истцы с момента трудоустройства работали в тяжелых условиях труда, класс которого относится к категории 3.1, относятся к категории лиц, указанных в п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Вместе с тем работодатель за этот период не производил уплату страховых взносов по дополнительным тарифам в размере 6%.

В связи с чем истцы просят обязать ответчика выплатить страховые взносы по дополнительным тарифам в государственный внебюджетный фонд «Фонд пенсионного и социального страхования» за ФИО1 с 1.04.2010 по 28.02.2021 в размере 171 379,63 руб., за ФИО2 с 1.04.2010 по 28.02.2021 в размере 172 878,92 руб.

В судебном заседании истцы ФИО1, ФИО2 исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании иск не признал, ссылаясь на необоснованность расчетов истцов относительно размеров страховых взносов по дополнительным тарифам.

Третьи лица ГИТ по РБ, отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ в лице представителей в судебное заседание не явились, о рассмотрении дела извещены надлежаще. От представителя ГИТ РБ поступило заявление о рассмотрении дела без их участия, исковые требования считает подлежащими удовлетворению.

Выслушав объяснения истцов, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается письменными материалами дела, что ФИО1 с 1.04.2010 в соответствии с трудовым договором от 1.04.2010 и приказом от 1.04.2010 № 1-ОК принят на работу в ООО «Уфакровмонтаж» на должность прораба по общестроительным работам.

ФИО2 с 1.04.2010 в соответствии с трудовым договором от 1.04.2010 и приказом от 1.04.2010 № 1-ОК принят на работу в ООО «Уфакровмонтаж» на должность прораба по общестроительным работам.

6.03.2021 работодатель заключил с истцами дополнительные соглашения к трудовым договорам, которыми предусмотрено, что работники заняты на работах с вредными условиями труда 3.1 подкласса согласно результатам специальной оценки условий труда от 24.02.2021 №18\21\СОУТ\У.

Данными соглашениями определен вредный фактор производственной среды и трудового процесса – шум- с датой проведения измерений 24.02.2021. На основании коллективного договора оклад работника увеличен на 4%.

Из заключения эксперта по результатам специальной оценки условий труда от 24.02.2021 №18\21\СОУТ\У, составленного ООО «Учебно-инженерный центр», следует, что выявлен вредный производственный фактор– шум, результат оценки представлен в картах СОУТ, протоколах оценок и измерений ОВПФ, сводной ведомости результатов СОУТ.

При этом в карте СОУТ прораба в разделе «гарантии и компенсации, предоставляемые работнику на данном рабочем месте, указано на необходимость установления досрочного назначения страховой пенсии на основании постановления Кабинета Министров СССР №10 от 26.01.1991, п. 2290000б-24441.

Приказом №2\СОУТ от 6.03.2021 работодатель поручил бухгалтерии проверить правильность предоставления работникам гарантий и компенсаций.

В соответствии с подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от дата № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» выплаты в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда подлежат обложению страховыми взносами.

Федеральным законом 243-ФЗ Федеральный закон 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» был дополнен ст. 58.3, в соответствии с которой, для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 данного Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подп. 2 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 1.01.2015 – в п.2-18 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», применяются с 1.01.2013 следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации: 2013г. – 2%, 2014г. – 4%, 2015 и последующие годы -6%.

В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего на момент возникновения трудовых отношений между сторонами) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В соответствии с подп.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от дата N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей в настоящего Федерального закона, на один год за каждые дата и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые дата такой работы женщинам;

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Положениями подп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено, что в соответствии со статьями 1 и 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановило установить, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров и Правительством Российской Федерации, при этом при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Пунктом 2290000б-24441 раздела 27 данного Списка (строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов) предусмотрена должность производителя работ (прораб). Соответствие вида производства и должности истцов названному пункту подтверждается картой СОУТ ООО «Учебно-инженерный центр».

Федеральным законом 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» Налоговый кодекс РФ был дополнен главой 34, в т.ч. ст. 428.

Согласно ч. 2 ст. 428 Налогового кодекса РФ для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 данного Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2-18 части 1 статьи 30 Федерального закона 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных п. 3 данной статьи).

Положениями п. 3 ст. 428 Налогового кодекса РФ для плательщиков, указанных в пунктах 1 и 2 данной статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в пунктах 1 и 2 данной статьи дополнительных тарифов страховых взносов применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 2 %, если класс условий труда вредный, подкласс условий труда 3.1.

В связи с чем, по результатам проведенной 24.02.2021 оценки ответчик применил к истцам дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 2 %.

