УИД 50RS0042-01-2023-004204-31

№2-3928/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31.07.2023 года г. Сергиев Посад

Московской области

Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Соболевой О.О.,

при секретаре Бундан А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску волошенюк к Акционерному обществу «Тандер» о взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Тандер» о взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав, судебных расходов.

Исковые требования мотивированы тем, что истец работала у ответчика на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №КА84/1-17. ДД.ММ.ГГГГ истцу стало известно о том, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик применил к ней дисциплинарное взыскание в форме замечания. Не согласившись с указанным дисциплинарным взысканием, ФИО1 обратилась в суд. Решением Сергиево-Посадского городского суда Московской области от 08.02.2023 года требования ФИО1 удовлетворены, признано незаконным применение дисциплинарного взыскания. Решение вступило в законную силу. В силу указанных обстоятельств истцу причинен моральный вред, который ФИО1 оценивает в 50 000 рублей. Обратившись в суд, истец просит взыскать с АО «Тандер» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, а также почтовые расходы, связанные с направлением документов в адрес ответчика.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте судебного заседания под личную роспись (л.д.34).

Представитель ответчика АО «Тандер» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, поскольку к заседанию представил письменный отзыв на иск, в котором указал, что возражает против исковых требований, считая, что размер компенсации морального вреда завышен, просил его снизить до 5 000 рублей (л.д.35-36).

На основании статьи 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Изучив доводы иска и возражений, исследовав письменные доказательства по делу, суд считает исковое заявление обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Требования о компенсации морального вреда основаны на положениях статьи 237 Трудового кодекса РФ, которые устанавливают, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Права и свободы человека и гражданина признаются и гарантируются согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (статьи 17 и 45 Конституции Российской Федерации).

Одним из способов защиты гражданских прав является компенсация морального вреда (статьи 12, 151 ГК РФ).

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

По правилам части 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Сергиево-Посадского городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № исковые требования ФИО1 к АО «ТАНДЕР» о признании незаконным применения дисциплинарного взыскания удовлетворены. Суд признал незаконным применение к ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде замечания на основании приказа АО «ТАНДЕР» от ДД.ММ.ГГГГ №. Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11-13).

Учитывая, что нарушение трудовых прав истца ответчиком нашло свое подтверждение при рассмотрении дела № по иску ФИО1 к АО «ТАНДЕР» о признании незаконным применение дисциплинарного взыскания, имеющим по настоящекму спору преюдициальное значение, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о возмещении морального вреда.

При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения ответчиком трудовых прав истца как гарантированных Основным Законом, степень и объем нравственных страданий истца, связанных с переживанием от несправедливого взыскания, вынужденной защитой своего права в суде, требования разумности и справедливости, и определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме 40 000 рублей.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобождалась от уплаты госпошлины в силу пп.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

Кроме того в соответствии со статьей 98 ГПК РФ с ответчика полежат взысканию почтовые расходы истца в размере 250 рублей в полном размере, учитывая разъяснения, указанные в пункте 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» (л.д.16).

На основании изложенного и руководствуясь ст. 56, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования волошенюк к Акционерному обществу «Тандер» о взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Тандер» (<данные изъяты>) в пользу волошенюк ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>) денежную компенсацию морального вреда в связи с нарушением трудовых прав 40 000 рублей, почтовые расходы 250 рублей, а всего взыскать 40 250 (сорок тысяч двести пятьдесят) рублей.

В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей – отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Тандер» (<данные изъяты>) в бюджет Сергиево-Посадского городского округа Московской области государственную пошлину в сумме 1 400 (одна тысяча четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано участвующими в деле лицами в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Сергиево-Посадский городской суд Московской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 03.08.2023 года.

Судья - О.О. Соболева