№...

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Шишеловой Т.Л.

при секретаре Ванеевой Н.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

25 сентября 2025 года гражданское дело по заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми об обязании включить периоды работы в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, произвести перерасчет размера пенсии, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд к ОСФР по РК с иском, с учетом последующих дополнений, об обязании включить периоды работы в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, произвести перерасчет размера пенсии с даты её назначения, взыскании компенсации морального вреда; указывая, что ** ** ** обращался к ответчику за назначением пенсии по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях», однако получил отказ по причине недостаточности стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. По аналогичным причинам отказано в назначении пенсии и решением ОСФР от ** ** **. Впоследующем, при предоставлении истцом дополнительных документов, пенсия последнему назначена с ** ** **; однако, в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера не включены оспариваемые истцом периоды работы: в <данные изъяты> ** ** ** ** ** ** года в количестве 31 рабочего дня и в <данные изъяты> с ** ** ** по ** ** **; в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – период работы в <данные изъяты>» с ** ** ** по ** ** **; в страховой стаж не включен период работы во время отбывания наказания в Учреждении ... с ** ** ** года по ** ** ** года; что и послужило основанием для предъявления в суд настоящего иска.

Поскольку организации – работодатели <данные изъяты> в настоящее время прекратили свою деятельность и исключены из Единого государственного реестра юридических лиц, суд лишен возможности привлечь последних к участию в настоящем деле.

В судебном заседании на удовлетворении заявленных требований истец настаивает.

Представитель ответчика иск не признает по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 17 Конституции РФ, в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в которой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц (ст. 55 Конституции).

На основании пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в ред. Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ), право на страховую пенсию имеют мужчины, достигшие в 2024 году возраста 58 лет, при наличии страхового стажа не менее 25 лет, стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не менее 20 лет или стажа работы в районах Крайнего Севера не менее 15 лет и требуемой величины ИПК – 28,2

Установлено, что ** ** **, ** ** **, ** ** **, ** ** **, ** ** ** ФИО1, ** ** **.р., обращался к ответчику с заявлениями о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решениями отделения от ** ** **, ** ** **, ** ** **, ** ** ** ФИО1 отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Впоследующем, ФИО1 были предоставлены документы, подтверждающие факт осуществления предпринимательской деятельности в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

На основании представленных документов, решением от 13.06.2024 № 690 «Об обнаружении ошибки, допущенной при установлении (выплате) пенсии», стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, пересмотрен; решение ОСФР от ** ** ** об отказе в назначении пенсии отменено и пенсия назначена, начиная с ** ** **, в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с даты возникновения права).

При этом пенсионным органом произведен подсчет стажа истца по состоянию на ** ** **, который составил: <данные изъяты>

Впоследующем, решением ОСФР от ** ** ** ФИО1 отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием оснований, поскольку страховая пенсия по старости уже установлена истцу с ** ** **.

В то же время, как установлено в ходе судебного разбирательства, при назначении пенсии пенсионным органом из страхового стажа и стажа работы ФИО1 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исключены периоды работы последнего: в <данные изъяты> с <данные изъяты> ** ** ** года в количестве 31 рабочего дня и в юридическом <данные изъяты> с ** ** ** по ** ** **; из стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - в <данные изъяты> с ** ** ** по ** ** **. Кроме того, в страховой стаж не включен период работы во время отбывания наказания в Учреждении ... с ** ** ** года по ** ** ** года, с чем истец не согласен, указывая, что ненадлежащее ведение работодателем кадровой документации не должно лишать его права на гарантированное государством пенсионное обеспечение.

Отсюда, оценивая правовые позиции сторон, суд руководствуется следующим.

Как следует из смысла ст. 37 Конституции, Российская Федерация - это социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

Закрепляя право каждого на социальное обеспечение при наступлении названных и иных предусмотренных законом случаев (социальных рисков), Конституция Российской Федерации вместе с тем не регулирует условия и порядок предоставления конкретных видов социального обеспечения, а также не определяет, с использованием какого организационно-правового механизма оно реализуется, - эти вопросы, как следует из статей 39 (часть 2), 71 (пункт "в"), 72 (пункты "б" и "ж" части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации, решаются законодателем.

