Решение по делу № 2-175/2025 от 26.03.2025

Дело № 2-175/2025

УИД 86RS0001-01-2024-006018-49

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 марта 2025 года г. Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующий судья Заремба И.Н.

при секретаре Бикмухаметовой Г.Р.

с участием

представителя истца ФИО2

представителя ответчика ОФПСС РФ по ХМАО-Югре ФИО3

представителя ответчика ООО «ГазпромтрансгазСургут» ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре, обществу с ограниченной ответственностью «Газпром Трансгаз Сургут» о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО5 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре, в котором первоначально просил включить в его стаж работы во вредных условиях труда периоды с (дата) по (дата) в (иные данные) 3 месяца 6 дней; с (дата) по (дата) в (иные данные) 9 лет 6 месяцев 7 дней; с (дата) по (дата) в ООО «Газпром трансгаз Сургут» ПАО «Газпром» 11 лет 3 месяца 10 дней; с 23 06.2013 по (дата) в ООО «Газпром трансгаз Сургут» ПАО «Газпром» 5 лет 6 месяцев 11 дней. Признать решения об отказе в установлении пенсии от (дата) №, от (дата) №, от (дата) №, от (дата) № незаконными и признать право на назначение пенсии по старости досрочно с (дата),

Требования мотивированы тем, что истец неоднократно обращался за назначением ему досрочной пенсии, но получал отказы, что подтверждается решениями ответчика об отказе в установлении пенсии от (дата) №, от (дата) №, от (дата) №, от (дата) №. Истец работал с (дата) по (дата) в ОАО «Оусском-леспромхозе» водителем на хозавтомобиле с выполнением дополнительных работ при отсутствии занятости слесарем-сантехником 3 разряда, лесорубом 4 разряда. Согласно списка 2 раздела транспорт с кодом профессии (иные данные), слесари - ремонтники имеют право на пенсию по возрасту (по старости) и льготных условиях (в ред. Постановлений Кабинета Министров СССР от 09.08.1991№, от (дата) N 497; Постановления Совмина РСФСР от 02.10.1991№517), а также лесоруб имеет право на досрочную пенсию в соответствии со Списком профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (утв.постановлением Правительства РФ от (дата) №). После службы в рядах Советской Армии истец был вновь принят на предприятие (дата) водителем 3 класса постоянно на грузовую а/машину (иные данные) с временной оплатой труда и выполнением дополнительных работ при отсутствии основной работы: слесаря ремонтника 3 разряда, обрубщика сучьев 3 разряда. С (дата) переведен водителем ассенизаторской машины с повременной оплатой труда и выполнением дополнительных работ: слесарем ремонтником 3 разряда, плотником 4 разряда, водителем хозавтомобиля с оплатой труда по выполняемой работе. Уволен по собственному желанию (дата). Водителем грузового автомобиля и обрубщиком сучьев истец также работал на лесозаготовках, что также соответствует Списку профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно - на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР». С (дата) истец был принят водителем 3 класса с использованием на автомашинах всех типов 4 грузоподъёмности в ООО «Газпром трансгаз Сургут» ПАО «Газпром», переведён (дата) водителем автомобиля 4 разряда, в эксплуатационную службу Сургутского автотранспортного цеха Сургутского управления технологического транспорта и специальной техники. (дата) переведён водителем автомобиля 5 разряда в эксплуатационную службу Сургутского автотранспортного цеха. Данный стаж зачтён как общий, но не учтена работа во вредных условиях, что даёт право на досрочную пенсию. В результате проведения аттестации рабочего места истца в ООО «Сургутгазпром» было установлено следующее: класс условий труда, степень вредности и опасности 3,2, что подтверждается картой аттестации № рабочих мест по условиям труда от (дата); класс условий труда, степень вредности и опасности 2, что подтверждается картой аттестации № рабочих мест по условиям труда от (дата); класс условий труда и общая оценка условий труда 3,2,что подтверждается картой аттестации рабочего места по условиям труда № от (дата); итоговый класс условий труда 3,1, что подтверждается Картой № специальной оценки труда от (дата); итоговый класс условий труда 2, что подтверждается Картой № специальной оценки труда от (дата); итоговый класс условий труда 2, что подтверждается Картой № специальной оценки труда от (дата). Таким образом, истец полагает, что его общий специальный стаж равен 26 годам 7 месяцам и 3 дням. По мнению истца, поскольку он трудился в тяжелых и вредных условиях, предусмотренных Списками № и №, то пенсионным органом при назначении ему пенсии должны быть учтены вышеуказанные периоды его работы во вредных условиях труда. Кроме того, право на досрочную пенсию у него возникает и по иным основаниям, в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от (дата) N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку на (дата) у него уже имелся выработанный необходимый стаж учитываемый для назначения пенсии 37 лет 0 месяцев 15 дней, стаж в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 ФЗ№ – 25 лет 2 мес. 4 дня, а величина индивидуального пенсионного коэффициента достигла 208,233.

