Решение по делу № 2-3211/2023 от 04.07.2023 - о признании незаконным отказа в назначении пенсии, возложении обязанности включит периоды работы в трудовой стаж и назначить пенсию.

Дело №2-3211/23

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Владикавказ 04.07.2023 г.

Советский районный суд г. Владикавказ, РСО-Алания в составе:

председательствующего судьи Гагиева А.Т.,

при секретаре судебного заседания Кабуловой Л.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по РСО-Алания (далее ОФПСС РФ по РСО-Алания) о признании незаконным отказа в назначении пенсии, возложении обязанности включит периоды работы в трудовой стаж и назначить пенсию,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОФПСС РФ по РСО-Алания, в котором просит признать незаконным решение ГУ-Отделение ПФР по РСО-Алания №220000007802/104645 от 15.03.2022 г. об отказе в установлении пенсии, и включить период работы с 30.04.1986 г. по 12.06.1989 г. в качестве главного бухгалтера в Ирафской швейной фабрике в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, и обязать ОФПСС РФ по РСО-Алания назначить ФИО1 трудовую пенсию с даты обращения за ее назначением 24.08.2021 г.

В обоснование иска указано, что в связи с достижением пенсионного возраста ФИО1, 24.08.2021 г. обратился с заявлением о назначении пенсии по старости в ГУ-Отделение ПФР по РСО-Алания. В обосновании своего заявления помимо иных требуемых документов он предоставил также трудовую книжку. Ответчик, рассмотрев заявление ФИО1, отказал в назначении ему пенсии по старости. Свой отказ мотивировал тем, что трудовая книжка заполнена с нарушением правил заполнения трудовых книжек. Дата выпуска трудовой книжки АТ-VII №1308621 1992 г., тогда как в строке «дата заполнения» проставлена дата 15.05.1986 г. и в связи с этим период работы в Ирафской швейно-галантерейной фабрике, с 30.04.1986 г. по 12.06.1989 г., не может быть учтен. Истец в указанный период времени работал в Ирафской швейно-галантерейной фабрике в должности главного бухгалтера. Это подтверждается записями в трудовой книжке, и справкой №21 от 16.09.2022 г., выданной ООО «Ирафская швейная фабрика». После увольнения из Ирафской швейной фабрики, ФИО1 сразу не забрал свою трудовую книжку, а обратился за ней позже. Как она заполнялась, и кем ему не известно. Согласно ст.39 КЗоТ РСФСР, а в настоящее время ст. 66 ТК РФ, обязанность по правильному ведению трудовых книжек возлагается на работодателя. С учетом этого невыполнение надлежащим образом работодателем возложенных на него обязанностей по ведению трудовых книжек, равно как и допущенные работодателем небрежности в их оформлении, не должно приводить к ограничению или лишению работника пенсионных прав. Факт работы в указанный период могут также подтвердить работники этой фабрики, а именно ФИО2 и ФИО3 Считает, что ответчик обязан был назначить ему пенсию с момента обращения за её назначением, однако ему было незаконно в этом отказано, чем нарушили его право на получение пенсии.

В судебном заседании ФИО1 и его представитель ФИО4, исковые требования просили удовлетворить по доводам и основаниям, указанным в иске, а также пояснениям данными ими в судебном заседании.

Представитель ответчика – ОФПСС РФ по РСО-Алания, действующая на основании надлежащим образом оформленной доверенности ФИО5, возражала против удовлетворения иска, ссылаясь на то, что стаж истца доказательствами не подтверждён.

Суд, выслушав объяснения и доводы стороны, их представителей, исследовав и проверив имеющиеся материалы дела, допросив свидетелей, приходит к выводу об удовлетворении требований иска.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 8 право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно ч.1 ст. 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с ФЗ от 15.12.2001 г. №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии со ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2020 г. составляет 11 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента - не менее 18,6.

Статьей 18 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях", установлен порядок определения размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), основания перерасчета размера страховой пенсии.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 г №400-ФЗ "О страховых пенсиях", определен порядок определения размера страховой пенсии, а также порядок установления величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Из материалов дела следует, что 24.08.2021 г. ФИО1 обратился в ГУ-Отделение ПФР по РСО-Алания с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости.

Однако, решением ГУ – Отделение ПФР по РСО-Алания ФИО1 от 15.03.2022 г. отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием права (индивидуальный пенсионный коэффициент составил 17,52, что меньше допустимого минимума 18,6).

