УИД 03RS0006-01-2022-006787-05

Дело № 2-549/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Уфа 09 февраля 2023 года

Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Ибрагимова А.Р.,

при секретаре Батыршиной А.И.,

с участием представителя истца ФИО2 – ФИО4, действующей на основании доверенности от 03 ноября 2022 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к публичному акционерному обществу «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, за неиспользованные отгулы, компенсации за задержку выплаты,

установил:

ФИО1 обратился с иском (с учетом уточненного расчета) к ПАО «АК ВНЗМ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 178622 рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 32872,40 рублей, задолженности по оплате за работу в выходные и праздничные дни в размере 287635 рублей, процентов за задержку указанной выплаты в размере 52934,42 рублей.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ПАО «АК ВНЗМ» на должность начальника админинстративно-хозяйственного управления, уволен ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с занимаемой должности. За отработанный период заработная плата в полном объеме не выплачена.

Помимо этого, работодателем не компенсированы имеющиеся отгулы истца за работу в выходные и праздничные дни, размер компенсации таких отгулов составляет 287635 рублей.

На судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, обратился с заявлением о рассмотрении дела без его участия.

Представитель истца ФИО3 поддержала исковые требования, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ПАО «АК ВНЗМ», на судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Абзац 7 части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ОАО «АК ВНЗМ» в качестве инженера по обслуживанию объекта сектора по хозяйственному обеспечению объекта административно-хозяйственного управления, что подтверждается трудовым договором.

Соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на должность исполняющего обязанности руководителя сектора по хозяйственному обеспечению объектов административно-хозяйственного управления.

Соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ истец с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность начальника административно-хозяйственного управления.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с занимаемой должности на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается приказом №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчетному листку за октябрь 2022 года, задолженность работодателя по выплате заработной платы составляет 178622,01 рублей.

Поскольку доказательств выплаты заработной платы в полном объеме суду не представлено, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания задолженности по заработной платы в заявленном размере.

Согласно положениям статьи 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Согласно заявлению истца на имя работодателя от ДД.ММ.ГГГГ, количество дней без оплаты заработной платы (отгулы) составило 59 дней.

Поскольку доказательств предоставления отгулов за работу в выходные и праздничные дни суду не представлено, принимая во внимание увольнение истца, с ответчика подлежит взысканию компенсация за неиспользованные отгулы.

Суд соглашается с представленным расчетом истца о размере среднедневного заработка истца в 4878,17 рублей. Следовательно, размер оплаты составит 287812,03 рублей (4878,17 * 59). Истцом заявлено о взыскании 287635 рублей. Поскольку оснований для выхода за рамки заявленных требований не имеется, с ответчика подлежит взысканию компенсация в заявленном размере.

Согласно статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С учетом положений статьи 236 ТК РФ и представленного расчета истца, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 32872,40 рублей, за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отгулы – 52934,42 рублей. Всего 85806,82 рублей.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика в бюджет городского округа <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8720,63 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт № невыплаченную заработную плату в размере 178622 рублей, компенсацию за неиспользованные отгулы в размере 287635 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 85806,82 рублей.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8720,63 рублей.

Ответчик вправе подать в Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья А.Р.Ибрагимов