Дело № 2-2-467/2022 подлинник

РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации

21 декабря 2022 года с. Частые

Большесосновский районный суд Пермского края в составе председательствующего Никулиной Л.Н. при секретаре судебного заседания Сверчковой И.М., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Центр Технического Сервиса» к ФИО1 о взыскании с работника причиненного ущерба,

установил:

ООО «Центр Технического Сервиса» (ООО «ЦТС») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании с работника причиненного ущерба, указав в обоснование своих требований, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ЦТС» на должности «Обходчик линейный, занятый на объектах добычи нефти и газа 4 разряда». ООО «ЦТС» выдало ответчику специальную одежду, обувь, защитные средства (далее СИЗ), получение которых подтверждается подписями ответчика в ведомости учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений № Ц№ от ДД.ММ.ГГГГ. Специальная одежда, обувь, СИЗ, выданные работникам, являются собственностью истца и подлежат возврату при увольнении. При расторжении трудового договора СИЗ ответчиком частично не сданы, что привело к возникновению прямого действительного ущерба, реальному уменьшению наличного имущества ООО «ЦТС», которое могло быть передано в пользование иным работникам истца. На дату расторжения договора по данным бухгалтерского учета ООО «ЦТС» стоимость несданной спецодежды, с учетом износа, составила 5246,42 рублей, что подтверждается обходными листами от ДД.ММ.ГГГГ и расчетом остаточной стоимости от ДД.ММ.ГГГГ. Требование о возмещении причиненного ущерба в размере 5246,42 рублей ответчику направлено 29.07.2022. По состоянию на 09.11.2022 сумма ущерба ФИО1 не оплачена. Просят взыскать с ФИО1 сумму ущерба в размере 5246,42 рублей и расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просили рассмотреть дело без их участия.

Ответчик ФИО1 извещался по месту фактической регистрации, судебное извещение возвращено в суд за истечением срока хранения. По информации, полученной от специалистов местной администрации, ФИО1 выехал из д.Шабуры, его номер телефона также выключен. Судом предприняты исчерпывающие меры для извещения ответчика, в связи с чем суд расценивает его поведение как злоупотребление правом, которое нарушает право другой стороны на судебную защиту своих прав и интересов.

Руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела при данной явке.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Трудовые отношения в силу положений ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Центр технического сервиса» и ФИО1 заключен трудовой договор, приказом руководителя организации № Ц№лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в Цех СО НПО № 4 «Полазна»/20026 Бригада по обходам трубопроводов № 1 на должность обходчик линейный, занятый на объектах добычи нефти и газа 4 разряда (л.д. 9-11, 12).

В период работы ответчик ФИО1 в целях исполнения трудовых функций был обеспечен специальной одеждой: очки защитные (1 шт.), жилет утепленный (1 шт.), подшлемник (1 шт.), ботинки (1 пара), костюм зимний (1 шт.), костюм летний (1 шт.), футболка (2 шт.), что подтверждается ведомостью № Ц№ учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений, где имеются подписи ФИО1 в их получении (л.д.13-16).

Федеральным стандартом бухгалтерского учета, утвержденным Приказом Минфина России от ДД.ММ.ГГГГ N 180н, к запасам организации относятся в том числе, инструменты, инвентарь, специальная одежда, специальная оснастка (специальные приспособления, специальные инструменты, специальное оборудование), тара и другие аналогичные объекты, используемые при производстве продукции, продаже товаров, выполнении работ, оказании услуг, за исключением случаев, когда указанные объекты считаются для целей бухгалтерского учета основными средствами.

Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 290н, предусмотрена возможность использования по назначению при определенных условиях даже тех средств индивидуальной защиты, которые возвращены работниками по истечении сроков носки, но пригодны для дальнейшей эксплуатации (п. 22).

С учетом изложенных положений работодатель в случае увольнения вправе требовать от работника возврата выданной ему специальной одежды, спецобуви и СИЗ, поскольку срок их использования не истек.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из ООО «Центр технического сервиса» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК – расторжение трудового договора по инициативе работника (л.д. 19).

Согласно сведениям, предоставленным истцом, остаточная стоимость выданной ответчику спецодежды и невозвращенной истцу при увольнении составляет 5246,42 рублей (л.д. 20, 21). Данная сумма ответчиком не оспорена.

Истцом в адрес ответчика направлялось требование о возмещении причиненного ущерба, однако до настоящего времени сумма ущерба ответчиком не оплачена (л.д. 22-23, 24-29).

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что остаточная стоимость спецодежды в размере 5246,42 рублей подлежит взысканию с ФИО1 в пользу истца ООО «Центр технического сервиса», а заявленные требования - удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в размере 400 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6). Требования истца удовлетворены, в связи с этим с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины, в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Центр Технического Сервиса» сумму причиненного ущерба в размере 5246,42 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей, всего взыскать 5646,42 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Пермский краевой суд через Большесосновский районный суд Пермского края, в том числе через постоянное судебное присутствие Большесосновского районного суда Пермского края в селе Частые Частинского района Пермского края.

Мотивированное решение изготовлено 28 декабря 2022 года.

Судья Л.Н. Никулина