Дело № 2-1057/2025 (2-12542/2024;)
УИД 35RS0010-01-2024-020226-30
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Вологда
14 мая 2025 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Моисеева К.А., при секретаре Ермаковой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании решения незаконным, возложении обязанности,
установил:
решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (далее – ОСФР по Вологодской области) от 21.10.2024 № ФИО1 отказано в досрочном установлении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого специального стажа (не менее 12 лет 6 месяцев) по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Согласно решению по состоянию на 30.10.2024 специальный стаж ФИО1 составил 7 лет 10 месяцев 25 дней, страховой стаж – 30 лет 3 месяца 28 дней, требуемый ИПК выработан.
В специальный стаж не засчитан период работы истца:
- с 01.11.1993 по 17.01.1994 в качестве медника в <данные изъяты>;
- с 12.01.1998 по 30.06.2000, с 07.07.2000 по 03.01.2002 в качестве аккумуляторщика в <данные изъяты>»;
- с 05.07.2011 по 09.04.2012 в качестве аккумуляторщика в <данные изъяты>;
- с 05.07.2011 по 09.04.2012 в качестве аккумуляторщика в <данные изъяты>
Не согласившись с отказом, уточнив исковые требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Вологодской области, просит:
- признать решение ОСФР по Вологодской области от 21.10.2024 № об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости незаконным и не порождающим правовых последствий с момента принятия в части отказа в зачете периодов работы в специальный стаж, отказа в назначении досрочной пенсии по старости;
- обязать ОСФР по Вологодской области зачесть в специальный стаж периоды работы:
- с 12.01.1998 по 30.06.2000, с 07.07.2000 по 03.01.2002 в качестве аккумуляторщика в <данные изъяты>;
- с 23.08.2010 по 14.06.2011 в качестве аккумуляторщика в <данные изъяты>;
- с 05.07.2011 по 09.04.2012 в качестве аккумуляторщика в <данные изъяты>;
- назначить истицу досрочную страховую пенсию по старости со дня определения права с 30.10.2024.
Определением суда от 22.01.2025, внесенным в протокол судебного заседания, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено <данные изъяты>
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.
Ответчик ОСФР по Вологодской области своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, <данные изъяты>" своего представителя в судебное заседание не направило, о времени и месте рассмотрения дела извещено.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.
При этом учитывает, что основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии определены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).
Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных названным Федеральным законом.
По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к Федеральному закону «О страховых пенсиях»).
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».
В силу пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В соответствии с положениями части 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 указанной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Частью 3 и 4 статьи 30 указанного Федерального закона установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
В силу Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (п. 4). Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (пункт 5).
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется:
- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (Список № 2 от 1991 года);
- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» (Список № 2 от 1956 года), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.
Правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № 2 от 1991 года (раздел XXXIII «Общие профессии»), действующему в спорный период работы истца, пользуются «аккумуляторщики» (код позиции 23200000-10047).
В Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года № 31/3-30 приведена характеристика работ, выполняемых аккумуляторщиком, к которым относятся: разборка и сборка аккумуляторов, обезжиривание аккумуляторных сосудов, фильтрация, подготовка дистиллированной воды и обслуживание оборудования зарядных станций под руководством аккумуляторщика более высокой квалификации; подготовка аккумуляторов к ремонту и заряду; очистка, промывка и протирка аккумуляторных сосудов; зачистка заусенцев и наплывов после пайки у пластин соединительных полос и наконечников; перемещение бутылей с кислотой, электролитом, дистиллированной водой, банок с едким калием в пределах рабочего места.
Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29).
Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (часть 6 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Согласно пункту 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
В соответствии со статьей 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
При этом, в силу закона, именно на работодателя возложена обязанность уплаты дополнительных страховых взносов за работника, как застрахованного лица, предоставление сведений пенсионному органу с указанием кода льготы в лицевом счете. За действия своего работодателя, на которого возложена такая обязанность, истец ответственности не несет.
Из материалов дела следует, что ФИО1 01.10.2024 обратился к ответчику с заявлением об установлении ему пенсии.
Решением ОСФР по Вологодской области от 21.10.2024 № ФИО1 отказано в установлении пенсии, поскольку на момент определения права 30.10.2024, специальный стаж истца ДД.ММ.ГГГГ года рождения, по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ составляет 7 лет 10 месяцев 25 дней, страховой стаж 30 лет 3 месяца 28 дней, требуемый ИПК – выработан.
