Дело № 2-793/2025
УИД № 53RS0002-01-2025-000942-60
Решение
именем Российской Федерации
20 июня 2025 года г. Боровичи
Боровичский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Константиновой Т.Г.,
при секретаре судебного заседания Пауковой М.А.,
с участием старшего помощника Боровичского межрайонного прокурора Комаровой А.С.,
истца ФИО1,
представителя ответчика ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ» ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ» о взыскании компенсации морального вреда,
установил:
Истец ФИО1 обратилась в Боровичский районный суд Новгородской области с настоящим исковым заявлением к ГОБУЗ "Боровичская ЦРБ" о взыскании компенсации морального вреда. Заявленные исковые требования истец мотивирует тем, что на основании решения Боровичского районного суда с учетом апелляционного определения Новгородского областного суда по гражданскому делу 2-1407/2024 период её отстранения от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был признан незаконным. Из-за того, что при рассмотрении гражданского дела № руководством ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ» не были вовремя представлены документы об обязательном премировании работников, судом не были взяты во внимание новые обстоятельства дела. Истец полагает, что в силу того, что суд признал период отстранения от работы незаконным и взыскал с ответчика заработную плату за данный период в полном объеме, то и премии, выплачиваемые работникам в этот период также должны быть ей возмещены. Также истец полагает, что принуждение к прохождению ею обязательной вакцинации путем запугивания, давления и манипулирования со стороны ответчика ГОБУЗ "Боровичская ЦРБ" также является незаконным, а также ухудшило её физическое и психоэмоциональное состояние.
На основании изложенного ФИО1 просит суд взыскать в её пользу с ГОБУЗ "Боровичская ЦРБ" компенсацию причиненного морального вреда в размере 200000 рублей, а также компенсацию материального ущерба в размере невыплаченных стимулирующих выплат в период незаконного отстранения от работы за октябрь 2022 года в размере 12000 рублей и декабрь 2022 года в размере 29746 рублей 98 копеек.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части требования о взыскании материального ущерба в виде невыплаченных стимулирующих выплат за октябрь 2022 года в размере 12000 рублей, за декабрь 2022 года в размере 29746 рублей 98 копеек прекращено на основании абз. 2 ст. 220 ГПК РФ.
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что в рамках гражданского дела № 2-1407/2024 года суд признал период её отстранения от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконным, взыскал заработную плату, а также сумму причиненного морального вреда за несвоевременный допуск к работе. Рассматриваемый гражданский иск предъявлен ею к тому же ответчику, но о другом предмете и по другим основаниям, поскольку в нем она просит суд за незаконное принуждение ее со стороны работодателя к прохождению обязательной вакцинации в период когда она была отменена. Данные обстоятельства вызвали у истца нарушение душевного спокойствия, разочарование, она испытала чувства стыда и унижения. В связи с чем полагает сумму заявленной ею компенсации морального вреда разумной и справедливой.
Представитель ответчика ГОБУЗ "Боровичская ЦРБ" ФИО2 в судебном заседании полагала исковые требования не подлежащими удовлетворению, а производство по делу подлежащим прекращению в связи с тем, что имеется вступившее в законную силу решение Боровичского районного суда от 23.10.2024 года по делу № 2-1407/2024 и апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Новгородского областного суда от 05.02.2025 года по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям. ФИО1 при рассмотрении дела № 2-1407/2024 к ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ» в качестве основания взыскания морального вреда и материального ущерба так же указывала незаконное отстранение ее от работы. Исковые требования судами были удовлетворены частично, с ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ» в пользу ФИО1 в качестве возмещения морального вреда взысканы денежные средства в размере 10000 рублей, в возмещении упущенной материальной выгоды отказано.
650-
Представитель Государственной инспекции труда в Новгородской области, в судебное в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не просил, возражений не предоставил.
Прокурор Комарова А.С. в судебном заседании дала заключение об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца.
Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, а также материалы гражданского дела № 2-1407/2024, оценив представленные доказательства в соответствии со статьей 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Решением Боровичского районного от 23.10.2024 года по гражданскому делу № 2-1407/2024, с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Новгородского областного суда от 05.02.2025 года, исковые требования ФИО1 к ГОБУЗ "Боровичская ЦРБ" о компенсации морального вреда, взыскании материального ущерба и упущенной выгоды удовлетворены частично: признано незаконным отстранение ФИО1 от работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа и.о. главного врача ГОБУЗ "Боровичская ЦРБ" от ДД.ММ.ГГГГ №; с ГОБУЗ "Боровичская ЦРБ" (в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 109949 р. 56 к., компенсация морального вреда в размере 10000 рублей. В удовлетворении исковых требований ФИО1 в части взыскания с ГОБУЗ "Боровичская ЦРБ" упущенной материальной выгоды в виде стимулирующих выплат в размере 180 000 рублей отказано.
В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Судом отклоняются доводы представителя ответчика ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ» ФИО2 о том, что требование ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда было предметом спора в рамках гражданского дела № 2-1407/2024, поскольку по настоящему гражданскому делу ФИО1 требует взыскать в свою пользу с работодателя компенсацию морального вреда, который она претерпела не в связи с ее незаконным недопуском к работе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть когда обязательная вакцинация против новой коронавирусной инфекции медицинским работникам не требовалась, а за те физические и нравственные страдания, которые были вызваны принуждением ее к вакцинации против указанной выше инфекции. Таким образом, требование ФИО1 о компенсации указанного морального вреда заявлено ею впервые, ранее судом не разрешалось.
