КОПИЯ
Дело № 2-1854/2025
24RS0017-01-2025-000265-81
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
7 июля 2025 года г. Красноярск
Железнодорожный районный суд г. Красноярска
в составе председательствующего судьи Алексеевой Л.В.,
при секретаре Лукьяненко К.О.,
при участии старшего помощника прокурора Железнодорожного района г. Красноярска Шакель Т.В.,
с участием:
- представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности от 24.12.2024,
- представителя ответчика ФИО2, действующего на основании доверенности от 09.01.2025,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю к краевому государственному автономному учреждению дополнительного образования «Краевая спортивная школа» о признании недействительным акта формы Н-1 по результатам расследования несчастного случая.
УСТАНОВИЛ:
ОСФР по Красноярскому краю обратилось в суд с иском к КГАУ ДО «Краевая спортивная школа» о признании недействительным акта Н-1 по результатам расследования несчастного случая.
Требования мотивированы тем, что 11.09.2024 КГАУ ДО «Краевая спортивная школа» утвержден акт Н-1 о несчастном случае на производстве, произошедшем с ФИО3, работавшим в должности дежурного в загородном оздоровительном лагере «Огонек». Отделением фонда проведена экспертиза несчастного случая, по результатам которой данный несчастный случай был признан нестраховым, поскольку ФИО3 в момент несчастного случая находился в состоянии алкогольного опьянения, не исполнял свои трудовые обязанности, задание работодателя не исполнял и не был связан с производственной деятельностью организации. На основании изложенного, ОСФР по Красноярскому краю просило признать недействительным акт формы Н-1 № от ДД.ММ.ГГГГ по результатам расследования несчастного случая, произошедшего с ФИО3
В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности от 24.12.2024, исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям, указав, что в данном случае причинение вреда здоровью работника не может быть квалифицировано как несчастный случай на производстве, поскольку конфликт произошел между двумя физическими лицами, данный факт не может подлежать расследованию, как акт Н-1. Также отсутствовали необходимые условия: нахождение на рабочем месте, влияние вредных производственных факторов, действие в интересах работодателя. Фондом установлено, что лица распивали спиртные напитки, возник конфликт на бытовой почве, трудовой деятельности ими не осуществлялось, в связи с изложенным, несчастный случай не может быть квалифицирован как несчастный случай, связанный с производством. Сведениями об установлении инвалидности в отношении третьего лица ФИО3 фонд не располагает. На сегодняшний день ФИО3 получено пособие по временной нетрудоспособности на общих основаниях, в соответствии с 255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
В судебном заседании представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности от 09.01.2025, в удовлетворении исковых требований просил отказать, поддержал письменные пояснения на исковое заявление. Суду пояснил, что ФИО3, в момент несчастного случая находилась на рабочем месте, в рабочее время, исполнял свои трудовые обязанности. Считает, что факт распития спиртных напитков не опровергает наличие несчастного случая на производстве. Указал, что акт Н-1 № от ДД.ММ.ГГГГ подписан сотрудником ОСФР по Красноярскому краю, который входил в состав комиссии, проводившей расследование несчастного случая, возражений относительно вышеприведенного акта сотрудником ОСФР заявлено не было. Кроме того, пояснил, что на рабочем месте была проведена идентификация опасности и оценка профессиональных рисков (карта №), в которой был отражен риск «получение травм, в результате насильственных действий от враждебно настроенных работников/третьих лиц», с которой ФИО3 был ознакомлен под роспись.
