Дело № 2-3-47/ 2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. Молоково 14 июня 2023 года
Бежецкий межрайонный суд Тверской области ( псп в п.Молоково) в составе:
председательствующего федерального судьи Глебова С.А.
при секретаре Марченко М.И.
с участием заместителя прокурора района Гришина О.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора Молоковского района, поданным в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, к МУП «Теплофикация» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока её выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Молоковского района, действуя в порядке статьи 45 ГПК РФ в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, обратился в суд с вышеуказанными исковыми заявлениями и ссылаясь на положения статей 22, 136, 236 ТК РФ, просил взыскать в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.,
в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., в пользу ФИО5, задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., в пользу ФИО10 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., в пользу ФИО11 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., в пользу ФИО12 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., в пользу ФИО13 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.
Исковые требования мотивируя тем, что в ходе проверки коллективного обращения работников МУП «Теплофикация» было установлено, что истцы на основании трудовых договоров и приказов работают в данной организации: ФИО1 от 13.07.2010 на должности слесаря аварийно-восстановительных работ; ФИО2 от 27.08.2019 на должности уборщицы бани; ФИО3 от 28.04.2018 на должности диспетчера; ФИО4 от 10.08.2022 на должности сторожа-диспетчера; ФИО5 от 11.02.2019 на должности сторожа-диспетчера; ФИО6 от 06.12.2010 на должности слесаря; ФИО7 от 31.10.2014 на должности слесаря аварийно-восстановительных работ; ФИО8 от 14.09.2021 на должности главного бухгалтера; ФИО9 от 10.07.2013 на должность диспетчера; ФИО10 от 04.06.2021 на должность водителя; ФИО11 от 11.01.2009 на должность заведующей баней; ФИО12 от 29.06.2021 на должность директора; ФИО13 от 22.12.2021 на должность экономиста по зарплате.
Согласно справкам перед ними имеется задолженность по заработной плате на 15.10.2022 за сентябрь 2022 г.:
у ФИО2 -<данные изъяты> руб,
у ФИО3 -<данные изъяты> руб,
у ФИО4 -<данные изъяты> руб,
у ФИО5 -<данные изъяты> руб,
у ФИО6 -<данные изъяты> руб,
у ФИО7 -<данные изъяты> руб,
у ФИО8 -<данные изъяты> руб,
у ФИО9 – <данные изъяты> руб,
у ФИО10 -<данные изъяты> руб,
у ФИО11 -<данные изъяты> руб,
у ФИО12 -<данные изъяты> руб,
у ФИО1 -<данные изъяты> руб,
у ФИО13 -<данные изъяты> руб,
на 15.11.2022 за октябрь 2022 г.
у ФИО2 -<данные изъяты> руб,
у ФИО3 -<данные изъяты> руб,
у ФИО4 -<данные изъяты> руб,
у ФИО5 -<данные изъяты> руб,
у ФИО6 -<данные изъяты> руб,
у ФИО7 -<данные изъяты> руб,
у ФИО8 - <данные изъяты> руб,
у ФИО9 – <данные изъяты> руб,
у ФИО10 -<данные изъяты> руб,
у ФИО11 -<данные изъяты> руб,
у ФИО12 -<данные изъяты> руб,
у ФИО1 -<данные изъяты> руб,
у ФИО13 -<данные изъяты> руб,
на 15.03.2023 за февраль 2023 г.
у ФИО2 – <данные изъяты> руб,
у ФИО3 -<данные изъяты> руб,
у ФИО4 -<данные изъяты> руб,
у ФИО5 -<данные изъяты> руб,
у ФИО6 -<данные изъяты> руб,
у ФИО7 -<данные изъяты> руб,
у ФИО8 – <данные изъяты> руб,
у ФИО9 – <данные изъяты> руб,
у ФИО10 -<данные изъяты> руб,
у ФИО11 -<данные изъяты> руб,
у ФИО12 -<данные изъяты> руб,
у ФИО1 -<данные изъяты> руб,
у ФИО13 -<данные изъяты> руб,
на 15.042023 за март 2023 г.
у ФИО2 – <данные изъяты> руб,
у ФИО3 -<данные изъяты> руб,
у ФИО4 -<данные изъяты> руб,
у ФИО5 -<данные изъяты> руб,
у ФИО6 -<данные изъяты> руб,
у ФИО7 -<данные изъяты> руб,
у ФИО8 – <данные изъяты> руб,
у ФИО9 – <данные изъяты> руб,
у ФИО10 -<данные изъяты> руб,
у ФИО11 -<данные изъяты> руб,
у ФИО12 -<данные изъяты> руб,
у ФИО1 -<данные изъяты> руб,
у ФИО13 -<данные изъяты> руб,
которая до настоящего времени не погашена.
Поскольку сроки выплаты заработной платы ответчиком нарушены, истцы имеет право на получение компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, которая по состоянию на 24.05.2023 составляет:
у ФИО2 – <данные изъяты> руб,
у ФИО3 -<данные изъяты> руб,
у ФИО4 -<данные изъяты> руб,
у ФИО5 -<данные изъяты> руб,
у ФИО6 -<данные изъяты> руб,
у ФИО7 -<данные изъяты> руб,
у ФИО8 – <данные изъяты> руб,
у ФИО9 – <данные изъяты> руб,
у ФИО10 -<данные изъяты> руб,
у ФИО11 -<данные изъяты> руб,
у ФИО12 -<данные изъяты> руб,
у ФИО1 -<данные изъяты> руб,
у ФИО13 -<данные изъяты> руб,
В судебном заседании заместитель прокурора Молоковского района Гришин О.А. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Материальные истцы, надлежащим образом извещенные о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явились. В представленных заявлениях исковые требования поддержали и просили рассмотреть дело без их участия.
