Дело № 2-1449/2025

УИД 22RS0066-01-2024-004428-64

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июля 2025 года г. Барнаул

Железнодорожный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Москалевой Е.С.,

при секретаре Поповой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о включении в страховой стаж периодов работы и учебы, возложении обязанности,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (далее – ОСФР по Алтайскому краю, Отделение), просил обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> а также период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>; обязать ответчика пересчитать истцу величину индивидуального пенсионного коэффициента; взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

В обоснование исковых требований указано, что ФИО1 в № году направлял заявления в ОСФР по Алтайскому краю о назначении пенсии, включении периодов работы в страховой стаж. Согласно ответам ОСФР по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не могут быть включены в страховой стаж, так как документально не подтверждены. Запись о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> заверена печатью, в котором читается наименование организации <данные изъяты>, сведения о переименовании организации отсутствуют. Отделением направлены формуляры запросов в компетентные органы Республики Казахстан, однако получены отрицательные ответы. Ссылаясь на Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, полагает, что действия ответчика незаконны, поскольку спорные периоды работы подтверждены трудовой книжкой. Кроме того, истцом был предоставлен диплом о периоде обучения в техникуме с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Но ввиду того, что данный диплом заверен печатью, оттиск которой не читается, ОСФР по Алтайскому краю этот период также не включен в страховой стаж. При этом согласно выписке из индивидуального лицевого счета от ДД.ММ.ГГГГ, полученной через портал государственных услуг, в стаж работы был включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, что свидетельствует о формальном подходе ответчика при рассмотрении заявления о назначении пенсии по старости.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 настаивал на удовлетворении иска, дополнительно представил справку <данные изъяты>, подтверждающую факт трудоустройства ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которая была лично получена истцом у руководителя данной организации в <адрес> Республики Казахстан.

Истец ФИО1 в суд не явился, извещен надлежащим образом о судебном заседании.

Ответчик ОСФР по Алтайскому краю также надлежащим образом извещен, в суд своего представителя не направил, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявлял. Представлен письменный отзыв на иск, в котором ответчик просит в удовлетворении иска отказать.

Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Основания возникновения и порядок реализации пенсионных прав граждан на территории Российской Федерации установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ»), вступившим в силу с 01.01.2015.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Изменения, внесенные Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ в действующее пенсионное законодательство (в том числе, в виде дополнения Федерального закона № 400-ФЗ приложением № 6), предусматривают переходный период: постепенное увеличение пенсионного возраста с 60 лет для мужчин на 1 год ежегодно с 01.01.2019. Так, для мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения право на страховую пенсию по старости возникает по достижении возраста 63 лет. При этом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2024 году, составляет 15 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента не может быть менее 28,2 (ч. 2 ст. 8, ч. 2 и ч. 3 ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ).

Установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился ДД.ММ.ГГГГ в ОСФР по Алтайскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решением ОСФР по Алтайскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости. Отделением, в частности, не зачтены в страховой стаж следующие периоды по следующим основаниям:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> - в печати при увольнении читается наименование организации <данные изъяты> сведения о переименовании в трудовую книжку не внесены;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> - сведения о трудоустройстве документально не подтверждены. По указанным периодам ответчиком направлен запрос в компетентные органы Республики Казахстан. Ответ поступил отрицательный.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучение в <данные изъяты> – представлен диплом, заверенный печатью, оттиск которой не читается.

По представленным документам и выписке из индивидуального лицевого счета страховой стаж ФИО1 составил <данные изъяты>, величина индивидуального пенсионного коэффициента равна <данные изъяты>.

Не согласившись с таким решением пенсионного органа, ФИО1 обратился с настоящим иском в суд.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Спорные периоды работы истца протекали на территории Республики Казахстан.

В силу ч. 3 ст. 2 Федерального закона № 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Российской Федерацией Федеральным законом от 09.11.2020 № 354-Ф3 ратифицировано Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019. Названное Соглашение вступило в силу для всех его участников с 01.01.2021.

Участником данного Соглашения является, в том числе, Республика Казахстан.

Согласно ст. 12 Соглашения от 20.12.2019 (переходные положения), назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу (01.01.2021), пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006.

Российская Федерация и Республика Казахстан являются участниками Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 (далее также - Соглашение от 13.03.1992), которое денонсировано Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ. Действие Соглашения от 13.03.1992 прекращено: в отношениях РФ и Таджикистана с 21.10.2022, в отношениях с другими странами, в том числе с Республикой Казахстан с 01.01.2023.

Между тем, поскольку спорный стаж приобретен истцом до вступления в силу Соглашения от 20.12.2019 (до 01.01.2021), то порядок его включения в страховой стаж для назначения пенсии на территории РФ регламентируется Соглашением стран СНГ от 13.03.1992.

Таким образом, при разрешении настоящего спора подлежат применению нормы Соглашения от 13.03.1992.

В соответствии со ст.1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства (п.1 ст.6 Соглашения от 13.03.1992).

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Согласно ст. 7 Соглашения от 13.03.1992 при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства - участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (ст. 10 Соглашения от 13.03.1992).

Согласно ст. 11 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

В соответствии с Положением об Экономическом суде Содружества Независимых Государств, утвержденным Соглашением стран СНГ от 06.07.1992, вступившим в силу для Российской Федерации с 23.10.1992, Экономический суд осуществляет толкование применения положений, соглашений, других актов Содружества и его институтов.

В соответствии с решением Экономического Суда СНГ от 07.04.2005 № 01-1/6-04, консультативным заключением Экономического Суда СНГ № 01-1/4-12 от 29.11.2012 о толковании п. 2 ст. 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, при определении трудового стажа граждан государств-участников Соглашения должны учитываться: во-первых, трудовая деятельность на территории любого государства- участника Соглашения; во-вторых, трудовая деятельность на территории бывшего СССР до вступления в силу Соглашения, то есть до 13.03.1992.

Таким образом, по смыслу положений п.2 ст.6 Соглашения от 13.03.1992 при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ, учитывается трудовой стаж, в том числе специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсий, приобретенный на территории любого из этих государств независимо от времени его приобретения, а также на территории бывшего СССР до 13.03.1992.

Аналогичная правовая позиция была изложена в Обзоре законодательства судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года, утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2010.

В силу положений ст. 11 Соглашения от 13.03.1992 к документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992 относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Таким образом, при проверке обоснованности требований о включении спорных периодов в страховой стаж в качестве надлежащих доказательств подлежат принятию как документы, выданные специально уполномоченным органом Республики Казахстан, так и документы, выданные работодателями в спорные периоды, архивными органами на основании архивных документов работодателей.

Кроме того, суд учитывает, что Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 №1-2369-18 даны разъяснения, что при назначении пенсий гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР не только за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.Периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.01.2001 № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что для определения права на страховую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР, в том числе после 13.03.1992, при этом до 01.01.2002 - независимо от уплаты страховых взносов, с учетом законодательства государства, в котором эти лица проживают.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002, могут быть включены в подсчет страхового стажа для определения права на страховую пенсию при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Таким образом, при рассмотрении спора в судебном порядке установление периодов работы производится на основании оценки всей совокупности представленных доказательств по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из относимости, допустимости, достоверности каждого доказательства в отдельности, а также достаточности и взаимной связи доказательств в их совокупности.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 названных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий).

В части спорных периодов в трудовой книжке №, оформленной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеются следующие записи:

ДД.ММ.ГГГГ принят в <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ уволен из <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ принят в <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ уволен из <данные изъяты> (приказ от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ зачислен в <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ считать окончившим <данные изъяты> с присвоением квалификации <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Записи в трудовую книжку внесены последовательно, не имеют исправлений.

Основанием для отказа ОСФР по Алтайскому краю для включения в страховой стаж истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ послужило отсутствие документального подтверждения компетентных органов Республики Казахстан трудоустройства истца в данных организациях, а также отсутствие сведений о переименовании <данные изъяты> в <данные изъяты>

Судом приняты меры по истребованию соответствующей информации у компетентных органов Республики Казахстан и непосредственно у работодателей.

Согласно ответу Коммунального государственного учреждения «Государственный архив области Абай» управления культуры, развития языков и архивного дела области Абай от ДД.ММ.ГГГГ № документы <данные изъяты> (позднее <данные изъяты>, <данные изъяты>») на государственное хранение в КГУ «ГАОА» не поступали, судебный запрос перенаправлен в <данные изъяты> по адресу: <адрес>, который является правопреемником <данные изъяты> (позднее <данные изъяты> <данные изъяты>»).

Ответ от <данные изъяты> в суд не поступил. Поэтому истцом осуществлена поездка в <адрес> Республики Казахстан, что подтверждается билетами.

Истцом получена и представлена в суд справка <данные изъяты> б/н от ДД.ММ.ГГГГ о том, что <данные изъяты> является правопреемником <данные изъяты>, позднее <данные изъяты>», в дальнейшем <данные изъяты>», в дальнейшем <данные изъяты>», позднее <данные изъяты>». Также в справке указано о подтверждении наличия информации о фактическом трудоустройстве ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>».

Кроме того, в ходе производства по делу допрошен свидетель ФИО6, который пояснил, что в период <данные изъяты> работал в организации <данные изъяты> в <данные изъяты> Казахстана. На этом же предприятии работал ФИО1, который трудоустроился туда в № году и уволился позже него (свидетеля). Данный период работы в <данные изъяты> пенсионный орган ему (свидетелю) зачел в страховой стаж, проблем не было, пенсия ему назначена с № года.

Из записей в трудовой книжке свидетеля ФИО6 усматривается, что он был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в качестве <данные изъяты> и уволен ДД.ММ.ГГГГ из <данные изъяты> по собственному желанию, затем ДД.ММ.ГГГГ принят обратно в <данные изъяты> и уволен ДД.ММ.ГГГГ из <данные изъяты>

При этом оттиск печати <данные изъяты><данные изъяты> сделанный в трудовой книжке ФИО6 на записи об увольнении ДД.ММ.ГГГГ, совпадает с оттиском печати <данные изъяты> сделанный в трудовой книжке ФИО1 на записи об увольнении ДД.ММ.ГГГГ.

