50RS0010-01-2022-004379-22

Дело № 2-899/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июля 2023 года адрес

Хамовнический районный суд адрес в составе председательствующего судьи Лапиной О.С., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-899/2023 по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес об обязании произвести перерасчет пособия по беременности и родам,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с уточненным иском к ответчику об обязании произвести перерасчет пособия по беременности и родам, произведя замену расчетных периодов с 2019 и 2020 г.г. на 2014 и 2015 г.г.

В обоснование заявленных требований истец указывает на то, что работает в ФГАОУ ВО «Московский политехнический университет» с 01 июля 2009 г. 09 марта 2016г. у истца родился ребенок - фио, она воспользовалась своим правом на отпуск по беременности, родам и уходом за ребенком. 13 февраля 2019г. у истца родился ребенок - фио, она воспользовалась своим правом на отпуск по беременности, родам и уходом за ребенком. 03 декабря 2021г. у истца родился ребенок - фио, она воспользовалась своим правом на отпуск по беременности, родам и уходом за ребенком. Таким образом, истец не имел заработка в 2019 г. и 2020 г., в связи с чем был произведен расчет пособия по беременности и родам, исходя из МРОТ на 30.09.2021 в размере сумма, минимальный среднедневной заработок составил сумма В 2014г. и 2015г. истец работала, имела заработок, среднедневной заработок составил сумма Истцу было перечислено пособие в размере сумма 24 декабря 2021г. истец обратилась к работодателю с заявлением о переносе расчетного периода для начисления пособия по беременности и родам на 2014 и 2015 г.г., так как в примененном расчетном периоде она находилась в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, применение расчета по 2019 и 2020 г.г. нарушает права истца, так как в этом случае размер пособия существенно уменьшается - с сумма до сумма

30 марта 2022г. ответчик направил письмо истцу, в котором сообщил, что перерасчет пособия по беременности и родам производиться не будет, так как пособие уже выплачено. Истец не согласен с правовой позицией ответчика, считает ее незаконной, поскольку замена лет расчетного периода, если это приводит к увеличению размера пособия по уходу за ребенком, является правом заинтересованного лица, и в отсутствие законодательно установленного запрета на подачу соответствующего заявления после выплаты пособия, не может быть ограничено, так как иное приведет к нарушению права истца на получение полной и гарантированной выплаты пособия.

Представитель истца в судебное заседание явилась, поддержала заявленные требования в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, уточнениях к нему.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, просил в удовлетворении иска отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление.

Представитель третьего лица ФГАОУ ВО «Московский политехнический университет» в судебное заседание не явился, представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав явившихся лиц, изучив письменные материалы дела, суд полагает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

Как следует из содержания пункта 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является ежемесячное пособие по уходу за ребенком (пункт 5 части 1 статьи 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ).

Как установлено частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного, лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Судом установлено, что истец работает в ФГАОУ ВО «Московский политехнический университет» с 01 июля 2009 г.

09 марта 2016г. у истца родился ребенок фио, 13 февраля 2019г. у истца родился фио, 03 декабря 2021г. у истца родился фио, истец воспользовалась своим правом на отпуск по беременности, родам и уходом за ребенком.

Истец указывает, что в связи с тем, что она находилась в отпуске по уходу за ребенком, то не имела заработка в 2019 г. и 2020 г., расчет пособия по беременности и родам был произведен исходя из МРОТ на 30.09.2021 в размере сумма, минимальный среднедневной заработок составил сумма

В 2014г. и 2015г. истец работала, среднедневной заработок составил сумма

Как следует из материалов дела, истцу было выплачено пособие по беременности и родам в размере сумма

24 декабря 2021г. истец обратилась к работодателю с заявлением о переносе расчетного периода для начисления пособия по беременности и родам на 2014 и 2015 г.г., так как в примененном расчетном периоде она находилась в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, применение расчета по 2019 и 2020 г.г. нарушает ее права, так как в этом случае размер пособия существенно уменьшается с сумма до сумма

30 марта 2022г. ответчик направил письмо истцу, в котором сообщил, что перерасчет пособия по беременности и родам производиться не будет, так как пособие уже выплачено.

Разрешая требования истца, суд руководствуется следующим.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (часть 1).

В соответствии с пунктом 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375 пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).

Пунктом 11 Положения предусмотрено, что в случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае нахождения застрахованного лица в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком в течение нескольких лет подряд замена лет расчетного периода может быть произведена на календарные годы (календарный год), непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая (пункт 34 Обзора судебной практики Верховного суда Российской Федерации N 2 (2018) (утв. Президиумом Верховного суда Российской Федерации 4 июля 2018 г.).

Как ранее было установлено судом при рассмотрении дела, расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком был произведен исходя из заработка истца за 2019-2020 года, т.е. за два календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком, при этом, в указанный период у истца отсутствовал заработок, в связи с нахождением в отпуске по уходу за первым, вторым ребенком, что привело к назначению минимального размера пособия по уходу за ребенком.

Доводы истца подтверждаются представленными в материалы дела доказательствами, стороной ответчика не оспорены.

Принимая во внимание вышеизложенное, дав оценку, представленным в материалы дела доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что требование истца об обязании ответчика произвести перерасчет пособия по уходу за ребенком с учетом расчетного периода 2014-2015 годы подлежит удовлетворению, поскольку истец просила осуществить расчет пособия по беременности и родам с учетом указанных периодов, при этом подача заявления о замене календарных лет (года) расчетного периода допускается Законом при условии, если это приведет к увеличению размера пособия. Между тем, определить, приведет ли подача такого заявления к увеличению размера пособия, застрахованное лицо, не имеющее специальных познаний в данной области, может лишь после того, как ему стало известно о первоначально рассчитанном страховщиком размере пособия, то есть, по сути, после получения денежных средств.

Замена лет расчетного периода, если это приводит к увеличению размера пособия по уходу за ребенком, является правом заинтересованного лица, и в отсутствие законодательно установленного запрета на подачу соответствующего заявления после выплаты пособия, не может быть ограничено, так как иное приведет к нарушению права истца на получение полной и гарантированной выплаты пособия.

Также суд полагает необходимым обратить внимание на то, что закрепленное в Конституции РФ определение Российской Федерации, как социального государства, свидетельствует о том, что органы государственной власти, государственные органы, в ведение которых входит исполнение социальных обязательств государства обязаны в процессе своей деятельности обеспечить соблюдение прав и гарантий граждан и не допустить формального подхода к их реализации, с учетом того, что применительно к предмету настоящего спора материнство и детство находятся под защитой государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес об обязании произвести перерасчет пособия по беременности и родам - удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес произвести перерасчет причитающегося ФИО1 пособия по беременности и родам, произведя замену расчетных периодов с 2019 и 2020 г.г. на 2014 и 2015 г.г.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Хамовнический районный суд адрес.

Мотивированное решение изготовлено 10.07.2023.

Судья О.С. Лапина