Решение по делу № 2-4967/2023 от 08.12.2023

УИД:26RS0029-01-2022-009411-39

Дело № 2-4967/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 декабря 2023 года г. Пятигорск

Пятигорский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи - Бегиашвили Ф.Н.,

при секретаре судебного заседания - Живодеровой Н.В.,

с участием:

истца - ФИО3,

представителя истца ФИО3 - адвоката Байрамукова Т.А. , (действующей на основании ордера),

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Пятигорского городского суда гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о возложении обязанности по включению периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о возложении обязанности по включению периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Свои требования истец мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ она предоставила ответчику заявление с пакетом документов о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400 «О страховых пенсиях».

ДД.ММ.ГГГГ ей, в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа работы с тяжелыми условиями труда (не менее 8 лет для женщин возраста 51 год) при подсчёте по Списку № 2 (1991 г.) и Списку № 2 (1956 г.) Отделением вынесено решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Правом на досрочную страховую пенсию по старости согласно п. 2 ч. 1. ст. 30 Закона № 400-ФЗ пользуются женщины по достижению возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае если женщина проработала на перечисленных работах не менее половины установленного срока (т.е. не менее 5 лет) и имеет требуемую продолжительность страхового стажа (20 лет), страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (55 лет) на один год за каждые 2 года работы.

На дату обращения ее возраст составлял 51 год соответственно, требуемый стаж работы с тяжелыми условиями труда составляет не менее 8 лет.

В стаж работы с тяжелыми условиями труда по списку № 2 (1991г.) Отделением не засчитаны следующий периоды ее работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в качестве телефониста Новоселицкого узла связи, т.к. должность «телефонист» не предусмотрена Списком № (1991 г.) и документально не подтверждена ее занятость полный рабочий день с микротелефонной гарнитурой (устройством) на международных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием. Кроме того, в сведениях о стаже, учтенных на ее индивидуальном лицевом счете отсутствует код льготной профессии за казанные периоды.

По представленным документам и выписке из индивидуального лицевого счета в стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку № (1991 г.) Отделением засчитаны периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве телефонной связи Новоселицкого узла связи.

Стаж ее работы с тяжелыми условиями труда по Списку № (1991 г.) составляет 3 года 7 месяцев 6 дней (при требуемом - не менее 8 лет для женщин в возрасте 51 года). Страховой стаж на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20 лет 0 месяцев 24 дня, при требуемом - не менее 20.

При рассмотрении норм ранее действовавшего пенсионного законодательства, в стаж работы с тяжелыми условиями труда по списку № (1956г.) Отделением не засчитан период ее работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в качестве телефониста Новоселицкого узла связи, т.к. должность «телефонист» не предусмотрена Списком № (1956 г.) и документально не подтверждена ее занятость полный рабочий день в качестве телефониста международных телефонных станций, переговорных пунктов с круглосуточным действием и городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше.

Частью 3 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.

Списком № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, в разделе XXXI «Связь» предусмотрены телефонисты междугородных телефонных станций, переговорных пунктов с круглосуточным действием и городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше.

Согласно Списку №, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» в раздел XXIX «Связь», код позиции 23100000-19093 поименованы телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действие; раздел 23100000-19095 поименованы телефонисты местной телефонной связи городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше.

Согласно пункту 5 Разъяснения Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденным Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. Согласно указанному разъяснению в 80% рабочего времени включается также время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено законодательством, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

По результатам проведенной ответчиком оценки предоставленных документов в ее специальный стаж не засчитаны её периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности телефониста Новоселицкого узла связи ввиду того, что отсутствует документальное подтверждение работы полный рабочий день с микротелефонной гарнитурой (устройством) на международных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием, а также периоды отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Основным документом, подтверждающим занимаемую должность работника, является трудовая книжка.

Из записей в трудовой книжке серии AT-IV №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что она ДД.ММ.ГГГГ принята временно телефонисткой 3 класса в Новоселицкий узел связи, ДД.ММ.ГГГГ переведена телефонистом 2 класса междугородной телефонной связи, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ПАО «Ростелеком» усматривается, что <адрес> узел связи неоднократно был переименован и реорганизован.

Также из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что ПАО «Ростелеком» является правопреемником <адрес> узла связи и хранителем документов по личному составу, образовавшихся в процессе деятельности ликвидированных или прекративших деятельность юридических лиц на территории <адрес>.

