Решение по делу № 2-1-101/2025 от 21.05.2025

Дело № 2-1-101/2025, УИД 69RS0011-02-2025-000114-65

Решение

Именем Российской Федерации

20 мая 2025 года пгт Кесова Гора

ФИО1 межрайонный суд Тверской области в составе

председательствующего судьи Торбиной Н.В.,

при секретаре судебного заседания Зызыкиной С.Н.,

с участием помощника прокурора Кесовогорского района Тверской области Кондратьевой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кесовогорского района Тверской области в защиту прав и интересов ФИО2 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

установил:

Прокурор Кесовогорского района Тверской области Анкудинова Д.С. обратилась в суд с иском в защиту прав и интересов ФИО2 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований указала, что прокурором района в ходе рассмотрения обращения ФИО2 выявлены нарушения в сфере трудовых отношений со стороны общества с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания».

В ходе прокурорской проверки установлено, что ФИО2 (Работник) на основании трудового договора от 16.08.2016 №, заключенного с ООО «ДСК» (Работодатель), работал в организации в должности производителя работ (прораб по искусственным сооружениям).

Согласно раздела 4 трудового договора ООО «ДСК» выплата заработной платы работникам осуществляется 15-го и 30-го числа соответствующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным нерабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Однако, в нарушение требований ст. 136 ТК РФ заработная плата в дни, установленные трудовым договором, ФИО2 не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность.

Установлено, что ФИО2 уволен из организации 19.02.2025 по собственному желанию, однако в нарушение требований ст. 80 ТК РФ окончательный расчет в день увольнения с ним не произведен не был.

По информации ООО «ДСК» перед ФИО2 имеется задолженность по заработной плате в размере, в том числе компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период ноябрь 2024 г.-февраль 2025 г. в размере 566 522, 75 руб.

На основании изложенного, с учетом уточнений истец просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДСК» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО2 задолженность по выплате заработной платы в размере 3 484,75 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 65 331,00 руб. Обратить настоящее решение суда к немедленному исполнению.

В судебном заседании помощник прокурора Кесовогорского района Тверской области Кондратьева Е.С. поддержала исковые требования с учетом уточнений.

В судебное заседание материальный истец ФИО2, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, не явился, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал.

Ответчик ООО «Дорожная строительная компания» своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении судебной корреспонденции.

Принимая во внимание положения ст. 167 ГПК РФ, суд не находит препятствий для рассмотрения гражданского дела в отсутствие неявившихся участников процесса.

Суд, выслушав процессуального истца, изучив доводы иска и отзыва на него, исследовав представленные доказательства и материалы дела в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ определены основные обязанности работодателя. Прежде всего, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

На основании указанной статьи работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что прокурором района в ходе рассмотрения обращения ФИО2 выявлены нарушения в сфере трудовых отношений со стороны общества с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания».

В соответствии с расчетным листом за февраль 2025г. на дату увольнения (19.02.2025) задолженность ответчика перед истцом по выплате расчета при увольнении составила 566 522,75 руб., из них задолженность по выплате заработной платы 374 896, 52 руб., компенсация отпуска при увольнении 191 626, 23 руб.

На основании решения Государственной инспекции труда в Тверской области ведущим судебным приставом-исполнителем ОСП по Кашинскому, Кесовогорского и Калязинскому районам УФССП России по Тверской области ФИО6 13.03.2025 возбуждено исполнительное производство №-ИП в отношении ООО «ДСК» по выплате ФИО2 расчета при увольнении в размере 563 038,00 руб.

Таким образом, на текущую дату остаток задолженности ответчика перед истцом по уплате расчета при увольнении составляет 3 484, 75 руб.

Ответчик своих обязательств перед истцом по выплате расчета при увольнении до сегодняшнего дня не исполнил, в связи с чем, на 30.04.2025 начислена компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 65 331,00 руб. за вычетом НДФЛ.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, суд полагает, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина за требование имущественного характера – в размере 4 000,00 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Кесовогорского района Тверской области в защиту прав и интересов ФИО2 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДСК» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО2 задолженность по выплате заработной платы в размере 3 484,75 руб. (три тысячи четыреста восемьдесят четыре руб. 75 коп.), компенсацию за задержку заработной платы в размере 65 331,00 руб. (шестьдесят пять тысяч триста тридцать один руб. 00 коп.).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДСК» (ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в размере 4000,00руб. (четыре тысячи руб. 00 коп.).

Решение в части взыскания заработной платы привести к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд с подачей апелляционной жалобы через ФИО1 межрайонный суд Тверской области ПСП в пгт Кесова Гора Кесовогорского района Тверской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В. Торбина

Решение в окончательной форме принято 21 мая 2025 года.

Судья Н.В. Торбина