Дело № 2-3061/2025
24RS0048-01-2024-017067-08
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 сентября 2025 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Хованской Н.А.,
при секретаре Султановой Я.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 Китаб кызы к ОСФР по Красноярскому краю о возложении обязанности по включению в страховой стаж периодов работы, признании права на назначение страховой пенсии по старости, взыскании компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
ФИО3 обратилась в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства к ОСФР по Красноярскому краю о возложении обязанности по включению в страховой стаж периодов работы, признании права на назначение страховой пенсии по старости, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в пенсионный орган с заявлением об установлении пенсии по старости на основании ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № ей в установлении пенсии было отказано в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, а именно 15 лет страхового стажа и ИПК 28,2. В страховой стаж не включены, в том числе периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе имени 50-летия Азербайджанской ССР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> № ПЖЭТ-1 ПЭО ЖСК ТСО Красноярскстрой, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПЖРЭТ-10. Факт работы подтверждён предоставленной трудовой книжкой. С учетом уточненных исковых требований, просит суд обязать ОСФР по Красноярскому краю включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе имени 50-летия Азербайджанской ССР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПЖРЭТ-10; признать право на получение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.
В судебное заседание истец ФИО3, ее представитель ФИО9, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены судом своевременно, надлежащим образом.
В предоставленных письменных возражениях представитель ОСФР по Красноярскому краю – ФИО10, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, возражала против удовлетворения исковых требований, просила дело рассмотреть в отсутствие представителя ответчика.
Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.
В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту также Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ
Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
К таким условиям, исходя из положений статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, относятся соответствующий возраст гражданина, его страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30.
Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях") (часть 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).
Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона).
Положениями статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила).
В разделе II названных Правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.
В соответствии с пунктом 5 Правил периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.
Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Российская Федерация, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Российская Федерация и Азербайджанская Республика являются государствами - участниками Содружества Независимых Государств. Договор в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Азербайджанской Республикой не заключен.
В Решении Экономического Суда СНГ от 7 апреля 2005 г. N 01-1/6-04 по делу о толковании применения пункта 2 статьи 6 Соглашения "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от 13 марта 1992 г. высказана правовая позиция, согласно которой Государства, являющиеся участниками Соглашения от 13 марта 1992 г. должны учитывать трудовой стаж приобретенный гражданами на территории государств, входивших в состав бывшего Союза ССР и впоследствии не ставших участниками указанного Соглашения, то есть только трудовой стаж, приобретенный на территории государства в период их вхождения в состав Союза ССР до 1 декабря 1991 г.
После распада Советского Союза трудовой стаж, приобретенный гражданами на территории государств, не являющихся участниками Соглашения от 13 марта 1992 г., может учитываться только на основании соответствующих двусторонних соглашений, заключенных между государствами.
Решая вопрос о наличии у граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, права на трудовую пенсию по старости, в том числе на досрочную трудовую пенсию по старости, необходимо учитывать также рекомендации, содержащиеся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР".
В соответствии с пунктом 8 распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российской Федерации из государств - республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 г., независимо от уплаты страховых взносов (Письмо Минтруда России от 15 января 2003 г. N 88-16). Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась с заявлением в ОСФР в Советском районе г. Красноярска о назначении страховой пенсии по старости.
Решением ОСФР в Советском районе г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку отсутствует требуемый минимальный стаж 15 дет и требуемая величина ИПК 28,2 балла.
Решением установлено, что продолжительность страхового стажа составляет 06 лет 0 месяцев 5 дней, ИПК составляет 17,607 баллов.
В страховой стаж истца зачтены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ уход-дети; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ уход-дети; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ уход -дети; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получение пособия в качестве безработной.
Не включены в страховой стаж следующие периоды:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Предоставлена справка Министерства Юстиции Азербайджанской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ. Справки, подтверждающие трудовую деятельность на территории Республики Азербайджан предоставленные в территориальный орган ПФР лично, не могут быть приняты во внимание для определения права на пенсионное обеспечение. Предоставлена справка от Национального архива Азербайджанской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ. Справка не может быть принята для определения права на пенсионное обеспечение. Трудовая книжка ИТ-1 № заполнена с нарушениями правил ведения трудовых книжек. Согласно титульному листу, трудовая книжка, выдана на имя «ФИО17, ДД.ММ.ГГГГ года рождения». Дата рождения не соответствует паспортным данным ФИО16, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. На титульном листе отсутствует дата заполнения. Печать не читается;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На запросы поступила архивная справка из МКУ «Красноярский городской архив» от ДД.ММ.ГГГГ №, в которой сведений об увольнении, з/п за ДД.ММ.ГГГГ года на хранение в ФИО4 не поступало. В стаж взят период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по имеющимся сведениям о заработной плате;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, документы МП «Веста» на хранение в архив не поступали.
Согласно сведений трудовой книжки ФИО3 серии ИТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, истец Приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу с/з им. 50 летия Азерб. ССР по к-ву рабочей. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ освобождена от работы по собственному желанию. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ года с ДД.ММ.ГГГГ принята дворником в общ. № ПЖЭТ-1 ПЭО ЖСК ТСО Красноярскстрой. Постановлением № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ПЖЭТ-1 переименовано в ПЖРЭТ-10. На основании постановления 1101. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ уволена ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода в Дочернее муниципальное предприятие «Веста». Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принята в Дочернее муниципальное предприятие «Веста» в порядке перевода из ПЖРЭТ – 10 дворником общежития №. Приказом №кот ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ уволена по уходу за ребёнком в возрасте 14 лет.
В соответствии с предоставленными свидетельствами о рождении ФИО3 является матерью ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
В соответствии со справкой Астаринского районного государственного архива Исполнительной власти Астаринского района Отдела национальных архивов Азербайджанской Республики от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО13 согласно приказным книгам совхоза имени 50-летия Азербайджанской ССР <адрес>, уволена приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказ о приеме на работу ФИО14 от ДД.ММ.ГГГГ, который указан в трудовой книжке, не обнаружен в приказных книгах совхоза имени 50-летия Азербайджанской ССР, хранящихся в государственном архиве Астаринского района. Предоставлены сведения о получении заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года.
В пенсионном деле истца имеется архивная справка государственного архива Астаринского района Главы Исполнительной власти Астаринского района Управления Национального Архива Азербайджанской Республики от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО15 (ФИО1) С.К. на основании приказных книг совхоза имени 50-летие Астаринского района приказом № от ДД.ММ.ГГГГ-го года была принята рабочей в совхоз, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ-го года была освобождена от работы. Предоставлены сведения о размере заработной платы ФИО18 в ДД.ММ.ГГГГ гг. на основании книг об оплате труда совхоза имени 50-летие Астаринского района. В книгах об оплате труда совхоза имени 50-летие ФИО6 <адрес>, сохраняемых в Государственном Архиве Астаринского района, отчество ФИО19 не указано. Несмотря на то, что в книгах об оплате труда совхоза имени 50-летие ФИО6 <адрес> относительно ДД.ММ.ГГГГ годов, сохраняемых в Государственном Архиве Астаринского района, указано имя ФИО5, в последующих книгах об оплате труда относительно ДД.ММ.ГГГГ годов имя ФИО20.
В соответствии с архивной справкой МКУ «КГА» от ДД.ММ.ГГГГ №, в документах архивного фонда «МП «ПЖРЭТ №» имеются сведения о приеме на работу ФИО3: приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ принять ФИО3 (25803) дворником в общ. 7 с ДД.ММ.ГГГГ с окладом 70 рублей в месяц, с испытательным сроком два месяца. Основание личное заявление (на 0,5 ставки).
Согласно архивной справке МКУ «КГА» от ДД.ММ.ГГГГ № в документах архивного фонда «МП «ПЖРЭТ №» имеются сведения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком ФИО3:
Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ предоставить отпуск: ФИО3 (так в документе) - дворнику общ. 7 по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (так в документе).
Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ предоставить отпуск: ФИО3 (так в документе) - дворнику общ. 7 без сохранения з/платы по уходу за ребенком до 3х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (так в документе).
Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ предоставить отпуск без содержания: ФИО3 (так в документе) - по уходу за ребенком до полутора лет частично оплачиваемый с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ К работе приступить с ДД.ММ.ГГГГ /уборщица общ. 7/ (так в документе).
Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ отпуск без сохр. зар. п.: ФИО3- дворнику общежития № фирмы «Веста» продлить отпуск без сохранения заработной платы до ДД.ММ.ГГГГ в связи с отьездом в Азербайджан на лечение (так в документе).
Оценивая представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.Письмом Министерства социальной защиты РФ от 31 января 1994 года № 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсий гражданам, прибывшим на территорию России из государств, не являющихся участниками Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 1 декабря 1991 года.
В соответствии с п. 8 распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российской Федерации из государств - республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 года, независимо от уплаты страховых взносов (Письмо Минтруда России от 15 января 2003 года N 88-16). Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В силу требований ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В соответствии с п. п. 4, 11 Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются:
- периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п. 8 названных Правил периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях" могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.
Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года 190, было определено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, также являлась трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
Таким образом, из содержания указанных норм законодательства в их системной взаимосвязи следует, что в силу требований ст. 60 ГПК РФ факт наличия страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии, может подтверждаться только определенными средствами доказывания, а именно документами, указанными в вышеприведенных нормативных актах.
Согласно действующего пенсионного законодательства, при наличии в трудовой книжке исправлений, неправильных или неточных записей внесенные в нее сведения должны быть подтверждены в установленном законом порядке, а именно справками либо первичными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Оценка представленных доказательств позволяет прийти к выводу о доказанности факта осуществления истцом трудовой деятельности в период с работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>
В спорный период вопросы, связанные с ведением трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, регулировались Инструкцией N 162, утратившей силу в связи с изданием постановления Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".
По мнению суда, факт трудовой деятельности истца подтверждается представленными в материалы дела совокупностью доказательств, в том числе справками государственного архива Астаринского района Главы Исполнительной власти Астаринского района Управления Национального Архива Азербайджанской Республики, а также сведениями трудовой книжки.
Оценивая выявленные нарушения в оформлении трудовой книжки истца, допущенные работодателем в виде неверного указания даты рождения, суд учитывает, что иные данные истца – фамилия, имя, отчество внесены верно, записи в трудовую книжку внесены последовательно, в хронологическом порядке, исправлений в датах приема и увольнения, или недостающей информации, ставящих под сомнение их внесение в указанные периоды времени не имеется. Записи в трудовую книжку сомнений в подлинности не вызывают.
Суд полагает, что вышеуказанное нарушение при заполнении трудовой книжки не может являться основанием для отказа работнику в зачете спорных периодов работы в общий страховой стаж, поскольку ненадлежащее выполнение работодателями возложенных на него обязанностей не должно влечь за собой нарушение прав работника.
При таких обстоятельствах, исходя из анализа совокупности представленных доказательств, суд приходит к выводу о необходимости включения периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочей совхоза имени 50-летия ФИО6 <адрес> Азербайджанской Республики.
Так же подлежат включению в страховой стаж периоды нахождения истца в отпусках по уходу за детьми до достижения им возраста трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (при рождении ребенка ДД.ММ.ГГГГ) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (при рождении ребенка ДД.ММ.ГГГГ).
Принимая во внимание положения статьи 165 КЗоТ РСФР о периодах предоставления отпусков по беременности и родам, учитывая, что отпуска по уходу за ребенком был предоставлен истцу в период действия прежней редакции статьи 167 Кодекса законов о труде РСФСР, то есть до ДД.ММ.ГГГГ г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), в связи с чем, данные отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в страховой стаж.
Так же подлежит включению в страховой стаж период работы истица с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дворника в ПЖРЭТ-10 за исключением отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Требования истца о назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.
Согласно ч.1 ст. 8, ст.35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» женщинам ДД.ММ.ГГГГ года рождения страховая пенсия по старости назначается по достижению ими возраста 58 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не ниже 28,2.
Размер страховой пенсии по старости в силу части 1 статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях" определяется путем умножения индивидуального пенсионного коэффициента на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.
Согласно пункту 3 статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях" индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.
Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется как сумма индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, и индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место с ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, умноженная на коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости (часть 9 статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, определяется, в том числе, исходя из размера страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленного по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по нормам Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (часть 10 статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях").
В целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию статьей 30 Закона № 173-ФЗ предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.
Расчетный размер трудовой пенсии в силу пункта 2 статьи 30 Закона N 173-ФЗ определяется по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 названной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 названной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 названной статьи. В силу п. 3, п. 4 ст. 30 Закона N 173-ФЗ в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ст. 14 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
СЧ = ПК / Т + Б, где
СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;
ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (статья 29.1 настоящего Федерального закона), учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);
Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.
Согласно ответа на судебный запрос ОСФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ с учетом спорных периодов ИПК на ДД.ММ.ГГГГ составляет 27,691.
Таким образом, в случае удовлетворения требований истца, ИПК для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона 400-ФЗ также будет не достаточно.
При таких обстоятельствах, поскольку размер ИПК истца составляет менее не необходимых 28,2 баллов, основания для удовлетворения исковых требований о назначении страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют.
Разрешая требования ФИО3 о взыскании компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей, суд учитывает следующее.
В силу ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 Гражданского кодекса РФ об обязательствах вследствие причинения вреда, и ст. 151 ГК РФ, устанавливающей, что суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага.
Положения ст. 150 ГК РФ к нематериальным благам относят принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом блага, в том числе жизнь и здоровье, достоинство личности, личную неприкосновенность, честь и доброе имя, деловую репутацию, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личную и семейную <данные изъяты>, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство.
В силу статьи 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания» действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Из абзаца 3 п. 1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" следует, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную <данные изъяты> честь и доброе имя, <данные изъяты> переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Положения п. 2 ст. 1099 ГК РФ устанавливают, что моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.
В соответствии с действующим законодательством одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные законом: когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности; вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ; вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию.
Право на пенсионное обеспечение является имущественным правом гражданина с учетом положений ст. ст. 7, 39 Конституции Российской Федерации и Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", действующего на момент обращения истца с настоящим иском в суд, положения которого не предусматривают компенсацию морального вреда как вид ответственности за нарушение пенсионных прав.
Как разъяснено в п. 31 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений п. 2 ст. 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.
Требования ФИО3 о компенсации морального вреда основаны на нарушении его имущественных прав действиями ответчика (в части невключения периодов работы в страховой стаж) и не подпадают под категорию действий, влекущих нарушение личных неимущественных или нематериальных благ. Действующим законодательством возможность компенсации морального вреда при нарушении имущественных прав граждан в указанном случае, не предусмотрена.
При этом, истцом не представлены доказательства, подтверждающие причинение вреда ее личным неимущественным правам, а также достоинству личности, здоровью, жизни и другим нематериальным благам.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований ФИО3 ОСФР по Красноярскому краю о взыскании компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО21 удовлетворить частично.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю включить период работы ФИО22 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> периоды нахождения ФИО24 в отпусках по уходу за детьми до достижения возраста трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.
В удовлетворении исковых требований ФИО23 в остальной части – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: Н.А. Хованская
Мотивированный текст решения изготовлен 06.10.2025 года.
Судья Н.А.Хованская