Решение по делу № 2-84/2023 от 04.04.2023

Дело № 2-84/2023

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 04 апреля 2023 года

Жирновский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Леванина А.В., единолично,

при секретаре Пешкиной Л.А.,

с участием: истца ФИО1, представителя ответчика ООО «Бургеоком» ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Бургеоком» о взыскании невыплаченного заработка и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ООО «Бургеоком» в должности мастера ТКРС, что подтверждается прилагаемым трудовым договором, приказом о приеме на работу, приказом о расторжении трудового договора, копией трудовой книжки, справкой работодателя. При расторжении трудового договора ответчик не произвел полного расчета с ним, в силу чего у ООО «Бургеоком» перед ним имеется следующая задолженность: по заработной плате за период с марта 2019 г. по январь 2022 г. в размере 850 000 рублей из расчета 25000 рублей в месяц (среднемесячная заработная плата) х 34 месяца. Считает, что с ООО «Бургеоком» подлежит взысканию невыплаченная заработная плата и компенсация морального вреда, выразившегося в причинении ему нравственных страданий и переживаний. На основании изложенного, просил взыскать с ООО «Бургеоком» невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 850000 рублей и компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в размере 50000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1, заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить по основаниям, изложенным в иске; пояснил суду, что предусмотренная трудовым договором заработная плата ему полностью выплачена путем перечисления на банковскую карту; однако, он просит взыскать с ответчика 850000 рублей, это так называемая «черная зарплата», которая не предусмотрена трудовым договором, но фактически ему ранее выплачивалась в период работы у ответчика.

Представитель ООО «Бургеоком» ФИО2 с исковыми требованиями ФИО1 не согласна, поскольку задолженность по заработной плате у ответчика перед истцом отсутствует, следовательно, оснований для выплаты не имеется, представила письменные возражения, имеющиеся в материалах дела, просила в удовлетворении исковых требований истцу отказать полностью, применить по делу срок исковой давности.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает исковое заявление ФИО1 к ООО «Бургеоком» о взыскании невыплаченного заработка и компенсации морального вреда, не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.

В ст. 2 ТК РФ указано, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. ст. 129, 135 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст.ст. 21, 22 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что истец ФИО1 работал в ООО «Бургеоком» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя начальника центральной инженерно - технологической службы.

По утверждению истца, при расторжении трудового договора ответчик не произвел полного расчета с истцом, в связи с чем, истцом заявлено о наличии у ответчика перед ним следующей задолженности: по заработной плате за период с марта 2019 г. по январь 2022 г. в размере 850 000 рублей из расчета 25 000 рублей в месяц (среднемесячная заработная плата) х 34 месяца.

Между тем, судом установлено, что у ООО «Бургеоком» отсутствует задолженность по заработной плате перед истцом ФИО1

Так, оплата труда ФИО1 складывалась из расчёта: фиксированного оклада (п. 5.2), надбавки за вахтовый метод работы (п. 5.3), премировании работника (п. 5.4). Выплата зарплаты производится ответчиком не реже, чем каждые полмесяца 25 и 10 числа (п. 5.5) исключительно безналичным способом оплаты.

В представленных ООО «Бургеоком» расчетных листах о произведенных начислениях заработной платы и выплаченных денежных средствах, отслеживаются сведения об отработанном ФИО1 времени, расписаны составляющие заработной платы, начисленная заработная плата, удержания из заработной платы.

Подтверждением начисленной заработной платы за весь период работы ФИО1 являются расчетные листы, представленные ООО «Бургеоком», заверенные работодателем надлежащим образом.

Так, согласно расчетным листам, за все время работы ФИО1 в ООО «Бургеоком» истцу начислена заработная плата в размере 913791,54 рубля без НДФЛ, НДФЛ составил 87944 рубля, удержание по исполнительному листу составило 208211,88 рублей. Итого к выплате за все время работы причитается 617635,66 рублей.

Согласно указаний в расчетных листах на платежные поручения, ответчиком истцу выплачено 617635,66 рублей, что подтверждается платежными поручениями за весь период работы, имеющимися в деле.

Указанные обстоятельства подтверждаются имеющимися в материалах дела документами, а именно: копией трудовой книжки, копией трудового договора № БГ-87-19 от ДД.ММ.ГГГГ; копией приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ; копией приказа о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ; расчетными листками; табелями учета рабочего времени; карточками счета; платежными поручениями о перечислении заработной платы ответчиком истцу.

Оснований не доверять приведенным доказательствам, представленным ответчиком, у суда не имеется.

Таким образом, оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 850000 рублей, не имеется ввиду отсутствия задолженности работодателя перед работником.

Кроме того, истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ годичный срок для обращения в суд по требованиям о взыскании заработной платы за период с января 2019 года по ноябрь 2021 года.

Поскольку нарушения трудовых прав ФИО1 судом не установлено, оснований для компенсации ответчиком истцу морального вреда за нарушение трудовых прав в размере 50000 рублей, не имеется.

Таким образом, ФИО1 надлежит полностью отказать в удовлетворении заявленных требований:

- «о взыскании невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 850 000 рублей и компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав в размере 50 000 рублей».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

ФИО1 в удовлетворении искового заявления к ООО «Бургеоком» о взыскании невыплаченного заработка и компенсации морального вреда – отказать полностью, а именно, отказать в удовлетворении заявленных требований:

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Жирновский районный суд <адрес> в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме на основании ст. 199 ГПК РФ составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись А.В. Леванин

копия верна:

Судья А.В. Леванин