До введения в действие главы 34 НК РФ порядок исчисления таких тарифов был иным.

Положениями п. 2 Постановления кабинета министров СССР «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» № 10 установлено, что в соответствии с Законом СССР «О пенсионном обеспечении граждан в СССР» применение Списков № 1 и № 2 производится с учетом аттестации рабочих мест.

Таким образом, именно по результатам аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда устанавливается, относятся ли работы, выполняемые работником к Списку № 2.

Как следует из материалов дела, согласно карте аттестации рабочего места работа по профессии истцов относится к дающим право на досрочное назначение пенсии по наименованию с учетом характера условий ее выполнения по указанной профессии, а именно, с учетом применением вредных производственных факторов 3.1 класса условий труда.

В соответствии со ст.214 ТК РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников, в том числе обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

В силу ст.7 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций и т.д.

Согласно ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Вместе с тем, ответчиком не представлено доказательств выполнения данных обязанностей, суду не представлено подтверждений того, что с момента вступления в силу Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодателем на рабочих местах истцов проводилась оценка, соответствующая Методике проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утвержденных Приказом Минтруда России от 24.01.2014 №33н.

Кроме того, ответчик не привел каких-либо доводов в опровержение утверждения истцов о том, что проведенная на предприятии 4.06.2018 СОУТ не измеряла уровень шума на должностях «прораб», что класс условий труда истцам не присваивался, что с момента трудоустройства условия труда у истцов не менялись.

При таких обстоятельствах, у суда нет оснований не согласиться с доводами искового заявления о том, что истцы с момента трудоустройства работали в тяжелых условиях труда, класс которого относится к категории 3.1.

В то же время заслуживает внимания позиция ответчика о применении дополнительных тарифов с 1.01.2013 и ином способе исчисления размера этих тарифов, чем указано истцами.

Согласно ч. 2 ст. 33.2 ФЗ-167 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» для страхователей, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 6 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с 1 января 2015 года - в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях"), применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии (с 1 января 2015 года - страховой пенсии), за исключением случаев, установленных пунктом 2.1 настоящей статьи:

2013 год

2,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов

2014 год

4,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов

2015 год и последующие годы

6,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов.

Аналогичный порядок предусмотрен ст.58.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

При таком положении дела требования истцов об обязании ответчика выплатить страховые взносы по дополнительным тарифам на финансирование страховой части страховой пенсии подлежат удовлетворению с 1.01.2013.

Также суд соглашается с представленным ответчиком расчетом размера страховых взносов по дополнительным тарифам исходя из следующих показателей: 2013г. – 2%, 2014г. – 4%, 2015 и последующие годы -6%, поскольку именно такой порядок предусмотрен законодателем.

Арифметическая правильность данного расчета судом проверена, истцами он не оспорен.

Таким образом, размер страховых взносов по дополнительным тарифам для каждого из истцов следующий: за 2013г. – 5516,51 руб., за 2014г. – 12859,59 руб., за 2015 – 20820,49 руб., за 2016г. – 13750,40 руб., за 2017г. – 16161,93 руб., за 2018 – 18468 руб., за 2019 – 16113,38 руб., за 2020 – 18193,32 руб., за январь и февраль 2021г. – 3009 руб.

Следовательно, ответчик обязан выплатить в Пенсионный фонд РФ страховые взносы по дополнительным тарифам на финансирование страховой части страховой пенсии в сумме 124 892,60 руб. за ФИО1 и в сумме 124 892,60 руб. за ФИО2

Таким образом, иск подлежит частичному удовлетворению.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 рублей по удовлетворенному требованию каждого из истцов, всего в сумме 600 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

удовлетворить частично исковые требования ФИО1, ФИО2 к ООО «Уфакровмонтаж» об обязании произвести отчисление страховых взносов по дополнительным тарифам.

Обязать ООО «Уфакровмонтаж» произвести выплату в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов по дополнительным тарифам на финансирование страховой части страховой пенсии в сумме 124 892,60 руб. за ФИО1 за период с 10.04.2010 г. по 28.02.2021 г.

Обязать ООО «Уфакровмонтаж» произвести выплату в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов по дополнительным тарифам на финансирование страховой части страховой пенсии в сумме 124 892,60 руб. за ФИО2 за период с 10.04.2010 г. по 28.02.2021 г.

Взыскать с ООО «Уфакровмонтаж» в доход местного бюджета госпошлину в размере 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца через Октябрьский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан с момента вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Ю.В.Проскурякова

Решение в окончательной форме изготовлено 27.09.2023 г.