Дело№ 2-1483/2025

УИД 48RS0021-01-2025-002021-15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 октября 2025 года город Елец Липецкой области

Елецкий городской суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Гольтяевой Р.В.,

при секретаре Логуновой Т.В.,

с участием:

представителя истца по устному ходатайству ФИО1,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и

социального страхования Российской Федерации

по Липецкой области по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ельце гражданское дело №2-1483/2025 по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области о включении периода работы в специальный стаж,

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области о включении периодов работы в специальный стаж и признании права на досрочную страховую пенсию по старости. Требование иска мотивировано тем, что решением ОСФР по Липецкой области № №*** от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400 «О страховых пенсиях» по причине того, что, по мнению ответчика в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с выполнением работ с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренными Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 не подлежат включению: период учебы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста аммиачных холодильных установок на ............., поскольку время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены Списками, в специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается; а также период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста аммиачных холодильных установок на ............., поскольку не усматривается занятость заявителя 80% рабочего времени в качестве машиниста холодильных установок. Просил суд признать за ним право на досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права на неё - с ДД.ММ.ГГГГ, включив в его специальный стаж, учитываемый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста аммиачных холодильных установок на ............., а также период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста аммиачных холодильных установок на .............

Определением Елецкого городского суда от 09.09.2025 к участию в гражданском деле №2-1483/2025 в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора было привлечено общество с ограниченной ответственностью «Елецкое оптово-торговое предприятие» Липецкого ОПС.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора ООО «Елецкое оптово-торговое предприятие» Липецкого ОПС в судебное заседание не явился, своевременно и надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания. Ранее в судебном заседании 14.10.2025 представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ФИО4 пояснила, что согласно штатным расписаниям, которые ей удалось найти, слесарей не было, скорее всего, просто доплачивали машинистам холодильных установок. Машинист аммиачно – рассольных установок и машинист холодильных установок это одна и та же должность. В книге по счету №70 «Расчеты с рабочими и служащими», где указана заработная плата, слесарь это доплата, а основная ставка - машинист холодильных установок. Доплата с периода, когда ФИО3 приняли на должность машиниста холодильных установок. Было две штатных единицы машиниста холодильных установок: ФИО3 и ФИО5 получали согласно книжкам одинаковую заработную плату. Приказы вели в то время некорректно, некоторые не совпадают с записями в трудовой книжке. В книжках по заработной плате ФИО3 проходит как машинист холодильных установок 3 разряда, указаны его рабочие дни. В штатных расписаниях указано, что машинистов холодильных установок было все две единицы и совпадает их заработная плата. Это доказывает, что занятость истца была на данной должности не только не менее 80%, а 100% рабочего времени, у него еще были надбавки и доплаты, но основная должность машинист холодильных установок. В приказах об уходе в отпуск, в приказах о премировании указана должность машинист холодильных установок. Основной вид деятельности истца машинист холодильных установок с ДД.ММ.ГГГГ, но у него всегда было совместительство, была дополнительная нагрузка. Вся дополнительная нагрузка проходила не в основное рабочее время. В личном деле истца есть много заявлений, но его заявления о переводе на должность слесаря по обслуживанию отопления отсутствует. В период отопительного сезона ремонт производился, были подработки, кто захотел подработать, тому и доплатили. Ставку держать не было смысла. Не возражала в удовлетворении заявленных исковых требований.

Лица, участвующие в деле, посчитали возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.

Суд, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая мнение участников процесса, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.

В судебном заседании 20.10.2025 истец ФИО3 изменил исковые требования, просил суд включить в его специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста аммиачно-рассольных установок на .............. Дополнительно объяснил, что до 17:00 он выполнял свою основную работу, после 17:00 грузчики уходили с работы, а он в целях получения дополнительного заработка брал подработки, работал на погрузчике, занимался ремонтом, выполнял другие работы. В его обязанности как машиниста аммиачных холодильных установок входили ремонт и обслуживание компрессора (выпуск аммиак). Выполняя свою основную работу, чтобы работал компрессор, он постоянно находился в помещении, работал именно с аммиачными компрессорами. Контролировал работу компрессоров и при необходимости сразу ремонтировал, а ломались компрессора часто. Приходил к 07:30 на работу, рабочее место находилось в подвальном помещении, при открытии двери присутствовал запах аммиака, быстро спускался в помещение, включал вентиляцию и выбегал, поскольку была постоянная утечка аммиака. Ждал, когда выветрится аммиак, потом спускался назад в помещение и по очереди запускал три компрессора. Рядом с помещением, где находились компрессоры, была подсобка размером 2х1 метр, там переодевались, ели, не покидал свое рабочее место. После включения компрессоров постоянно за ними наблюдал, находился в комнате, где переодевался и периодически ходил смотреть, чтобы не было лишнего шума и чтобы не дергались стрелки. Также ремонтировал насосы, которые гоняют жидкость через компрессора, чтобы этот холод шел в ходильные камеры. Его должность указали в приказе о приеме на работу как машинист аммиачно-рассольных установок из-за того, что внутри компрессора был аммиак, он циркулировал, рядом проходила большая труба, в трубке были трубки, как в радиаторе, эти трубки соединялись в одну большую и уходили за стену в холодильник, по эти трубкам ходил рассол, смесь воды и специальной соли, рассол заходил в компрессор, охлаждался, и этот холод шёл охлаждать прибор. Аммиак вверху, рассол внизу, вся система называлась аммиачно-рассольная холодильная установка. Другой должности машиниста холодных установок не было, был один машинист. У него была пятидневная рабочая неделя, на ночь холодильные установки отключали, ночью их никто не обслуживал, холода было достаточно, чтобы ночью они не работали. Весь рабочий день с 08:00 до 17:00 истец фактически находился в одном помещении, через каждые 30 минут ходил смотреть компрессора, поэтому в основное рабочее время не мог осуществлять какие-либо работы по совместительству: сходить куда-то, что-либо разгрузить. То есть подрабатывал после окончания основной работы.

Представитель истца по устному ходатайству ФИО1 поддержала измененные исковые требования, просила их удовлетворить. Дополнительно объяснила, что факт осуществления обязанностей машиниста аммиачных холодильных установок на Елецкой Межрайбазе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается совокупностью доказательств: книгой по счету № 70, штатным расписанием, картами аттестации рабочих мест. ФИО3 трудился с 80% занятость и на полную ставку в качестве машиниста холодильно-аммиачных установок, тождество профессий подтверждено. Простых холодильных установок на предприятии не было.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области ФИО2, возражала в удовлетворении измененных исковых требований, суду объяснила, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у истца указана работа по совместительству в качестве машиниста холодных установок, водителя, слесаря-ремонтника, поэтому не усматривается занятость истца на 80% рабочего времени в качестве машиниста холодильных установок. Согласно приказам истец по совместительству машинист холодных установок, водитель, слесарь-ремонтник, мы подразумевает, что всю работу он делает в течение дня. Просила суд отказать в удовлетворении исковых требований.

Выслушав объяснения сторон, допросив свидетеля, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд находит изменённые исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При этом суд исходит из следующего.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту в случае болезни и иных случаях, предусмотренных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования.

Согласно части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников.

Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (часть 2 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Закрепляя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель определил как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 01.01.2015 Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Указанным законом сохранены все категории граждан, имеющих право на досрочную пенсию по старости, а также условия назначения такой пенсии.

В силу статьи 8 ФЗ от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно статьи 11 Федерального закона от 28.12.2014 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Аналогичные положения были закреплены в пункта 1 статьи 10 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

В Постановлении Конституционного Суда РФ от 16 октября 1995 года №11-П по делу о проверке конституционности статьи 124 Закона РСФСР от 20 ноября 1990 года "О государственных пенсиях в РСФСР" в связи с жалобами граждан ФИО6, ФИО7, ФИО8, Н.В. Коцюбки указано: Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение, и, таким образом, конституционное право каждого человека, как члена общества, на социальное обеспечение включает и его право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Страховые пенсии назначаются в связи с трудовой или иной деятельностью, которую законодатель признает общественно полезной. Работающие граждане через систему обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, отчисляя часть своего заработка, участвуют в формировании средств, идущих на выплату пенсий. Таким образом, эти пенсии заработаны, заслужены предшествующим трудом, службой, выполнением определенных, значимых для общества обязанностей.

В соответствии с пп. 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.2013 № 400 - ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 предоставляется мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2года такой работы женщинам.

На основании пункта 3, пункта 4 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.2013 № 400 - ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии; периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Аналогичная норма закреплена в пункте 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, которым предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, которые действовали в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 №2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001 № 8-П и Определение от 05.11.2002 № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Законом РСФСР «О государственных пенсиях» № 340-1 от 20.11.1990; Законом СССР от 14 июля 1956 г. «О государственных пенсиях» и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. № 590.

Права гражданина в области пенсионного обеспечения находятся в прямой зависимости от его трудовой или иной общественно полезной деятельности, ее объема и характера. Труд и его оценка обществом предопределяют различия в условиях и нормах пенсионного обеспечения.

Постановлением Правительства России от 16.07.2014 № 665 утверждены списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Данным постановлением наряду с действующими в настоящее время списками работ, производств, профессий, должностей и правилами исчисления специального стажа, предусмотрены списки и правила, которые применялись при назначении пенсии до 01.01.1992г.

В силу подпункта "а" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяются:

Списки №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Списки №1 и №2 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Аналогичные нормы были предусмотрены Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей», с учетом которых досрочно назначалась трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». Так, согласно указанному Постановлению, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применялся Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Введение законодателем особых правил установления пенсии по старости для лиц, занятых на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, обусловливалось тем, что длительная занятость на таких работах сопряжена с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье работников вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

По смыслу положений статей 2, 10, 12, 13, 16, 88 и 92.1 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации», право на получение пенсии в связи с особыми условиями труда данный Закон (как и ранее действовавшие нормативные правовые акты Союза ССР) связывал с наличием у работника специального трудового стажа (суммарной продолжительности определенной трудовой деятельности) - в данном случае стажа работы с вредными условиями труда.

Согласно статье 6 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, независимо от характера их занятий ко времени обращения. Применительно к пенсии по старости в связи с особыми условиями труда это означает, что гражданину, у которого есть необходимый для назначения пенсии трудовой стаж (общий и специальный), но который прекратил работу, не достигнув соответствующего пенсионного возраста, она назначается по достижении этого возраста.

Исходя из этого, страховой (трудовой) стаж в сложном составе юридических фактов, на основе которых возникают правоотношения по пенсионному обеспечению и реализуется право на пенсию в связи с особыми условиями труда, является базовым юридическим фактом, то есть фактом правонаделительным, тогда как факт достижения пенсионного возраста выступает в качестве юридически значимой предпосылки, позволяющей реализовать уже имеющееся у гражданина право на трудовую пенсию по старости.

ФИО3 полагая, что выработал необходимый стаж для назначения досрочной пенсии по старости по Списку №2 в возрасте 56 лет, ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением в ОСФР по Липецкой области о назначении указанной пенсии, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Липецкой области ДД.ММ.ГГГГ №№*** ФИО3 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. По-мнению ответчика, у ФИО3 полностью отсутствует специальный стаж по Списку № 2, при необходимом специальном стаже 07 лет 06 месяцев.

Посчитав свое право на пенсионное обеспечение нарушенным, ФИО3 обратился в суд.

Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Указанная норма закреплена в статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовой стаже работника.

Аналогичная норма предусмотрена и в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации Российской Федерации от 2 октября 2014 года №1015, которым предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Представленная истцом в пенсионный орган трудовая книжка оформлена надлежащим образом, не имеет исправлений и неточностей. На обложке трудовой книжки истца ............. №№*** указаны фамилия, имя, отчество «ФИО3», дата рождения «ДД.ММ.ГГГГ года», образование - «средне-техническое», специальность - «техник - механик», дата заполнения «ДД.ММ.ГГГГ года», имеются подпись владельца книжки и подпись ответственного лица за выдачу трудовых книжек, печать.

Из сведений, внесенных в трудовую книжку AT-V №№*** следует, что ФИО3 после службы в рядах Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был принят учеником машиниста аммиачно-рассольных установок на .............; ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принят на должность водителя в .............; ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность водителя-инкассатора в сектор инкассации; ДД.ММ.ГГГГ переведён в сектор инкассации ............. на должность воителя-инкассатора; ДД.ММ.ГГГГ переведен в операционный офис №№*** ............. на должность водителя-инкассатора; ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением; ДД.ММ.ГГГГ принят в отдел безопасности на должность контролера контрольно-пропускного пункта в .............; ДД.ММ.ГГГГ переведён на должность контролера контрольно-пропускного пункта; ДД.ММ.ГГГГ переведён на должность специалиста по безопасности.

В соответствии с решением районного Совета народных депутатов Липецкой области №№***, Постановления Правления Липецкого ОПС №№*** ............. переименована в ..............

На основании Постановления Правления ОАО «Сбербанк России (протокол от 26.09.2011) филиал ............. (ДД.ММ.ГГГГ переименован в филиал .............

............. (............. ДД.ММ.ГГГГ организовано в .............

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Согласно разъяснениям Министерства труда Российской Федерации № 5 от 22.05.1996, утвержденным Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имели работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понималось выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включалось время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.

В соответствии с Правилами исчисления периодов, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014, право на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда имели работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Аналогичные нормы были предусмотрены и Правилами исчисления периодов, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002.

В указанных правилах также под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Из материалов дела следует, что в специальный стаж ФИО3 по Списку №2 не засчитан период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста аммиачно-рассольных установок на ..............

В качестве основания для отказа во включении в специальный стаж периода работы указано на то, что согласно приказам по личному составу ............. с ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 оформлен слесарем по ремонту механизации по совместительству на полставки; с ДД.ММ.ГГГГ совместительство машиниста холодильных установок, водителя, слесаря ремонтника. Не усматривается занятость заявителя 80 % рабочего времени в должности машиниста холодильных установок.

Между тем, представленные суду доказательства подтверждают правомерность исковых требований ФИО3

В Списке N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 в качестве профессий, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, поименованы "машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки" (раздел XXXIII "Общие профессии", позиция 23200000-14341).

Право на досрочное пенсионное обеспечение работников, проработавших на работах с тяжелыми условиями труда, было предусмотрено и действовавшим до 1 января 1992 года законодательством. В частности, досрочная трудовая пенсия им назначалась на основании Списка N 2, 1956 года, в разделе XXXII "Общие профессии" которого были указаны "машинисты (мотористы, компрессорщики), обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте".

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации")

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Из материалов дела следует, что, согласно приказу № №*** ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 был принят учеником машиниста аммиачно-рассольных установок на ............., а ДД.ММ.ГГГГ переведен машинистом аммиачно-рассольных установок, в указанной должности работал до ДД.ММ.ГГГГ и был уволен по собственному желанию.

Согласно справке ............. №№*** от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 действительно работал на ............. в должности машиниста аммиачно-рассольных установок, слесаря холодильных установок с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ №*** от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ года (приказ №№*** – Л от ДД.ММ.ГГГГ).

Довод истца ФИО3, представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора - ООО «Елецкое оптово-торговое предприятие» Липецкого ОПС ФИО4, о том, что фактически истец работал в должности машиниста холодильных установок, а должность машиниста аммиачно-рассольных установок была указана в приказе о приеме на работу ошибочно, подтверждается собранными по делу доказательствами.

Из приказа № №*** от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на Елецкой Межрайбазе были и есть аммиачно-холодильные установки марки АВ-22 и ФИО3 работал в должности машиниста холодильных установок. В приказах № 39-К от ДД.ММ.ГГГГ, №№*** от ДД.ММ.ГГГГ по ............. отражено, что ФИО3 машинист холодильных установок использовал дополнительные дни к отпуску за вредность.

В приобщенных к материалам дела приказах по ............. №№*** от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, №№*** от ДД.ММ.ГГГГ, № №*** от ДД.ММ.ГГГГ протоколе совместного заседания профкома и администрации №№*** от ДД.ММ.ГГГГ и в приказе об увольнении № №*** от 05.09.97должность ФИО3 указана машинист холодильных установок.

Таким образом, суд соглашается с доводом истца и приходит к выводу, что из-за некомпетентности специалиста по работе с кадрами была допущена ошибка в наименовании его должности и фактически ФИО3 работал в должности – машинист холодильно-аммиачных установок.

Анализируя причины отказа в назначении пенсии истцу в части невключения в специальный стаж периода с ............. по ДД.ММ.ГГГГ на том основании, что в этот период у истца указана работа по совместительству в качестве машиниста холодных установок, водителя, слесаря-ремонтника, и не усматривается занятость истца на 80% рабочего времени в качестве машиниста холодильных установок, так как, согласно приказам, истец по совместительству всю работу делал в течение рабочего дня, суд приходит к выводу, что материалами дела указанное обстоятельство опровергается.

В ходе судебного разбирательство установлено, что, действительно, в период работы ФИО3 в должности – машинист холодильно-аммиачных установок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, имело место совместительство. Так приказом №№*** по ............. от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был переведен с ДД.ММ.ГГГГ машинистом аммиачно-рассольных установок, согласно штатного расписания, а приказом № №*** от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был оформлен слесарем по ремонту механизации по совместительству с основной работой, с оплатой 1/2 ставки основного оклада с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом №№*** от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 машинисту холодильных установок 3 разряда была установлена ежемесячная доплата в размере 50% месячной тарифной ставки слесаря –ремонтника плюс 50 % месячной тарифной ставки водителя погрузчика за совмещение профессий с ДД.ММ.ГГГГ.

Положениями статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, под совмещением понимается выполнение работником в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Совместительством признается право работника заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) (статья 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, судом достоверно установлено, что в данном конкретном случае имело место внутренне совместительство.

Вместе с тем, суд не может согласиться с правовой позицией ответчика.

Согласно приобщенной к материалам дела копией должностных обязанностей машиниста холодильных установок в должностные обязанности «машиниста холодильных установок» входит обслуживание холодильных установок (холодопроизводительностью до 500000 к кал/ч), поддержание режима работы холодильника установок. Регулирование компрессов аммиачных водных насосов и других механизмов холодильных установок. Устранение неисправностей в работе холодильных установок, снятие индикаторных диопрограмм. Контроль качества, подаваемого в испарители холодильного агента, а также давление и температуры в компрессорах.

Специфика трудовой деятельности истца в должности «машиниста холодильных установок» связана с постоянным контролем за работой компрессоров холодильных установок и отсутствием возможности во время работы холодильной установки покидать рабочее место.

Факт выполнения истцом работы полный рабочий день в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени, опровергнут ответчиком не был, доказательств обратного суду представлено не было.

При этом суд учитывает, что во время выполнения работ в тяжелых и вредных условиях труда включается и время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, как у работника, выполняющего работу при помощи машин и механизмов, также и время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования –холодильной установки. Кроме того, суд принимает во внимание, что в указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Кроме того, факт осуществления ФИО3 по основной деятельности работ полный рабочий день в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени, подтверждается приобщенными к материалам дела приказами.

Так приказом от ДД.ММ.ГГГГ по ............. ФИО3 была установлена надбавка в размере 24 % тарификации за высокое профессиональное мастерство, обеспечивающее качество выполняемых работ, строгое соблюдение производственной трудовой дисциплины.

Приказом №№*** от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 (машинисту холодильных установок) был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск сроком на 24 рабочих дня + 3 дня за вредность, за период работы ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № №*** по ............. от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 машинисту холодильных установок был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 24 рабочих дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (+ 1 день за вредность).

Приказом № №*** от ДД.ММ.ГГГГ по ............. был предоставлен оплачиваемый отпуск сроком на 24 рабочих дня (за вредность)

Также по ходатайству истца в ходе судебного заседания был допрошен свидетель ФИО9, который суду показал, что работает на ............. с ДД.ММ.ГГГГ года водителем руководителя и знает истца. ФИО3 пришел работать на ............. приблизительно через 3 года после него машинистом холодильных установок. Истец работал с другим машинистом холодильных установок - ФИО10, в подвале, где находились холодильные установки. ФИО3 в течение всего дня находился на своем рабочем месте, там, где размещены холодильные установки. В течение дня он ФИО3 не видел, так как истец не мог покинуть свое рабочее место. После окончания рабочего дня, после 17.00, ФИО3 выполнял другие работы, подрабатывал.

Проанализировав указанные выше обстоятельства, суд, с учетом того, что факт полной занятости истца в должности машиниста холодильных установок нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства, пришел к выводу о том, что представленными в материалы дела доказательствами подтверждается факт работы истца в должности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку № 2 от 26 января 1991 г.

Оценив все полученные по делу доказательства в совокупности и каждое в отдельности, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что период работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста аммиачных холодильных установок на ............. подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с выполнением работ с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренными Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области о включении периода работы в специальный стаж удовлетворить.

Включить в специальный стаж ФИО3, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с выполнением работ с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренными Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста аммиачно – рассольных (аммиачных холодильных) установок на ..............

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Елецкий городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Р.В. Гольтяева

Решение в окончательной форме (мотивированное решение) изготовлено 01.11.2025.