Санкт-Петербург
Дело № 2-2695/25 10 февраля 2025 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации,
Выборгский районный суд Санкт-Петербурга, в составе
председательствующего судьи И.В. Яровинского,
при секретаре Т.О. Саар,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о защите социальных прав,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о взыскании доплаты пособия по беременности и родам, судебных издержек.
В обоснование заявленных требований истец указала, что ей отделением выплачено пособие по беременности и родам в размере, существенно меньшем минимального.
Заявление о перерасчете суммы пособия и личное посещение начальника Отделения также не повлекли отыскиваемого результата.
В связи с указанным, истец просила взыскать с ответчика доплату пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности № 910224431253, в размере 44 282 рубля, доплату пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности № 910233430415, в размере 5 060 рублей 80 копеек, а также – возмещение расходов на оплату услуг представителя, в размере 20 000 рублей.
Представитель истца исковые требования в судебном заседании поддержал.
Представитель ответчика в судебном заседании просил в удовлетворении иска отказать.
Возражения ответчика сводятся к несогласию с применением при расчете пособий ставки полного рабочего дня, в то время как истец осуществляет трудовую деятельность в режиме неполного рабочего дня.
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, суд приходит к следующему:
Из материалов дела усматривается, что ФИО1 с 09.08.2019 осуществляет трудовую деятельность в ООО «Ю.Ф. «МИТРА», на должности бухгалтера, с окладом в размере 18 000 рублей (л.д.41-43).
Дополнительным соглашением от 12.08.2019 внесены изменения в режим рабочего дня ФИО1, согласно которым у нее установлен режим неполного рабочего дня (л.д.44).
Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.
ФИО1 выданы листы нетрудоспособности №, № на периоды временной нетрудоспособности с 24.04.2024 по 10.09.2024 и с 11.09.2024 по 26.09.2024 (л.д.12,13,15,16).
07.05.2024 ФИО1 выплачено пособие, в размере 44 283 рублей 40 копеек (л.д.14), 24.07.2024 выплачено пособие в размере 5 060 рублей 96 копеек (л.д.17).
Пособие по беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 ч. 1 ст. 1.4 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
На основании ч. 1 ст. 11 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициента к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (ч. 3 ст. 11 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
При рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения территориальный орган страховщика вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, в том числе выездную проверку, в порядке, установленном статьей 4.7 настоящего Федерального закона, а также затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы. В этом случае решение о выделении этих средств страхователю принимается по результатам проведенной проверки (ч. 4 ст. 4.6 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
В Определении Верховного Суда РФ от 27.07.2015 N 309-КГ15-4727 по делу N А50-10073/2014 указано, что выводы судов о правомерности исчисления пособия по беременности и родам застрахованному лицу, работающему на условиях неполного рабочего времени, исходя из среднего заработка равного минимальному размеру оплаты труда, соответствуют положениям части 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ и Положению N 375, определяющему особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, разработанному в соответствии со статьей 14 Закона N 255-ФЗ и утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375 в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 20.02.2013 N 145.
Проверяя законность и обоснованность заявленных требований, суд исходит из того, что причитающееся истцу пособие по беременности и родам необходимо было рассчитывать исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени, поскольку, по смыслу указанных выше правовых положений, при расчете пособий используется МРОТ без его уменьшения, в связи с чем суд, признавая верным расчет истца, полагает необходимым взыскать с ответчика суммы недоплат по пособиям в заявленном размере.
В части требований о взыскании возмещения расходов по оплате услуг представителя, суд исходит из следующего:
С целью подтверждения расходов по оплате услуг представителя истцом представлен договор на оказание юридических услуг, который заключен ею с ООО «Ю.Ф. «МИТРА» 07.05.2024 и дополнительное соглашение от 22.08.2024 (л.д.28-30), согласно условиям которого последний принял обязанность представлять интересы истца в суде по спору относительно доплат суммы пособий (п.1.1). Цена договора составила 20 000 рублей (п.4.1), которая внесена истцом 26.07.2024 (л.д.31).
В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Принимая во внимание категорию и характер спора, длительность судебного разбирательства, занятость представителя в судебных заседаниях при рассмотрении настоящего гражданского дела (05.12.2024, 22.01.2025, 10.02.2025), с учетом объема и сложности выполненного им поручения, в целях соблюдения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон, соотношения расходов с объемом защищаемого права, с учетом принципов разумности и справедливости, учитывая отсутствие мотивированных возражений ответчика относительно заявленной суммы, удовлетворение заявленных требований в полном объеме, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца возмещение расходов на оплату услуг представителя, в размере 20 000 рублей.
Исходя из изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, ИНН <***>, в пользу ФИО1, ИНН <данные изъяты>, доплату пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности №, в размере 44 282 рубля, доплату пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности №, в размере 5 060 рублей 80 копеек, возмещение расходов по оплате услуг представителя, в размере 20 000 рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья И.В. Яровинский
в окончательной форме
принято 10.03.2025