Решение по делу № 2-1536/2023 от 23.03.2023 - о признании решения незаконным, включении в стаж неучтенных периодов, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии.

УИД 31RS0016-01-2023-000108-10 Дело № 2-1536/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23.03.2023 г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи: Бригадиной Н.А.,

при секретаре: Андреевой К.В.,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2, представителя отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области ФИО3, в отсутствие истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о признании решения незаконным, включении в стаж неучтенных периодов, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии,

установил:

ФИО1, ссылаясь на неправомерный отказ пенсионного органа во включении в её стаж периодов работы с 13.03.1992 по 07.03.1996 в должности рентген-лаборанта Центральной городской клинической больницы города Алматы (Казахстан), с 01.04.1996 по 01.04.1999 в должности техника СКБ «Информационные технологии», с 20.03.2001 по 31.12.2001 в должности уборщика производственных помещений ТОО «Прайя», обратилась в суд с иском к отделению Пенсионного Фонда Российской Федерации по Белгородской области, в котором, с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ), просила признать решение ГУ - Отделение Пенсионного Фонда РФ по Белгородской области (Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области) в части невключения спорных периодов в страховой стаж истца незаконным, возложить обязанность включить в страховой стаж периоды работы с 13.03.1992 по 07.03.1996 в должности рентген-лаборанта Центральной городской клинической больницы города Алматы (Казахстан), с 01.04.1996 по 01.04.1999 в должности техника СКБ «Информационные технологии», с 20.03.2001 по 31.12.2001 в должности уборщика производственных помещений ТОО «Прайя», назначить страховую пенсию по старости с 01.05.2022, произвести выплату пенсии за май-июнь 2022, произвести перерасчет размера страховой пенсии с учетом спорных периодов, произвести доплату страховой пенсии за период с 01.05.2022.

В обоснование заявленных требований ссылалась на то, что является получателем страховой пенсии по старости с 01.07.2022.

В мае 2022 г. истец переехала из Республики Казахстан на постоянное место жительство в г. Белгород. 08.06.2022 ФИО1 после получения гражданского паспорта зарегистрирована по месту жительства по адресу: <адрес>

29.06.2022 при обращении истца за назначением пенсии в пенсионный орган, ею были представлены паспорт, трудовая книжка, пенсионное дело, привезенное из Республики Казахстан, справки о заработной плате и иные документы.

Оценка пенсионных прав истца произведена пенсионным органом исходя из трудового стажа, учтенного по 12.03.1992, со ссылкой на нормы Соглашения между государствами-членами ЕАЭС от 20.12.2019. Пенсионным органом также отказано в назначении пенсии с 01.05.2022 со ссылкой на то обстоятельство, что ФИО1 зарегистрирована по месту жительства в г. Белгороде в июне 2022 г.

В возражениях на иск ответчик считал исковые требования не подлежащим удовлетворению, ссылалась на то, что стаж работы истца до 12.03.1992 был включен без дополнительного подтверждения, периоды трудовой деятельности с 13.03.1992 в Республике Казахстан требуют документального подтверждения в соответствии нормами Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС от 20.12.2019. Формуляры «запросы», подтверждающие стаж и заработок ФИО1, от уполномоченных органов Республики Казахстан в пенсионный орган не поступили. Пенсия назначена истцу с первого числа месяца, следующего за датой переселения с 01.07.2022, оснований для назначения пенсии с мая 2022 г. не имеется.

Определением Октябрьского районного суда г. Белгорода произведена замена ответчика - отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Белгородской области на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области в связи с реорганизацией ответчика.

ФИО1, будучи своевременно и надлежащим образом извещенной о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась. Обеспечила участие в судебном заседании своего представителя ФИО2, который поддержал уточненные требования по доводам изложенным в исковом заявлении.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области - ФИО3 возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, указанным в возражениях на иск.

