Дело № 2-1275/2023 9 марта 2023 года
29RS0014-01-2022-007646-40
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе
председательствующего судьи Каркавцевой А.А.,
при секретаре Крыловой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску прокурора города Архангельска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
прокурор города Архангельска, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» (далее – ООО «Компания Полярное Сияние») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указано, что прокуратурой города проведена проверка по коллективному обращению работников ООО «Компания Полярное Сияние» по факту нарушений трудового законодательства. В ходе проверки установлено наличие у ответчика задолженности по выплате заработной платы работникам, в том числе ФИО1
В связи с изложенным прокурор просил взыскать с ООО «Компания Полярное Сияние» в пользу ФИО1 заработную плату за октябрь 2022 года в размере 179 932 рубля 85 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16 ноября 2022 года по 25 ноября 2022 года в размере 899 рублей 66 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В письменных возражениях представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности, просил в удовлетворении иска отказать. Пояснил, что за октябрь 2022 года истцу была начислена заработная плата в сумме 160 832 рубля 69 копеек и компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за сентябрь 2022 года в сумме 456 рублей 6 копеек. Данные суммы выплачены работнику 13 и 20 декабря 2022 года. Компенсация стоимости проезда на общественном транспорте от места проживания до пункта сбора в размере 18 644 рубля 10 копеек выплачена 20 декабря 2022 года, однако сроки ее выплаты законом не предусмотрены, если трудовой договор не прекращен.
В судебном заседании прокурор Сорокина И.В. исковые требования поддержала.
Истец ФИО1, представитель ответчика, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания, в суд не явились.
По определению суда дело рассмотрено при данной явке.
Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно положениям статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьей 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).
В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу статьи 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
На основании трудового договора <№> от 26 апреля 2016 года ФИО1 работает в ООО «Компания Полярное Сияние» в должности ....
Из трудового договора и иных собранных по делу доказательств не следует, что в ООО «Компания Полярное Сияние» в спорный период были установлены иные сроки выплаты заработной платы, чем предусмотренные статьей 136 ТК РФ.
Согласно расчетному листку за октябрь 2022 года ФИО1 начислена заработная плата в сумме 160 832 рубля 69 копеек. Оставшаяся сумма в размере 19 100 рублей 16 копеек (179 932 рубля 85 копеек - 160 832 рубля 69 копеек), заявленная прокурором к взысканию как заработная плата, таковой не является и состоит из компенсации стоимости проезда работника от места жительства до пункта сбора в размере 18 644 рубля 10 копеек и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за сентябрь 2022 года в размере 456 рублей 6 копеек.Заработная плата за октябрь 2022 года выплачена ФИО1 13 и 20 декабря 2022 года, что подтверждается имеющимися в материалах дела платежными поручениями.
Таким образом, в ходе рассмотрения дела нашел свое подтверждение факт нарушения права истца на своевременную и в полном объеме выплату вознаграждения за труд.
Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
На основании данной правовой нормы ФИО1 имеет право на компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за указанный в иске период с 16 ноября 2022 года по 25 ноября 2022 года включительно в размере 804 рубля 16 копеек (160 832 рубля 69 копеек * 7,5% / 150 * 10 дней).
Статьей 237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, которая возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации определяется в каждом конкретном случае индивидуально с учетом всех обстоятельств дела. При определении размера должны учитываться требования разумности и справедливости.
Поскольку ответчиком нарушены трудовые права истца в связи с несвоевременной выплатой заработной платы за октябрь 2022 года и компенсации за нарушение срока выплаты, требования прокурора о взыскании в пользу ФИО1 компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. С учетом продолжительности задержки выплаты и размера долга, исходя из требований соразмерности, разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.
Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично. С ООО «Компания Полярное Сияние» в пользу ФИО1 взыскивается компенсация за задержку заработной платы в размере в размере 804 рубля 16 копеек, компенсация морального вреда в размере 3000 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований суд отказывает, поскольку на дату разрешения спора задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2022 года у ответчика перед ФИО1 отсутствует. При этом сумма в размере 19 100 рублей 16 копеек, также выплаченная ответчиком в период рассмотрения дела, заработной платой не является. Сроки выплаты работнику компенсации стоимости проезда работника от места жительства до пункта сбора законом не установлены, каких-либо доказательств того, что срок данной выплаты был нарушен, суду не представлено. При этом на сумму компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за сентябрь 2022 года компенсация, предусмотренная частью 1 статьи 236 ТК РФ, начислению не подлежит.
На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета взыскивается государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд, в размере 700 рублей (400 рублей по требованию о взыскании компенсации за задержку выплат + 300 рублей по требованию о компенсации морального вреда).
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования прокурора города Архангельска, действующего в интересах ФИО1 (СНИЛС ...), к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» (ИНН <***>) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку заработной платы в размере 804 рубля 16 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего взыскать 3804 (три тысячи восемьсот четыре) рубля 16 копеек.
В удовлетворении исковых требований прокурора города Архангельска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы в остальной части отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий А.А. Каркавцева
Мотивированное решение изготовлено 13 марта 2023 года.
Председательствующий А.А. Каркавцева