78RS0002-01-2022-006525-98 Дело №2-7606/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Санкт-Петербург 22 декабря 2022 года

Выборгский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Матвейчук О.В.,

с участием истца ФИО1 и представителя ответчика по доверенности ФИО2,

при помощнике судьи Борниковой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская больница Святой преподобномученицы Елизаветы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская больница Святой преподобномученицы Елизаветы» (далее СПб ГБУЗ «Елизаветинская больница»), в котором просила взыскать с ответчика выплату стимулирующего характера при осуществлении медицинскими и иными работниками, непосредственно работающими с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 в размере 66 087,70 рублей, в счет компенсации морального вреда 500 000 рублей, уплаченную государственную пошлину в размере 300 рублей.

В обоснование требований указано, что истица работала в СПб ГБУЗ «Елизаветинская больница» по основному месту работы на основании трудового договора от 01.08.2019 № 288 в должности помощника по уходу и санитарно-гигиеническому обеспечению нейрохирургического отделения №1 с 02.08.2019 по 30.07.2021.

В период с 13.03.2020 по 30.07.2021 она выполняла задачи по уходу и санитарно-гигиеническому обеспечению, оказанию населению субъекта Российской Федерации первичной медико-санитарной помощи, специализированной медицинской помощи в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией COVID-19.

На основании постановления Правительства РФ от 02.04.2020г. №415и постановления Правительства РФ от 12.04.2020г. № 484 были произведены выплаты стимулирующего характера медицинским и иным работникам СПб ГБУЗ «Елизаветинская больница», однако истице выплаты были произведены не в полном объеме.

При этом ФИО1 имеет дополнительное профессиональное образование Санкт-Петербургского центра последипломного образования работников здравоохранения ФМБА России по программе профессионального обучения деятельности и младшего медицинского персонала по должности «Санитар (Санитарка)», фактически работала в СПб ГБУЗ «Елизаветинская больница» по основному месту работы в должности помощника по уходу и санитарно-гигиеническому обеспечению нейрохирургического отделения № 1, так как в отделении должность «Санитар (Санитарка)» отсутствовала. Должностные обязанности «Санитар (Санитарка)» в данном отделении медицинского учреждения возложены на помощника по уходу и санитарно-гигиеническому обеспечению.

Распоряжением Комитета по здравоохранению от 30.04.2020г. № 289-р «О выплатах» утвержден базовый размер стимулирующих выплат, в том числе прочему персоналу, обеспечивающему условия для оказания специализированной помощи в стационарных условиях, ежемесячно в размере 15 558,90 руб. Данные выплаты производились с апреля по октябрь 2021 г. включительно и составили 15 558,90 руб. х 7 = 108 912,30 руб.

Согласно п. 11 п.п. б. Постановления Правительства Российской Федерации от 12.04.2020г. №484 выплаты стимулирующего характера оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 младшему медицинскому персоналу установлена в размере - 25 тыс. рублей в месяц. Данные выплаты должны были производиться с апреля по октябрь 2021 г. включительно и составлять 25 000,00 руб. х 7 = 175 000,00 руб.

Таким образом, за добросовестное выполнение задач по уходу и санитарно-гигиеническому обеспечению, оказанию населению субъекта Российской Федерации первичной медико-санитарной помощи, специализированной медицинской помощи в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией COVID-19, выплаты стимулирующего характера осуществления медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 ФИО1 недополучила денежные средства в размере 66 087,70 руб. (175 000,00 руб. - 108 912,30 руб. = 66 087,70 руб.) (л.д. 3-7).

Истица в судебном заседании поддержала заявленные требования.

Представитель ответчика просила в удовлетворении иска отказать.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения участников процесса, суд приходит к следующим выводам.

В ходе рассмотрения спора установлено, что ФИО1 была принята на работу в СПб ГБУЗ «Елизаветинская больница» уборщиком служебных помещений нейрохирургического отделения №1 с 02.08.2019, 01.10.2019 переведена на должность помощника по уходу и санитарно-гигиеническому обеспечению нейрохирургического отделения №1, 30.07.2021 уволена по собственному желанию на основании приказа от 15.07.2021 №1254-к.

