... Дело № 2-6378/2022

16RS0046-01-2022-010142-08

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 августа 2022 года г. Казань

Вахитовский районный суд г. Казани РТ в составе

председательствующего судьи Малковой Я.В.

при секретаре судебного заседания Нургалиеве Б.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Бизнес и Развитие» о взыскании пособия в связи с материнством

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Бизнес и Развитие» о взыскании пособия в связи с материнством. В обоснование требований указывает, что ... г. между истцом и Обществом с ограниченной ответственностью «Бизнес и Развитие» (ООО «Бизнес и Развитие») (ИНН <***>) был заключен трудовой договор, по условиям которого истец была принята на должность офис-менеджера. При заключении трудового договора работодатель гарантировал истцу обеспечение по социальному страхованию, в том числе выплату пособий в связи с материнством. С ... истец находилась в отпуске по беременности и родам (по листку нетрудоспособности № ....). Истец считает, что в соответствии с действующим законодательством имеет право на следующие виды пособий в связи с материнством:- пособие по беременности и родам; - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; - единовременное пособие при рождении ребенка; - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Таким образом, истец считает, что с момента заключения трудового договора работодатель обязан обеспечивать ее всеми видами пособий по обязательному социальному страхованию. Указывает, что ею работодателю были предоставлены все необходимые справки, однако пособие до настоящего времени ей не выплачено. Также указывает, что в настоящее время пособие ей назначено и выплачивается как неработающей в связи с ее увольнением из ООО «Бизнес и Развитие» и данное пособие меньше, чем положено работающим. Истцом в адрес ответчика направлялась претензия для досудебного урегулирования, однако но ответ в настоящее время истец не получила. Просит взыскать с ООО «Бизнес и Развитие» в пользу истца пособие по беременности и родам в размере 86608,15 руб.; пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере 708,23 руб.; разницу в величине ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 46999,80 руб. за период с ...; компенсацию за почтовые услуги 1000 руб.; моральный вред в размере 30000 руб.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался, причины неявки суду не сообщил.

Представитель третьего лица в судебном заседании оставил вопрос об удовлетворении исковых требований на усмотрение суда.

Поскольку истец не возражает против вынесения по настоящему делу заочного решения, то суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного разбирательства.

Выслушав истца, представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об основах обязательного социального страхования" страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования являются:

7) пособие по беременности и родам; 8) ежемесячное пособие по уходу за ребенком; 9) иные виды страхового обеспечения, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования; 11) единовременное пособие при рождении ребенка;

Статьей 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлены, помимо прочих, следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

Также, данным федеральным законом установлено, что: право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (статья 6).

Право на ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, имеют женщины в случае, если срок их беременности составляет шесть и более недель, они встали на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) и размер среднедушевого дохода их семей не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерациипо месту их жительства (пребывания) или фактического проживания, установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" на дату обращения за назначением указанного пособия (статья 9).

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (статья 11).

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (статья 13).

Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (статья 14).

Согласно пунктов 2,4,5 части 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: 2) пособие по беременности и родам; 4) единовременное пособие при рождении ребенка; 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

Согласно пункта 1 части 1 статьи 2.1. Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральнымзаконом, в том числе: организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно части 1 статьи 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, прирождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка

Из материалов дела следует, что ... года между ООО «Бизнес и Развитие» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор, согласно которого работник трудоустроена в ООО «Бизнес и Развитие» в должности офис-менеджера с ....

Из трудовой книжки истца следует, что в ООО «Бизнес и Развитие» она была трудоустроена в период с ....

Согласно п.2.1.5 данного договора работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Согласно раздела 6 данного договора работник, помимо прочего, подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

... года истцу ГАУЗ «ГКБ №7» выдан больничный лист на период с .... с указанием причины нетрудоспособности: «Отпуск по беременности и родам».

Как следует из заключения ВК от ... года истец встала на диспансерный учет по беременности в женскую консультацию на сроке беременности 9 недель.

... года, согласно свидетельства о рождении, истец родила дочь Веронику.

Таким образом, суд, принимая во внимание положения вышеуказанных норм действующего законодательства, приходит к выводу о том, что истец наделена правом на получение пособия по беременности и родам; ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности; единовременного пособия при рождении ребенка; ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Истец относится к категории лиц, подлежащих обязательному страхованию, и в соответствии со ст. 6 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ имеет право на получение соответствующих видов пособия в рамках обязательного социального страхования.

В тоже время суд принимает во внимание тот факт, что ответчиком в Филиал №1 ГУ-РО ФСС РФ по РТ требуемые документы, необходимые для выплаты спорных пособий, представлены не были, в связи с чем Фондом социального страхования данные выплаты истцу произведены не были.

Исходя из вышеизложенного, оценив представленные доказательства, проверив расчеты истца, суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ООО «Бизнес и Развитие» в пользу истца пособия по беременности и родам в размере 86608,15 руб.; пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере 708,23 руб.; разницу в величине ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 46999,80 руб., поскольку ответчик, являясь работодателем истца, принял на себя обязанности страхователя по обязательному страхованию, однако предусмотренные законом обязательства не исполнил.

Частично удовлетворяя иск в части компенсации морального вреда, суд, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса РФ, приходит к выводу о наличии оснований для взыскания указанной компенсации, поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены права истца по своевременному получению пособий в связи с материнством.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает подлежащим взысканию с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5000 руб..

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Как следует из материалов дела, истцом понесены расходы в размере 800,22 руб. на оплату почтовых услуг, связанных с рассмотрением настоящего дела, что подтверждается чеками организации почтовой связи, данные расходы подлежат возмещению ответчиком.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в муниципальный бюджет МО г. Казани государственная пошлина в размере 3260,49 руб.

Руководствуясь ст. ст. 56, 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Бизнес и Развитие» (ИНН <***>) в пользу ФИО1) пособие по беременности и родам в размере 86608,15 руб.; пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере 708,23 руб.; разницу в величине ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 46999,80 руб. за период с ...; компенсацию за почтовые услуги 800,22 руб.; в счет компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать с ООО «Бизнес и Развитие» (ИНН<***>) государственную пошлину в размере 3260,49 руб. в бюджет Муниципального образования г. Казани

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

...

...

Судья Я.В. Малкова

Решение02.09.2022