Дело № 2- 140 /2023

УИД 23RS0004-01-2022-004133-07

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.-к. Анапа «09» января 2023г.

Анапский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Киндт С.А.,

при секретаре Забора М.С.,

с участием ответчика – ИП ФИО1 и его представителя адвоката Букшиной Е.А., представившей ордер № 760877 от 09.01.2023г.,

з/лица ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственной инспекции труда в КК к ИП ФИО1 о понуждении к исполнению ранее выданного предписания, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Государственной инспекции труда в Краснодарском крае обратилась в суд с иском к ИП ФИО1 о понуждении к исполнению ранее выданного предписания, взыскании судебных расходов.

В обоснование иска указано, что согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 000 16 июня 2022, 15:24 353400, ФИО3 ФИО1 получено предписание №23/7-1939-22-ОБ/10-792-И/31-93 от 04.05.2022 об устранении нарушений трудового законодательства, а именно по несчастному случаю, происшедшему с ФИО2 Срок исполнения предписания в течение трех дней с момента получения предписания, о выполнении предписания сообщить не позднее 26.05.2022.В соответствии с ч. 2 ст. 357 Трудового кодекса РФ, предписание подлежит обязательному исполнению. Информация с приложением документов, подтверждающих надлежащие исполнение предписания №.23/7-1939-22-ОБ/10-792-И/31-93 от 04.05.2022, в адрес Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, не поступала. Заявления и ходатайства о приостановлении действия предписания №23/7-1939-22-ОБ/10-792-И/31-93 от 04.05.2022 года не поступали. В нарушении ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель не исполнил в срок предписание федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В нарушении ч. 2 ст. 214 Трудового Кодекса РФ, работодатель не обеспечил выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Нa данный момент предписание №23/7-1939-22-ОБ/10-792-И/31-93 от 04.05.2022 не исполнено, не составлен и не утвержден акт по форме Н-1 по несчастному случаю с ФИО2 на основании заключения от 04.05.2022, и не выдан экземпляр акта по форме Н-1 ФИО2, материалы дела не направлены в территориальный Фонд социального страхования. Постановлением мирового судьи судебного участка №118 Анапского района краснодарского края от 15.08.2022 ИП ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде штрафа в размере 40 000 руб. Просит суд обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 составить и утвердить АКТ по форме Н-1 по несчастному случаю с ФИО2, произошедшему 29.04.2021, согласно заключению главного государственного инспектора труда С Ю.Э. от 04.05.2022. Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 утвержденный Акт формы Н-1 вручить пострадавшему ФИО2 или его сверенному лицу по письменному заявлению. Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 предоставить в Государственную инспекцию труда информацию об исполнении предписания №23/7-1939-22-OБ/10-792-И/31-93 от 04.05.2022. Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 материалы несчастного случая на производстве направить в ФСС по месту регистрации индивидуального предпринимателя.

Представитель истца Государственной инспекции труда в КК, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, представлено ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ИП ФИО1 и его представитель адвокат Букшина Е.А. в судебном заседании исковые требования не признали, просили отказать в их удовлетворении.

З/лицо ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Выслушав частников процесса, исследовав и оценив представленные письменные доказательства, суд находит заявленные Государственной инспекции труда в Краснодарском крае исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном настоящим Кодексом;

предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;

создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;

осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;

возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ч.2 ст.214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в установленные сроки, принятие мер по результатам их рассмотрения.

Согласно ст. 231 ТК РФ, разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

Из материалов дела следует, что согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 000 16 июня 2022, 15:24 353400, ФИО3 ФИО1 получено предписание №23/7-1939-22-ОБ/10-792-И/31-93 от 04.05.2022 об устранении нарушений трудового законодательства, а именно по несчастному случаю, происшедшему с ФИО2

Срок исполнения предписания в течение трех дней с момента получения предписания, о выполнении предписания сообщить не позднее 26.05.2022.

В соответствии с ч. 2 ст. 357 Трудового кодекса РФ, предписание подлежит обязательному исполнению.

Информация с приложением документов, подтверждающих надлежащие исполнение предписания №.23/7-1939-22-ОБ/10-792-И/31-93 от 04.05.2022, в адрес Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, не поступала.

Заявления и ходатайства о приостановлении действия предписания №23/7-1939-22-ОБ/10-792-И/31-93 от 04.05.2022 года не поступали.

Нa данный момент предписание №23/7-1939-22-ОБ/10-792-И/31-93 от 04.05.2022 не исполнено, не составлен и не утвержден акт по форме Н-1 по несчастному случаю с ФИО2 на основании заключения от 04.05.2022, и не выдан экземпляр акта по форме Н-1 ФИО2, материалы дела не направлены в территориальный Фонд социального страхования.

Постановлением мирового судьи судебного участка №118 Анапского района краснодарского края от 15.08.2022 ИП ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде штрафа в размере 40 000 руб.

Постановлением ст.следователя СО по г.Анапа СУ СК РФ по Краснодарскому краю ст.лейтенанта юстиции Х А.А. от 06.09.2022г. в отношении ФИО1 возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.1 ст.216 УК РФ.

Постановлением ст.следователя СО по г.Анапа СУ СК РФ по Краснодарскому краю ст.лейтенанта юстиции Х А.А. от 11.10.2022г ФИО2 признан потерпевшим по уголовному делу в отношении ФИО1

В соответствии с требованиями ст.ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. При этом согласно ст.ст. 4, 45, 46, 47, 56, 57 ГПК РФ обязанность доказывания лежит на сторонах, третьих лицах, заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, на прокуроре, органах, организациях и гражданах, подавших заявление в защиту иных лиц.

Положениями ст. 60 ГПК РФ определено, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Таким образом, исследовав в совокупности доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

С ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме 1200 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1,00.00.0000.р., м.р. <данные изъяты> составитm и утвердить акт по форме

Н-1 по несчастному случаю с ФИО2, 00.00.0000.р., происшедшему 29.04.2021, согласно заключению главного государственного инспектора труда С Ю.Э. от 04.05.2022, утвержденный Акт формы Н-1 вручить пострадавшему ФИО2 или его доверенному лицу по письменному заявлению; предоставить в Государственную инспекцию труда информацию об исполнении предписания № 23/7-1939-22-ОБ/10-792-И/31-93 от 04.05.2022 и материалы несчастного случая на производстве направить в ФСС по месту регистрации индивидуального предпринимателя.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1, 00.00.0000.р., м.р. <данные изъяты> госпошлину в доход государства в сумме 1200 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Анапский районный суд.

Судья

Анапского районного суда

Краснодарского края: С.А.Киндт

Мотивированный текст решения суда изготовлен 17.01.2023г.