Далее по ходатайству истца судом к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО «Газпром трансгаз Сургут», и исковые требования изложены в следующей редакции: обязать ООО «Газпром трансгаз Сургут» уточнить сведения по ФИО5 о периодах работ с (дата) по (дата) в ООО «Газпром Сургут» ПАО «Газпром» 11 лет 3 месяца 10 дней и с (дата) по (дата) в «Газпром трансгаз Сургут» ПАО «Газпром» 5 лет 6 месяцев 11 дней с указанием вредности и кода льготных условий труда в пенсионный орган и обязать оплатить взносы за данный период по специальному тарифу со ставкой 6%; обязать пенсионный орган включить ФИО5 следующие периоды работы во вредных условиях труда: с (дата) по (дата) в (иные данные) месяца 6 дней; с (дата) по (дата) в (иные данные) 9 лет 6 месяцев 7 дней; с (дата) по (дата) в ООО «Газпром трансгаз Сургут» ПАО «Газпрома» лет 3 месяца 10 дней; с (дата) по (дата) в ООО «Газпром трансгаз Сургут» ПАО «Газпром» 5 лет 6 месяцев 11 дней. Признать решения об отказе в установлении пенсии от (дата) №, от (дата) №, от (дата) №, от (дата) № незаконными и признать право на назначение пенсии по старости досрочно с (дата).

Откорректированные требования мотивированы тем, что пенсионный орган ссылается на то, что не может зачесть в стаж за вредные условия периоды работы с (дата) по (дата) в ООО «Газпром трансгаз Сургут» ПАО «Газпром» 11 лет 3 месяца 10 дней и с (дата) по (дата) в ООО «Газпром трансгаз Сургут» ПАО «Газпром» 5 лет 6 месяцев 11 дней по причине отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта так как указанная организация не подавала сведений о выполнении им работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по вредности и не указывала кода льготных условий труда. В связи с чем, возникла необходимость привлечения соответчика и корректировка исковых требований.

Далее истец увеличил требования и просил обязать ООО «Газпром трансгаз Сургут» уточнить сведения по ФИО5 о периодах работ с (дата) по (дата) в ООО «Газпром трансгаз Сургут» ПАО «Газпром» 21 год 4 месяца 11 дней с указанием вредности и кода льготных условий труда в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре и обязать оплатить взносы за данный период по специальному тарифу со ставкой 6%.Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре включить в стаж ФИО5 следующие периоды работы во вредных условиях труда: с (дата) по (дата) в (иные данные) (иные данные) 3 месяца 6 дней; с (дата) по (дата) в (иные данные) 9 лет 6 месяцев 7 дней; с (дата) по (дата), в ООО «Газпром трансгаз Сургут» ПАО «Газпром» 21 год 4 месяца 11 дней. Признать решения об отказе в установлении пенсии от (дата) №, от (дата) №, от (дата) №, от (дата) № незаконными и признать право на назначение пенсии по старости досрочно с (дата).

В судебное заседание истец не явился, о дне и месте слушания дела надлежаще извещен, на участие в деле уполномочил представителя ФИО2

Суд с учётом положений ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ, рассматривает дело в отсутствие не явившегося истца.

