Дело №

Производство № 2-29/2023 №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Белогорский городской суд <адрес> в составе:

судьи Каспирович М.В.,

при секретаре Теслёнок Т.В.,

с участием помощника прокурора <адрес> Беляковой Е.Ю., истца ФИО1, представителя ответчика ГАУЗ АО «Белогорская больница» ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО1 к ГАУЗ АО «Белогорская больница», Министерству здравоохранения <адрес> о взыскании выплат стимулирующего характера,

установил:

заместитель прокурора <адрес>, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с настоящим иском, указав в его обоснование, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению медицинских работников ГАУЗ АО «Белогорская больница» по факту нарушения требований трудового законодательства в сфере оплаты труда, по результатам которой установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ГАУЗ АО «Белогорская больница» медицинским работникам которые отработали одну смену в месяц с пациентами с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции и получили выплаты по Постановлению Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, выплаты за смены, в которых оказывалась медицинская помощь лицам с признаками ОРВИ и/или внебольничной пневмонией по Постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № не производились. ФИО3 оказывала медицинскую помощь и (или) была направлена на вызов к пациентам с подозрением на ОРВИ и внебольничную пневмонию в период с ноября по ДД.ММ.ГГГГ. Однако, выплаты стимулирующего характера за особые условия и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19) по Постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за фактически отработанное время ей не выплачены. С учётом уточненных требований просит обязать ГАУЗ АО «Белогорская больница» отправить отчет в Министерство здравоохранения <адрес> о начислении выплат стимулирующего характера по Постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19) ФИО1, за счёт средств областного бюджета за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.; взыскать с Министерства здравоохранения <адрес> начисленную, но не выплаченную выплату стимулирующего характера по Постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в пользу работника ГАУЗ АО «Белогорская больница» ФИО1 за счёт средств областного бюджета за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>., из данной суммы произвести отчисления обязательных платежей в Фонд социального страхования РФ в размере <данные изъяты>., в Пенсионный фонд РФ в размере <данные изъяты>., в Фонд обязательного медицинского страхования в размере <данные изъяты>.

Истец ФИО3 в судебном заседании настаивала на заявленных уточнённых требованиях по мотивам и доводам, указанным в иске.

Представитель истца в судебном заседании настаивала на заявленных уточнённых требованиях по мотивам и доводам, указанным в иске.

Представитель ответчика ГАУЗ АО «Белогорская больница» в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что постановление Правительства <адрес> от 08.05.2020 № 294 разработано в целях стимулирования отдельных медицинских работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения <адрес>, оказывающих медицинскую помощь лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), участвующих в проведении лабораторной диагностики новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а также в противоэпидемических мероприятиях по предупреждению и распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), специальные социальные выплаты которым не установлены Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.10.2020 № 1762. ГАУЗ АО «Белогорская больница» при установлении выплат, предусмотренных постановлением № 294 и постановлением № 1762, исходило из оказанной медицинской помощи пациентам с симптомами острых респираторных вирусных инфекций, внебольничной пневмонии, гриппа, способствующих распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Истцом не были представлены медицинские документы подтверждающие оказание медицинской помощи пациентам с диагнозом ОРВИ с подозрением заражения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) которые, по мнению истца, подлежат оплате в размере указанном в иске. Просила в иске отказать в полном объёме.

Представитель ответчика Министерства здравоохранения <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён своевременно и надлежащим образом, согласно представленному отзыву указал, что бюджетные ассигнования для осуществления выплат стимулирующего характера министерству выделяются на основании решения оперативного штаба по мониторингу развития ситуации в социально-экономической сфере и реализации мероприятия плана обеспечения ситуации в социально-экономической сфере и реализации мероприятий плана обеспечения устойчивого развития экономики и социальной стабильности. Выплаты, установленные п. 1 постановления области № 294, осуществляются за счет средств областного бюджета. В министерство за спорный период времени от ГУАЗ АО «Белогорская больница» не поступал отчёт о начислении выплат стимулирующего характера работникам ГАУЗ АО «Белогорская больница», соответственно бюджетные ассигнования для осуществления выплат стимулирующего характера за спорный период времени министерству не выдавались. Министерство считает, что требования, заявленные к министерству, не предлежат удовлетворению.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания были извещены надлежащим образом, об отложении разбирательства дела не просили.

