Решение по делу № 2-367/2023 от 16.02.2023

Дело № 2-367/2023

73RS0004-01-2022-009805-74

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Ульяновск 16 февраля 2023 года

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Русаковой И.В.,

при секретаре Чичковой В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Никма» о взыскании утраченного заработка,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Никма» (далее – ООО «Никма») о взыскании утраченного заработка.

В обоснование иска указал, что 01.11.2002 был принят на работу в ООО «Никма» на должность слесаря наладчика холодноштамповочного оборудования.

04.10.2021 на территории ООО «Никма» в цехе штамповки произошел несчастный случай, в результате которого он (истец) получил травму: «Открытый травматический перелом скуловой кости слева, открытый перелом костей носа, контузия OS средней степени, ушибленные раны верхнего и нижнего века OS S02.4».

В качестве причин несчастного случая установлены: нарушение технологического процесса, выраженного в выполнении работ на холодноштамповочном оборудовании при открытом ограждении движущихся частей оборудования, а также при повышении технических возможностей (максимально допустимых режимов работы) оборудования, чем нарушены требования ст.214 ТК РФ, п.5.3 Технологического регламента по устройству, наладке и управлению прессами, п.3.5 ИОТ №31-2021 по установке и наладке штампов; неудовлетворительная организация производства работ, выразившихся в отсутствии контроля со стороны руководства производственного цеха за безопасным ходом выполнения работ, чем нарушены требования ст.212 ТК РФ, п.5 п.п. 3 Правил по охране труда при обработке металлов утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 №887н.

Решением Заволжского районного суда г.Ульяновска от 19.08.2022 с ООО «Никма» в его (ФИО1) пользу взыскана компенсация морального вреда вследствие причинения вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве в размере 300 000 руб.

В период с 05.10.2021 по 29.03.2022 он (истец) находился на больничном, что подтверждается листками нетрудоспособности, выданными ГУЗ Городская поликлиника №6. За период нахождения на больничных листах он утратил заработок.

Согласно справкам № 25 и № 26 от 19.04.2022 его доход за 12 месяцев, предшествующих производственной травме, составил 252 965 руб. 61 коп. Однако в январе и феврале 2021 отработаны неполные дни и доход за эти месяцы существенно снижен, в связи с чем для правильного расчета среднемесячного заработка следует применить размер выплаченной заработной платы в декабре 2020 года в размере 23 360 руб. 43 коп. Таким образом, размер утраченного заработка составил 146 061 руб. 51 коп.

Истец просил взыскать с ответчика в свою пользу сумму утраченного заработка в размере 146 061 руб. 51 коп.

ФИО1 в судебном заседании участие не принимал, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО1 – ФИО2 в судебное заседание не явилась, дате и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Никма» – ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. Ранее в судебном заседании указала, что ФИО1 в соответствии с действующим законодательством произведен надлежащий расчет и выплата пособия по временной нетрудоспособности. При этом, расчет произведен в соответствии с предусмотренным законом порядке, исходя из 100 % от его среднего заработка. Просила в иске отказать. Подробно позиция изложена в письменных возражениях.

Представитель ответчика ООО «Никма» – ФИО4 в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Ранее в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований.

Представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Ульяновской области в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Ульяновской области в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников.

Исследовав письменные материалы дела суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.ст. 56, 196 ГПК суд рассматривает гражданское дело в пределах заявленных исковых требований, на основании доказательств, представленных сторонами.

Из материалов дела следует, что 01.11.2002 ФИО1 был принят на работу в ООО «Никма» на должность литейщика на машинах литья под давлением, на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 02.04.2012 переведен слесарем наладчиком холодноштамповочного оборудования.

04.10.2021 на территории ООО «Никма» в цехе штамповки произошел несчастный случай, в результате которого ФИО1 получил травму: «Открытый травматический перелом скуловой кости слева, открытый перелом костей носа, контузия OS средней степени, ушибленные раны верхнего и нижнего века OS S02.4».