Заслушав пояснения сторон, исследовав в судебном заседании представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии регламентированы Федеральным законом «О страховых пенсиях», а до 01.01.2015 устанавливались Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с которыми законодательство РФ о страховых пенсиях состоит не только из норм национального законодательства, но и из общепризнанных принципов и норм международного права.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Как следовало из положений ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до 1 января 2015 года, и следует из положений ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (введенного в действие с 01.01.2015) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу ч. 3 ст. 2 Федерального закона «О страховых пенсиях» в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств регулировались Соглашением от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее - Соглашение от 13.03.1992), подписанным государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, денонсированным с 30.06.2022 Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», и прекратившим действие с 01.01.2023.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (ст. 10 Соглашения от 13.03.1992).

В соответствии с разъяснениями, данными в параграфах 2 и 3 Распоряжения Правления ПФР от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительство в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР» необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашения, принимаются на территории РФ без легализации. Для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа, устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства РФ (статья 6 Соглашения). При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п. 1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п. 2).

В соответствии с названным Порядком для определения права на пенсию с применением п. 2 ст. 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы (ч. 9). Компетентный орган государства-члена, получивший запрос, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства, либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос (ч. 10).

Компетентным органом в Республике Казахстан, на который возложена реализация законодательства в области пенсионного обеспечения, определено АО «Единый накопительный пенсионный фонд».

Вместе с тем в силу ст. 12 Соглашения от 20.12.2019 назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

Введенный в действие с 30.06.2022 Федеральный закон от 11.06.2022 № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» принят после обращения истца за назначением пенсии, то есть после возникновения спорных правоотношений, данное Соглашение на момент оценки пенсионных прав ФИО1 являлось действующим и должно было учитываться ответчиком.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно п. 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 10, 11, 12 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а при их отсутствии - документами, в пунктах 11 - 17 названных Правил.

В частности документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовых книжках работников должны быть оформлены в строгом соответствии с требованиями инструкции о порядке ведения трудовых книжек. Пенсионный фонд вправе и обязан провести проверку представленных документов и оценить наличие у гражданина права на назначение страховой пенсии, определить ее размер.

Судом установлено и следует из материалов дела, ФИО1 в мае 2022 г. переехала из Республики Казахстан на постоянное место жительство в г. Белгород.

До 30.04.2022 ФИО1 являлась получателем государственного специального пособия по Списку № 1 по 29.08.2010 и пенсии по старости с 30.08.2010 по 30.04.2022 в Республике Казахстан

08.06.2022 ФИО1 после получения гражданского паспорта зарегистрирована по месту жительства по адресу: <адрес>

29.06.2022 при обращении истца за назначением пенсии в пенсионный орган, ею были представлены паспорт, трудовая книжка, свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении ребенка ДД.ММ.ГГГГ, пенсионное дело, сформированное в Республике Казахстан и выданное на руки ФИО1 при выезде в Российскую Федерацию, справки о заработной плате от 18.02.2011, выданные Центральной городской клинической больницей г. Алматы, диплом № №, выданный Республиканским медицинским училищем Казминздрава, трудовая книжка с отметкой «дубликат» №, выданная 29.08.1995.

Оценка пенсионных прав истца произведена пенсионным органом исходя из трудового стажа, учтенного по 12.03.1992, со ссылкой на нормы Соглашения между государствами-членами ЕАЭС от 20.12.2019. Во включении периодов работы с 13.03.1992 в страховой стаж истцу отказано, поскольку указанные периоды работы не подтверждены соответствующим формуляром в соответствии с требованиями Порядка взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении прав трудящихся государств-членов ЕАЭС от 20.12.2019.

Пенсионным органом также отказано в назначении пенсии с 01.05.2022 со ссылкой на то обстоятельство, что ФИО1 зарегистрирована по месту жительства в г. Белгороде в июне 2022 г.

Страховая пенсия назначена ФИО1 на основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с первого числа месяца, следующего за датой переселения с 01.07.2022.

08.07.2022 и 20.09.2022 пенсионным органом направлены формуляры в Департамент комитета труда и социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по г. Алматы.

В ответе КГУ «Государственный архив г. Алматы» от 11.08.2022 в отношении ФИО1 указано, что документы Госпиталя для ИОВ, Окружного госпиталя погранвойск, СКБ «Информационные технологии», ТОО СКБ «ИТ», ТОО «Прайя», документ по личному составу Центральной городской клинической больницы в ГА г. Алматы в архивное учреждение не поступали.