Ответчик представитель МУП «Теплофикация» надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился. О причинах не явки не сообщил. Сведениями об уважительности причин его не явки суд не располагает.
Суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.
Выслушав участвующих в судебном заседании лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно пункту 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно части 1 статьи 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, положений Конституции РФ, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.
При этом обязанность доказать выплату причитающихся работнику денежных средств законом возложена на работодателя, с которого в случае нарушения установленного срока выплаты причитающихся работнику сумм подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты независимо от вины работодателя в возникновении задержки.
Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства суд считает установленным, что ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО1, ФИО13, работают в МУП «Теплофикация», что подтверждается записями о приеме на работу, имеющимися в их трудовых книжках.
В соответствии с п.9.4 Правил внутреннего трудового распорядка, приложения к коллективному договору утвержденному директором МУП «Теплофикауция» сроки выплаты заработной платы работникам 15 числа месяца, следующего за отчетным.
Согласно справке МУП «Теплофикация», задолженность по заработной плате перед истцами составляет:
на 15.10.2022 за сентябрь 2022 г.:
у ФИО2 -<данные изъяты> руб,
у ФИО3 -<данные изъяты> руб,
у ФИО4 -<данные изъяты> руб,
у ФИО5 -<данные изъяты> руб,
у ФИО6 -<данные изъяты>,
у ФИО7 -<данные изъяты> руб,
у ФИО8 -<данные изъяты> руб,
у ФИО9 – <данные изъяты> руб,
у ФИО10 -<данные изъяты> руб,
у ФИО11 -<данные изъяты> руб,
у ФИО12 -<данные изъяты> руб,
у ФИО1 -<данные изъяты> руб,
у ФИО13 -<данные изъяты> руб,
на 15.11.2022 за октябрь 2022 г.
у ФИО2 -<данные изъяты> руб,
у ФИО3 -<данные изъяты> руб,
у ФИО4 -<данные изъяты> руб,
у ФИО5 -<данные изъяты> руб,
у ФИО6 -<данные изъяты> руб,
у ФИО7 -<данные изъяты> руб,
у ФИО8 - <данные изъяты> руб,
у ФИО9 – <данные изъяты> руб,
у ФИО10 -<данные изъяты> руб,
у ФИО11 <данные изъяты> руб,
у ФИО12 -<данные изъяты> руб,
у ФИО1 -<данные изъяты> руб,
у ФИО13 -<данные изъяты> руб,
на 15.03.2023 за февраль 2023 г.
у ФИО2 – <данные изъяты> руб,
у ФИО3 -<данные изъяты> руб,
у ФИО4 -<данные изъяты> руб,
у ФИО5 -<данные изъяты> руб,
у ФИО6 -<данные изъяты> руб,
у ФИО7 -<данные изъяты> руб,
у ФИО8 – <данные изъяты> руб,
у ФИО9 – <данные изъяты> руб,
у ФИО10 -<данные изъяты> руб,
у ФИО11 -<данные изъяты> руб,
у ФИО12 -<данные изъяты> руб,
у ФИО1 -<данные изъяты> руб,
у ФИО13 -<данные изъяты> руб,
на 15.042023 за март 2023 г.
у ФИО2 – <данные изъяты> руб,
у ФИО3 -<данные изъяты> руб,
у ФИО4 -<данные изъяты> руб,
у ФИО5 -<данные изъяты> руб,
у ФИО6 -<данные изъяты> руб,
у ФИО7 -<данные изъяты> руб,
у ФИО8 – <данные изъяты> руб,
у ФИО9 – <данные изъяты> руб,
у ФИО10 -<данные изъяты> руб,
у ФИО11 -<данные изъяты> руб,
у ФИО12 -<данные изъяты> руб,
у ФИО1 -<данные изъяты> руб,
у ФИО13 -<данные изъяты> руб,
Указанную справку суд принимает в качестве доказательства задолженности по оплате труда перед истцами и ее размера.
Доказательств, подтверждающих выплату истцам задолженности по заработной плате, ответчиком вопреки требованиям статьи 56 ГПК РФ, суду не представлено, в связи с чем исковые требования прокурора района по взысканию задолженности по заработной плате, суд считает обоснованными.
Принимая во внимание, что факт нарушения ответчиком срока выплаты заработной платы нашел свое подтверждение в процессе судебного разбирательства, что несвоевременная выплата заработной платы, нарушает право работников на получение вознаграждения за труд, суд находит подлежащими удовлетворению и требования прокурора, заявленные в интересах истцов, о взыскании в их пользу компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Представленный прокурором расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы судом проверен и признан правильным и ответчиком не оспорен.
На основании изложенного исковые требования прокурора Молоковского района подлежат удовлетворению в полном объеме.
При этом суд полагает, что в силу статьи 211 ГПК РФ решение подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец от уплаты госпошлины по требованиям, вытекающим из нарушения трудового законодательства, освобожден в силу закона, с учетом требований ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 12 642 рубля 16 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194, 198, 199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковые требования прокурора Молоковского района, в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, к МУП «Теплофикация» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока её выплаты, удовлетворить.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Теплофикация» в пользу:
ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.,
ФИО2 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.,
ФИО3 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.,
ФИО4 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.,
ФИО5, задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.,
ФИО6 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.,
ФИО7 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.,
ФИО8 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.,
ФИО9 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.,
ФИО10 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.,
ФИО11 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.,
ФИО12 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.,
ФИО13 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с МУП «Теплофикация» в доход бюджета Молоковского муниципального округа Тверской области государственную пошлину в размере 13 212 рублей 54 копейки.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через псп в п.Молоково Бежецкого межрайонного суда Тверской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Решение суда в окончательной форме принято 14.06.2023.
Председательствующий С.А. Глебов