Также ФИО1 представлено удостоверение <данные изъяты>, выданное ДД.ММ.ГГГГ на его имя на предприятии <данные изъяты> (так в документе). При этом в оттиске печати указано наименование организации – <данные изъяты>

Кроме того, истцом представлена справка Налоговой службы Министерства финансов Республики Казахстан № № от ДД.ММ.ГГГГ о подтверждении регистрации ФИО1 в качестве налогоплательщика с присвоением регистрационного номера налогоплательщика №. В данной справке указано наименование работодателя истца - <данные изъяты> В дальнейшем при реорганизации налоговой службы Министерства финансов Республики Казахстан истцу было выдано номерное свидетельство на государственном бланке №, где указан тот же номер №, что подтверждает подлинность справки по форме № № от ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, учитывая, что запись о работе истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеется в трудовой книжке, ответом <данные изъяты> и справкой <данные изъяты> подтверждается правопреемство/переименование организации, в которой работал истец - <данные изъяты> и <данные изъяты> (а затем и <данные изъяты>»), что согласуется с объяснениями свидетеля ФИО6, предупрежденного об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, и записями в его трудовой книжке, а также другими представленными документами (удостоверение <данные изъяты>, налоговые свидетельства), бывший работодатель истца – в настоящее время <данные изъяты> подтвердил факт работы ФИО1 на предприятии в спорный период, о чем выдана справка от ДД.ММ.ГГГГ, справка представлена в оригинале, свидетель ФИО6 в суде пояснил, что с <данные изъяты> работали на указанном предприятии вместе на протяжении нескольких лет, суд приходит к выводу о том, что материалами дела подтверждается осуществление трудовой деятельности ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем данный период подлежит включению в страховой стаж истца.

Оснований не доверять представленным доказательствам у суда не имеется.

Указанные обстоятельства ответчиком не опровергнуты, тогда как в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ссылки ответчика на письмо <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ о неподтверждении стажа работы истца на территории Республики Казахстан после ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствие данных об уплате обязательных пенсионных взносов, не могут быть приняты во внимание, поскольку, как ранее было отмечено, обязательное условие в виде уплаты страховых взносов распространяется только на периоды работы после 01.01.2002, что не относится к спорному периоду (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Также суд исходит из того, что само по себе ненадлежащее исполнение работодателем требований законодательства по заполнению трудовых книжек, в частности о смене наименования или реорганизации предприятия, не может являться основанием для лишение работника прав на получение страховой пенсии.

С учетом изложенного, в отношении названного периода исковые требования подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, суд не находит оснований для включения в страховой стаж истца периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> поскольку согласно ответу <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ на запрос суда, в <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в приказах по личному составу ФИО1 не значится.

Иных доказательств суду не представлено, в связи с чем иск в данной части подлежит оставлению без удовлетворения.

Рассматривая исковые требования об обязании ответчика включить в страховой стаж истца период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, суд приходит к следующему.

Как ранее было отмечено, в трудовой книжке истца имеется записи о зачислении ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) и об окончании данного <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно представленному диплому серии № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 поступил в ДД.ММ.ГГГГ году в <данные изъяты> и в ДД.ММ.ГГГГ году окончил полный курс по специальности <данные изъяты> Решением Государственной квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 присвоена квалификация <данные изъяты>

Также истцом представлена общая фотография выпускников названного <данные изъяты> № года, на которой имеется и фотография истца (фамилия и инициалы подписаны).

В соответствии с п. «и» ст. 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре. При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте "и", засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте "к".

Как следует из трудовой книжки ФИО1, до поступления в техникум истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в рядах Советской Армии.

Таким образом, трудовой книжкой и другими материалами дела подтверждается период обучения истца ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> учебном заведении, данному периоду предшествовала военная служба, и исходя из того, что истец не должен нести негативные последствия за блеклость (нечитаемость) оттисков штампов и печати, проставленных в его трудовой книжек и дипломе более 40 лет назад, в связи с чем названный период также подлежит зачету в страховой стаж истца.

Поскольку иск в части требований о включении периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж суд признает обоснованным, следовательно, изменится величина индивидуального пенсионного коэффициента, поэтому суд удовлетворяет и исковые требования о возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет истцу индивидуального пенсионного коэффициента.

На основании положений ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию понесенные истцом расходы по уплате государственной пошлины в размере № руб.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю включить в страховой стаж ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> (с учетом последующих переименований и реорганизации юридического лица, в том числе в <данные изъяты> а также период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю произвести перерасчет ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) индивидуального пенсионного коэффициента.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) расходы по уплате государственной пошлины в размере № руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Барнаула в течение одного месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья Е.С. Москалева

Мотивированное решение изготовлено 24.07.2025.