Дело № 2-703/2022г.

22RS0012-01-2022-001046-42

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 октября 2021 года

город Славгород

Славгородский городской суд Алтайского края

в составе:

председательствующего судьи И.Н. Шполтаковой,

при секретаре М.Г. Рейз,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО15 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного Фонда РФ о включении периодов работы в трудовой стаж и возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного Фонда РФ о включении периодов работы в трудовой стаж и возложении обязанности, в обоснование заявленных требований указывая, что ДД.ММ.ГГГГ году истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии. Обращение за пенсией в 50 лет обусловлено рождением 9 детей, которых истица воспитала до достижения совершеннолетия.

Решением № от 06.06.2022г. в назначении пенсии отказано, в связи с отсутствием необходимого стажа, но при индивидуальном пенсионном коэффициенте выше необходимого - 23.4. Учтенный ответчиком страховой стаж составил 13 лет 7 месяцев 11 дней, при требуемых 15 годах страхового стажа. При принятии решения, ответчик указал, что «в страховой стаж не засчитываются следующий период - с 01.09.1989г. по 22.11.1991г. - работа в Трофимовском совхозе, так как трудовая книжка оформлена на бланке установленного законодательством РФ образца 1990г., а запись приема на работу с 01.09.1989г. внесена несвоевременно, кроме того в основании внесен приказ о приеме на работу от 02.06.1990г., который не соответствует дате приема.»

В дополнительном решении об отказе в назначении пенсии № от 25.08.2022г. учтенный страховой стаж истца указан уже как 13 лет 7 месяцев и 18 дней и предлагается доказать стаж с 01.09.1989г. по 22.03.1997г., но ранее в решении № от 06.06.2022г. указано, что период с 23.11.1991г. по 22.03.1997г. засчитан в страховой стаж периодами ухода за детьми.

Таким образом, не учтенным остался период работы истца дояркой в Совхозе Трофимовский с 01.09.1989г. по 22.11.1991г. - 2 года 2 месяца 22 дня.

Истица указывает, что в совхоз Трофимовский пришла работать в 16 лет, в апреле 1989г., после окончания школы была допущена к работе и фактически работала дояркой, своевременно получала заработную плату, с апреля 1989г., что подтверждается архивной справкой КГУ «Государственный архив <адрес>» №/Г-21 от 05.07.2022г., почему работодатель оформил истца на работу только в 1990г., истец не знает.

На основании изложенного, истец просит суд:

-включить в трудовой стаж, отработанный до ДД.ММ.ГГГГ (в настоящее время - страховой стаж), период работы ФИО1 дояркой в совхозе «Трофимовский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

-обязать ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ в <адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию по старости со дня возникновения права – с ДД.ММ.ГГГГ.

-взыскать с ответчика в пользу истца расходы связанные с оплатой государственной пошлины в размере 300, 00 руб.

В судебное заседание истица не явилась, о времени и месте судебного заседания была извещена, обратилась с ходатайством о рассмотрении дела в ее отсутствие. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие истца.

Представитель истца ФИО18 в судебном заседании доводы изложенные в иске поддержала, на удовлетворении требований настаивала.

В судебное заседание не явился представитель ответчика Государственного Учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по <адрес>, о времени и месте судебного заседания был извещен, обратился с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Как следует из отзыва ответчика (л.д. 66-67), ДД.ММ.ГГГГ и 09.06.2022г. истица обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях". Решениями от 06.06.2022г. № и от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа, при определении права на страховую пенсию по старости не засчитан в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по 11.11.1991г. - в Трофимовском с/зе.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 32 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет, при наличии индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в размере не менее 30. Переходным положением, предусмотренным частью 3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. с ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости может быть назначена при наличии величины ИПК не ниже 23,4.

Спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по 22.11.1991г. не засчитан в страховой стаж, т.к. трудовая книжка оформлена на бланке установленного законодательством РФ образца 1990г., запись приема на работу с 01.09.1989г. внесена несвоевременно, кроме того в основании внесен приказ о приеме на работу от 02.06.1990г., который не соответствует дате приема. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитан в страховой стаж периодами ухода за детьми.