В силу абзаца 4 статьи 2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" наличие трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости или за выслугу лет определяется как учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В Федеральном законе от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" понятие трудового стажа заменено понятием "страховой стаж".

При оценке пенсионных прав застрахованных лиц в соответствии с ч. 4 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002 года.

В соответствии с п. 1 ст. 12 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке.

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В силу ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ст. 11 вышеуказанного ФЗ)

Согласно ст. 14 Закона, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с положениями Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015) в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы застрахованными лицами при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (п. 2). При подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п. 4). Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются указанными в Правилах документами (п. 10). Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из представленных суду документов следует, что ФИО1 родился ** ** **.

Согласно архивной справки ГУ РК «Национальный архив Республики Коми» от ** ** ** №..., в документах архивного фонда <данные изъяты> в лицевых счетах за ** ** **. имеются сведения о работе ФИО1, ** ** **.: ** ** **. В приказах по личному составу за ** ** **. сведения о работе ФИО1 отсутствуют. Личные карточки ф. Т-2 за ** ** **., лицевые счета за ** ** **. ФИО1 не обнаружены. Также указано, что предприятие находилось в г. ... Коми АССР.

Из представленного суду лицевого счета ФИО1, ** ** **р., за ** ** ** год следует, что начисления последнему проводились как <данные изъяты> учащемуся и составили: в ** ** **

Доказательств того, что в рассматриваемый период времени в <данные изъяты> осуществлял трудовую деятельность иной ФИО1, ** ** **.р., суду не представлено.

В этой связи, суд приходит к выводу о том, что, несмотря на неполное указание в документах (лицевом счете за ** ** ** год), отраженных в архивной справке, даты и месяца рождения истца, в рассматриваемый период времени на комбинате работал именно ФИО1, ** ** **.р., истец по настоящему делу.

Эффективная и скоординированная схема государственных пенсий исключает правовую неопределенность, не дает основание ответчику трактовать те или иные правовые нормы по данным правоотношениям в свою пользу, и в конечном итоге, не должна ухудшать положение истца.

Отсюда, несмотря на отсутствие соответствующей записи в трудовой книжке; суд считает необходимым обязать ОСФР по РК включить в страховой стаж и в стаж работы ФИО1 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы в <данные изъяты>: 1 рабочий день в июне ** ** ** года, 23 рабочих дня в июле ** ** ** года и 7 рабочих дней в августе ** ** ** года.

Рассматривая заявленные требования о включении в страховой стаж и в стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы в <данные изъяты>», судом учитывается следующее.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ, <данные изъяты> был зарегистрирован администрацией <данные изъяты> г. Сыктывкара ** ** **; ликвидирован по решению суда и прекратил свою деятельность ** ** **.

Как следует из правовой позиции ответчика, основанием для исключения указанного периода из стажа работы истца послужило то обстоятельство, что запись о работе, внесенная в трудовую книжку истца, составлена с нарушением требований Инструкции №..., т.к. заверена недействующей печатью; в то время как в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета указанный период отсутствует.

Действительно, в соответствии с п. 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015), записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно пункту 1.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей в спорный период, трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в т.ч. сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность (п. 2.2).

Из представленной суду трудовой книжки №... №... ((записи №...) следует, что ФИО1 принят на работу в юридический кооператив <данные изъяты> на должность <данные изъяты> с ** ** **; уволен по собственному желанию ** ** **. При этом указанные записи заверены печатью «<данные изъяты> Министерство сельского хозяйства Коми ССР»; в то время как использование наименования Коми ССР в официальном делопроизводстве допускалось до 26.06.1994, далее в делопроизводстве применялось наименование – Республика Коми.