Представитель истца ФИО2 поддержала исковые требования с учетом их увеличения в полном объеме. Настаивала на удовлетворении, полностью ссылаясь на исковое заявление с дальнейшими корректировками и увеличением.

Представитель ответчика ФИО3 возражала против заявленных требований, ссылаясь на то, что у истца нет специального стажа для назначения пенсии. Не подтверждена работа истца во вредных и тяжелых условиях труда по Спискам №1 и №2.

Представитель ответчика ООО «Газпром трансгаз Сургут» ФИО4 возражала против заявленных требований, ссылаясь на то, что условия труда ФИО5 на предприятии не дают право на досрочное назначение страховой пенсии. Предоставила письменные возражения на иск. В пояснениях полностью ссылалась на возражения.

Исследовав материалы дела, выслушав представителей сторон, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в части 1 статьи 7, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из части 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от (дата) № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон №).

Судом установлено, что (дата) ФИО5 достигнув возраста 55 лет и 08 месяцев, обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона №.

(дата) ответчиком принято решение об отказе в назначении пенсии в связи с обращением за пенсией ранее достижения установленного возраста. Пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ производится мужчинам, ДД.ММ.ГГГГ г.р., по достижению возраста 59 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 Федерального закона № 400-ФЗ от 1.2013), если они имеют страховой стаж не менее 25 лет и проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях. По сведениям индивидуального (персонифицированного) учета других оснований для снижения пенсионного возраста не имеется. Возраст заявителя на дату подачи заявления составляет 55 лет 08 месяцев.

(дата) ФИО5 достигнув возраста 55 лет и 11 месяцев, обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона №.

(дата) ответчиком принято решение об отказе в назначении пенсии в связи с обращением за пенсией ранее достижения установленного возраста, по указанным выше аналогичным обстоятельствам.

(дата) ФИО5 достигнув возраста 56 лет, обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона №.

(дата) ФИО5 в возрасте 56 лет, обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона №.

По мнению пенсионного органа, пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 ФЗ «О страховых пенсиях» от (дата) № 400-ФЗ производится мужчинам, 1967г.р., по достижению возраста 59 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г.), если они имеют страховой стаж не менее 25 лет и проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Возраст заявителя на дату подачи заявления составляет 56 лет. По имеющимся в распоряжении территориального органа СФР сведениям на дату обращения стаж заявителя составляет: страховой стаж - 38 лет 15 дней; стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 26 лет 02 месяца 04 дня.

Согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета других оснований для снижения пенсионного возраста не имеется. На дату обращения ФИО5 право на назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, не имеет, так как отсутствует требуемый возраст.

Истец не согласен с решениями пенсионного органа, поскольку полагает, что необходимый стаж для назначения пенсии по п.6 ч.1 ст.32 ФЗ №400 у него имеется.

Разрешая заявленные требования, суд приходит к следующему.

С 01.01.2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», со дня вступления в силу которого Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно части 3,4 статьи 36 Федерального закона № 400-ФЗ, федеральные законы, принятые до дня вступления в силу данного Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей указанному закону.

До 31.12.2014 года пенсии в Российской Федерации устанавливались в соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно статье 30 которого размер трудовой пенсии находится в прямой зависимости от стажа и заработка каждого конкретного пенсионера, приобретенных до 01.01.2002 года.

С 01.01.2002 года на размер пенсии влияет сумма начисленных страховых взносов за застрахованное лицо.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины)

- учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 3 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона № 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию по старости имеют граждане Российской Федерации при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С наличием страхового стажа определенной продолжительности, а также специального стажа работы в определенных условиях связывается и право отдельных работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

К числу таких работников пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ отнесены мужчины, достигшие возраста 60 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если мужчины проработали в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона № 400.

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона № 400).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

В соответствии с пунктом 10 Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Согласно пункта 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер трудовых пенсий при их назначении.

В пункте 11 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» определено, что при ликвидации страхователя - юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя) указанный страхователь представляет сведения, предусмотренные пунктами 2 и 8 настоящей статьи, в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса (принятия решения о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя), но не позднее дня представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов для государственной регистрации при ликвидации юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя). При ликвидации страхователя - юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя) в случае применения процедуры банкротства указанные сведения представляются до представления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)».

