РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 мая 2025 года г. Тула
Советский районный суд г. Тулы в составе:
председательствующего Бездетновой А.С.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем Романовой А.В.,
с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело УИД № 71RS0028-01-2025-000782-70 (производство № 2-967/2025) по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тульской области о назначении страховой пенсии,
установил :
ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Тульской области о назначении страховой пенсии. В обоснование иска ссылался на то, что 13.05.2024 он обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по достижении общеустановленного пенсионного возраста, однако решением от 21.05.2024 № 240000012290/160235/24 в назначении страховой пенсии ему было отказано ввиду недостаточности страхового стажа требуемой продолжительности и ИПК, при этом в подсчет страхового стажа не включены периоды работы с 03.09.1979 по 03.10.1980 в совхозе «Баррикады» Казахской ССР, так как запись о работе заверена подписью ответственного лица и печатью организации, текст в оттиске которой не читается, имеется исправление в дате увольнения, которое не заверено надлежащим образом, документально период работы не подтвержден, с 15.05.1980 по 04.06.1980, с 06.06.1980 по 25.08.1980 в совхозе «Баррикады» Казахской ССР, так как запись заверена подписью ответственного лица и печатью организации, текст в оттиске которой не читается, документально период работы не подтвержден, с 09.11.1982 по 28.041.1984 – на Калужской автобазе Калужского управления строительства, так как документально период работы не подтвержден, с 26.10.1984 по 31.12.1990 – в Автотранспортном предприятии № 12 производственного управления треста Главташкентстрой Республики Узбекистан, запись заверена подписью ответственного лица и печатью организации, текст в оттиске которой не читается, документально период не подтвержден, с 01.01.1991 по 24.04.1995 – в связи с денонсацией Российской Федерацией Соглашения от 13.03.1992, с 13.05.1995 по 13.04.1998 – период работы в Старательской артели «Саяны», так как документально период не подтвержден, с 10.05.1998 по 30.06.2000 – период работы в АО «Дорстрой», запись в трудовой книжке заверена подписью ответственного лица и печатью организации, текст в оттиске которой не читается, документально период не подтвержден. С данными выводами истец не согласен, просил суд обязать ответчика включить в подсчет его страхового стажа вышеуказанные периоды работы, назначить ей страховую пенсию с даты обращения с 13.05.2024 в соответствии с поданным заявлением.
В судебном заседание истец ФИО1 заявленные требования поддержал и просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ОСФР по Тульской области по доверенности ФИО2 заявленные истцом требования не признала, полагала обоснованными отказы в назначении страховой пенсии истцу по основаниям, изложенным в решениях об отказе. Просила в удовлетворении иска отказать.
Выслушав участников процесса, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Как следует из материалов дела и установлено судом, 13.05.2024 истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по основаниям ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением от 21.05.2024 № 240000012290/160235/24 в назначении страховой пенсии ему было отказано ввиду недостаточности страхового стажа требуемой продолжительности и ИПК, при этом в подсчет страхового стажа не включены периоды работы с 03.09.1979 по 03.10.1980 в совхозе «Баррикады» Казахской ССР, так как запись о работе заверена подписью ответственного лица и печатью организации, текст в оттиске которой не читается, имеется исправление в дате увольнения, которое не заверено надлежащим образом, документально период работы не подтвержден, с 15.05.1980 по 04.06.1980, с 06.06.1980 по 25.08.1980 в совхозе «Баррикады» Казахской ССР, так как запись заверена подписью ответственного лица и печатью организации, текст в оттиске которой не читается, документально период работы не подтвержден, с 09.11.1982 по 28.041.1984 – на Калужской автобазе Калужского управления строительства, так как документально период работы не подтвержден, с 26.10.1984 по 31.12.1990 – в Автотранспортном предприятии № 12 производственного управления треста Главташкентстрой Республики Узбекистан, запись заверена подписью ответственного лица и печатью организации, текст в оттиске которой не читается, документально период не подтвержден, с 01.01.1991 по 24.04.1995 – в связи с денонсацией Российской Федерацией Соглашения от 13.03.1992, с 13.05.1995 по 13.04.1998 – период работы в Старательской артели «Саяны», так как документально период не подтвержден, с 10.05.1998 по 30.06.2000 – период работы в АО «Дорстрой», запись в трудовой книжке заверена подписью ответственного лица и печатью организации, текст в оттиске которой не читается, документально период не подтвержден.