Достоверность сведений, указанных в трудовой книжке, требует документального подтверждения. ОПФР по <адрес> в целях оказания содействия были направлены запросы в адрес компетентных органов Республики Казахстан. На момент вынесения решения, формуляр «О стаже работы» о периоде работы не поступил. По выписке из индивидуального лицевого счета, страховой стаж ФИО1 составил 13 лет 7 месяцев 18 дней, при требуемом 15 лет, что не дает право на страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч. 1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ. При условии подтверждения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж ФИО1 составит 15 лет 10 месяцев 10 дней. С учетом изложенного, в удовлетворении требований истца, надлежит отказать.

Исследовав материалы дела, заслушав пояснения представителя истца, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, которое включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГг. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Условия назначения страховой пенсии по старости регламентированы статьей 8 указанного Федерального закона, согласно которой право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств (<адрес>, Российская Федерация, <адрес>, Туркменистан, <адрес>, Украина) урегулированы Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в ст. 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации. Согласно подпункту "б" пункта 2 указанных Правил, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в РФ".

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, и имевших место за пределами Российской Федерации до ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, за пределами Российской Федерации после ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Как следует из материалов дела, ФИО1 родилась ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, что подтверждается паспортом истицы серии 01 17 №, выданным 14.06.2017г. отделом УФИМС России по <адрес> и <адрес> в <адрес> (л.д. 11).

19.01.2018г. ФИО2 и ФИО1 заключили брак, после заключения которого жене присвоена фамилия ФИО19, что подтверждается свидетельством о заключении брака II-ТО № (л.д. 36).

03.02.1992г. у истицы родился сын ФИО3, родителями указаны ФИО4 и ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении серии III-СО № (л.д. 37), согласно формы №П, ФИО3 02.04.2012г. заменен паспорт на 01 11 №, в связи с достижением 20-летнего возраста (л.д. 81).

30.03.1994г. у истицы родился сын ФИО5, родителями указаны ФИО6 и ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении серии III-СО № (л.д. 37), согласно формы №П, ФИО5 14.07.2014г. заменен паспорт на 01 15 №, в связи с достижением 20-летнего возраста (л.д. 82).

22.12.1995г. у истицы родилась дочь ФИО7, родителями указаны ФИО8 и ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении серии III-СО № (л.д. 38). Согласно аттестату об основном общем образовании, ФИО7 в 2011г. окончила МОУ «Знаменская СОШ», диплом выдан 17.06.2011г. (л.д. 35), согласно формы №П в связи с изменением установочных данных (заключен брак 06.12.2017г., л.д. 71) заменен паспорт на 0117 № ДД.ММ.ГГГГг. (л.д. 83).

16.01.2002г. у истицы родилась дочь ФИО9, родителями указаны ФИО2 и ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении серии I-ТО № (л.д. 39). Согласно справке АлтГТУ от 17.05.2022г. №, ФИО9 является студентом 3 курса очной формы (л.д. 44), согласно формы №П, ФИО9 05.02.2022г. заменен паспорт на 01 21 №, в связи с достижением 20-летнего возраста (л.д. 85).

30.03.2000г. у истицы родилась дочь ФИО10, родителями указаны ФИО2 и ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении серии I-ТО № (л.д. 42), согласно формы №П, ФИО10 28.04.2020г. заменен паспорт на 01 19 №, в связи с достижением 20-летнего возраста (л.д. 84).

14.11.2006г. у истицы родилась дочь ФИО11, родителями указаны ФИО2 и ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении серии I-ТО № (л.д. 40). Согласно справке об обучении МБОУ «Знаменская СОШ», ФИО11 в 2022г.-2023г. обучается в 10-м классе (л.д. 87).