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона № 400-ФЗ, работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» работодатель представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о работающих у него застрахованных лицах при начальной регистрации застрахованных лиц для индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования.

Согласно пункту 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19-21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 01.01.2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Положениями ч. 9 ст. 21 Федерального закона №400 предусмотрено, что орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Профессии и должности, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» предусмотрены Списками № 1 и № 2 и другими Списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, которые составлены по производственному признаку. Указанные Списки составлены по принципу исчерпывающего перечня наименований должностей и производств, работа в которых дает право на досрочную пенсию, что исключает возможность его расширенного толкования. Если выполняемые работы не соответствуют какому-либо производству, предусмотренному Списками № 1 и № 2, либо профессия или должность не поименованы в этих списках, то работник не будет иметь права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п.2 раздела 1 «Общие положения» Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258-н, стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, подлежит подтверждению занятости на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (Список № 2).

В соответствии с п.4 раздела 2 «Особенности подтверждения отдельных периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица» Порядка от 31.03.2011 № 258-н данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., подтверждаются справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 Закона № 400-ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно п.3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516.

Пунктом 5 Правил №516 установлено, что периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которые выполнялись постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке. При этом, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Согласно п.5 Разъяснения о порядке применении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда от (дата) №, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в особых условиях труда не 80% рабочего времени.

Как указывает сторона истца пенсионным органом периоды работы истца: с (дата) по (дата) в (иные данные) 3 месяца 6 дней; с (дата) по (дата) в (иные данные) 9 лет 6 месяцев 7 дней; с (дата) по (дата), не учтены как периоды работы во вредных и тяжелых условиях труда.

Согласно сведений из трудовой книжки истца:

- (дата) принят на работу водителем на хозавтомобиль в гараж в Оусский ЛПХ объединения «Серовлес» (запись 1);

- (дата) уволен в связи с призывом в Советскую Армию (запись 2);

- (дата) принят водителем грузового автомобиля (иные данные) в Оусский КАПХ объединения «Серовлес» (запись 4);

- (дата) Оусский КАПХ преобразован в АО ОТ «(иные данные)» (запись 5);

- (дата) переведен водителем ассенизаторской машины (иные данные) (запись 6);

- (дата) уволен по ст.31 КЗоТ РФ (собственное желание) (запись 7).

В сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО5, данные периоды работы истца не отражены с основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости (п.6 ч.1 ст.32).

Постановлением Главы администрации г.Ивделя № от (дата) зарегистрирован Оусский лесхоз с организационно правовой формой государственной организации, основными видами деятельности которой являются: охрана и защита леса, лесовосстановление, лесохозяйственные работы, учет и отпуск лесосечного фонда (Предоставлено по запросу суда).

Согласно Свидетельства о государственной регистрации предприятия Оусский лесхоз № № от (дата), основной вид деятельности предприятия: охрана и защита лесов, лесовосстановление, лесохозяйственные работы, учёт и отпуск лесосечного фонда.

Согласно архивной справке от (дата), в документах архивного фонда № «Открытое акционерное общество «Оусский леспромхоз» в приказах по личному составу Оусского леспромхоза объединения «Серовлес» значится: ФИО5 (дата) года рождения, прибывший

из СГПТУ-55, принят на работу постоянно с (дата)г. водителем на хоз.автомобиль с выполнением дополнительных работ при отсутствии основной работы: слесарем-ремонтником 3 разряда, лесорубом 4 разряда с оплатой труда в соответствии ст. 86 КЗОТ РСФСР (приказ от (дата)г. №-к §1). С (дата)г. ФИО5 - водитель - уволен с работы по п.3 ст. 29 КЗОТ РСФСР в связи с призывом в ряды Советской Армии (приказ от (дата) №-к§ 7). С (дата)г. ФИО5 - принят на работу постоянно водителем 3 класса на грузовую а/машину МАЗ-509 с временной оплатой труда и выполнением дополнительных работ при отсутствии основной работы: слесаря ремонтника 3 раз., обрубщика сучьев 3 раз. с оплатой труда согласно ст.86 КЗОТ (приказ