В письменных пояснениях на исковое заявление сторона ответчика указала, что ФИО3 является работником КГАУ ДО «Краевая спортивная школа», выполняющим работу на условиях трудового договора, работает в качестве дежурного в загородном оздоровительном лагере Огонек» КГАУ ДО «Краевая спортивная школа». На момент несчастного случая ФИО3 находился при исполнении трудовых обязанностей, работал согласно графику учета рабочего времени с 08:00 час. 30.08.2023 по 08:00 час. 31.08.2023. На рабочем месте пострадавшего идентификация опасности и оценка профессиональных рисков проведена. С картой оценки профессиональных рисков №15 ФИО3 ознакомлен под роспись. Нахождение ФИО3 в состоянии алкогольного опьянения на момент причинения ему телесных повреждений – тяжкого вреда здоровью, не означает, что он в это время не исполнял трудовых (функциональных) обязанностей. От работы он отстранён не был, находился на территории работодателя в рабочее время на рабочем месте. Такое состояние рассматривается, как нарушение трудового распорядка и дисциплины труда, что было зафиксировано в акте расследования несчастного случая. Кроме того, медицинского освидетельствования потерпевшего ФИО3 на состояние алкогольного опьянения не проводилось.
Третье лицо ФИО3 в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте судебного заседания, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, об отложении дела не просил, письменных пояснений по существу заявленных требований не представил.
Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения представителей сторон, старшего помощника прокурора Железнодорожного района г. Красноярска Шакель Т.В., суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившегося третьего лица.
Выслушав пояснения сторон, заслушав заключение старшего помощника прокурора Железнодорожного района г. Красноярска Шакель Т.В., нашедшей исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Вопросы расследования несчастных случаев на производстве определены положениями ст. 227 – 231 ТК РФ.
Частью 1 ст. 227 ТК РФ предусмотрено, что расследованию и учету в соответствии с главой 36.1 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
В соответствии с положениями ч. 3 ст. 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены в том числе телесные повреждения (травмы); иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в частности, в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха.
Согласно ч. 1 ст. 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.
Частью 5 ст. 229.2 ТК РФ предусмотрено, что на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает в частности обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
В ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ указано, что расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных названным кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:
смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;
смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;
несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.
Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ч. 7 ст. 229.2 ТК РФ).
Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного здоровью, или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания осуществляется по нормам Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат в числе других физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем (абз. 2 п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Несчастным случаем на производстве в силу абз. 10 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Как следует из разъяснений, данных в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ и ст. 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
При этом следует учитывать, что событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком, также может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.
В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:
относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 ТК РФ);
указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ);
соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ;
произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ);
имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ).
Как отмечалось ранее, расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах (ст. 227 ТК РФ).
Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие как на производстве, так и во время междусменного отдыха, вместе с тем закон разделяет указанные понятия.
Таким образом, руководствуясь при расследовании несчастного случая вышеприведенными нормами права, комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая и определяет, связан несчастный случай с производством, с трудовыми обязанностями или работами по заданию работодателя, осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах или не связан с вышеуказанными обстоятельствами.
Наличие трудовых отношений между работником и работодателем само по себе не может иметь определяющего значения при квалификации несчастного случая и определять его связь с производством.
Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-л ФИО3 состоит в трудовых отношениях с КГАУ ДО «Краевая спортивная школа» в качестве дежурного в загородном оздоровительном лагере «Огонек». Вводный инструктаж проведен 14.10.2019 при трудоустройстве в учреждение. Инструктаж по охране труда на рабочем месте (повторный) проведен 25.05.2023, проверка знаний проведена 13.09.2022 (протокол №).
Согласно п. 5.1 Трудового договора работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени: сутки через трое, согласно графику дежурств, утверждённой работодателем. В соответствии с п. 6.1 Трудового договора работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством РФ (т.1 л.д. 28).
Инструкцией по охране для сторожа, дежурного № 1.13, утверждённой директором КГАУ ДО «Краевая спортивная школа», установлено, что время начала и окончания смены, время и место отдыха и питания, устанавливаются по графикам сменности распоряжениями руководителей подразделения (п. 3.13.3). С инструкцией ФИО3 ознакомлен под роспись 01.06.2023 (т. 1 л.д. 168).
Специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочем месте дежурного завершена 02.06.2022. Условия труда на данном рабочем месте отнесены к классу 2 (допустимые). Согласно карте № оценки профессиональных рисков в трудовые функции дежурного входят: находиться на рабочем месте, периодически обходя охраняемую территорию; проверять целостность охраняемого объекта; обеспечивать сохранность материальных ценностей; взаимодействие с экстренными службами (строка №6) (т.1 л.д. 206).