В страховой стаж истца ГУ-Отделение ПФР по РСО-Алания не включен период работы: с 30.04.1986 г. по 12.06.1989 г. в Ирафской швейно-галантерейной фабрики.

В своих возражениях представитель ответчика ссылается также и на то, что трудовая книжка ФИО1 заполнена с нарушениями, а именно дата выпуска трудовой книжки истца – 1992 г., тогда как в строке «дата заполнения» проставлена – 15.05.1986 г.

Между тем, данный довод также не является основанием для отказа в удовлетворении требований истца.

Так, согласно ст. 66 ТК РФ, а также п.1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04.101991 г. №190, п.6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. №555, п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. №1015, документом, подтверждающим работу по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства, в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций, в которых указываются периоды работы, засчитываемые в специальный стаж, профессия или должность, характер выполняемой работы, в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы, первичные документы, на основании которых выдана данная справка.

По общему правилу предоставления сведений о застрахованных лицах, установленным ст.6,8,9,11,15 Закона №27-ФЗ, обязанность по предоставлению в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о застрахованных лицах в сроки, установленные ст.11 данного Закона, возложена на страхователя, то есть на работодателя.

Действующее пенсионное законодательство не ставит в зависимость право лица на получение трудовой пенсии по старости (в том числе и досрочной) от выполнения работодателем обязанностей по предоставлению в органы Пенсионного Фонда РФ полных и достоверных сведений о работнике.

При этом справкой утоняющего характера, представленного истцом за подписью генерального директора ООО «Ирафская швейная фабрика» №21 от 16.09.2022 г. следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения действительно работал на ГП «Ирафская швейно-галантерейная фабрика», в должности главного бухгалтера. Принят переводом 30.04.1986 года (Приказ № 15 от 30.04.1986 г.) Освобожден от занимаемой должности по собственному желанию 12.06.1989 г. (Приказ №34 от 12.06.1989 г.). Справка выдана ООО «Ирафская швейная фабрика» на основании правопреемственности от ГП «Ирафская швейно-галантерейная фабрика» согласно Договору купли продажи № б/н от 21.08.2000 г.

Сам истец в судебном заседании объяснил наличие у него двух трудовых книжек тем, что в первоначальной трудовой книжке (АТ-I №1678807), имеется неточность, а именно его фамилия указана неверно – ФИО1, в связи с чем в неё внесено испарение, фамилия ФИО1 взяты в скобки, а внизу указана верная фамилия – ФИО1. Вместе с тем, с целью исключения в будущем неточностей и возможных ошибок в указании его фамилии, им была заведена новая трудовая книжка (АТ-VII 1308621) в которой указана дата заполнения 15.05.1986 г., начало его трудовой деятельности, с верным указанием его фамилии, куда перенесены все данные из старой трудовой книжки. Однако сам бланк новой трудовой книжки издательством изготовлен в 1992 г., что не свидетельствует о подложности указанных в трудовой книжке сведений.

Как усматривается из трудовой книжки АТ-VII 1308621, дата заполнения 15.05.1986 г. ФИО1 30.04.1986 г. был принят на работу в Ирафскую швейно-галантерейную фабрику с.Чикола Ирафского района СОАССР, в качестве главного бухгалтера, а 12.06.1989 г. он был уволен по собственному желанию.

В судебном заседании были доброшены свидетели (работники Ирафской швейно-галантерейной фабрики) ФИО2 и ФИО3, которые подтвердили факт работы ФИО1 в указанный период времени в должности главного бухгалтера Ирафской швейно-галантерейной фабрики.

Не доверять представленным истцом доказательствам, в том числе и показаниям указанных свидетелей, у суда оснований не имеется, поскольку они являются последовательными, объективными, не противоречат другим доказательствам, имеющимся в материалах дела.

Таким образом, суд считает, что ответчиком необоснованно не включен указанный период работы истца в его трудовой стаж.

С учетом изложенных обстоятельств, требования истца подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по РСО-Алания о признании незаконным отказа в назначении пенсии, возложении обязанности включит периоды работы в трудовой стаж и назначении пенсию – удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ-Отделение ПФР по РСО-Алания №220000007802/104645 от 15.03.2022 г. об отказе ФИО1 в установлении пенсии.

Включить период работы ФИО1 с 30.04.1986 г. по 12.06.1989 г. в качестве главного бухгалтера в Ирафской швейно-галантерейной фабрике в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости.

Возложит на Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по РСО-Алания обязанность назначить ФИО1 трудовую пенсию с даты обращения за ее назначением, т.е. с 24.08.2021 г.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения суда в окончательной форме.

Судья А.Т. Гагиев