С учётом совокупности приведённых обстоятельств, в силу положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд расценивает извещение лиц, участвующих в деле, как надлежащее и не находит оснований для отложения разбирательства дела, а потому считает возможным рассмотреть и разрешить дело при имеющейся явке.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, проанализировав нормы права, суд приходит к следующему.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, в соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику причитающуюся заработную плату, вправе поощрять работников за добросовестный труд, а работник в силу ст. 21 ТК РФ имеет право на выплату заработной платы в полном объеме в соответствии с количеством и качеством выполненной работы.

Указанное в полной мере согласуется с положениями ст. 7, 37 Конституции Российской Федерации гарантирующими право каждого на труд, его охрану и получение соответствующего вознаграждения без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно части 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ).

При этом, в силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Анализируя приведенные положения закона в их системном толковании, суд приходит к выводу, что работник имеет право требовать, а работодатель имеет корреспондирующую данному праву обязанность выплатить заработную плату, включающую в себя вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты, обязательность оплаты которых усматривается из коллективного договора, соглашений сторон, локальных нормативных актов, иных нормативно - правовых актов Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, соответствующего муниципального образования.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ АО «Белогорская больница», в должности фельдшера скорой медицинской помощи.

Вышеуказанным трудовым договором с учётом дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что за выполнение трудовых обязанностей, в соответствии с трудовым договором работнику устанавливается в месяц; размер повышения оплаты труда за работу в ночное время <данные изъяты>% от должностного оклада; районный коэффициент <данные изъяты>; надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего востока <данные изъяты>%; выплаты стимулирующего характера за особые условия труда за оказание медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекции.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно журналам регистрации вызовов скорой медицинской помощи за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ годы, представленным картам вызовов истец осуществляла выезды для оказания медицинской помощи к пациентам с подозрением на ОРВИ и внебольничную пневмонию, COVID-19.

В соответствии с ч. 2 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.10.2020 № 1762 в целях государственной социальной поддержки медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) (за исключением организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная или приравненная к ней служба) производить ежемесячно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ специальные социальные выплаты за нормативную смену, определяемую как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу положений пп «а» п.2 названного Постановления к таким медицинским работникам, в частности, относятся врачи, оказывающие скорую медицинскую помощь, средний медицинский персонал, участвующий в оказании скорой медицинской помощи, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание скорой медицинской помощи, выездных бригад скорой медицинской помощи.

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 30.10.2020 № 1762 специальная социальная выплата осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации.

В целях стимулирования отдельных медицинских и иных работников государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения <адрес>, оказывающих медицинскую помощь лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), участвующих в проведении лабораторной диагностики новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а также в противоэпидемических мероприятиях по предупреждению и распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), специальные социальные выплаты которым не установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 г. № 1762, постановлением Правительства <адрес> от 08.05.2022 № 294, действующим до ДД.ММ.ГГГГ, работникам медицинских учреждений, оказывающим медицинскую помощь и (или) направленным на вызов к пациентам с подозрением на ОРВИ и внебольничную пневмонию, а также к лицам, прибывшим из эпидемически неблагополучной территории по новой коронавирусной инфекции (COVID-19) установлены ежемесячные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, участвующим в мероприятиях по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее Постановление Правительства <адрес> от 08.05.2022 № 294).

Выплаты, установленные подп. 1-7, 9 п. 1 настоящего постановления, учитываются в составе заработной платы за фактически отработанное время с применением к ним районных коэффициентов, установленных ст. 4 Закона <адрес> от 11.04.2005 № 471-ОЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории <адрес>», и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных федеральным законодательством.

Согласно п. 5 Постановления Правительства <адрес> от 08.05.2022 № 294 выплаты, установленные п. 1 настоящего постановления, осуществляются за счёт средств областного бюджета.

Согласно вышеназванным нормам выплаты предусмотренные Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.10.2020 № 1762 производятся в целях государственной социальной поддержки Фондом социального страхования Российской Федерации и не являются оплатой труда, а предназначены для оказания работниками социальной поддержки (помощи), в то время как выплаты Постановлению Правительства <адрес> от 08.05.2022 № 294 носят стимулирующий характер и учитываются в составе заработной платы, выплачиваемой работодателем.