Согласно справке уточняющей особый характер работ или условий труда, необходимые для досрочного назначения страховой пенсии от ДД.ММ.ГГГГ, б/н, она работала телефонистом междугородной телефонной связи, постоянно работающей с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием в <адрес>ном узле полный рабочий день в период с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Также указано, что указанная должность относится к списку работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости: Список №, раздел XXIX «Связь», код шифр 23100000-19093.

До введения в действие Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребёнком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п. 2 Постановления ФИО2 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ; при этом, ст. 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст. 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Принимая во внимание, что ее отпуск по уходу за ребенком начался с ДД.ММ.ГГГГ, то период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж работы.

Просит суд обязать ответчика включить в стаж ее работы с тяжелыми условиями труда, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

От стороны истца поступили письменные возражения на иск, которыми просит суд в иске ФИО3 отказать за необоснованностью.

Истец ФИО3 и ее адвокат Байрамукова Т.А. в судебном заседании исковые требования поддержали по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, и просили суд обязать ответчика включить ФИО3 в стаж работы с тяжелыми условиями труда, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика - Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела в судебное заседание не явился, об отложении дела не ходатайствовал.

На основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства с учетом требований закона об их относимости, допустимости и достоверности, каждое в отдельности и в совокупности, суд приходит к следующему.

Решением Пятигорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о возложении обязанности по включению периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, удовлетворены.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Пятигорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.

Определением Пятого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ решение Пятигорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ отменены, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Согласно ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Согласно ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Решения и действия (или бездействие) государственных учреждений и их должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гражданам РФ гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, ст. 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет реализовано.

Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

Принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу ст. 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции РФ, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной и правоприменительной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, т.е. в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

В соответствии с положениями ст. 12, 38 и 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые пользуются равными процессуальными правами, и несут равные процессуальные обязанности. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми и вредными условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, за каждые 2 года такой работы.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ч. 8 ст. 13 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с п.п. 7 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях», Закон от ДД.ММ.ГГГГ № 166-ФЗ «О пенсионном обеспечении граждан в РФ», и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ).

При этом ч. 3, 4 ст. 30 Закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Судом на основании записей в трудовой книжке истца серии АТ-IV № от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу временно телефонисткой 3 класса в Новоселицкий узел связи (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ переведена телефонистом 2 класса междугородной телефонной связи (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 31 КЗОТ по собственному желанию.

Решением ГУ - Отделения Пенсионного фонда РФ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истцу в назначении пенсии было отказано в установлении досрочной страховой пенсии по следующим основаниям: не подлежат зачету в специальный стаж следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в качестве телефониста Новоселицкого узла связи, т.к. должность «телефонист» не предусмотрена Списком № (1991 г.) и документально не подтверждена ее занятость полный рабочий день с микротелефонной гарнитурой (устройством) на международных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием. Кроме того, в сведениях о стаже, учтенных на индивидуальном лицевом счете ФИО4 A. отсутствует код льготной профессии за казанные периоды.

- в стаж на соответствующих видах работ ФИО5 период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с действующим пенсионным законодательством, в стаж на соответствующих видах работ засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий », документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Кроме того, в силу требований ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с определениями Конституционного Суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ законодатель связывает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лишь с такой работой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях. Законодатель, предписывая Правительству РФ утверждать соответствующий список, не наделяет его полномочиями самостоятельно регулировать пенсионные отношения отдельных категорий работников, занятых определенной профессиональной деятельностью, и по своему усмотрению устанавливать их пенсионные права, вводить дополнительные по сравнению с законом ограничения права на пенсионное обеспечение.

Согласно правовой позиции, выраженной Конституционным Судом РФ в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №, различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает, помимо прочего, запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях.

В п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», разъяснено, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

В соответствии с п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Работа истца в должности телефониста 3 класса, телефониста 2 класса междугородной телефонной связи, за исключением периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком, подтверждена исследованными в суде письменными доказательствами, а именно:

- справкой, уточняющей особый характер работы от ДД.ММ.ГГГГ выданной ПАО «Ростелеком» филиал ОЦО, согласно которой ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала полный рабочий день в <адрес>ном узле связи в качестве телефониста междугородной телефонной связи. Имеются также сведения об отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;- справкой ПАО «Ростелеком» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала телефонистом междугородной телефонной сети, постоянно с микротелефонной гарнитурой на междугородных, заказных коммутаторах, и на переговорных пунктах, с круглосуточным действием, в режиме сокращенного рабочего дня с продолжительностью работы 6 часов при полной рабочей неделе;

- данные о стаже, согласного которых в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 имеет стаж работы, связанный с тяжелыми условиями труда (Список 2) п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ)

- справкой о среднемесячном заработке за 46 месяцев подряд трудовой деятельности для установления пенсии.