от (дата)г. №-к §3). С (дата) ФИО5 - водитель ПСО – переведен водителем ассенизаторской (так в документе) машины с повременно-премиальной оплатой труда с выполнением дополнительных работ: слесарем ремонтником 3 разр., плотником 4 разр., водителем хоз.автомобиля с оплатой труда по выполняемой работе (приказ

от (дата) №-к §12). С (дата) ФИО5 - водитель ассенизаторской машины - уволен по ст.31 КЗОТ РФ /собственное желание/ (приказ от (дата)г. №-к). Основание: Ф(иные данные) (Предоставлена по запросу суда).

При этом содержание архивной справки от (дата), предоставленной по запросу суда полностью согласуется с содержанием справок ранее предоставленных истцу и пенсионному органу, однако в справке выданной истцу архивом от (дата) (на второй странице справки), имеется ссылка на то, что в просмотренных документах архивного фонда № «Открытое акционерное общество «Оусский леспромхоз» запрашиваемые сведения о часах, табелях, о вредных условиях труда за период с (дата) по (дата) отсутствуют.

Согласно карточке формы Т-2 ФИО5 (Оусский КАПХ), с (дата) работал водителем грузового автомобиля; с (дата) работал водителем; с (дата) работал водителем ассенизаторской машины (из материалов пенсионного дела).

Постановлением Совмина СССР от (дата) № утверждены списки производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах (вместе со "Списком N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", "Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах"), где в Списке № раздел XXII. ЛЕСОЗАГОТОВКИ. Заготовка и сплав леса, предусмотрены лесорубы и обрубщики сучьев.

В соответствии со Списком профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудование), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "Ж" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденного постановлением Правительства РФ от (дата) № также предусмотрены лесорубы, обрубщики сучьев, слесари по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, занятые в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Между тем, доводы представителя истца о том, что истец выполнял работы слесаря-ремонтника 3 разряда, обрубщика сучьев 3 разряда, лесоруба, что даёт ему право на включение указанных периодов работы в специальный стаж, суд признает не состоятельными, поскольку материалами дела не подтверждается деятельность истца, прежде всего по указанным профессиям в указанный период, и кроме того, в условиях полного рабочего дня в едином технологическом процессе лесозаготовок и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Также суд отмечает, что вопреки доводам представителя истца профессия слесарь-ремонтник не является тождественной профессии слесаря по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятом на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах.

Суд признает ошибочным мнение представителя истца о том, что работа ФИО5 по профессии лесоруба, слесаря-ремонтника и обрубщика сучьев, подтверждается архивными справками.

Из буквального текста архивных справок следует, что ФИО5 был принят на работу постоянно с (дата) водителем на хозавтомобиль с выполнением дополнительных работ при отсутствии основной работы: слесарем-ремонтником 3 разряда, лесорубом 4 разряда с оплатой труда, а также с (дата) на работу водителем 3 класса на грузовую машину МАЗ-509 с временной оплатой труда и выполнением дополнительных работ при отсутствии основной работы: слесаря ремонтника 3 разряда, обрубщика сучьев 3 разряда с оплатой труда по выполняемой работе.

Соответственно, выполнение дополнительной работы предполагалось только в отсутствие у ФИО5 основной работы водителя хоз.автомобиля, при этом ни один документ, представленный в материалы гражданского дела не подтверждает выполнение истцом работ, указанных как дополнительные.

Ссылку истца в иске на то, что выполняемая им работа по профессии водителя в спорный период соответствовала профессиям и работам, указанным в Списке № Раздел XXVIII Транспорт, код (иные данные), суд также признает не состоятельной, поскольку данный раздел включает в себя работу по профессиям и производствам на железнодорожном транспорте, метрополитенах, и в морском и речном флоте, что не относится к трудовой деятельности истца.

