УИН 03RS0010-01-2022-004392-91

Дело № 2 – 59/2023 (2-3065/2022)

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

12 января 2023 года. Межгорье, РБ

Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Нагимовой К.П.,

при секретаре Гибадуллине Р.Р.,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2, по доверенности,

представителя ответчика: Муниципального автономного учреждения культуры «Центр культуры и досуга» городского округа закрытое административно - территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному автономному учреждению культуры «Центр культуры и досуга» городского округа закрытое административно - территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан о защите трудовых прав,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Муниципальному автономному учреждению культуры «Центр культуры и досуга» городского округа закрытое административно - территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан о защите трудовых прав. В обоснование иска указав, что с ... по настоящее время он работает в Муниципальном автономном учреждении культуры «Центр культуры и досуга» городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан (далее МАУК ЦКиД Межгорье) водителем автомобиля 5 разряда. ... он обратился к руководителю МАУК ЦКиД Межгорье с заявлением о выдаче ему заверенных копий документов, в том числе протокола №... заседания комиссии по профессиональной этике. Письмом и.о. директора МАУК ЦКиД Межгорье исх. 424 от ... в выдаче протокола №... заседания комиссии по профессиональной этике мне было отказано по мотивам его вручения ... Между тем, ... ему выдали выписку из другого протокола заседгшия комиссии по профессиональной этике от ... ... он повторно обратился к руководителю МАУК ЦКиД Межгорье с заявлением о выдаче ему заверенной копии протокола №... заседания комиссии по профессиональной этике. Письмом и.о. директора МАУК ЦКиД Межгорье исх. 467 от ... в выдаче протокола №... заседания комиссии по профессиональной этике ему было повторно отказано по тем же основаниям. Моральный вред он оценивает в размере 30 000 руб.. Просит признать незаконным отказы Муниципального автономного учреждения культуры «Центр культуры и досуга» городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики в выдаче протокола №... заседания комиссии по профессиональной этике МАУК ЦКиД Межгорье; обязать Муниципальное автономное учреждения культуры «Центр культуры и досуга» городского округа закрытое административно- территориальное образование город Межгорье Республики выдать ему протокол №... заседания комиссии по профессиональной этике МАУК ЦКиД Межгорье; взыскать с Муниципального автономного учреждения культуры «Центр культуры и досуга» городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан компенсацию морального ущерба в сумме 30 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1, будучи надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, не явился. В своем заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В связи с чем, руководствуясь ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца ФИО1

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующий по доверенности №... от ... полностью поддержал доводы иска ФИО1 и пояснил аналогично вышеизложенному в иске. Просит требования ФИО1 удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика: Муниципального автономного учреждения культуры «Центр культуры и досуга» городского округа закрытое административно - территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан – ФИО3, действующая по доверенности от ... в суде с иском ФИО1 не согласна, просила в удовлетворении иска отказать, на том основании, что ФИО1 по его требованиям дважды выдавались выписки из протокола №... заседания комиссии по профессиональной этике. Считает, что в полном объеме протокол выдать ФИО1 нельзя, т.к. на заседании комиссии рассматривалось 2 вопроса и в соответствии с Положением о комиссии по этике, ФИО1 получил только выписку из протокола.

Представители третьих лиц: Отдела образования, культуры, молодежной политики и спорта ЗАТО г. Межгорье Республики Башкортостан Отдел образования, культуры, молодежной политики и спорта ЗАТО г. Межгорье Республики Башкортостан и Государственной инспекции труда в ... в суд не явились, при этом надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела были извещены. Причина неявки неизвестна.

На основании ч.ч. 3, 5 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся представителей третьих лиц.

Изучив доводы иска, возражения представителя ответчика, выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом, истец ФИО1 с ... работает в МАУК «Центр культуры и досуга» ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан на основании трудового договора №...-ЭФ от ... в должности водителя автомобиля 5 разряда, что также подтверждается его трудовой книжкой АТ-VIII №... ....

... состоялось заседание комиссии по профессиональной этике МАУК «Центр культуры и досуга» ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан, на котором рассматривалось 2 вопроса: заявление от водителя автомобиля ФИО1 от ... в отношении заместителя директора ФИО3 об использовании служебного положения и о переподчинение водителя другому работнику МАУК «Центр культуры и досуга» ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан и служебная записка от заместителя директора ФИО3 от ... в отношении водителя автомобиля ФИО1 о нарушении профессиональной этике и правила делового общения работника учреждения культуры - разговор на повышенных тонах. Как следует из указанного протокола, на заседании комиссии присутствовали ФИО1 и ФИО3

Из п. 4.3 ч. IV Положения о комиссии по профессиональной этике работников Муниципального автономного учреждения культуры «Центр культуры и досуга» городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан следует, что копии протокола в течение пяти рабочих дней со дня заседания передаются директору Учреждения и работнику (если на заседании Комиссии рассматривались несколько вопросов, то ему передается выписка из протокола), а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.