Согласно акту № документальной проверки факта льготной работы ФИО3 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Новоселицком узле связи от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что распоряжением о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО6 принята телефонисткой на участок МТС по третьему классу ДД.ММ.ГГГГ, в строке продолжительность рабочего дня (рабочей недели) при работе с неполным рабочим временем» указано 6 часов, ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 телефонист 2 класса Новоселицкого РУС, уволена.

По лицевым счетам ФИО6 усматривается:

- 1989 год: начисление заработной платы по профессии «телефонист» с августа по декабрь, 6 часов рабочего времени;

- 1990 год: начисление заработной платы с января по декабрь, 6 часовой рабочий день, с 11 июня на 2 недели направлена на курсы повышения телефонистов;

- 1991 год: начисление с января по май, далее с октября выплата пособия, изменена фамилия с ФИО7 на ФИО8 в связи со вступлением в брак и присвоением ей фамилии мужа, также отражен 6-ти часовой рабочий день, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск без содержания по уходу за ребенком до 1,5 лет;

- 1992 год: профессия телефонист, выплата пособия по уходу за ребенком;

- 1993 год; предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижении им 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, считать приступившей к работе с ДД.ММ.ГГГГ, усматривается выплата заработной платы с июля по декабрь.

Согласно справке о реорганизации от ДД.ММ.ГГГГ <адрес> узел связи (РУС) <адрес>вого производственно-технического управления связи (КПТУС) переименован в Новоселицкий РУС Государственного предприятия связи и информатики (ГПСИ) «Россвязьтнформ» <адрес> (Приказ Минсвязи РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 ФЗ закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

В соответствии со ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

П. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Ч. 2 ст. 30 ФЗ от 2812.2013 г. № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ от 2812.2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 ФЗ от 2812.2013 г. № 400-ФЗ).

В целях реализации положений ст. 30 указанного закона Правительством РФ принято Постановление от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с п.п. «б» п. 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно разделу XXXI «Связь» Списка № от ДД.ММ.ГГГГ, право на досрочное пенсионное обеспечение имеют телефонисты междугородных телефонных станций, переговорных пунктов с круглосуточным действием и городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше.

Согласно разделу XXIX «Связь» (коды позиций: 23100000-19093, 23100000-19095, 23100000-19095) Списка № от ДД.ММ.ГГГГ, право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту имеют: телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородних, заказных справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием; телефонисты местной телефонной связи городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше; телефонисты справочной службы городской телефонной сети.

Таким образом, для признания права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ у телефонистов местной телефонной связи городских телефонных станций необходимо условие работы - емкость телефонной станции от 300 номеров и выше, а для признания права у телефонистов междугородной телефонной связи - постоянная работа с микротелефонной гарнитурой (устройством).

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

В соответствии с п. 2 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

П. 4 названного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на страховые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Вместе с тем, стороной истца, в условиях состязательности процесса, не представлены документальные подтверждения работы истца в качестве телефониста на междугородной телефонной связи постоянно с микротелефонной гарнитурой.

Характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Однако в уточняющих справках отсутствуют данные о том, какую емкость имела станция, на которой работала истица.

Кроме того, суд принимает во внимание то обстоятельство, что истица в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в режиме сокращенного рабочего дня - 6 часов, при полной рабочей неделе (справка № от ДД.ММ.ГГГГ л.д. 84, распоряжение о приеме на работу в режиме не полного рабочего дня л.д. 85, акт проверки от ДД.ММ.ГГГГ № л.д. 114).

Трудовой кодекс РФ устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работников на работу, в следующих случаях, когда согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.

В п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку № (1991 г.) ответчиком правомерно не засчитан периоды работы ФИО3: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе отпуск по уходу за ребенком с 04.09.1991 по ДД.ММ.ГГГГ) в качестве телефониста Новоселицкого узла связи, т.к. должность «телефонист» не предусмотрена Списком № (1991 г.) и документально не подтверждена ее занятость полный рабочий день с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием.

