РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Москва 5 февраля 2025 года
Кузьминский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Орлянской И.А. при секретаре Шамониной Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3210/2025 по иску ООО «Агро-Авто» к ФИО1 о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба,
УСТАНОВИЛ:
Истец ООО «Агро-Авто» обратилось в суд с иском к ответчику ФИО1 и просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму причиненного ущерба в размере 81 583 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 646 руб. 15 коп., мотивировав свои требования тем, что ФИО1 принят на работу 01.03.2023 г. на должность водителя автомобиля, что подтверждается трудовым договором. 08.03.2023 г. в ходе выполнения рейса, управляя транспортным средством марки ДЭУ, г.р.з. Е982ХО790, допустил столкновение с препятствием, в результате чего транспортное средство получило механическое повреждение двери фургона. 22.03.2023 г. составлено заключение внутренней служебной проверки. Ответчик с суммой ущерба согласился, признал вину в его причинении, в связи с чем 22.03.2023 г. между сторонами заключено соглашение о добровольном возмещении материального ущерба №***. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 3051-1075Л/С от 21.08.2023 г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Сумма ущерба ответчиком возмещена частично за счет удержания заработной платы, остаток невозмещенной суммы составляет 81 583 руб. 00 коп.
Истец в судебное заседание представителя не направил, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, возражений на иск, равно как и доказательств уважительности своей неявки в суд не представил.
Поскольку реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и законные интересы иных лиц, суд считает необходимым рассмотреть дело при данной явке, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, так как полагает возможным разрешить спор по имеющимся в деле доказательствам.
Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, ФИО1 принят на работу в ООО «Агро-Авто» 01.03.2023 г. на должность водителя автомобиля, что подтверждается трудовым договором.
08.03.2023 г. в ходе выполнения рейса, управляя транспортным средством марки ДЭУ, г.р.з. Е982ХО790, ФИО1 допустил столкновение с препятствием, в результате чего транспортное средство получило механическое повреждение двери фургона.
22.03.2023 г. составлено заключение внутренней служебной проверки.
Ответчик с суммой ущерба согласился, признал вину в его причинении, в связи с чем 22.03.2023 г. между сторонами заключено соглашение о добровольном возмещении материального ущерба №***.
Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 3051-1075Л/С от 21.08.2023 г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника.
Сумма ущерба ответчиком возмещена частично за счет удержания заработной платы, остаток невозмещенной суммы составляет 81 583 руб. 00 коп.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднемесячного заработка, если иное не установлено настоящим Кодексом или иными Федеральными законами.
В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
На основании ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей (пункт 1 ч. 1); причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом (п. 6 ч. 1).
Статья 238 ТК РФ устанавливает обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Положения ст. 241 ТК РФ устанавливают пределы такой материальной ответственности в размере среднего месячного заработка работника, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами; таким случаем является полная материальная ответственность, т.е. обязанность работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере, которая может быть возложена на работника только в случаях установленных законом, а именно, в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ.
Исчерпывающий перечень оснований для возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба установлен в ст. 243 ТК РФ, который предусматривает полную материальную ответственность работника в случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Положения ст. 247 ТК РФ устанавливают обязанность работодателя до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, для проведения которой работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов, а истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным и в случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт, при этом работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Порядок взыскания ущерба установлен в ст. 248 ТК РФ и предусматривает, что взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, которое может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба; если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом; при несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд; работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично и по соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа - в этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей, а в случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Оценив изложенное, исходя из представленных суду доказательств, принимая во внимание тот факт, что ответчиком исковые требования не оспорены; у ответчика затребованы объяснения в соответствии с положениями действующего законодательства, доказательств того, что ущерб причинен не по вине ФИО1 не представлено, обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, не установлено, суд полагает, что представленные истцом доказательства подтверждают наличие совокупности условий, при которых на работника может быть возложена материальная ответственность перед работодателем, а именно наличие прямого действительного ущерба; противоправного поведения работника; вины работника в причинении ущерба; причинной связи между противоправным поведением работника (действиями или бездействием) и наступившим ущербом, а потому находит заявленные исковые требования законными, обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ заявленные исковые требования о взыскании с ответчика государственной госпошлины, уплаченной истцом при подаче иска в суд, подлежат удовлетворению в размере 2 646 руб. 15 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования - удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт серии …) в пользу ООО «Агро-Авто» (ИНН ….) в счет возмещения причиненного фактического ущерба денежные средства в размере 81 583 руб. 34 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 646 руб. 15 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кузьминский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 9 июля 2025 г.
СудьяИ.А. Орлянская