Строкой № 18 в карте № 15 оценки профессиональных рисков регламентирована опасность: насилие от враждебно-настроенных работников/третьих лиц, под опасным событием указана психофизическая нагрузка, общая оценка риска – умеренный риск. С результатами оценки профессиональных рисков на рабочем месте «Дежурный», ФИО3 ознакомлен под роспись 15.03.2022 (т.1 л.д. 211).
Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка КГАУ ДО «Краевая спортивная школа», утвержденным 17.01.2022, работник обязан добросовестно выполнять должностные и иные обязанности, предусмотренные трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину (п. 3.2.1); незамедлительно сообщать работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровья людей, сохранности имущества работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящихся у работодателя (п. 3.2.3); педагогическим и другим работникам организации в помещениях и на территории образовательной организации запрещается курить табак, распивать спиртные напитки, а также приобретать, хранить, изготавливать (перерабатывать) употреблять и передавать другим лицам наркотические средства и психотропные вещества; хранить легковоспламеняющиеся и ядовитые вещества (п. 3.9).
В соответствии с табелем учета рабочего времени за август 2023 г., для ФИО3 установлен 16-часовой 30.08.2023 и 8-часовой 31.08.2023 рабочие дни.
Распоряжением (приказом) Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 06.09.2023 № поручено проведение расследования несчастного случая в КГАУ ДО «Краевая спортивная школа» на основании извещения о групповом несчастном случае №-ИЗ от 06.09.2023 в отношении пострадавших ФИО3, ФИО4
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-п создана комиссия по расследованию указанного несчастного случая.
Из протокола опроса пострадавшего ФИО3 при несчастном случае следует, что 30.08.2023 в 18:00 час. начальник лагеря ФИО 2 собрал всех сотрудников ЗОЛ «Огонек» для поздравления с окончанием лагерного сезона, все сидели в столовой, выпивали, танцевали. Около 24:00 час. ФИО3 с ФИО6, ФИО4 пошли в домик к сторожу, по приходу, сидели на кухне, пили чай, спиртные напитки не распивали. Кроме них в домике был дворник ФИО5, который сидел в комнате, где спят дворники и дежурные, смотрел телевизор. Через некоторое время к ним зашла ФИО7, цели ее визита ФИО3 не помнит, после ею был опрокинут стол, который попал в лоб ФИО6, его лицо было в крови. ФИО3 и ФИО4 вышли в коридор, когда услышали от ФИО6, что у ФИО7 в руках нож. Последний повалил ФИО7 на пол и крикнул, чтобы позвали Палёха В.Л. и вызвали скорую помощь. ФИО3 побежал за начальником лагеря Палёха В.Л., по возвращению они увидели, что ФИО4 лежит на полу в позе эмбриона, а ФИО6 держал ФИО7, которая плакала и кричала. После того, как ФИО4 встал и поднял рубаху, увидели, что у него на животе кровь. Позже ФИО3 заметил, что на его рубахе тоже есть следы крови, подняв которую, увидел ранки. Далее он не помнит событий, поскольку очнулся в скорой помощи, позвонив дочери и сообщив, что его везут на скорой, снова потерял сознание.
В соответствии с медицинским заключением КГБУЗ «КМКБ №4» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 диагностировано <данные изъяты>. Степень тяжести травм – тяжелая.