Вступившим в законную силу решением Заволжского районного суда г.Ульяновска от 19.08.2022 частично удовлетворены исковые требования ФИО1: в его пользу с ООО «Никма» взыскана компенсация морального вреда вследствие причинения вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве в размере 300 000 руб.

ГУЗ Городская поликлиника № 6 ФИО1 оформлен первичный листок нетрудоспособности; общий период нетрудоспособности с 05.10.2021 по 29.03.2022 (ЭЛН первичный № 910083066035 выдан 15.10.2021 на период с 05.10.2021 по 18.10.2021), продлен на период с 19.10.2021 по 12.11.2021 (ЭЛН №910082578283 выдан 18.10.2021), продлен на период с 13.11.2021 по 22.11.2021 (ЭЛН №910089450005 выдан 12.11.2021), продлен на период с 23.11.2021 по 15.12.2021 (ЭЛН 401635215898 выдан 22.11.2021), продлен на период с 16.12.2021 по 30.12.2021 (ЭЛН 910099878606 выдан 10.01.2022), продлен на период с 31.12.2021 по 19.01.2022 (ЭЛН 910098461017 выдан 10.01.2022), продлен на период с 20.01.2022 по 26.01.2022 (ЭЛН № 910102622415 выдан 24.01.2022), продлен на период с 27.01.2022 по 22.02.2022 (ЭЛН №910103312835 от 26.01.2022), продлен на период с 23.02.2022 по 22.03.2022 (ЭЛН №910112514645 выдан 22.02.2022), продлен на период с 23.03.2022 по 29.03.2022 (ЭЛН № 910116501677 выдан 22.03.2022).

Ссылаясь, что за период временной нетрудоспособности был утрачен заработок, ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском.

В силу пункта 13 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежат утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

В подпункте «а» пункта 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» разъяснено, что под утраченным потерпевшим заработком (доходом) следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать (часть 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Федеральным законом Российской Федерации от 04.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (статья 9).

В соответствии со статьями 1.2, 1.3 Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для целей настоящего Федерального закона используется понятие средний заработок - средняя сумма выплаченных страхователем в пользу застрахованного лица в расчетном периоде заработной платы, иных выплат и вознаграждений, исходя из которой в соответствии с настоящим Федеральным законом исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом на день наступления страхового случая. Страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Из разъяснений, изложенных в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица. Возмещение утраченного заработка застрахованного лица производится по месту работы застрахованного лица путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим ущербом только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Согласно ответу ОСФР по Ульяновской области от 16.02.2023 на основании реестра сведений, предоставленному ООО «Никма» по страховому случаю от 05.10.2021 в отношении работника ФИО1, средний заработок застрахованного лица за 2019-2020 годы составил 453 616 руб. 27 коп., в том числе за 2019 год – 223 224 руб. 86 коп., за 2020 год – 230 391 руб. 41 коп. Средний дневной заработок составляет 453 616 руб. 27 коп. : 730 = 621 руб. 39 коп. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности составляет 621 руб. 39 коп. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия (621 руб. 39 коп.) на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. Всего ФИО1 выплачено 91 362 руб. 94 коп. (с учетом удержаний).

Таким образом, судом установлено, что Отделением Фонда пенсионного и социального страхования по Ульяновской области произведены истцу выплаты за период временной нетрудоспособности с 05.10.2021 по 29.03.2022 в связи с произошедшим с ним несчастным случаем на производстве в размере 100% его среднего заработка на основании Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Основываясь на приведенных выше нормах закона, учитывая, что истцу произведены выплаты за период временной нетрудоспособности в соответствии с положениями Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», суд приходит к выводу об отсутствии оснований для взыскания с ООО «Никма» в пользу ФИО1 утраченного заработка.

Таким образом, в удовлетворении исковых требований ФИО1 надлежит отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Никма» о взыскании утраченного заработка в размере 146 061 руб. 51 коп. отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.В. Русакова

Мотивированное решение суда изготовлено 22.02.2023.