Однако, в силу пункта 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, возлагается на работодателя. Таким образом, ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по ведению трудовых книжек не может быть возложена на работника.

Что касается довода об отсутствии сведений о работе истца в кооперативе «<данные изъяты> в сведениях индивидуального лицевого счета, суд учитывает, что в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (в настоящее время Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации).

Индивидуальный лицевой счет состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела "Сведения о трудовой деятельности" (пункт 1.2).

Пунктами 2 и 3 статьи 12 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ установлено, что зарегистрированные лица вправе обращаться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации для включения сведений о трудовой деятельности в свой индивидуальный лицевой счет за периоды работы до 1 января 2020 г., записи о которых содержатся в трудовой книжке (пункт 2).Сведения о трудовой деятельности за периоды работы до 1 января 2002 г. вносятся в раздел "Сведения о трудовой деятельности" согласно записям, содержащимся в трудовой книжке. В случае выявления несоответствия сведений о трудовой деятельности за периоды работы с 1 января 2002 г. сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, ранее учтенным на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица, сведения за эти периоды работы включаются в раздел 11 Сведения о трудовой деятельности" с учетом результатов проверки их полноты и достоверности в порядке, предусмотренном статьей 16 настоящего Федерального закона (пункт 3).

В этой связи, принимая во внимание, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, суд полагает возможным удовлетворить требования истца о включении в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы в должности <данные изъяты> юридического <данные изъяты>

Однако, при вынесении настоящего решения судом учитывается также, что осуществление юридическим кооперативом <данные изъяты> хозяйственной деятельности, уплата страховых взносов в период работы истца достоверно подтверждаются лишь в периоды с ** ** ** по ** ** ** и с ** ** ** по ** ** **. В остальное время (с ** ** ** по ** ** ** и с ** ** ** по ** ** **) финансовая деятельность организацией не велась, заработная плата, с которой удерживались бы страховые взносы, не начислялась и не выплачивалась, что подтверждается представленной ответчиком справкой о финансово-хозяйственной деятельности страхователя.

Отсюда, суд полагает необходимым обязать ОСФР по РК включить ФИО1 в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы в должности слесаря по ремонту автомобилей юридического кооператива «Эгида» с ** ** ** по ** ** ** и с ** ** ** по ** ** **.

Подлежащими удовлетворению суд находит и заявленные требования о включении в стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы в кооперативе «<данные изъяты>» по нижеприведенным основаниям.

В системе индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 зарегистрирован ** ** **, следовательно, оспариваемый истцом период работы имел место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.

По выписке из ЕГРЮЛ, указанная организация осуществляла свою деятельность на территории г. <данные изъяты> Республики Коми.

Согласно Постановления Совмина СССР от 03.01.1983г. № 12 (действующего до 01.01.2022) "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029", с 01 апреля 1992 года г. Сыктывкар Республики Коми был отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Факт уплаты страховых взносов за ФИО1 со стороны работодателя представителем ответчика не оспаривается.

С 01.01.2002 частью второй статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ и частью второй статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что при назначении страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к Крайнему Северу применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31.12.2001.

Таким образом, при исчислении стажа работы истца в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к Крайнему Северу, во внимание принимается перечень таких районов и местностей, утвержденный по состоянию на 31.12.2001, независимо от даты включения конкретных населенных пунктов в соответствующий перечень.

В спорный период времени (с ** ** ** по ** ** **) Цюсьмак работал в г. ..., который был отнесен местностям, приравненным к Крайнему Северу, с ** ** **. Следовательно, по состоянию на ** ** **.... являлся местностью, приравненной к Крайнему Северу, а потому спорный период должен быть включен в стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является поддержка лиц, которые в силу возраста не имеют реальной возможности к самообеспечению. Это в полной мере соответствует вытекающим из Конституции Российской Федерации принципам, на основе которых должно осуществляться социальное обеспечение, включая принципы справедливости, равенства, стабильности юридического статуса субъектов социальных прав, в том числе права на социальное обеспечение.