20.10.2022 ответчиком направлен формуляр «Запрос» в АО «Единый накопительный пенсионный фонд».

В ответе АО «Единый накопительный Пенсионный Фонд» Республики Казахстан от 10.10.2022 Отделению пенсионного фонда сообщено о необходимости направления запросов по месту бывшей работы заявителя либо в архивные учреждения, Комитет труда и социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Согласно ответу АО «Единый накопительный Пенсионный Фонд» Республики Казахстан от 26.10.2022 № № поступивший формуляр «Запрос» и «Уведомление о принятом решении» составлен в отношении ФИО1, которая по сведениям информационной системы ЕНПФ не является трудящимся. Предоставление ответов на запросы, не касающиеся пенсионного обеспечения граждан в соответствии с Соглашением от 20.12.2019 не входит в компетенцию ЕНПФ.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 с 01.11.1986 по 07.03.1996 работала в должности рентген-лаборанта Центральной городской клинической больницы г. Алматы (Казахстан), с 01.04.1996 по 01.04.1999 в должности техника СКБ «Информационные технологии», с 20.03.2001 по 31.12.2001 в должности уборщика производственных помещений ТОО «Прайя».

При этом суд учитывает, что трудовая книжка содержит сведения о приеме, увольнении истца со ссылкой на соответствующие документы, послужившие основанием к принятию его на работу и увольнению, записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением всех установленных требований.

Факт работы с 01.11.1986 по 07.03.1996 в должности рентген-лаборанта Центральной городской клинической больницы г. Алматы (Казахстан) также подтверждается справкой от 15.02.2011 № №, выданной Государственным коммунальным предприятием на праве хозяйственного ведения «Центральная городская Клиническая больница» г. Алматы, справками о заработной плате за период с января 1989 по март 1996 г. (л.д. 23-24), так и справкой от 17.10.2022, направленной в пенсионный орган по его запросу от 13.10.2022.

Справками о заработной плате с апреля 1996 по декабрь 1998 г. подтверждён размер заработной платы, получаемой в СКБ «Информационные технологии».

Представленной истцом выпиской с ИПС подтверждается оплата взносов в пенсионный фонд Республики Казахстан в том числе за период с 04.05.1998 по 31.12.2002 СКБ «Информационные технологии», ТОО «Прайя».

Поскольку спорные периоды работы истца на территории Республики Казахстан с 13.03.1992 по 31.12.2001 подтверждаются записями в трудовой книжке, справками, выпиской с ИПС, справками о заработной плате, периоды работы ФИО1 13.03.1992 по 07.03.1996 в должности рентген-лаборанта Центральной городской клинической больницы г. Алматы (Казахстан), с 01.04.1996 по 01.04.1999 в должности техника СКБ «Информационные технологии», с 20.03.2001 по 31.12.2001 в должности уборщика производственных помещений ТОО «Прайя» подлежат включению в общий страховой стаж истца.

Вопреки доводам представителя ответчика о денонсации Соглашения от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», ФИО1 как гражданка Российской Федерации имеет право на назначение страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, частью которого является Соглашение от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения». В соответствии с условиями Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 ранее возникшие пенсионные права, в том числе в соответствии с Соглашением от 13.03.1992 сохраняются.

Непредставление уполномоченным органом Республики Казахстан информации о периодах работы и размере заработной платы, с учетом представленных доказательств и установленных судом обстоятельств, не должно является основанием для ограничения пенсионных прав истца.

Вопросы назначения пенсии гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР, регламентируются Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 № 1-369-18 и Соглашением от 13.03.1992.

Как следует из Письма Министерства Социальной защиты населения РФ от 31.01.1994 № 1-369-18 пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.30.1992 производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением.

Данным Соглашением предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (ст. 1); назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства (п. 1 ст. 6); при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера (ч. 1 ст. 7).

