УИД 31RS0002-01-2023-000031-13 дело № 5-12/2023
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении
г. Белгород 3 марта 2023 года
Судья Белгородского районного суда Белгородской области Захаров И.Д.,
с участием представителя ООО «Эдвансд Фармасьютикалс» ФИО1,
старшего инспектора ОПНМ ОВМ ОМВД России по Белгородскому району ФИО2,
при секретаре Пищулове В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 18.15 ч. 3 КоАП РФ, в отношении
ООО «Эдвансд Фармасьютикалс», (информация скрыта), к административной ответственности за однородные правонарушения не привлекавшегося,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Эдвансд Фармасьютикалс» нарушило срок уведомления УВМ УМВД России по Белгородской области о расторжении трудового договора с иностранным гражданином при таких обстоятельствах:
осуществляя свою деятельность по (адрес обезличен), ООО «Эдвансд Фармасьютикалс» 3.11.2022 расторгло трудовой договор с гражданином Украины ЖДВ, о чём уведомило УВМ УМВД России по Белгородской области лишь 30.11.2022, чем нарушило п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
В судебном заседании представитель общества вину в совершении административного правонарушения признала и пояснила, что оно было совершено ввиду невнимательности. 30.11.2022 ими был выявлен факт данного нарушения и в тот-же день уведомление было предоставлено нарочно в миграционную службу. Ввиду отсутствия каких-либо серьёзных последствий и трудного финансового положения Общества, просила суд ограничиться наказанием в виде предупреждения.
Представитель ОМВД России по Белгородскому району, считая вину Общества в совершении инкриминируемого правонарушения доказанной, не настаивал на назначении ему наказания в виде штрафа.
Факт совершения ООО «Эдвансд Фармасьютикалс» инкриминируемого деяния и его виновность подтверждаются совокупностью доказательств: протоколом об административном правонарушении от 28.12.2022, в котором изложено существо правонарушения; признательными объяснениями представителя общества; копией приказа от 2.11.2022 о прекращении трудового договора с ЖДВ по инициативе работника; рапортом старшего инспектора ОПНМ ОВМ ОМВД России по Белгородскому району АДВ о выявленном правонарушении.
Протокол об административном правонарушении составлен уполномоченным должностным лицом, в соответствии с требованиями ст. 28.2 КоАП РФ. Замечаний по его содержанию не поступало.
В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатель, привлекающий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Как следует из материалов дела, 29.05.2015 между ООО «Эдвансд Фармасьютикалс» и гражданином Украины ЖДВ заключён трудовой договор (л.д. 55-60, 61).
Вместе с тем, 3.11.2022 данный договор был расторгнут по инициативе работника (л.д. 62, 63).
Согласно справке уведомление о прекращении трудового договора с Ж миграционным отделом получено 30.11.2022, что превышает установленный законом срок (л.д. 68).
Признавая исследованные в судебном заседании доказательства допустимыми, достоверными и в совокупности достаточными для рассмотрения дела по существу, суд считает вину ООО «Эдвансд Фармасьютикалс» в совершении правонарушения доказанной, а его действия квалифицирует по ст. 18.15 ч. 3 КоАП РФ – нарушение установленного порядка уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
Обстоятельством, смягчающим ответственность ООО «Эдвансд Фармасьютикалс», суд признаёт полное признание вины.
Санкцией ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ для юридического лица предусмотрено минимальное наказание за данное правонарушение в виде штрафа в размере 400.000 рублей.
Вместе с тем, согласно ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ за впервые совершённое административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II КоАП РФ или закона субъекта РФ об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение.
Как следует из материалов дела, совершённое обществом правонарушение не повлекло причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей либо других указанных в законе негативных последствий.
Учитывая небольшую общественную опасность правонарушения, обстоятельства его совершения, наличие установленного в суде смягчающего ответственность обстоятельства, прихожу к выводу о том, что цели наказания, выражающиеся в предупреждении совершения новых правонарушений самим правонарушителем, могут быть достигнуты при замене штрафа на предупреждение.
Руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, суд
ПОСТАНОВИЛ:
признать ООО «Эдвансд Фармасьютикалс» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч. 3 КоАП РФ, назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 400.000 рублей, заменив штраф на предупреждение.
Постановление может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии путём подачи жалобы через Белгородский районный суд Белгородской области.
Судья И.Д. Захаров