При установленном, по мнению суда, отсутствие в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета информации об осуществлении истцом трудовой деятельности в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не должно лишать работника, в данном случае ФИО1, на гарантированное ему Конституцией социальное обеспечение.

Следовательно, на ОСФР по РК надлежит возложить обязанность включить в стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы в должности <данные изъяты> с ** ** ** по ** ** **.

Что касается включения в страховой стаж периода работы ФИО1 в период отбывания наказания, суд руководствуется следующим.

Как следует из материалов дела, приговором народного суда г. Сыктывкара от ** ** ** ФИО1, ** ** **р., признан виновным в совершении преступления, предусмотренного <данные изъяты> УК РСФСР, ему назначено наказание в виде лишения свободы сроком на <данные изъяты>. Освобожден досрочно из ... ** ** **.

Из представленных по запросу суда лицевых счетов на выплату заработной платы осужденным Подразделения ... МВД РФ, ... МВД РФ следует, что в отношении ФИО1 имеются следующие сведения: <данные изъяты>

При этом, согласно архивной справки МВД по РК, в рассматриваемый период времени другого осужденного с аналогичной фамилией и инициалами в Учреждении ** ** ** нет.

Одновременно судом учитывается, что Законом Российской Федерации от 12 июня 1992 г. № 2988-1, были внесены изменения и дополнения, в т.ч. в ст. 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, согласно которым время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы стало засчитывается в общий трудовой стаж. Учет проработанного времени возлагался на администрацию исправительно-трудового учреждения и производился ею по итогам календарного года. В этой связи, принимая во внимание, что трудовую деятельность в качестве осужденного истец осуществлял после ** ** **, за выполнение трудовых обязанностей ему выплачивалась заработная плата, из которой производились соответствующие удержания, в т.ч. в Пенсионный фонд; суд полагает необходимым включить в страховой стаж истца период работы последнего во время отбывания наказания в ** ** ** с ** ** ** по ** ** **.

В соответствии с ч. 7.2 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в ред. Закона от 26.05.2021 № 153-ФЗ), в случае предоставления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях при оказании содействия заявителю в соответствии с частью 8.1 статьи 21 настоящего Федерального закона, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии. При этом размер страховой пенсии определяется в соответствии со статьей 15 настоящего Федерального закона. Указанный перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится не позднее чем через пять рабочих дней со дня поступления соответствующего документа в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о перерасчете размера пенсии лица извещает данное лицо о таком перерасчете.

Таким образом, при предъявлении дополнительных документов о стаже, в случае назначения пенсии, соответствующий перерасчет производится без заявления пенсионера, начиная с ** ** **.

С учетом включения в страховой стаж и в стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера указанных периодов работы, страховой стаж составит 24 года 07 мес. 17 дней (учтен по состоянию на ** ** **), стаж работы в МКС – 20 лет 08 мес. 19 дней; сумма страховой пенсии по старости с ** ** ** – 15 092 рубля 51 копейка; что дает ФИО1 право на перерасчет пенсии с момента её назначения на законных основаниях.

Следовательно, на ОСФР по РК надлежит возложить обязанность произвести ФИО1 перерасчет пенсии со дня ее назначения, т.е. с ** ** **.

В то же время, рассматривая заявленные истцом требования о взыскании в его пользу компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Как разъяснено в п. 3 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. № 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, в силу пункта 2 статьи 1099 ГК РФ подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (например, статья 15 Закона Российской Федерации от 7 февраля 1992 г. № 2300-I "О защите прав потребителей", абзац шестой статьи 6 Федерального закона от 24 ноября 1996 г. № 132-ФЗ "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации"). В указанных случаях компенсация морального вреда присуждается истцу при установлении судом самого факта нарушения его имущественных прав.