27.12.2007г. у истицы родился сын ФИО12, родителями указаны ФИО2 и ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении серии I-ТО № (л.д. 41). Согласно справке об обучении МБОУ «Знаменская СОШ», ФИО12 в 2022г.-2023г. обучается в 8-м классе (л.д. 88).

26.05.2009г. у истицы родилась дочь ФИО13, родителями указаны ФИО2 и ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении серии I-ТО № (л.д. 41). Согласно справке об обучении МБОУ «Знаменская СОШ», ФИО13 в 2022г.-2023г. обучается в 7-м классе (л.д. 89).

29.07.2014г. у истицы родилась дочь ФИО14, родителями указаны ФИО2 и ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении серии II-ТО № (л.д. 42). Согласно справке об обучении МБОУ «Знаменская СОШ», ФИО14 в 2022г.-2023г. обучается в 3-м классе (л.д. 90).

Из представленной истцом трудовой книжки оформленной 02.06.1990г. истица 01.09.1989г. зачислена в штат Трофимовского совхоза в качестве доярки (запись №), где проработала до 22.03.1997г. (запись №), уволена по ст. 32 КЗоФИО17 (по собственному желанию).

26.05.2022г. и 09.06.2022г. истица обращалась к ответчику с заявлениями о назначении страховой пенсии (л.д. 7, 29-31).

Решением ответчика № от 25.08.2022г. (л.д. 10) истице отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого страхового стажа. Из указанного решения следует, что по выписке индивидуального лицевого счета и представленным документам страховой стаж для выхода на пенсию досрочно составляет 13 лет 7 месяцев 18 дней. При условии подтверждения периода работы с 01.09.1989г. по 22.03.1997г. страховой стаж истца составить 15 лет 10 месяцев 10 дней.

Решением ответчика № от 06.06.2022г. (л.д. 7-9) истице отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого страхового стажа. Из указанного решения следует, что в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 32 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет, при наличии индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в размере не менее 30. Переходным положением, предусмотренным частью 3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. с ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости может быть назначена при наличии величины ИПК не ниже 23,4.

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования - 03.08.2001г.

В страховой стаж не засчитываются следующие периоды: с 01.09.1989г. по 22.11.1991г. - работа в Трофимовском с/зе, так как трудовая книжка оформлена на бланке установленного законодательством РФ образца 1990г. а запись приема на работу с 01.09.1989г. внесена несвоевременно, кроме того в основании внесен приказ о приеме на работу от 02.06.1990г., который не соответствует дате приема. Период с 23.11.1991г. г по 22.03.1997г. засчитан в страховой стаж периодами ухода за детьми. Таким образом, страховой стаж с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. №-П, составляет 13 лет 07 месяцев 11 дней, вместо требуемых 15 лет, величина ИПК составляет более 23.4. Отказано ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 32 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого страхового стажа.

Из представленной архивной справки от 05.07.2022г. (л.д. 12) следует, что в документах по личному составу совхоза «Трофимовский» <адрес> имеются приказы: от 02.06.1990г. №-к о приеме на работу ФИО1 в качестве доярки отделения № с сентября 1989г. представлены сведения о заработной плате истца, где указано, что заработную плату истица фактически начала получать с апреля месяца 1989г. (л.д. 12).

Истица, не согласившись с указанными решениями ответчика, обратилась в суд и просит включить спорный период работы (с 01.09.1989г. по 22.11.1991г.) в страховой стаж и обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости.

Разрешая требования истца, не выходя за пределы заявленных требований, суд исходит из следующего.

Как указывалось ранее вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, подписанным, в том числе, Российской Федерацией и Республикой Казахстан.

Согласно статьям 1 и 6 Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со статьей 10 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ в качестве документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж и заработок могут приниматься: справки, оформление компетентными учреждениями (органами) справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника соглашения. Вышеперечисленные международные соглашения содержат положения о том, что компетентные учреждения (органы) сторон принимают меры к устранению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и ее размеры.

Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктом 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 99р, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом, трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 190 и п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 (а также ранее действовавшим п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555) - трудовая книжка, установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичная норма содержалась в п. 1.1 Положения "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР", утвержденного Приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 190, применяемого при установлении трудовых пенсий до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Нарушения порядка ведения трудовых книжек, допущенные работодателем, не могут являться основанием для ограничения его права на пенсионное обеспечение.

Как установлено судом, истица является матерью девятерых детей, воспитавшая их до достижения восьмилетнего возраста, достигшая возраста 50 лет.

Согласно представленной трудовой книжки, истица в спорный период времени была трудоустроена дояркой в совхозе «Трофимовский», ответчиком данный период работы истца не засчитан в страховой стаж, поскольку трудовая книжка оформлена на бланке установленного законодательством РФ образца 1990г., запись приема на работу с 01.09.1989г. внесена несвоевременно, в основании внесен приказ о приеме на работу от 02.06.1990г., который не соответствует дате приема.

При этом факт работы истца в совхозе «Трофимовский» подтверждается архивной справкой от 05.07.2022г., из которой следует, что истица была принята на работу 02.06.1990г. №-к в качестве доярки отделения № с сентября 1989г., а из сведений о заработной плате, следует, что фактически истица приступила к должностным обязанностям с апреля месяца 1989г.

С позицией ответчика суд не может согласиться, поскольку ведение бухгалтерской, кадровой и иной документации учреждения не входит в обязанности работника, тогда как факт наличия трудовых отношений между истцом и работодателем в спорный период работы, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, доказательств опровергающих указанные обстоятельства суду не представлены, таким образом, неправильное или некорректное оформление трудовой книжки работодателем, неисполнение иных обязательств по делопроизводству как руководителя, не может влиять на права работника при разрешении вопроса о назначении страховой пенсии по старости, обратное противоречит Конституции Российской Федерации (ст. 39).

Все разногласия по документам, имеющимся в материалах дела, в отношении спорных периодов работы истца, суд расценивает в пользу истца, как наиболее уязвимой стороны, стороны работника, которая не имеет возможности, и не обязана проверять работу работодателя.

Таким образом, требования истца о включении в страховой стаж период работы с 01.09.1989г. по 22.11.1991г. в качестве доярки в совхозе «Трофимовский», подлежат удовлетворению, поскольку как указал суд ранее неправильное оформление трудовой книжки работодателем, являются обстоятельствами, не зависящими от воли работника, что в свою очередь не может являться основанием для нарушения пенсионных прав работника, поскольку работник не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки в соответствии с действующим законодательством.

При разрешении требований истца о назначении страховой пенсии по старости с 26.05.2022г., суд исходит из того, что страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию и в соответствии со сроками установленными законом, таким образом, данные требования истца не противоречат закону, но подлежат удовлетворению в части возложения на ответчика обязанности назначить истцу страховую пенсию по старости с момента возникновения права, с учетом включенного в ее страховой стаж вышеуказанного спорного периода работы в Трофимовском совхозе.

При указанных обстоятельствах, требования истца подлежат удовлетворению в части требований о включении в страховой (ранее трудовой) стаж, отработанный до ДД.ММ.ГГГГ, период работы истца дояркой в совхозе «Трофимовский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и возложении обязанности на ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости со дня возникновения права с учетом включения в страховой стаж спорный период работы.

В удовлетворении остальной части требований истцу, надлежит отказать.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины при подаче истцом иска в суд, в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 98, 194 -198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО15, удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю зачесть ФИО15 в страховой стаж период работы в совхозе «Трофимовский» с 01 сентября 1989 года по 22 ноября 1991 года и назначить страховую пенсию по старости с момента возникновения права, с учетом включения в страховой стаж указанного периода работы в совхозе «Трофимовский» с 01 сентября 1989 года по 22 ноября 1991 года.

В удовлетворении остальной части требований истцу, отказать.

Взыскать с Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу ФИО15 государственную пошлину в размере 300 (Триста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Славгородский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 24 октября 2022 года.

Председательствующий И.Н. Шполтакова