Согласно абзацу шесть пункта 1 названного Письма при переселении гражданина, получавшего пенсию в одном из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, пенсия назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за шесть месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке или признания в установленном порядке беженцем либо вынужденным переселенцем.

Данное положение предоставляет возможность назначения переселившимся гражданам пенсии за шесть месяцев до месяца возникновения у иностранного гражданина права на постоянное проживание в Российской Федерации, если пенсия не получена от государства, назначившего пенсию.

В решении № 01-1/2-07 Экономического Суда СНГ от 26.03.2008 года о толковании применения положений ст. 7 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 разъяснено, что в качестве гарантии прав граждан на пенсионное обеспечение в статье 7 Соглашения закреплены нормы, обеспечивающие сохранение выплаты ранее назначенной пенсии при переезде пенсионера на постоянное место жительства в другое государство - участник Соглашения.

Экономический Суд СНГ отметил, что в этом случае пенсионное правоотношение сохраняется, прекращается только выплата пенсии по прежнему месту жительства гражданина. При переезде пенсионера в пределах государств - участников Соглашения от 13.03.1992 имеет место правопреемство на основании международного договора, то есть смена субъекта пенсионного правоотношения - одного государства - участника Соглашения другим.

По смыслу ст. 7 Соглашения и Письма в случае переезда пенсионеров в пределах государств, подписавших Соглашение, на период переезда и документирования в государстве прибытия переселяющимся должен обеспечиваться определенный уровень социальных выплат.

Судом установлено, что ФИО1 приобрела гражданство Российской Федерации 06.12.2016.

На территорию Российской Федерации прибыла 09.05.2022, что подтверждается отметкой в загранпаспорте о пересечении границы.

ФИО1 после получения 08.06.2022 гражданского паспорта зарегистрирована по месту жительства по адресу: <адрес>

За назначением пенсии обратилась в пенсионный орган 29.06.2022.

Согласно ответам Филиала Некоммерческого Акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан по городу Алматы» пенсионные выплаты ФИО1 прекращены с 01.05.2022. Все выплаты произведены по 30.04.2022.

Учитывая ст. 1 Соглашения, в соответствии с которой пенсионное обеспечение осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают, во взаимосвязи со ст. 23 Закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», предусматривающей назначение пенсии с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней и учитывая положения абз. 6 п. 1 Письма, в соответствии с которым пенсия выплачивается не более, чем за 6 месяцев до месяца регистрации (как дополнительная гарантия социальных выплат переселившимся), суд приходит к выводу о том, что пенсия истцу должна была быть назначена с 01.05.2022. В связи с чем требования истца в части возложения на ответчика обязанности произвести ФИО1 выплату пенсии за май-июнь 2022 г. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании вышеизложенного с учетом удовлетворения требований истца о включении спорных периодов в страховой стаж, требования истца о перерасчете размера страховой пенсии с учетом включенных спорных периодов, возложении обязанности произвести доплату страховой пенсии за период с 01.05.2022, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о признании решения незаконным, включении в стаж неучтенных периодов, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии удовлетворить.

Признать решение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (ОПФР по Белгородской области) незаконным в части отказа включения в страховой стаж ФИО1 периодов работы с 13.03.1992 по 07.03.1996 в должности рентген-лаборанта Центральной городской клинической больницы города Алматы (Казахстан), с 01.04.1996 по 01.04.1999 в должности техника СКБ «Информационные технологии», с 20.03.2001 по 31.12.2001 в должности уборщика производственных помещений ТОО «Прайя», назначения пенсии с 01.07.2022.

Возложить обязанность на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 13.03.1992 по 07.03.1996 в должности рентген-лаборанта Центральной городской клинической больницы города Алматы (Казахстан), с 01.04.1996 по 01.04.1999 в должности техника СКБ «Информационные технологии», с 20.03.2001 по 31.12.2001 в должности уборщика производственных помещений ТОО «Прайя».

Возложить обязанность на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области произвести ФИО1 выплату пенсии за май-июнь 2022 г., произвести перерасчет размера страховой пенсии с учетом спорных периодов, произвести доплату страховой пенсии за период с 01.05.2022.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>