В специальный стаж истца ответчиком не включены периоды работы:
- с 12.01.1998 по 30.06.2000, с 07.07.2000 по 03.10.2002 в качестве аккумуляторщика <данные изъяты>;
- с 23.08.2010 по 14.06.2011 в качестве аккумуляторщика в <данные изъяты>
- с 05.07.2011 по 09.04.2012 в качестве аккумуляторщика а <данные изъяты>.
Указанные периоды не включены в специальный стаж истца, поскольку в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28.02.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Сведения на лицевом счете ФИО1 после даты его регистрации от 21.12.1999 отражены организациями «общими условиями» без подтверждения льготного характера работы.
Суд с такими выводами ответчика согласиться не может по следующим основаниям.
Как следует из трудовой книжки истца, 12.01.1998 ФИО1 на основании приказа № от 12.01.1998 принят на работу в <данные изъяты> аккумуляторщиком № разряда в порядке перевода из <данные изъяты> (запись №), уволен с работы 03.01.2002 на основании приказа № от 03.01.2002 (запись №).
Согласно записи № ФИО1 на основании приказа № от 23.08.2010 принят на работу в <данные изъяты> аккумуляторщиком.
На основании приказа от 14.06.2011 истец уволен с работы по соглашению сторон (запись №).
05.07.2011 истец принят на работу в <данные изъяты> в автоколонну аккумуляторщиком № разряда.
09.04.2012 трудовой договор расторгнут по инициативе работника.
Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что за спорные периоды работодатели в отношении ФИО1 льготный характер его работы не подтвердили, отчитались общими условиями и дополнительные взносы в пенсионный орган не уплачивали.
Вместе с тем, ответчиком в материалы дела представлена копия акта № от 03.06.2003 документарной проверки «Перечня рабочих мест, наименования должностей профессий, работники которых пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 п. 1 п.п. 1-12 Закона РФ от 17.12.2001 № – ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и индивидуальных сведений застрахованных лиц в <данные изъяты>.
Согласно указанному акту в период с 1999 по 2002 годы в штатном расписании была предусмотрена 1 единица аккумуляторщика, которая подлежала включению в «Перечень». В период с 12.01.1998 по 03.01.2002 года указанную должность занимал ФИО1 В <данные изъяты> имеется парк техники в количестве 75 единиц. Согласно представленным бухгалтерией материальных отчетов в январе 2002 года поступила 1 бутыль серной кислоты, израсходована также 1 бутыль; в апреле 2001 года поступило 2,4 бутыли серной кислоты, израсходовано 1,2 бутыли. В октябре 2000 года поступило и списана 1 бутыль аккумуляторной кислоты. В феврале 1999 года поступило 6 бутылей кислоты аккумуляторной, в январе 1999 – 8 литров кислоты серной.
Также для проверки была предоставлена должностная инструкция аккумуляторщика. Описание выполняемых работ в инструкции соответствуют характеристике данных работ в ЕКТС. К должностной инструкции приложен лист ознакомления с подписью ФИО1
Проверкой установлено, что <данные изъяты> в отношении истца не предоставлены индивидуальные сведения за 1999 – 2002 годы и рекомендовано предоставить расчет трудоемкости работ, в котором необходимо обосновать фактическое количество лиц, работающих по специальностям, в том числе «аккумуляторщик», либо предоставить корректирующие формы индивидуальных сведений за 1999 – 2002 годы.
По запросу суда <данные изъяты> представлены копии расчетных листков по заработной плате ФИО1 за период с января 1998 года по декабрь 2001 года, из которых следует, что периодов без начисления заработной платы не имелось, плановое количество дней и часов истцом выработано.
Согласно представленным в материалы дела документам <данные изъяты> истец в период с 23.08.2010 по 14.06.2011 работал в должности аккумуляторщика в автотранспортном цехе.
Из ответа ООО «Вологодское мороженное» от 19.12.2023 № следует, что ФИО1 не был заявлен работодателем в «Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, работники которых пользуются правом на досрочное назначение пенсии в связи с особыми условиями труда» по причине того, что
Вместе с тем, указанное утверждение работодателя противоречит Списку № от 1991 года (раздел XXXIII «Общие профессии»).
По сведениям, предоставленным ООО «Вологодское мороженное» на основании лицевых счетов, табелей рабочего времени, ФИО1 в период с 23.08.2010 по 14.06.2011 работал полный рабочий день, к иным работам не привлекался, отпусков без сохранения заработной платы ему не предоставлялось.
