Дело № 2-1115/2025
УИД 67RS0021-01-2025-004642-19
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 июля 2025 года город Смоленск
Смоленский районный суд Смоленской области в составе:
председательствующего судьи Тишкина Р.Н.,
при секретаре Костенковой Д.В.,
с участием помощника прокурора Смоленского района Смоленской области 4,
представителя ответчика 5,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Смоленского района Смоленской области, в защиту интересов 2 к обществу с ограниченной ответственностью «Фаянс» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Прокурор Смоленского района Смоленской области обратился в суд в интересах 2 с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Фаянс» (далее ООО «Фаянс») о взыскании задолженности по заработной плате за период с <дата> в размере 136757 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки в размере 21%: на сумму 136757 рублей начиная с <дата> по день фактического расчета включительно, на сумму 34625 рублей начиная с <дата> по день фактического расчета включительно, на сумму 50422 рубля начиная с <дата> по день фактического расчета включительно, на сумму 51710 рублей начиная с <дата> по день фактического расчета включительно. В обосновании требований указано, что 2 осуществляет трудовую деятельность в ООО «Фаянс» с <дата> на основании трудового договора. Работодатель имеет задолженность по заработной плате перед 2 в размере 136757 рублей, в том числе за <дата> – 34625 рублей, за <дата> 50422 рубля, за <дата> – 51710 рублей. Пунктом 7.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Фаянс» предусмотрено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 26-го числа текущего месяца (аванс) и 10-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем (окончательный расчет). Работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы работнику, в связи с чем на сумму образовавшейся задолженности подлежат начислению проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.21, 22, 136, 236 ТК РФ истцом заявлены вышеуказанные требования.
В судебном заседании помощник прокурора 4, требования поддержала по основаниям указанным в иске.
Представитель ООО «Фаянс» 5, действующий по доверенности со специальными полномочиями, в судебном заседании требования признал частично в размере не выплаченной истцу заработной платы, указав, что задолженность перед истцом частично погашена, произведена выплата заработной платы за <дата> - <дата> 34625 рублей, за <дата> – <дата> 20000 рублей, <дата> 10000 рублей и <дата> 20422 рубля, за <дата> <дата> 20000 рублей.
Истец 2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.
При таких обстоятельствах, учитывая положения ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим убеждениям.
Согласно положениям ст.ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.ч.3, 5, 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Из материалов дела усматривается, что <дата> между 2 и ООО «Фаянс» заключен трудовой договор (дополнительное соглашение), в соответствии с которым 2 принят на работу на неопределенный срок в общество на должность оператор печей обжига с <дата>.
Согласно условиям трудового договора работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем), продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, ежегодный основной оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней. Согласно п.8 работнику устанавливается сдельно-премиальная система оплаты труда, срок выплаты не реже, чем два раза в месяц. Выплата заработной платы работнику производится в месте выполнения им работы, посредствам перечисления на указанный работником счет в банке.
Согласно справке ООО «Фаянс», 2 начислена, но не выплачена заработная плата после вычета НДФЛ в размере 136757 рублей: <дата> – 34625 рублей, <дата> – 50422 рубля, <дата> – 51710 рублей (л.д.10). В судебном заседании представитель работодателя пояснил, что выплата заработной платы произведена частично за <дата> в размере 34625 рублей <дата>, <дата> 20000 рублей <дата>, 10000 рублей <дата> и 20422 рубля <дата>, за <дата> 20000 рублей <дата>.
В судебном заседании представитель работодателя подтвердил не выплату истцу заработной платы за <дата> – 31710 рублей.
Данная сумма, определенная с учетом вычета НДФЛ в размере 13%, подлежат взыскать с ответчика.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части выплаты истцу заработной платы в размере 31710 рублей подлежит немедленному исполнению.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за нарушение срока выплаты заработной платы в виде процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
Руководствуясь ст.236 ТК РФ, учитывая, что выплата заработной платы истцу не произведена ответчиком, принимая во внимание даты выплаты заработной платы, определенные трудовым договором, 10 числа месяца, следующего за расчетным, размер компенсации за задержку выплат за период с <дата> по день вынесения решения суда определен судом в размере 12778 рублей 39 копеек:
с <дата> по <дата> 34625 рублей (задолженность за <дата>) *21% *76 дней просрочки*1/150 = 3684 рубля 10 копеек,
с <дата> по <дата> 50422 рубля (задолженность за <дата>) *21% *45 дней просрочки*1/150 = 3176 рублей 59 копеек,
с <дата> по <дата> 30422 рубля (50422 рубля – 20000 рублей задолженность за <дата>) *21% *12 дней просрочки*1/150 = 511 рублей 09 копеек,
с <дата> по <дата> 30422 рубля (50422 рубля – 20000 рублей задолженность за <дата>) *20% *10 дней просрочки*1/150 = 405 рублей 63 копейки,
с <дата> по <дата> 20422 рубля (50422 рубля – 20000 рублей – 10000 рублей задолженность за <дата>) *20% *13 дней просрочки*1/150 = 353 рубля 98 копеек,
с <дата> по <дата> 51710 рублей (задолженность за <дата>) *21% *28 дней просрочки*1/150 = 2027 рублей 03 копейки,
с <дата> по <дата> 51710 рублей (задолженность за <дата> *20% *24 дня просрочки*1/150 = 1654 рубля 72 копейки,
с <дата> по <дата> 31710 рублей (51710 рублей – 20000 рублей задолженность за <дата>) *20% *14 дней просрочки*1/150 = 591 рубль 92 копейки.
Компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ подлежит взысканию по день фактической оплаты задолженности.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Смоленского района Смоленской области удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фаянс» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу 2 (паспорт <данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 31710 рублей, в том числе за апрель 31710 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 12778 рублей 39 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фаянс» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу 2 (паспорт <данные изъяты>) проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день фактического расчета включительно, на сумму 31710 рублей – с <дата> по день фактического расчета включительно.
В остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Смоленский районный суд Смоленской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Р.Н. Тишкин
Мотивированное решение составлено 30 июля 2025 года.