Решение по делу № 2-8198/2023 от 04.12.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 декабря 2023 года г. Щёлково Московской области

Щёлковский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Торбика А.В., при ведении протокола помощником судьи Касимовой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-8198/2023 по иску Белоус ФИО4 ФИО5 к ООО «ВТК» о взыскании невыплаченной заработной платы, неустойки, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд мотивируя тем, что 06 мая 2020 года, между Истцом и Ответчиком был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым Истец был принят на работу к Ответчику на должность Главного бухгалтера, что подтверждается записью в трудовой книжке (стр. 18,19 запись № от 06.05.2020) и приложенными к нему документами.

04 августа 2023 года данный трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. В соответствии с условиями трудового договора, заключенного между Истцом и ответчиком, заработная плата выплачивается два раза в месяц - 05 и 20 числа.

Заработная плата Истцу не выплачена в полном объеме за период времени по трудовому договору, задолженность Ответчика составляет (с учетом компенсации за неиспользованный отпуск) - 291 370,23 (Двести девяноста одна тысяча триста семьдесят) рублей 23 копейки.

На основании изложенного, просит суд:

Взыскать с Ответчика в пользу Истца невыплаченную заработную плату за период трудовых отношений, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере - 291370,23 (Двести девяноста одна тысяча триста семьдесят) рублей 23 копейки (без НДФЛ), проценты за задержку выплаты заработной платы и неиспользованный отпуск в размере: 18 919,64 (Восемнадцать тысяч девятьсот девятнадцать) рублей 64 копейки, компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей 00 копеек

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, ДД.ММ.ГГГГ между Истцом и Ответчиком был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым Истец был принят на работу к Ответчику на должность Главного бухгалтера, что подтверждается записью в трудовой книжке (стр. 18,19 запись № от 06.05.2020) и приложенными к нему документами.

04 августа 2023 года данный трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании изложенного, требование истца о взыскании невыплаченной заработной платы за период трудовых отношений, также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере – 291370 руб. 23 коп. подлежат удовлетворению

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, «при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».

На момент подачи иска, с учетом колебаний размера ключевой ставки ЦБ РФ, размер процентов, подлежащих уплате Ответчиком, составляет за период времени с 05.08.2023 по 18.09.2023 сумму 18 919,64 руб., согласно приложенного истцом расчета.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом допущенного ответчиком нарушения прав истца, выразившегося в невыплате заработной платы, учитывая отсутствие правовых норм определяющих материальный критерий эквивалентному нравственным и физическим страданиям, руководствуясь принципом соразмерности и справедливости, суд полагает необходимым требования о возмещении морального вреда удовлетворить полностью в размере 20000 рублей, полагая данную сумму соразмерной допущенному ответчиком нарушению прав работника.

Таким образом, исковые требования законны и обоснованны, подлежат удовлетворению частично.

Применительно к требованиям ст.ст.98, 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета госпошлина в размере 6602 руб. 90 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Белоус ФИО6 к ООО «ВТК» о взыскании невыплаченной заработной платы, неустойки, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ВТК» (ИНН №) в пользу Белоус ФИО7 (паспорт РФ №) невыплаченную заработную плату за период трудовых отношений, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 291370 рублей 23 копейки (без НДФЛ), проценты за задержку выплаты заработной платы и неиспользованный отпуск за период 05.08.2023 по 18.09.2023 сумму в размере: 18 919 рублей 64 копейки, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей 00 копеек

Взыскать с ООО «ВТК» (ИНН №) в доход бюджета государственную пошлину в размере 6602 руб. 90 коп.

В удовлетворении иска в части взыскания компенсации морального вреда в большем размере - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Щелковский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.В. Торбик