Кроме того, в сведениях о стаже, учтенных на индивидуальном лицевом счете ФИО3 отсутствует код льготной профессии за указанные периоды.

Из исследованных судом доказательств следует, что в стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку № (1991 г.) ответчиком засчитаны периоды работы ФИО3:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве телефониста междугородной телефонной связи Новоселицкого узла связи.

Стаж работы ФИО3 с тяжелыми условиями труда по Списку № (1991 г.) составляет 3 года 7 месяцев 6 дней (при требуемом - не менее 8 лет для женщин в возрасте 51 года).

Страховой стаж на 07.07.2022 составляет 20 лет 0 месяцев 24 дня, при требуемом - не менее 20 лет.

Вместе с тем, стаж работы с тяжелыми условиями может быть подсчитан по законодательству, действовавшему в период выполнения работы и иной деятельности, с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (ч. 3, 4 ст. 30 Закона № ФЗ).

В этом случае в соответствии с Постановлением № для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ, применяется Список №, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, а для исчисления периодов работы применяются соответствующие положения п. 97, 108, 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ.

Так, в соответствии с п. 109 Положения № обучения в профессионально-технических училищах приравнивается к работе с тяжелыми условиями труда, которая следовала за окончанием этого периода. При этом приравниваемая деятельность учитывается в размере превышающем имеющегося по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ стажа работы, дающей право на льготных условиях.

Списком № г. разделом XXXI «Связь», предусмотрены телефонисты междугородных телефонных станций, переговорных пунктов с круглосуточным действием и городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше.

При применении норм ранее действовавшего пенсионного законодательства в стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку № (1956 г.) ответчиком также правомерно не засчитан период работы ФИО3: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в качестве телефониста Новоселицкого узла связи т.к. должность «телефонист» не предусмотрена Списком № (1956 г.) документально не подтверждена ее занятость полный рабочий день в качестве телефониста междугородных телефонных станций, переговорных пунктов круглосуточным действием и городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше.

Согласно п. 5 Правил № периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком в указанных Правилах № не предусмотрены.

При указанных обстоятельствах, правовых оснований засчитывать в стаж на соответствующих видах работ ФИО4 A. период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, также не имеется.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что расчет пенсии ФИО3, согласно документам, содержащимся в пенсионном деле и сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, произведен, верно, и, соответственно ответчиком правомерно вынесено решение об отказе в назначении ДД.ММ.ГГГГ досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа работы с тяжелыми условиями труда (не менее 8 лет для женщин возраста 51 год) при подсчете по Списку № (1991 г.) Списку № (1956 г.).

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях установленных законом. Конституционное право включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» целью настоящего Федерального закона является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

Рассматривая настоящее дело по существу, суд учитывает, что в соответствии со ст. 19 Конституции РФ, все равны перед Законом и судом. Равенство прав и свобод, гарантируется без какой - либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от должностного положения и других обстоятельств.

Конституция имеет высшую юридическую силу и прямое действие.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1); государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (ч. 2).

Согласно разъяснению, данному в постановлении Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия», судам при рассмотрении дел следует оценивать содержание закона или иного нормативного акта, регулирующего рассматриваемые судом правоотношения и во всех необходимых случаях применять Конституцию РФ в качестве акта прямого действия.

Таким образом, совокупность объективно установленных обстоятельств, свидетельствует о том, что истец имеет право на начисление страховой пенсии с учетом перерасчета, которое реализовано без подачи заявления застрахованного лица при корректировке страховой части трудовой пенсии с 1 августа каждого года.

Ст. 45 Конституции РФ гарантирует государственную защиту прав и свобод человека и гражданина. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснование своих требований и возражений.

Оценивая относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности и в их совокупности, суд пришел к выводу о том, что в условиях состязательности гражданского процесса, в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ, требования истца о возложении обязанности по включению периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, являются не обоснованными и удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 320 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

ФИО3 в удовлетворении исковых требований к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о возложении обязанности по включению в стаж ее работы с тяжелыми условиями труда, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отказать.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Пятигорский городской суд.

Мотивированное решение суда изготовлено 11.12.2023 г.

Судья Ф.Н. Бегиашвили