Как следует из материалов дела, истец ФИО1 дважды: ... и ... письменно обратился к руководителю МАУК ЦКиД Межгорье о выдаче ему копии протокола №... заседания комиссии по профессиональной этике МАУК «Центр культуры и досуга» ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан. ФИО1 были выданы выписки из указанного протокола №....

Согласно положениям ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии с положениями части 1 ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Таким образом, часть 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обязанность работодателя по письменному заявлению работника выдать ему копии документов, связанных с работой, носит гарантийный характер и направлена на обеспечение защиты интересов работника. При этом перечень таких документов не является исчерпывающим.

Каких-либо ограничений относительно количества обращений работника к работодателю за выдачей ему копий документов, связанных с работой, положения ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации не содержат.

Кроме того, перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ, не является исчерпывающим. Вместе с тем, помимо названных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ документов, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

При рассмотрении дела, на основании оценки представленных доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что ответчик нарушил права работника – истца ФИО1 на получение копии протокола №... заседания комиссии по профессиональной этике МАУК «Центр культуры и досуга» ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан, вручив ему только выписки из протокола №... от ....

Однако, получение вышеназванного документа в полном объеме ФИО1 предусмотрено не только нормами Трудового законодательства но и Положением о комиссии по профессиональной этике работников Муниципального автономного учреждения культуры «Центр культуры и досуга» городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан.

При этом доводы в суде представителя ответчика ФИО4 о том, что ФИО1 может получить только выписку из протокола №..., а не весь протокол, поскольку на заседании комиссии рассматривалось 2 вопроса, суд находит неубедительными и несостоятельными, опровергнутыми самим протоколом №..., согласно которому на заседании комиссии рассматривались вопросы, касающиеся непосредственно истца ФИО1, а именно, по его заявлению в отношении заместителя директора ФИО3, а также по служебной записке ФИО3 в отношении ФИО1. Таким образом, оба вопроса повестки дня касались работника ФИО1, который присутствовал на заседании комиссии и в соответствии с частью 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик обязан был по письменному заявлению ФИО1 выдать ему копию протокола №... заседания комиссии по профессиональной этике МАУК «Центр культуры и досуга» ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан, ибо получение указанного протокола для ФИО1 связано с его работой, носит для него гарантийный характер и направлено на обеспечение защиты его интересов.

В связи с чем, суд находит требования ФИО1 о признании незаконными отказы Муниципального автономного учреждения культуры «Центр культуры и досуга» городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан в выдаче ему копии протокола №... заседания комиссии по профессиональной этике МАУК «Центр культуры и досуга» ЗАТО г. Межгорье Республики Башкортостан от ... и обязании Муниципальное автономное учреждение культуры «Центр культуры и досуга» городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан выдать ему копию протокола №... заседания комиссии по профессиональной этике МАУК «Центр культуры и досуга» ЗАТО г.Межгорье Республики Башкортостан от ..., подлежащими удовлетворению.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Поскольку, в судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав истца ФИО1 в части невыдачи ему в полном объеме копии протокола №..., суд находит требование истца о компенсации морального вреда, подлежащим частичному удовлетворению, в размере 5000 рублей, учитывая, что ФИО1 не представлено доказательств большего размера взыскиваемой суммы и получения выписки из протокола №... заседания комиссии по профессиональной этике МАУК «Центр культуры и досуга» ЗАТО г. Межгорье Республики Башкортостан от ....

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1, ... года рождения (паспорт <...>, выдан ... ОУФМС России по ... по Чеховскому муниципальному району) к Муниципальному автономному учреждению культуры «Центр культуры и досуга» городского округа закрытое административно - территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан (ИНН <***>), о защите трудовых прав - удовлетворить частично.

Признать незаконными отказы Муниципального автономного учреждения культуры «Центр культуры и досуга» городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан в выдаче ФИО1 копии протокола №... заседания комиссии по профессиональной этике МАУК «Центр культуры и досуга» ЗАТО г. Межгорье Республики Башкортостан от ....

Обязать Муниципальное автономное учреждение культуры «Центр культуры и досуга» городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан выдать ФИО1 копию протокола №... заседания комиссии по профессиональной этике МАУК «Центр культуры и досуга» ЗАТО г.Межгорье Республики Башкортостан от ....

Взыскать с Муниципального автономного учреждения культуры «Центр культуры и досуга» городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан в пользу ФИО1 компенсацию морального ущерба в сумме 5000 рублей.

В остальной части требований ФИО1, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан.

Решение в окончательной форме изготовлено 17 января 2023 года.

Председательствующий судья: К.П. Нагимова