11.09.2024 ответчиком утвержден акт № 1 о несчастном случае на производстве по форме Н-1, которым установлено, что 30.08.2023 в ЗОЛ «Огонек» КГАУ ДО «Краевая спортивная школа», примерно, в 18:00 час., в связи с окончанием летнего лагерного сезона, проводилось собрание сотрудников. После поздравления начальника лагеря №, для сотрудников было организовано застолье. Сотрудники слушали музыку, танцевали и как это следует из протоколов опросов, распивали спиртные напитки. Примерно, в 24:00 час. дежурные ФИО3 и ФИО4, а также водитель ФИО6 пошли спать в домик сторожа. Данный домик предназначен для отдыха дежурных, здесь они находятся в перерывах между обходами территории. Там уже был дворник ФИО5, который находился в спальном помещении. Придя в домик сторожа, ФИО3, ФИО4, ФИО6 стали пить чай на кухне. Примерно в 01:35 час. 31.08.2023 в домик зашла ФИО7, старший воспитатель, которая, с ее слов, хотела попросить сигарет. Между ФИО7 и ФИО6 произошел конфликт, в результате которого ФИО3 и ФИО4, при их попытках успокоить ситуацию, были нанесены ножевые ранения. На крики из соседнего домика пришел начальник лагеря Палёха В.Л., который вызвал скорую помощь и сотрудников полиции. Прибывшие сотрудники скоройо помощи оказали потерпевшим медицинскую помощь, после этого они были доставлены в КГБУЗ «КМКБ №», где были госпитализированы. Сотрудники полиции осмотрели помещение, опросили очевидцев, после этого ФИО7 и ФИО6 были доставлены в отделение полиции.
Причинами несчастного случая явились причинение вреда жизни и здоровью в результате противоправных действий третьих лиц, а именно, старший преподаватель ФИО7 из хулиганский побуждений нанесла ножевые ранения ФИО3 и ФИО4, чем причинила им тяжкий вред здоровью, что подтверждается Постановлением Свердловского районного суда г. Красноярска от 27.03.2024; нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, в том числе нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения, что является нарушением п. 3.9 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных директором КГАУ ДО «Краевая спортивная школа» 17.01.2022.
В соответствии с заключением №9 группы экспертно-правового обеспечения отдела расследования и экспертизы страховых случаев Управления организации страхования профессиональных рисков и юридического отдела Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю, ФИО3, согласно протоколам опроса, находился в состоянии алкогольного опьянения, в момент несчастного случая задание работодателя не исполнял, не был связан с производственной деятельностью организации. По результатам проведенной экспертизы приведенный несчастный случай не подпадает под действие ФЗ от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и не является страховым.
Оценивая имеющиеся по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к твердому убеждению, что акт формы Н-1 по результатам расследования несчастного случая произошедшего с ФИО3, утверждённый 11.09.2024, является законным и обоснованным.
В ходе проведения расследования по обстоятельствам происшедшего верно установлено, что несчастный случай с ФИО3 произошел в период его работы (смены), в домике сторожа, принадлежащем работодателю, в котором отдыхали работники.
Довод истца о том, что несчастный случай произошел с ФИО3 в тот период, когда он, согласно протоколам опроса, находился в состоянии алкогольного опьянения, задание работодателя не исполнял и не был связан с производственной деятельностью организации, не опровергает тот факт, что работник находился на территории работодателя, в установленное работодателем, рабочее время.
Нахождение работника ФИО3 в состоянии опьянения не является безусловным основанием для квалификации несчастного случая, как не связанного с производством, отсутствуют доказательства того, что единственной причиной несчастного случая с ФИО3 являлось алкогольное опьянение, указанный факт может влиять на причины возникновения несчастного случая, а также на установление лиц, виновных в данном происшествии, определения степени виновности лиц, кроме того медицинского освидетельствования потерпевшего ФИО3 на состояние алкогольного опьянения материалы дела не содержат.
На основании изложенного, суд, установив, что несчастный случай с ФИО3 подпадает под перечень событий, указанных в ч. 3 ст. 227 ТК РФ, которые подлежат расследованию в установленном порядке как несчастные случаи на производстве, в связи с этим приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных ОСФР исковых требований о признании недействительным акта формы Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ № по результатам расследования несчастного случая, произошедшего с ФИО3
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ИНН <***>) к краевому государственному автономному учреждению дополнительного образования «Краевая спортивная школа» (ИНН <***>) о признании недействительным акта формы Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ № по результатам расследования несчастного случая, отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения суда.
Председательствующий Л.В. Алексеева
Решение изготовлено в полном объеме 23.07.2025
Копия верна:
Судья Л.В. Алексеева