При данных обстоятельствах, поскольку материалами дела не подтверждается трудовая деятельность истца с (дата) по (дата) в ОУССКОМ ЛПХ СЕРОВЛЕС; с (дата) по (дата) в ОУССКОМ КАПХ ОБЪЕДИНЕНИЕ СЕРОВЛЕС, в условиях труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ, то суд отказывает истцу в удовлетворении требований об обязании пенсионного органа включить в специальный стаж ФИО5 указанные периоды работы.

Разрешая требования истца, направленные к ООО «Газпром трансгаз Сургут», суд приходит к следующему.

Согласно трудовой книжке истца:

- (запись 22) (дата) он принят на работу водителем 3 класса с использованием на а/машинах всех типов и грузоподъемности;

- (запись23) (дата) продолжает работать в филиале Сургутского управления технологического транспорта и специальной техники №водителем 3 класса с использованием на автомашинах всех типов, согласно открытым категориям;

- (запись 24) (дата) переведен в филиал Сургутского управления технологического транспорта и специальной техники № Сургутский автотранспортный цех водителем автомобиля 4 разряда в эксплуатационную службу;

- (запись 27) (дата) переведен водителем автомобиля 5 разряда в эксплуатационную службу Сургутского автотранспортного цеха;

- (запись 28) (дата) переведен водителем автомобиля 5 разряда в автоколонну № ((адрес)) эксплуатационной службы Сургутского автотранспортного разряда цеха. Работает по настоящее время.

Сведения о трудовой деятельности работника ФИО5 (в периоды с (дата) по (дата), с (дата) по (дата)) работодатель предоставил в пенсионный орган.

Как указано выше, профессии и должности, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со ст. 30 Закона № 400-ФЗ от (дата) «О страховых пенсиях» предусмотрены Списками № и № и другими списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, которые составлены по производственному признаку.

При этом в случае если выполняемая работа не соответствует какому-либо производству, предусмотренному списками № и №, либо профессии или должность не поименованы в этих списках, то работник не будет иметь права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Как следует из выписки из ЕГРЮЛ основной вид деятельности ООО «Газпром Трансгаз»: транспортирование по трубопроводам газа (код по ОКВЭД 49.50.21). Дополнительные виды деятельности: ремонт машин и оборудования 33.12; производство электроэнергии; передача электроэнергии 35.12.1; технологическое присоединение к распределительным электросетям.

В Списке N 1, утвержденном Постановлением ФИО1 № от (дата), Разделом X. «Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца», не предусмотрена профессия водителя.

В Списке N 2 утвержденном Постановлением ФИО1 № от (дата) Разделом ХII – «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца». Подраздел 2. «Добыча нефти, газа и газового конденсата», профессия водитель также не предусмотрена.

При этом и ранее действовавшими Списками № и №, утверждёнными Постановлением Совмина ФИО1 от (дата) N (иные данные) указанными разделами также не предусматривалась профессия водитель.

В Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых, дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии ООО «Газпром трансгаз Сургут» Сургутское управление технологического транспорта и специальной техники №, профессия водитель также не входит.

Сроки проведения аттестации рабочих мест установлены не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений (Постановление Министерства труда и социального развития РФ № от (дата) «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда»).

По результатам проведенной аттестации рабочих мест ООО «Газпром трансгаз Сургут» по условиям труда рабочих по профессии - водитель автомобиля, условия труда по степени вредности и опасности - класс 3.2 (вредные), по степени травмобезопасности - класс 1 (оптимальные). ФИО5 с картой аттестации № ознакомлен (дата).

Карта аттестации № - водитель автомобиля, условия труда по степени вредности и опасности - класс 2 (допустимые), по степени травмобезопасности - класс 1 (оптимальные). ФИО5 с картой аттестации ознакомлен (дата).

Карта аттестации рабочего места по условиям труда № - водитель автомобиля, условия труда по степени вредности и опасности - класс 3.2 (вредные), по степени травмобезопасности - класс 1 (оптимальные). ФИО5 с картой аттестации ознакомлен (дата).

Карта специальной оценки условий труда № - водитель автомобиля, условия труда по степени вредности и опасности - класс 3.1. ФИО5 с картой аттестации ознакомлен (дата).