Между тем, со всеми указанными выводами ответчика согласиться нельзя по следующим основаниям.
Согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Согласно ст. 35 упомянутого Федерального закона «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.
Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.
С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (ч.ч. 1-3 ст. 35).
Таким образом, с учетом того, что общеустановленного пенсионного возраста для мужчин истец, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достиг 20.05.2024 (63 года), то условием назначения ему страховой пенсии является наличие страхового стажа продолжительностью 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Исходя из толкования действующего в период истицы за пенсией пенсионного законодательства, с 2002 г. пенсии назначаются по данным персонифицированного учета. У пенсионеров, которые прекратили трудовую деятельность до 1 января 2002 г., расчетный пенсионный капитал состоит только из одной части - из пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 г. У граждан, начавших трудовую деятельность после указанной даты - из страховых взносов, уплаченных после 1 января 2002 г. У всех прочих граждан, имеющих трудовой стаж как до, так и после 1 января 2002 г., пенсионный капитал будет состоять из двух частей - пенсионных прав и страховых взносов.
В силу статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1).
Согласно статье 11 Федерального закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии со ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период прохождения военной службы по призыву.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, а также согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, действовавшей на момент заполнения соответствующих записей в трудовой книжке истца, в трудовую книжку вносятся, в том числе, сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. Образование - среднее, среднее специальное и высшее - указывается только на основании документов (аттестата, удостоверения, диплома).
В трудовые книжки по месту работы до занесения сведений о работе на данном предприятии вносятся отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов также записи о времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях.
В графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.
Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
В графе 3 пишется: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.
Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в указанный справочник, а также в Единую номенклатуру должностей служащих или штатное расписание, доводятся до сведения рабочих и служащих, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) администрации вносятся соответствующие изменения и дополнения.
При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер (п.п. 2.2, 2.10, 2.13, 2.14, 2.19, 4.1) указанной Инструкции).
Аналогичный по существу порядок заполнения трудовой книжки предусмотрен Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановление Минтруда РФ от 19.05.2021 N 320н.
Из содержания записей в трудовой книжки истца ФИО1 следует, что трудовая книжка была оформлена первым работодателем истца, что подтверждается Актом экспертного исследования, выполненного ФБУ Тульская ЛСЭ Минюста России от 16.01.2024 № 31, в соответствии с которым указанная трудовая книжка изготовлена полиграфическим способом с соблюдением типографских правил Госзнака (Госзнак. 1974.Казахский яз.), на титульном листе трудовой книжки имеется оттиск круглой печати, расположенной на стр. 1 и на стр. 3 (запись 1), нанесенные одним и тем же клише (печатью), состоят из двух концентрических окружностей: внешняя окружность сдвоенная, внутренняя – одинарная, текст по окружности выполнен в две строки: 1-ая строка «* Каз. ССР Министерство сельского хозяйства. С-з «Баррикады», 2-ая строка : «* Управление сельского хозяйства Кокчетавской области».
Как следует из содержания трудовой книжки ЕТ-I № 1746667 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 01.09.1976 он обучался в Чистопольском СПТУ № 79, трудовая деятельность начата с 03.09.1979 в совхозе «Баррикадный», уволен 03.10.1980, с 04.10.1980 зачислен в учащиеся СПТУ № 79, уволен 05.05.1980 в связи с призывом в Советскую Армию, с 15.05.1980 принят в совхоз «Баррикадный», 04.06.1980 уволен по собственному желанию, с 06.06.1980 принят в тот же совхоз, 25.08.1980 уволен по собственному деланию, с 15.09.1980 принят в совхоз «Озерный», 24.12.1980 уволен, с 09.11.1982 по 28.04.1984 работал в Калужской автобазе, с 26.10.1984 по 24.04.1995 работал в Автотранспортном предприятии № 12 производственного Управления треста Главташкситстроя, с 13.05.1995 по 13.04.1998 – в Старательской артели «Саяны», с 10.05.1998 по 30.06.2003 – в ОАО «Дорстрой».
Согласно Акту экспертного исследования от 14.02.2025 № 129 оттиск печати, заверяющий записи № 16 на стр. 11 в трудовой книжке ЕТ-I № 1746667 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, состоит из концентрических окружностей: внешняя окружность – сдвоенная, внутренняя – одинарная. Текст оттиска по окружности выполнен в три строки: 1-ая строка: текст на языке союзной республики с использованием кириллицы, 2-ая строка: «*Такш. Производств. Объед. Транспорта «Ташстройтранс Главташкентстрой», 3-ая строка «Автотранспортное предприятие № 12», в центре оттиска: 1-ая строка: «Отдел», 2-ая строка: «кадров».
Таким образом, экспертными исследованиями подтверждается надлежащее оформление трудовой книжки истца, дающее основания для принятия ее для подтверждения его страхового стажа, остальные записи в трудовой книжке истца произведены в соответствии с содержанием названных правил, содержат ссылки на приказы и даты их принятия, удостоверены печатями соответствующих организаций и подписями ответственных лиц.
Также период работы истца с 03.09.1979 по 03.10.1980 подтверждается представленным Департаментом Комитета труда и социальной защиты по Северо-Казахстанской области Республики Казахстан формуляром.
Периоды работы истца в совхозе « Озерецкий» объединения «Москотопром» с 15.09.1980 по 24.12.1980 подтверждаются архивной справкой Архивного отдела администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 01.06.2022 № 03-02-114/р, период работы с 13.05.1995 по 13.04.1998 – в Старательской артели «Саяны» - архивной выпиской, выданной Архивным отделом Администрации Слюдянского муниципального района Иркутской области, период работы с 26.10.1984 по 24.04.1995 – архивными справками, выданными ДХО «Ахил-Транс» Республики Узбекистан, являющимся правопреемником работодателя истца, за период с июля 2000 по июнь 2003 г. период работы истца в ОАО «Дорстрой» подтверждается архивными сведениями МКУ «Центр хранения документов и обработки информации» г. Тулы.
Представленные доказательства о трудовом стаже истца сомнений в своей достоверности не вызывают, исходят из надлежащих источников, взаимно подтверждают друг друга.
При таких обстоятельствах у ответчика отсутствовали при оценке его пенсионных прав по заявлению от 13.05.2024 основания для исключения из подсчета страхового стажа истца периодов с 01.09.1976 по 07.07.1979 – обучения в СПТУ № 79, периодов работы: с 03.09.1979 по 03.10.1980, с 04.10.1980 по 24.12.1980, с 15.01.1981 по 31.01.1981, с 09.11.1982 по 28.04.1984, с 26.10.1984 по 31.12.1990, с 13.05.1995 по 13.04.1998, с 01.07.2000 по 31.12.2000, с 01.01.2001 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 31.12.2002, с 01.01.2003 по 30.06.2003.
При этом суд соглашается с выводами ответчика об исключении из подсчета страхового стажа периодов работы с 10.05.1998 по 30.06.2000, поскольку представленные архивные сведения МКУ «Центр хранения документов и обработки информации в фонде № 153-Л «Открытое акционерное общество «Дорстрой» Ленинского района Тульской области, содержащего документы по личному составу ОАО «Дорстрой» не содержат записей о работе ФИО1 в указанный период (отсутствуют приказы о приеме и увольнении за этот период), отсутствуют сведения о начислении заработной платы за этот период, что не позволяет считать наличие уплаты страховых взносов, исчисляемых исходя из заработной платы работника.
