Дело № 2-646/2023

УИД № 77RS0027-02-2023-002176-74

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 декабря 2023 года г.Коряжма

Коряжемский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего Кузнецовой И.В.,

при секретаре Гурьевой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральной службе исполнения наказаний, Министерству финансов Российской Федерации и федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 5 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1, уточнив в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обратился в суд с иском к Министерству финансов Российской Федерации (далее – Минфин России), Федеральной службе исполнения наказаний (далее – ФСИН России) и федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 5 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» (далее – ФКУ ИК-5 УФСИН России по Архангельской области) о взыскании компенсации морального вреда в размере 375 000 рублей, ссылаясь на то, что ему как осужденному к лишению свободы и привлеченному администрацией исправительного учреждения к оплачиваемому труду несвоевременно начислена и выплачена заработная плата за апрель 2022 года в размере 3 рубля 38 копеек.

ФИО1, содержащийся под стражей в ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Архангельской области, ходатайствует о рассмотрении дела без его участия, на иске настаивает.

Представитель ФСИН России и ФКУ ИК-5 УФСИН России по Архангельской области по доверенностям ФИО2 в судебном заседании с заявленными требованиями не согласилась по доводам возражений. Пояснила, что взысканная с исправительного учреждения в пользу ФИО1 заработная плата за указанный выше период в размере 3 рубля 38 копеек перечислена на лицевой счет истца 21 ноября 2023 года.

Минфин России своего представителя в судебное заседание не направил, отношения к исковым требованиям не выразил.

Принимая во внимание надлежащее извещение, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав представителя ответчиков ФСИН России и ФКУ ИК-5 УФСИН России по Архангельской области и изучив материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В части 1 статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (далее – УИК РФ) установлено, что каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

Из материалов дела следует и судом установлено, что в период с 15 марта 2022 года по 31 октября 2022 года ФИО1 отбывал в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Архангельской области наказание по приговорам *** от 2 ноября 2007 года и *** от 2 апреля 2014 года в виде лишения свободы сроком 18 лет.

Ранее отбывал наказание в ФКУ ИК-12 УФСИН России по Архангельской области, с 1 ноября 2022 года по настоящее время в связи с производством по иному уголовному делу содержится в ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Архангельской области.

На основании приказа №-ос от 23 марта 2022 года административный истец привлечен к оплачиваемому труду в качестве швея швейного цеха центра трудовой адаптации осужденных со сдельной формой оплаты труда с 24 марта 2022 года.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 9 декабря 2020 года по делу № 33-6713/2022 отменено в части решение Коряжемского городского суда Архангельской области от 29 июля 2022 года и по делу по иску ФИО1 к ФКУ ИК-5 УФСИН России по Архангельской области и начальнику ФКУ ИК-5 УФСИН России по Архангельской области ФИО3 о взыскании невыплаченной заработной плате и обязании обеспечить безопасные условия труда принято новое решение о частичном удовлетворении заявленных требований. С ответчика ФКУ ИК-5 УФСИН России по Архангельской области в пользу истца взыскана заработная плата за апрель 2022 года в размере 3 рубля 38 копеек, в удовлетворении остальной части иска отказано.

Заявляя о взыскании компенсации морального вреда, ФИО1 исходит из того, что несвоевременной выплатой заработной платы за апрель 2022 года грубо нарушены его трудовые права, а также личные неимущественные права заявителя.

С утверждением истца о наличии по делу обстоятельств, свидетельствующих о нарушении трудовых и личных неимущественных прав заявителя, суд согласиться не может.

Так, осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде (часть 1 статьи 105 УИК РФ).

При этом в соответствии со статьей 9 УИК РФ труд является одним из основных средств исправления осужденных и регулируется нормами уголовно-исправительного законодательства.

Осужденные к лишению свободы отбывают наказание в исправительных учреждениях, где действует определенный порядок исполнения и отбывания лишения свободы (режим). Осужденные обязаны соблюдать требования федеральных законов, определяющих порядок и условия отбывания наказаний, а также принятых в соответствии с ними нормативных правовых актов, выполнять законные требования администрации учреждений и органов, исполняющих наказания (статья 11 УИК РФ).

В статье 11 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что действие трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, не распространяются на лиц, если это установлено федеральным законом.

Часть 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации допускает возможность ограничения федеральным законом прав человека и гражданина как средство защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В данном случае к числу таких федеральных законов относится Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации.

Из толкования указанных правовых норм следует, что правоотношения, возникающие в связи с осуществлением трудовой деятельности осужденными в местах отбывания наказания в виде лишения свободы, регулируются не только нормами трудового, но и уголовно-исполнительного законодательства.

Законодатель не отнес указанную категорию граждан к лицам, работающим по трудовым договорам, то есть состоящим в трудовых отношениях с учреждениями, в которых они трудоустраиваются на период отбывания наказания.

Между осужденным лицом и учреждением уголовно-исполнительной системы труд основан не на свободном волеизъявлении осужденного, а на его обязанности трудиться, не возникают трудовые правоотношения, регулируемые исключительно нормами Трудового кодекса РФ.

Следовательно, несмотря на привлечение истца к труду, ответчик ФКУ ИК-5 УФСИН России по Архангельской области не является для него работодателем применительно к спорным правоотношениям.

В силу положений статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 129 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как уже указано выше, вступившим в законную силу судебным актом установлен факт выплаты ФИО1 заработной платы за апрель 2022 года в меньшем размере, в связи с чем суд апелляционной инстанции взыскал с исправительного учреждения в пользу истца заработную плату за данный месяц в размере 3 рубля 38 копеек.

Денежные средства в размере 3 рубля 38 копеек перечислены на лицевой счет истца 22 ноября 2023 года, то есть по истечении установленного законом срока.

Вместе с тем приведенное обстоятельство не является основанием для взыскания в пользу ФИО1 истребуемой им компенсации.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Указанные нормы отнесены к главе 38 Трудового кодекса РФ, регламентирующей материальную ответственность работодателя перед работником.

Из содержания приведенных норм также следует, что возмещение компенсации морального вреда и компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы являются ответственностью работодателя перед работником.

По настоящему делу между истцом и ответчиком ФКУ ИК-5 УФСИН России по Архангельской области не возникли трудовые правоотношения, регулируемые исключительно нормами Трудового кодекса РФ. Несмотря на привлечение истца к труду, исправительное учреждение не является для него работодателем применительно к спорным правоотношениям, а ФИО1 не является по отношению к ответчику ФКУ ИК-5 УФСИН России по Архангельской области работником, следовательно, учреждение не несет ответственность, предусмотренную трудовым законодательством, в виде уплаты компенсации морального вреда, установленной статьей 237 Трудового кодекса РФ.

При таких обстоятельствах, требование ФИО1 о взыскании с ответчиков компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы за апрель 2022 года удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

исковые требования ФИО1 к Федеральной службе исполнения наказаний, Министерству финансов Российской Федерации и федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 5 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» о взыскании компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельский областной суд через Коряжемский городской суд Архангельской области в течение месяца со дня его составления в окончательной форме. Решение в окончательной форме составлено 12 января 2024 года.

Председательствующий И.В.Кузнецова