За период с 23.08.2010 по 14.06.2011 ФИО1 в качестве аккумуляторщика в <данные изъяты> отработал:
Июнь 2011 - 9 дней;
Май 2011-19 дней;
Апрель 2011 - 21 дней;
Март 2011 - 22 дней;
Февраль 2011-19 дней;
Январь 2011-15 дней;
Декабрь 2010-23 дней;
Ноябрь 2010 - 21 дней;
Октябрь 2010-21 дней;
Сентябрь 2010-22 дней;
Август 2010 - 7 дней.
За указанные периоды истцу начислялась заработная плата, периодов без начисления зарплаты не установлено.
Также согласно ответу <данные изъяты> от 28.04.2025 для обеспечения работы истца в спорный период приобретались электролиты в количестве 8 штук по 4,8 литра и дистиллированная вода 4 литра. Истец обслуживал аккумуляторные батареи для погрузчиков.
Согласно архивной справке <данные изъяты> от 20.01.2025 №, в документах архивного фонда <данные изъяты> значится ФИО1 (дата рождения не указана).
Приказом № л/с от 05.07.2012 ФИО1 принят на работу с 05.07.2011 на должность аккумуляторщика № разряда в автоколонну на период строительства <данные изъяты> с часовой тарифной ставкой 2400 рублей, надбавкой по районному коэффициенту 360 рублей. Уволен приказом № л/с от 09.04.2012 по инициативе работника.
Также архивом предоставлены лицевые счета с указанием отработанных часов/дней и начисленной заработной платы. Периодов без начисления зарплаты не имеется.
В книгах приказов по личному составу <данные изъяты> 2011-2012 годов приказы о предоставлении ФИО1 административных, учебных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, дней без содержания не значиться.
С учетом изложенных обстоятельств, принимая во внимание приведенные нормы права и разъяснения, учитывая, что входе рассмотрения дела собранными доказательствами подтверждается факт работы истца в должности аккумуляторщика, которая предусмотрена Списком № 2 от 1991 года, сведений об отвлечении от основной работы, о простоях, прогулах, отпусках без сохранения заработной платы, о днях без содержания, в материалы дела не представлено, суд полагает возможным удовлетворить требование истца и включить в его специальный стаж по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы:
- с 12.01.1998 по 30.06.2000, с 07.07.2000 по 03.10.2002 в качестве аккумуляторщика <данные изъяты>;
- с 23.08.2010 по 14.06.2011 в качестве аккумуляторщика в <данные изъяты>;
- с 05.07.2011 по 09.04.2012 в качестве аккумуляторщика а <данные изъяты>.
При этом, суд отмечает, что обязанность по предоставлению сведений о характере работы, а также по уплате страховых взносов сведений возложена на работодателя, и негативные последствия, связанные с ее неисполнением, не могут быть возложены на работника.
Поскольку при суммировании периодов, подлежащих включению в специальный стаж (5 лет 6 месяцев 13 дней), с периодами, зачтенными в специальный стаж ответчиком (7 лет 10 месяцев 25 дней), истец на момент определения права 30.10.2024 имеет стаж, достаточный для назначения досрочной страховой пенсии по старости, суд считает возможным назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с 30.10.2024.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании решения незаконным, возложении обязанности удовлетворить.
Признать незаконным и не порождающим правовых последствий со дня принятия решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области от 21.10.2024 № в части отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости и включении в специальный стаж ФИО1 периодов работы с 12.01.1998 по 30.06.2000, с 07.07.2000 по 03.01.2002 в качестве аккумуляторщика в <данные изъяты>», с 23.08.2010 по 14.06.2011 в качестве аккумуляторщика в <данные изъяты>, с 05.07.2011 по 09.04.2012 в качестве аккумуляторщика в <данные изъяты>
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области обязанность включить ФИО1 обязанность включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы с 12.01.1998 по 30.06.2000, с 07.07.2000 по 03.01.2002 в качестве аккумуляторщика в <данные изъяты>, с 23.08.2010 по 14.06.2011 в качестве аккумуляторщика в <данные изъяты> с 05.07.2011 по 09.04.2012 в качестве аккумуляторщика в <данные изъяты>
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 30.10.2024.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 28 мая 2025 года.
Судья К.А. Моисеев