Из вышеизложенного следует, что выплаты предусмотренные Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.10.2020 № 1762 и Постановлением Правительства <адрес> от 08.05.2022 № 294 осуществляются медицинским работникам в связи с проведением мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), они имеют различную правовую природу (компенсационная и стимулирующая) и различный целевой характер, в связи с чем не могут расцениваться как тождественные, поглощать либо исключать одна другую.

Положением об установлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку отдельным медицинским и иным работникам ГБУЗ АО «Белогорская больница» в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утверждённый приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-Д определён порядок определения условия выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку от дельным медицинским работниками и иным работникам ГБУЗ АО «Белогорская больница». Выплаты устанавливаются таким работникам ежемесячно за фактически отработанное время.

В приложении № вышеуказанного Положения приведён список работников ГБУЗ АО «Белогорская больница», привлекаемых к участию в мероприятиях по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19). В их число включена истица.

Из табелей учета рабочего времени, журнала вызовов скорой медицинской помощи ГБУЗ АО «Белогорская больница», карт вызовов скорой медицинской помощи усматривается, что истец осуществляла выезды по вызовам к пациентам с подозрением на ОРВИ и внебольничную пневмонию, оплата за которые не произведена по Постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за отработанные: 6 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) 9 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 8 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 7 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 6 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 2 смены в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 1 смена в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ); 8 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 4 смены в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 2 смены в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 3 смены в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 3 смены в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 7 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ); 3 смены в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 5 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 3 смены в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно п. 5 Постановления Правительства <адрес> от 08.05.2022 № 294 фактическое осуществление выплат происходит после согласования с министерством здравоохранения <адрес> отчета о начислении выплат по форме и в сроки, установленные министерством здравоохранения <адрес>.

Поскольку эти смены не были учтены при расчёте стимулирующих выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку ФИО1, как участвующей в мероприятиях по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), суд приходит к выводу об удовлетворении требований о возложении на ГБУЗ АО «Белогорская больница» обязанность направить в Министерство здравоохранения <адрес> отчёт о начислении выплаты стимулирующего характера в соответствии с Постановлением Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19) по форме установленной Министерство здравоохранения <адрес>, работнику ГАУЗ АО «Белогорская больница» истцу за счёт средств областного бюджета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за указанные отработанные смены.

При этом, в целях восстановления нарушенного права истца, учитывая порядок указанных выплат, установленный Постановлением Правительства <адрес> от 08.05.2022 № 294, отсутствует необходимость для расчёта и указания судом конкретной суммы выплаты.

Принимая во внимание порядок выплат, установленный Постановлением Правительства <адрес> от 08.05.2022 № 294, положения ст. 158, 160.2.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации отсутствуют основания для удовлетворения требований в части взыскания с Министерства здравоохранения <адрес> начисленной, но не выплаченной выплаты стимулирующего характера согласно Постановлению Правительства <адрес> от 08.05.2020 № 294, поскольку Министерство здравоохранения <адрес> является распределителем бюджетных средств для бюджетных организаций, в данном случае для ГАУЗ АО «Белогорская больница», не уполномочено производить выплаты физическим лицам.

В связи с чем, требования заявленные к Министерству здравоохранения <адрес> удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования заместителя прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО1 к ГАУЗ АО «Белогорская больница», Министерству здравоохранения <адрес> о взыскании выплат стимулирующего характера – удовлетворить частично.

Возложить на ГАУЗ АО «Белогорская больница» (ИНН №, ОГРН №) обязанность отправить в Министерство здравоохранения <адрес> (ИНН №, ОГРН №) отчёт о начислении выплаты стимулирующего характера по Постановлению <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19) по форме установленной Министерство здравоохранения <адрес>, работнику ГАУЗ АО «Белогорская больница» ФИО1 за счёт средств областного бюджета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года за отработанные: 6 смен в ДД.ММ.ГГГГ года (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) 9 смен в ДД.ММ.ГГГГ года (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 8 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 7 смен в ДД.ММ.ГГГГ года (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 6 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 2 смены в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 1 смена в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ); 8 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 4 смены в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 2 смены в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 3 смены в ДД.ММ.ГГГГ года (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 3 смены в ДД.ММ.ГГГГ года (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 7 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ); 3 смены в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 5 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 3 смены в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ).

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Белогорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья М.В. Каспирович

Решение в окончательной форме принято – ДД.ММ.ГГГГ.