Трудовые обязанности помощника по уходу и санитарно-гигиеническому обеспечению определены должностной инструкцией, утвержденной 08.08.2019., с которой ФИО1 была ознакомлена под роспись.

Номенклатура должностей медицинских работников утверждена приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.12.2012 №1183н. Помощник по уходу и санитарно-гигиеническому обеспечению является прочим персоналом, обеспечивающим условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях.

Из материалов дела также следует, что на основании Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 29 апреля 2020 г. № 257 «Об установлении в период с 01.04.2020 по 31.10.2020 выплат работникам государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга, оказывающих медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)», Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 18.12.2020 №1107 «Об установлении в период с 01.11.2020 по 31.12.2020 дополнительных выплат работникам медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт- Петербурга, обеспечивающим оказание медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19», Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 03.12.2020 № 1035 «Об установлении в период с 01.11.2020 по 31.12.2020 выплат работникам медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, обеспечивающим оказание медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19», Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 16.02.2021 № 69 «Об установлении в 2021 году дополнительной меры социальной поддержки работникам медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» ФИО1 были произведены выплаты стимулирующего характера в общем размере 108 912,30 рублей, что подтверждено расчетными листками и не оспаривалось истцом.

При обращении в суд, ФИО1 указывала на нарушение ее прав работодателем и наличии оснований для взыскания невыплаченным сумм по заработной плате на основании Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. N 484.

Согласно пункту 11 постановления Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. N 484, письму Минздрава России от 21.05.2020 N 16-3/И/1-6965 стимулирующие выплаты за выполнение особо важных работ полагаются медицинским работникам стационарных подразделений, непосредственно оказывающим медицинскую помощь пациентам, больным коронавирусом COVID-19, а также медицинским работникам специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи, и водителям, в том числе транспортных организаций, работающих в указанных бригадах для оказания (участия в оказании) медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция.

Размер выплаты младшему медицинскому персоналу - 25 тыс. рублей в месяц.

Разрешая по существу заявленный спор, исследовав материалы дела и все представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 15, 16, 57, 60, 60.2, 72, 72.1, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2, 3 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. N 484, установив, что истец ФИО1 в период с 01.10.2019 по 30.07.2021 занимала должность помощника по уходу и санитарно-гигиеническому обеспечению нейрохирургического отделения №1 в СПб ГБУЗ «Елизаветинская больница», фактически приступила к исполнению должностных обязанностей, была ознакомлена с должностной инструкцией, данная должность не относится к младшему медицинскому персоналу, суд исходит из отсутствия правовых оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по выплатам стимулирующего характера в размере 66 087,70 рублей.

Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.08.2010 N 18247) предусмотрены должностные обязанности санитарки, которые не совпадают с трудовыми обязанностями истицы, приведенными в должностной инструкции, и не могут быть признаны тождественными. Обязанности выполняются по поручению работодателя с согласия работника с выплатой стимулирующей надбавки.

Само по себе наличие у ФИО1 дополнительного профессионального образования Санкт-Петербургского центра последипломного образования работников здравоохранения ФМБА России по программе профессионального обучения деятельности и младшего медицинского персонала по должности «Санитар (Санитарка)» не свидетельствует о наличии правовых оснований для начисления выплат стимулирующего характера.

Кроме того, суд полагает обоснованным заявление ответчика о пропуске истцом срока исковой давности на основании статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации по требованиям о взыскании выплат стимулирующего характера за 2020 год она обратилась только 13 мая 2022 года.

При изложенных обстоятельствах, а также с учетом того, что в ходе рассмотрения дела не было установлено нарушение прав истца работодателем, то оснований для взыскания компенсации морального вреда и возмещения судебных расходов не имеется.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 197-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская больница Святой преподобномученицы Елизаветы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момент изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Выборгский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья О.В. Матвейчук

Мотивированное решение суда изготовлено 11 января 2023 года