к делу № 2-1032/2025

23RS0022-01-2025-001685-43

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Кропоткин 23 июля 2025 года

Кропоткинский городской суд Краснодарского края в составе:

Председательствующего - судьи Щербакова В.Н.

при секретаре Малышенко С.В.,

с участием помощника прокурора Кавказского района Миненко Е.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кавказского района к Муниципальному казенному учреждению "РИТУАЛ" об обязании обеспечения систематического выявления опасностей и профессиональных рисков,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кавказского района Краснодарского края обратился в суд с иском к Муниципальному казенному учреждению "РИТУАЛ" об обязании обеспечения систематического выявления опасностей и профессиональных рисков.

Требования обоснованы тем, что прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства в сфере охраны труда и производственного травматизма в деятельности МКУ «РИТУАЛ». Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом размера оплаты труда. Согласно ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить, в том числе: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест и др. Выявление опасностей осуществляется путем обнаружения, распознавания и описания опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия при управлении профессиональными рисками. Опасности подлежат обнаружению, распознаванию и описанию в ходе проводимого работодателем контроля за состоянием условий и охраны труда и соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях и на рабочих местах, при проведении расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также при рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм). В целях оказания содействия работодателям в соблюдении требований охраны труда посредством создания, внедрения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда (далее - СУ ОТ) в организации, в разработке локальных нормативных актов, определяющих порядок функционирования СУ ОТ, в разработке мер, направленных на создание безопасных условий труда, предотвращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, разработано Примерное положение о системе управления охраной труда, которое утверждено Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н. Согласно п. 25 Примерного положения работодатель обязан обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку. Меры управления профессиональными рисками (мероприятия по охране труда) направляются на исключение выявленных у работодателя опасностей или снижение уровня профессионального риска (п. 26 Положение). Примерный перечень опасностей, их причин (источников), а также мер управления/контроля рисков приведен в приложении № Положения. Работодатель вправе изменять перечень указанных опасностей или включать в него дополнительные опасности, исходя из специфики своей деятельности (п. 27 Положения). По результатам проверки установлено, что работодатель МКУ «РИТУАЛ» в нарушение п. 4 ч. 3 ст. 214, ст. 218 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку на рабочих местах — директор, ведущий специалист учета и регистрации захоронений, рабочий ритуальных услуг, специалист в сфере закупок, специалист по кадрам, механик, водитель автомобиля. Не проведение работодателем МКУ «РИТУАЛ» систематических мероприятий по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков умаляет гарантированные трудовые права работников. Просил суд обязать МКУ «РИТУАЛ», ИНН №, ОГРН №, обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Помощник прокурора Кавказского района Краснодарского края в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования и настаивала на их удовлетворении.

Представитель МКУ «РИТУАЛ» ФИО4 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в заявлении указал о признании исковых требований в полном объеме, не возражал против их удовлетворения.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика и третьего лица.

Суд, исследовав материалы данного гражданского дела, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, приходит к выводу о принятии признания ответчиком иска.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Признание иска ответчиком свидетельствует о прекращении состояния спорности и неопределенности материального правоотношения. При принятии судом признания ответчиком иска необходимость в исследовании доказательств по делу, рассмотрении дела по существу утрачивается.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно представленному заявлению, ответчик МКУ «РИТУАЛ» ФИО4, последствия принятия судом признания иска, предусмотренные ч. 3 ст. 173, ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, а именно: что в случае признания ответчиком иска и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом, разъяснены и понятны.

Суд полагает, что признание иска в полном объеме ответчиком МКУ «РИТУАЛ» ФИО4, заявлено добровольно, волеизъявление является осознанным, последствия принятия судом признания иска им понятны.

При указанных обстоятельствах, установив, что признание иска ответчиком МКУ «РИТУАЛ» ФИО4, не противоречит закону и не нарушает права, законные интересы других лиц, суд считает возможным принять признание иска и удовлетворить исковые требования прокурора Кавказского района Краснодарского края в интересах неопределенного круга лиц в полном объеме.

Дальнейшая мотивировка решения не приводится согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, так как ответчик иск признал, и это признание принято судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Кавказского района к Муниципальному казенному учреждению "РИТУАЛ" об обязании обеспечения систематического выявления опасностей и профессиональных рисков – удовлетворить.

Обязать МКУ «РИТУАЛ», ИНН №, ОГРН № обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Кропоткинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года

Председательствующий Щербаков В.Н.