РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 июля 2023 года город Москва
Таганский районный суд города Москвы в составе:
председательствующего судьи Киселёвой Н.А.
при секретаре Корсаковой А.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2265/2023 по иску ФИО1 (паспортные данные...) к АО «Русская телефонная компания» (ИНН <***>) о взыскании компенсации по оплате найма жилья при переезде, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации по оплате найма жилья при переезде, компенсации морального вреда, указывая в обоснование заявленных требований, что с 19 апреля 2021 года между АО «РТК» и истцом заключен Трудовой договор № 000105-21-0400, в соответствии с которым истец принят на работу на должность начальника сети офисов региона адрес функциональная группа управления продажами. В соответствии с п.1.1 Дополнительного соглашения №2 к Трудовому договору от 19 апреля 2021 года, работодатель ежемесячно возмещает работнику расходы на аренду жилья в период с 19 апреля 2021 года по 31 декабря 2021 года. 09 ноября 2021 года действие трудового договора прекращено на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Истцом в период трудовой деятельности в АО «РТК» понесены расходы на аренду жилья в размере 35 172 руб. 86 коп., которые не были возмещены работодателем.
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просит суд взыскать с АО «РТК» сумму компенсации расходов за аренду жилья в размере 35 172 руб. 86 коп. (за период с 19.09.2021г. по 08.11.2021г.), компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 12 000 руб.
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, не возражал против рассмотрения дела в свое отсутствие. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В ходе судебного разбирательства установлено, что 19 апреля 2021 года между истцом ФИО1 и ответчиком АО «РТК» заключен трудовой договор №000105--0400, согласно которому ФИО1 был принят в АО «РТК» на должность начальника сети офисов в регионе адрес.
Приложением 6 к Политике ПТ-РТК-090-5 установлено, что работник может получить компенсацию найма жилья в случае предоставления документов, подтверждающих несение таковых расходов (договор найма, расписка о получении денежных средств в счет оплаты найма).
В соответствии с п.1 Дополнительного соглашения №2 к трудовому договору от 19.04.2021, при переезде работника на работу в другую местность - г. Нижний Новгород по собственной инициативе работодатель ежемесячно возмещает работнику расходы на аренду жилья в период с 19 апреля 2021 года по 31 декабря 2021 года, в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 20 690 руб.
В соответствии со ст.169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, расходы по обустройству на новом месте жительства. Наем жилья является неотъемлемой частью обустройства на новом месте жительства и, следовательно, оплата найма подпадает под понятие компенсации, предусмотренной абз.3 ст.169 ТК РФ. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии с п.п.8.1.2 и 8.1.3 Политики «Предоставление гарантий, компенсаций и служебной мобильной связи работникам АО «РТК» ГТ-РТК- 090-5 льгота в виде компенсации при переезде распространяется на работников АО «РТК, переезжающих из одного региона в другой для занятия вакантной позиции в АО «РТК», если соглашением между работником и работодателем предполагает предоставление работнику компенсации при переезде. Для кандидатов, принимаемых в АО «РТК», из других компаний, а также переходящих внутри Группы компаний МТС компенсации могут та предоставляться по договоренности с приглашающей стороной в том объеме, который согласован сторонами и отражен в условиях найма (не превышающем объем и размеры компенсаций для штатных работников).
Приказом от 09.11.2021г. действие трудового договора прекращено на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Истцом заявлены требования о взыскании компенсации по оплате найма за жилье за период с 19.09.2021 по 08.11.2021 г. Согласно паспортным данным ФИО1 зарегистрирован по адресу: адрес, ул. им. ...
В трудовом договоре и дополнительном соглашении №2 о компенсации при переезде на работу в другую местность, стороны согласовали, что при переезде работника на работу в другую местность - в г. Нижний Новгород по собственной инициативе работодатель ежемесячно возмещает работнику расходы на аренду жилья в период с 19 апреля 2021 года по 31 декабря 2021 года, ежемесячно в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 20 690 руб. Данное соглашение в предусмотренном законом порядке ответчиком не оспаривалось.
Таким образом, условиями трудового договора, заключенного между сторонами спора, предусмотрено право истца на возмещение расходов на аренду жилья, предусмотренных ст. 169 Трудового кодекса РФ, при осуществлении истцом трудовой деятельности в г. Нижнем Новгороде. С учетом изложенного, суд полагает необходимым взыскать в пользу компенсацию по оплате найма жилья при переезде с 19 сентября 2021 года по 08 ноября 2021 года в размере 35 172 руб. 86 коп. (20 690 руб. + 14 482 руб. 86 коп.), в соответствии с представленным истцом расчетом, оснований не доверять которому не имеется. Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой, с учетом всех обстоятельств дела, объема нарушенных прав истца, характера и предмета спора, суд определяет в 10 000 рублей.
В соответствии со ст.ст. 94 и 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 12 000 руб., документально подтвержденные и непосредственно связанные с настоящим делом. Также с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию госпошлины в размере 1 555 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с АО «Русская телефонная компания» в пользу ФИО1 сумму компенсации расходов за аренду жилья в размере 35 172 руб. 86 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 12 000 руб.
В удовлетворении остальной части иска - отказать.
Взыскать с АО «Русская телефонная компания» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 1 555 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Таганский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Судья: