Дело № – 2486/12-2025г.

46RS0030-01-2025-002205-06

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 июня 2025 года г.Курск

Ленинский районный суд города Курска в составе:

председательствующего судьи: Машошиной С.В.,

при секретаре: Бондаревой А.С.,

с участием представителя истца - адвоката: Сергеевой С.В.,

представителя ответчика по доверенности: ФИО1,

представителя третьего лица по доверенности: ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда и возложении обязанности совершить действия,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО3 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области, в котором с учетом уточнения исковых требований просит признать за ним право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда. Также, просит обязать ответчика засчитать в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда период работы с ДД.ММ.ГГГГ. (за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы и в простое: ДД.ММ.ГГГГ.) в должности <адрес> «<адрес> и досрочно назначить страховую пенсию по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ Кроме того, просит взыскать с ответчика в его пользу судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.

В обоснование заявленных требований в иске указано следующее. ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда. Решением Отделения от ДД.ММ.ГГГГ. № ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по подпункту 2 ч. 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия специального стажа (в возрасте 59 лет требуется 6 лет 3 месяца), подтверждено 0 года 10 месяцев 17 дней. Страховой стаж составляет 40 лет 11 месяцев 29 дней при требуемом 25 лет. При этом, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, наравне с другими периодами не засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности <адрес>», так как согласно Списку № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № (позиция 23302000-17541, работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений и бериллием» раздел XXXII) право на досрочное назначение страховой пенсии установлено рабочим, руководителям и специалистам, постоянно занятым с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте не менее 0,1 милликюри радия 226 или эквивалентного по радио токсичности количества радиоактивных веществ и на ремонте технологического оборудования в этих условиях. На основании норм радиоационной безопасности НРБ-99/2009, приложение № «Термины и определения» (СанПиН 2.6.1.2523-09, утверждены постановление Главного государственного санитарного врача РФ от ДД.ММ.ГГГГ. №) работа с радиоактивными веществами в целом трактуется как работа с открытыми источниками ионизирующего излучения, т.е. радионуклидными источниками, от которых возможно поступление содержащихся в них радионуклидов в окружающую среду, что может привести к внутреннему облучению работника. Кроме того, вышеуказанный период не включен в специальный стаж по причине непредставления сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Считая решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным и необоснованным, истец обратился в суд.

В судебном заседании представитель истца – адвокат Сергеева С.В. заявленные требования с учетом уточнения поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить по изложенным в иске основаниям. Дополнительно пояснила, что факт работы истца в спорные периоды и его занятость на работах с тяжелыми условиями труда подтверждается представленными доказательствами.

Представитель ответчика по доверенности ФИО1 исковые требования с учетом уточнения не признала по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении досрочной страховой пенсии.

Представитель третьего лица по доверенности ФИО2 просила заявленные требования удовлетворить.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив представленные материалы в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Конституции Российской Федерации, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии с п. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из части 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 1 ст. 4 названного Федерального закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400 - ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400 - ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу ч. 3 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Как следует из ч. 4 ст. 30 Федерального закона № 400 - ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона № 400 - ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» Правительство РФ 16.07.2014г. приняло постановление № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», которое действует с 01.01.2015г.

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ

Спорные периоды работы истца имели место после ДД.ММ.ГГГГ - в период действия Списка № года.

В Списке №, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР № от ДД.ММ.ГГГГ, в разделе XXXII «Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений и бериллием» под кодом 23302000-17541, предусмотрены рабочие, руководители и специалисты, постоянно занятые на работах с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте не менее 0,1 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ и на ремонте технологического оборудования в этих условиях.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, которые в силу п.З постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона «О государственных пенсиях в РСФСР», а также, п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Вышеуказанные Правила и Разъяснения были утверждены после введения в действие Списка № года - с ДД.ММ.ГГГГ, потому периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж - по фактически отработанному времени, если в этот период работа осуществлялась в режиме неполной рабочей недели.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением Отделения СФР по Курской области (отдел установления пенсий №) № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по подпункту 2 ч. 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия специального стажа (в возрасте 59 лет требуется 6 лет 3 месяца), подтверждено 0 года 10 месяцев 17 дней, страховой стаж составляет 40 лет 11 месяцев 29 дней, при требуемом 25 лет.

При этом, согласно указанного решения Отделения СФР по Курской области (отдел установления пенсий №), в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, наравне с другими периодами не засчитан период работы с 01.01.2017г. по 31.12.2023г. в должности градуировщика в АО «Курский завод «Маяк», так как согласно Списку № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № (позиция 23302000-17541, «Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений и бериллием» раздел XXXII) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости установлено рабочим, руководителям и специалистам, постоянно занятым с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте не менее 0,1 милликюри радия 226 или эквивалентного по радио токсичности количества радиоактивных веществ и на ремонте технологического оборудования в этих условиях. На основании норм радиационной безопасности НРБ-99/2009, приложение № «Термины и определения» (СанПиН 2.6.1.2523-09, утверждены постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 07.07.2009г. №) работа с радиоактивными веществами в целом трактуется как работа с открытыми источниками ионизирующего излучения, т.е. радионуклидными источниками, от которых возможно поступление содержащихся в них радионуклидов в окружающую среду, что может привести к внутреннему облучению работника.

В соответствии с Основными санитарными правилами обеспечения радиационной безопасности (ОСПОРБ-99, утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от ДД.ММ.ГГГГ. №), а также, на основании Методических указаний 2.6.1.044-08 «2.6.1. Ионизирующее излучение, радиационная безопасность. Установление класса работ при обращении с открытыми источниками ионизирующего излучения (утв. ФМБА России ДД.ММ.ГГГГ) понятие «активность на рабочем месте» используется только применительно к работам с открытыми источниками ионизирующего излучения. На основании представленных документов установлено, что работа градуировщиков производится с применением только закрытых источников ионизирующего излучения.

Кроме того, вышеуказанный период в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не засчитан, так как согласно порядку подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденному приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №н, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г., подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Вышеуказанный период не подтвержден сведениями персонифицированного учета как льготный.

В судебном заседании было установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 был принят на участок № по градуировке дозиметрических изделий градуировщиком 4 разряда на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в АО «Курский завод «Маяк». С ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 переведен градуировщиком 4 разряда участка № по градуировке дозиметрических изделий Курского завода «Маяк-филиала-АО ННПО имени М.В.Фрунзе» пр. № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 присвоен 5 разряд градуировщика на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. переведен градуировщиком 5 разряда участка №-по градуировке дозиметрических изделий (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ. указанная запись № считается недействительной, ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 переведен градуировщиком 5 разряда участка №-по градуировке дозиметрических изделий (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ.), где и работает по настоящее время.

Согласно информации, содержащейся в Решении Отделения от ДД.ММ.ГГГГ. № ФИО3 находился в отпусках без сохранения заработной платы: ДД.ММ.ГГГГ

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой, личной карточкой формы Т-2; рабочей инструкцией градуировщика участка № – по градуировке дозиметрическх изделий; лицевыми счетами и расчетными листками за спорный период; справкой о применяемом технологическом оборудовании для регулировки и испытаний приборов в лаборатории № Курского завода «Маяк» - филиала АО «ННПО имени М.В. Фрунзе»; Положением об участке № по градуировке дозиметрических изделий, приказами Курского завода «Маяк» - филиал АО «Нижегородское научно-производственное объединение имени М.В.Фрунзе» № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ. об утверждении списка работников, занятых с источниками ионизирующих излучений, картой специальной оценки условий труда.

Согласно Рабочей инструкции градуировщика участка № - по градуировке дозиметрических изделий от ДД.ММ.ГГГГ № № градуировщик 5 разряда осуществляет градуировку сложных приборов и экспериментальных приборов на специальных установках (стендах) альфа - и бета - излучений, установке УПДПК, Установке УПНД нейтронного излучения, на установке «Интер» согласно технологическим инструкциям (п. 1.5. Рабочей инструкции). Градуировщик относится к категории персонала - группа «А» согласно Нормам радиационной безопасности» НРБ-99 и «Основным санитарным правилам обеспечения радиационной безопасности» (п. 1.9. Рабочей инструкции).

Согласно Рабочей инструкции градуировщика участка № - по градуировке дозиметрических изделий от ДД.ММ.ГГГГ № № градуировщик 5 разряда осуществляет градуировку сложных приборов и экспериментальных приборов на специальных установках (стендах) альфа - и бета - излучений, установке УПДПК, Установке УПНД нейтронного излучения, на установке «Интер» согласно технологическим инструкциям (п.1.5. Рабочей инструкции).

Градуировщик относится к категории персонала - группа «А» согласно Нормам радиационной безопасности» НРБ-99 и «Основным санитарным правилам обеспечения радиационной безопасности» (п. 1.9. Рабочей инструкции) в связи, с чем в Курском заводе «Маяк» издаются соответствующие приказы.

В соответствии с пунктами 3.2.7., 3.2.8. Рабочей инструкции к обязанностям градуировщика относится градуировка приборов и устройств со снятием характеристик с помощью источников ионизирующих излучений, облучение дозиметров и детекторов.

Наименования поверяемых приборов, установок, типы источников и их активность, а также, расчеты по переводу активности в милликюри по радию-226 отражены в справке о применяемом технологическом оборудовании для регулировки и испытании приборов в лаборатории № Курского завода «Маяк» - филиала АО «ННПО имени М.В. Фрунзе».

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. № 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023) «О специальной оценке условий труда» и пунктом 10.1.3 Коллективного договора АО «Курский завод «Маяк» на 2015-2018 года, пунктом ДД.ММ.ГГГГ. коллективных договоров Курского завода «Маяк» - филиала АО «ННПО имени М.В. Фрунзе» на 2018-2025 года Курский завод «Маяк» обязан проводить не реже одного раза в пять лет, с участием представителя Профсоюзного комитета специальную оценку условий труда с измерением параметров опасных и вредных производственных факторов, определением тяжести и напряженности трудового процесса обеспеченности средствами индивидуальной защиты и т.д. Результаты оценки условий труда доводятся до сведения работника и коллектива.

В соответствии с коллективными договорами Курского завод «Маяк» - филиала АО «ННПО имени М.В. Фрунзе» на 2015-2025 года для работников, условия труда которых относятся к вредным, устанавливаются следующие льготы: сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск; оплата труда в повышенном размере; бесплатная выдача работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.

В соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении СанПиН 2.ДД.ММ.ГГГГ-09» (вместе с «НРБ-99/2009. СанПиН 2.ДД.ММ.ГГГГ-09. Нормы радиационной безопасности. Санитарные правила и нормативы») (Зарегистрировано в Минюсте РФ ДД.ММ.ГГГГ №), указано, что источник радионуклидный закрытый - источник излучения, устройство которого исключает поступление содержащихся в нем радионуклидов в окружающую среду в условиях применения и износа, на которые он рассчитан. Источник радионуклидный открытый - источник излучения, при использовании которого возможно поступление содержащихся в нем радионуклидов в окружающую среду.

Курский завод «Маяк» - филиал АО «ННПО имени М.В. Фрунзе» в соответствии с лицензией от ДД.ММ.ГГГГ. № №, выданной Волжским межрегиональным территориальным управлением по надзору за ядерной и радиационной безопасностью (а также ранее выданными лицензиями), а также в соответствии с пунктом 1.2.1. Условий действия лицензии № от ДД.ММ.ГГГГ имеет право на эксплуатацию радиационного источника: установок, в которых содержатся радиоактивные вещества (технических устройств, содержащих радиоактивные вещества, предназначенных для проведения метрологической аттестации средств измерения ионизирующих излучений).

Местом расположения объектов использования атомной энергии является участок № по градуировке дозиметрических изделий на территории филиала лицензиата Курский завод «Маяк», расположенного в <адрес> (п. 1.3. Условий действия лицензии).

Согласно пункту 1.1. Положения об участке № по градуировке дозиметрических изделий от ДД.ММ.ГГГГ № № участок № является структурным подразделением Курского завода «Маяк» - филиала АО «ННПО имени М.В. Фрунзе».

Одной из выполняемых Участком задач, согласно пункту 3.2. Положения, является проведение градуировочных работ дозиметрических изделий в соответствии с конструкторской документацией.

Работая в должности градуировщика, ФИО3 как работнику, условия труда которого относятся к вредным, устанавливались следующие льготы: сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск; оплата труда в повышенном размере; бесплатная выдача работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.

Таким образом, спорный период работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ. (за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы и в простое: 20ДД.ММ.ГГГГ.) в должности <адрес>» подлежит включению в страховой стаж.

Кроме того, доводы, изложенные в решении ответчика, о не подтверждении спорного периода сведениями персонифицированного учета как основание для отказа в зачете периода в специальный стаж, суд считает неосновательными, поскольку в силу Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 г. №9-П, невыполнение страхователями требований ФЗ от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и ФЗ от 15.12.2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Таким образом, право истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при отчислении необходимых взносов, работодатель не поставил код льготы и не сообщил иные сведения в Пенсионный Фонд.

В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

С учетом спорного периода специальный стаж составляет более 6 лет 03 месяца, что дает ФИО3 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда с 58 лет.

В пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии ФИО3 обратился ДД.ММ.ГГГГ. возрасте 58 лет (возраста 58 лет достиг ДД.ММ.ГГГГ.), при таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования о признании за истцом права на досрочное назначение страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Признать за ФИО3 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области засчитать ФИО3 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, период работы с ДД.ММ.ГГГГ. (за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы и в простое: ДД.ММ.ГГГГ.) в должности <адрес>

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области в пользу ФИО3 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 (три тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Ленинский районный суд г. Курска в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 25 июня 2025 года.

Судья: