__" http-equiv=Content-Type>

__

Дело __

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

xx.xx.xxxx года г. Новосибирск

Заельцовский районный суд г. Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Елапова Ю.В.

при секретаре судебного заседания Коломиец А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ИП истец к ответчик о взыскании ущерба,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, просит взыскать с ответчика в его пользу денежные средства в счет возмещения ущерба в размере __ рублей.

Требования истца мотивированы тем, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор. xx.xx.xxxx г. ответчик, исполняя трудовые обязанности специалиста по приему автомобилей в ремонт, в рабочее время, управляя автомобилем, совершил наезд на секционные ворота автомойки, тем самым повредил имущество, принадлежащее истцу.

xx.xx.xxxx г. от ответчика получена объяснительная по факту наезда на въездные ворота и причинения ущерба. Собственник ТС М., претензий по данному инциденту не имеет.

По факту повреждения ворот составлен акт о причинении сотрудником ущерба имуществу организации от xx.xx.xxxx г. Актом установлено, что ответчик, управляя автомобилем __, г/н __, при въезде в гаражный бокс __ не справился с управление и повредил шесть секций въездных ворот и одну секцию входной двери. Сумма восстановительного ремонта установлена путем обращения в специализированную организацию ООО ТД «Техноком» осуществляющих поставку и ремонт секционных ворот.

Согласно коммерческому предложению __ от xx.xx.xxxx г. стоимость восстановительного ремонта (ущерба) составила __ рублей.

С указанной суммой ущерба ответчик был ознакомлен, о чем составлен акт от xx.xx.xxxx г. и получено от ответчик обязательство от xx.xx.xxxx г. о погашении причиненного ущерба в размере __ руб. в срок до xx.xx.xxxx г. После случившегося события ответчик возместил __ рублей.

В связи с увольнением ответчик и расторжением трудового договора, xx.xx.xxxx г. ответчиком дано обязательство о погашении суммы ущерба до xx.xx.xxxx г. в размере остатка __ рублей. Однако, на сегодняшний момент сумма ущерба не погашена, что послужило причиной обращения с иском в суд.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассматривать дело в его отсутствие (л.д.82).

Ответчик ответчик в судебное заседание не явился, судом приняты меры, предусмотренные ст.113 ГПК РФ, к его надлежащему извещению о дне, времени и месте судебного разбирательства, путем направления судебного извещения заказной почтой с уведомлением по адресу его регистрации, которое прибыло в место вручения заблаговременно, однако ответчиком получено не было, в связи с чем, возвращено в суд за истечением срока хранения.

Суд признал неявку ответчика в судебное заседание неуважительной, на основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.1 ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами (ч. 3 ст. 232 ТК РФ).

Главой 39 ТК РФ "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (ч. 1 ст. 238 ТК РФ).

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 ТК РФ).

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч. 1 ст. 242 ТК РФ).

Ч. 2 ст. 242 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Судом установлено следующее.

Приказом от xx.xx.xxxx г. ответчик принят на работу ИП истец на должность специалист по приему автомобилей в ремонт (л.д.9).

xx.xx.xxxx г. между истцом ИП истец и ответчик заключен трудовой договор (л.д.4-8). В соответствии с п.11.2 трудового договора работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Из акта о причинении сотрудником ущерба имуществу организации от xx.xx.xxxx г. (л.д.14) следует, что xx.xx.xxxx г. специалист по приему автомобилей в ремонт ответчик, в связи с исполнением своих трудовых обязанностей, для дальнейшего обслуживания автомобиля __ г/н __ 125, самостоятельно передвигался на автомобиле и при въезде в бокс __ совершил наезд на секционные въездные ворота. В результате были повреждены шесть секций въездных ворот и одна секция калитки.

По факту совершения наезда на секционные въездные ворота, ответчиком дана объяснительная (л.д.21), в которой он указывает, что при въезде на автомобиле клиента __ г/н __ в бокс __ совершил наезд на ворота.

Собственник ТС __ г/н __ М. в расписке от xx.xx.xxxx г. (л.д.22) указывает, что претензий не имеет.

Также был составлен акт осмотра поврежденных ворот от xx.xx.xxxx г., с которым ознакомлен ответчик (л.д.15,17).

Для определения размера ущерба и стоимости ремонта секционных въездных ворот ИП истец обратился в ООО ТД «Техноком».

Согласно коммерческому предложению __ от xx.xx.xxxx г. стоимость ремонтных работ составит __ руб. (л.д.18-20). Ответчик ответчик ознакомлен с данным размером ущерба, о чем имеется его подпись в коммерческом предложении и приложенных к нему документах.

xx.xx.xxxx г. ответчиком составлено обязательство (л.д.13) о том, что в срок до xx.xx.xxxx г. он обязуется погасить сумму материального ущерба в размере __ руб.

xx.xx.xxxx г. от ответчик поступило заявление об увольнении по собственному желанию.

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от xx.xx.xxxx г. Б. уволен (л.д.11).

Из заявления истца следует, что ответчик частично погасил задолженность по возмещению ущерба в размере __ рублей.

После увольнения – xx.xx.xxxx г. ответчик составлено новое обязательство (л.д.12) о том, что оставшуюся сумму задолженности в размере __ рублей он обязуется выплатить в срок до xx.xx.xxxx г.

Ответчик не выплатить до настоящего времени сумму ущерба, что следует из заявления истца.

Суд приходит к выводу, что действиями ответчика (наезд на секционные ворота) истцу причинен прямой действительный ущерб в размере __ руб., который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере __ руб., что подтверждается квитанцией (л.д.2).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ИП истец удовлетворить.

Взыскать с ответчик (15__) в пользу ИП истец (__) в счет возмещения ущерба сумму в размере __ рублей, расходы на оплату госпошлины в сумме __ рублей.

Ответчик вправе подать в Заельцовский районный суд г. Новосибирска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешён судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ю.В. Елапов