Карта специальной оценки условий труда № - водитель автомобиля 5 разряда, условия труда по степени вредности и опасности - класс 2 (допустимые). ФИО5 с картой аттестации ознакомлен (дата).

В картах аттестации рабочего места, условия труда водителя автомобиля в разделе - «Льготное пенсионное обеспечение» не указан Список, вид производства, вид работ, позиция в Списке профессий, должности, т.е. льготное пенсионное обеспечение для рабочего места - водитель автомобиля, не предусмотрено.

В соответствии с картами аттестаций № 158, 163, 297, карты специальной оценки условий труда № истцу, работающему по профессии водитель, установлены дни дополнительного отпуска (в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22), без льготного пенсионного обеспечения, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Суд обращает внимание на то, что трудовой договор №, заключенный с истцом (дата) и дополнительные соглашения к трудовому договору не содержат условий об особом характере работы истца.

Согласно информации Филиала Управления технологического транспорта и специальной техники ООО «Газпром трансгаз Сургут» от (дата), в период с (дата) по (дата) водитель автомобиля ФИО5 был задействован при осуществлении деятельности предприятия по транспортировке природного газа, конденсата по магистральным трубопроводам, а именно при выполнении работ для механизированного заполнения, транспортирования и выгрузке жидких отходов (биоотходы, талая, дождевая и техническая вода), не содержащих горючих, агрессивных и взрывоопасных веществ. ФИО5 выполнял работу водителя автомобиля по обслуживанию объектов Самсоновского ЛМПУ МГ ((адрес) (адрес)) согласно заявок заказчика на следующих автомобилях: (иные данные) Автоцистерна №. Указанные выше автомобили предназначены для: перевозки сыпучих грузов; выполнения коммунальных работ; обслуживания дорожного покрытия (очистка песка, смывание дорожной пыли).

Следовательно, вопреки доводам представителя истца, суд приходит к выводу о том, что истец, осуществляя функции водителя автомобиля в ООО «Газпром трансгаз Сургут» не выполнял и не выполняет работы связанные с деятельностью по добыче газа, нефти, газового конденсата и других полезных ископаемых, так как фактического осуществления этого вида деятельности юридическое лицо не вело, что подтверждается бухгалтерской отчетностью и пояснениями к годовым бухгалтерским отчетам.

Учитывая, что истец в спорный период работал водителем автомобиля в филиале, оказывающем транспортные услуги, и являющемся вспомогательным для основного вида деятельности по транспортировке газа по трубопроводам, по поставке газа потребителям через газораспределительные станции по газопроводам, что не относится к добыче нефти и газа, а также учитывая, что профессия и производство, в которых осуществлял трудовую деятельность ФИО6 не поименованы в Списках №и 2, при этом, законодатель связывает право на назначение страховой пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой деятельностью, а с деятельностью на должностях и в учреждениях, Списки которых утверждены в установленном порядке Правительством Российской Федерации в зависимости от специфики и характера труда, функциональных обязанностей, степени неблагоприятного воздействия различного рода факторов, то суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения требований ФИО5, направленных к ООО «Газпром трансгаз Сургут» не имеется.

Поскольку у ФИО5 в заявленные им периоды отсутствует специальный стаж работы, дающей право на назначение пенсии на льготных основаниях, то и нет оснований для возложения на пенсионный орган обязанности включения указанных периодов в его специальный стаж.

Учитывая изложенное, решения пенсионного органа об отказе истцу в установлении пенсии, являются законными.

Право истца на назначение ему пенсии по п.6 ст.1 ст.32 ФЗ № 400 на момент обращения в пенсионный орган, и на момент судебного разбирательства отсутствует, и возникнет только по достижении определенного возраста с учётом имеющегося стажа, следовательно, нет оснований для признания за истцом права на назначение пенсии по старости досрочно с (дата).

При данных обстоятельствах, суд отказывает ФИО5 в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ :

В удовлетворении исковых требований ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре, обществу с ограниченной ответственностью «Газпром Трансгаз Сургут» о защите пенсионных прав, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в месячный срок в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры путем подачи апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 26 марта 2025 года