В соответствии с п. 31 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 (в ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Отсюда, Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Коми по настоящему делу нарушены имущественные права ФИО1, при этом Федеральным законом "О страховых пенсиях" и пенсионным законодательством возможность взыскания компенсации морального вреда при нарушении пенсионных прав заявителя не предусмотрена.

Однако, согласно п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. № 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" судам следует учитывать, что в случаях, если действия (бездействие), направленные против имущественных прав гражданина, одновременно нарушают его личные неимущественные права или посягают на принадлежащие ему нематериальные блага, причиняя этим гражданину физические или нравственные страдания, компенсация морального вреда взыскивается на общих основаниях. Например, умышленная порча одним лицом имущества другого лица, представляющего для последнего особую неимущественную ценность (единственный экземпляр семейного фотоальбома, унаследованный предмет обихода и др.).

В пункте 37 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 разъяснено, что моральный вред, в частности, подлежит компенсации, если несоблюдение государственными органами нормативных предписаний при реализации гражданами прав на получение мер социальной защиты (поддержки) лишают гражданина возможности сохранять жизненный уровень, необходимый для поддержания его жизнедеятельности и здоровья, обеспечения достоинства личности.

В силу абзаца первого статьи 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Таким образом, для признания за истцом права на взыскание компенсации морального вреда, ФИО1 должен был доказать, что действия пенсионного органа нарушили его личные неимущественные права либо посягали на принадлежащие ему нематериальные блага, однако таковых доказательств последним суду не представлено, и судом не добыто.

В частности, как следует из объяснений истца и подтверждается материалами дела, с ** ** ** ФИО1 работы и постоянного источника дохода не имел, проживал на средства личных сбережений. До принятия решения о назначения пенсии (** ** **) малоимущим истец не признавался. Не повлекло несвоевременное получение пенсии и каких-либо неблагоприятных последствий для здоровья истца, что подтверждается представленной медицинской документацией и не оспаривается заявителем.

В то же время само по себе неоднократное обращение в ОСФР, истребование и предоставление дополнительных документов по запросам пенсионного органа, равно как и обращение в суд за защитой своих прав, бесспорным основанием для взыскания компенсации морального вреда в сфере рассматриваемых правоотношений, не являются.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности процесса (статья 123, часть 3, Конституции Российской Федерации), стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений (часть первая статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий. Суд не может быть рачительнее в защите прав сторон, чем сами эти стороны.

В этой связи, поскольку действиями ОСФР по РК личные неимущественные права ФИО1 не нарушены; доказательств обратному, в нарушение требований ст. ст. 56, 60 ГПК РФ, истцом не представлено; оснований для взыскания в пользу последнего компенсации морального вреда в рамках настоящего спора суд не усматривает.

На основании изложенного, рассмотрев дело в пределах заявленных требований и по заявленным основаниям, применительно к обстоятельствам возникшего спора, положениям ст.56, 57 ГПК РФ, оценив относимость, допустимость и достоверность, а также достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 (...) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми (ИНН <***>) об обязании включить периоды работы в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, произвести перерасчет размера пенсии, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить в части.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми включить ФИО1 в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы: в <данные изъяты>: 1 рабочий день в ** ** ** года, 23 рабочих дня в ** ** ** года и 7 рабочих дней в августе ** ** ** года и в должности <данные изъяты> юридического кооператива <данные изъяты>» с ** ** ** по ** ** ** и с ** ** ** по ** ** **; в страховой стаж включить период работы во время отбывания наказания в ... с ** ** ** по ** ** **; в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы в должности <данные изъяты> с ** ** ** по ** ** **.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми произвести ФИО1 перерасчет размера пенсии с даты ее назначения, т.е. с ** ** **.

В удовлетворении требований, заявленных к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми об обязании включить в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы в должности <данные изъяты>» с ** ** ** по ** ** ** и с ** ** ** по ** ** **; взыскании компенсации морального вреда, ФИО1 – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий

Мотивированное решение составлено 26 сентября 2022 года