Разрешая требование ФИО1 о взыскании в ее пользу с работодателя компенсации морального вреда в размере 200000 рублей, суд отмечает, что согласно абзацу 14 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
В свою очередь, работодатель в соответствии с абзацем 16 части 2 статьи 22 ТК РФ обязан компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами.
Пунктом 1 (абзац 3) Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» (действующего на момент возникновения спорных правоотношений, далее также Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022г. № 33) разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, достоинство личности, честь и доброе имя, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию).
Под нравственными страданиями понимаются страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, переживания и другие негативные эмоции) (пункт 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022г. № 33).
Суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (абзац 2 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. № 2).
Согласно пункту 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022г. № 33 работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, в силу статьи 237 (части 1 и 2) ТК РФ возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Вина в причинении морального вреда предполагается, пока не доказано обратное. Отсутствие вины в причинении вреда доказывается лицом, причинившим вред (абзац 3 пункта 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022г. № 33).
Таким образом, обязанность работодателя компенсировать работнику причиненный моральный вред, возникает при условии установления факта совершения работодателем виновного действия либо бездействия, нарушающего трудовые и (или) имущественные права работника.
При этом в ходе рассмотрения дела судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора и дополнительного соглашения к нему, а также приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. работала в ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ» в должности <данные изъяты>.
Приказом главного врача ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № медсестра ФИО1 отстранена от работы с ДД.ММ.ГГГГ на период до нормализации эпидемиологической обстановки без сохранения заработной платы. Этим же приказом главного врача разъяснено ФИО1 право досрочно приступить к работе с момента прохождения вакцинации против коронавирусной инфекции и предоставлении в отдел кадров сведений (справки/сертификата) о прохождении вакцинации.
Приказом по ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 допущена к работе с ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом и.о. главного врача ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отстранена от работы с ДД.ММ.ГГГГ на период до нормализации эпидемиологической обстановки без сохранения заработной платы. Этим же приказом и.о. главного врача разъяснено ФИО1 право досрочно приступить к работе с момента прохождения вакцинации против коронавирусной инфекции и предоставлении в отдел кадров сведений (справки/сертификата) о прохождении вакцинации.
На основании личного заявления ФИО1 в период с 01 по ДД.ММ.ГГГГг. находилась в очередном оплачиваемом отпуске.
Приказом по ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ» № от 09.12.2022г. ФИО1 допущена к работе с ДД.ММ.ГГГГ в связи с предоставлением медицинского сертификата о профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции.
Приказом по ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ» № от 12.12.2022г. отменен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о допуске ФИО1 к работе с ДД.ММ.ГГГГг.
Приказом главного врача ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ «О допуске к работе после отстранения» в связи с устранением обстоятельств, послуживших основанием для отстранения от работы медсестры ФИО1, и на основании письма управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Новгородской области № 53000-04/11-1584-2023 отменен приказ от ДД.ММ.ГГГГ № об отстранении от работы медсестры ФИО1 и последняя допущена до работы с ДД.ММ.ГГГГ. С указанным приказом ФИО1 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом и.о. главного врача № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с работы ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).
Вступившим в законную силу приговором Боровичского районного суда Новгородской области от 02.06.2023 г. ФИО1 признана виновной в приобретении в целях использования заведомо поддельного сертификата о профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), который ДД.ММ.ГГГГг. для продолжения своей трудовой деятельности предоставила начальнику отдела кадров ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ» и который в тот же день был изъят сотрудниками полиции.
Таким образом, судом установлено, что работодатель ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ» не совершал в отношении истца ФИО1 указанных ею в иске неправомерные действия по понуждению либо принуждению её к прохождению обязательной вакцинации против новой коронавирусной инфекции, поскольку разъяснение ей руководителем права досрочно приступить к работе с момента прохождения вакцинации против коронавирусной инфекции и предоставлении в отдел кадров сведений (справки/сертификата) о прохождении вакцинации, не является противоправным действием либо бездействием работодателя, нарушающим трудовые и (или) иные имущественные права ФИО1, а потому допустимых и достоверных доказательств, подтверждающих причинении истцу морального вреда судом не установлено.
При таких обстоятельствах имеются основания для вывода о недоказанности факта причинения ФИО1 морального вреда, поскольку судом не установлено факта неправомерных действий работодателя по отношению к ФИО1, выразившихся в ее принуждении (понуждении) к вакцинации в период распространения новой коронавирусной инфекции на территории России, ни в период обязательной вакцинации медицинских работников, ни в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть после ее отмены Постановлением Главного государственного санитарного врача по Новгородской области от 17.10.2022 года № 4 «Об отмене постановлений Главного государственного санитарного врача Новгородской области от 11.10.2021 г. № 6, от 20.10.2021 г. № 7».
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ» о взыскании компенсации морального вреда в размере 200000 (двести тысяч) рублей отказать.
Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Боровичский районный суд в течение месяца со дня составления судом мотивированного решения – 28 июля 2025 года.
Судья Т.Г. Константинова