Также правомерно ответчиком не включен в подсчет страхового стажа период работы истца с 01.01.1991 по 24.04.1995 работал в Автотранспортном предприятии № 12 производственного Управления треста Главташкситстроя в связи со следующим.
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 года N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
До 31 декабря 2022 года пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на место жительства в Российскую Федерацию из государств - участников СНГ, регулировалось Соглашением "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от 13 марта 1992 года.
Данное Соглашение денонсировано Федеральным законом от 11 июня 2022 года N 175-ФЗ и его действие прекращено в отношениях Российской Федерации с другими участниками с 1 января 2023 года.
На день рассмотрения дела какого-либо международного договора между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан с даты денонсации Соглашения от 13.03.1992 года не заключено и не действует.
В силу положений ст. 38 Федерального закона от 15.07.1995 года N 101-ФЗ "О международных договорах Российской Федерации", прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения, а частью 2 статьи 13 Соглашения от 13 марта 1992 года предусмотрено, что пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями настоящего Соглашения, не теряют своей силы и в случае его выхода из Соглашения государства - участника, на территории которого они проживают.
Из содержания указанной нормы, применительно к вопросу денонсации Соглашения от 13.03.1992 года, следует, что если право на пенсионное обеспечение возникло у лица в период действия указанного Соглашения, то есть до 01.01.2023, то пенсия по старости может быть назначена с включением периодов работы в страховой стаж на основании норм данного Соглашения.
Вместе с тем, право у истца на назначение пенсии наступило после денонсации указанного Соглашения, на момент рассмотрения дела никаких двухсторонних соглашений между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан относительно пенсионного обеспечения не заключено, к другим международным соглашениям, заключенным Российской Федерацией с государствами, бывшими в составе СССР, Республика Узбекистан не присоединилась, в связи с чем оценка периода работы после 01.01.1991 в государстве, с которым у РФ не заключено никакого договора, регулирующего порядок пенсионного обеспечения граждан, у которых имеется стаж на территории этого государства, производится по законодательству РФ, содержащему требования о необходимости подтверждения уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ, что в отношении указанного спорного периода после распада СССР с 01.01.1991 по 24.04.1995, имевшего место на территории Республики Узбекистан, у истца отсутствует.
В соответствии с положениями ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» трудовая (страховая) пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
В соответствии с расчетом страхового стажа и ИПК, выполненным ОСФР по Тульской области по запросу суда, с учетом периодов, включенных в подсчет страхового стажа истца в бесспорном порядке, на момент обращения 13.05.2024 он имел продолжительность страхового стажа более требуемых 15 лет, ИПК более требуемых 28,2, что дает ему право на назначение страховой пенсии с даты наступления права на пенсию по достижении требуемого возраста, а не с даты обращения за страховой пенсией, имевшей место 13.05.2024, то есть ранее наступления требуемого возраста.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил :
иск ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тульской области о назначении страховой пенсии удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тульской области зачесть в страховой стаж ФИО1 для определения права на страховую пенсию по основаниям ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 03.09.1979 по 03.10.1980 в совхозе «Баррикады» Казахской ССР, с 15.05.1980 по 04.06.1980, с 06.06.1980 по 25.08.1980 в совхозе «Баррикады» Казахской ССР, с 09.11.1982 по 28.04.1984 – на Калужской автобазе Калужского управления строительства, с 26.10.1984 по 31.12.1990 – в Автотранспортном предприятии № 12 производственного управления треста Главташкентстрой Республики Узбекистан, с 13.05.1995 по 13.04.1998 – период работы в Старательской артели «Саяны».
Признать за ФИО1 право на назначение страховой пенсии с 20.05.2024 и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тульской области назначить ФИО1 страховую пенсию с 20.05.2024.
В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тульский областной суд через Советский районный суд г. Тулы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий А.С. Бездетнова.
Мотивированное решение изготовлено 12.05.2025.