РоссийскаяФедерация
Смоленскаяобласть
ДД.ММ.ГГГГ
<данные изъяты>
<данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ
<данные изъяты>
<данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ
<данные изъяты>
<данные изъяты><данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ
<данные изъяты>
<данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ
<данные изъяты>
<данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ
<данные изъяты>
<данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ
<данные изъяты>
<данные изъяты><данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ
<данные изъяты><данные изъяты>
<данные изъяты>
Возражая возможности учета представленных Росстатом данных, ответчик ссылается на то обстоятельство, что справки органа статистики не могут использоваться для расчета размера пенсии, так как не подтверждают размер заработка Куроверова Ю.Б. за соответствующий период.
Оценивая позиции сторон, суд приходит к следующему.
Согласно п. 2 ст. 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ, п. 2 ст. 24 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Пунктом 4 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О реализации Федеральных законов "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" Министерству труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионному фонду Российской Федерации поручено совместно с другими заинтересованными федеральными органами исполнительной власти разработать и принять нормативные правовые акты, определяющие порядок установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации по согласованию с Министерством внутренних дел Российской Федерации и Федеральной архивной службой России Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ N 16/19па утвердили Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Перечень), зарегистрированное в Министерстве юстиции Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ N 3488.
Как было указано выше, в силу п. 2 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
Согласно п. 26 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 16 и Пенсионного Фонда Российской Федерации N 19па от ДД.ММ.ГГГГ "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" среднемесячный заработок застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования за 2000 - 2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до ДД.ММ.ГГГГ в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
В соответствии с совместным Письмом Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда Российской Федерации N № от ДД.ММ.ГГГГ в случае невозможности определения причинителя вреда, в частности в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
Пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких, как количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие.
Между тем, доказательств, которые подтверждали бы индивидуальный характер заработка истца за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Строительно-монтажном управлении № в должности монтажника по монтажу строительных и железобетонных конструкций, материалы дела не содержат.
Сведения, представленные в материалы дела Федеральной службой государственной статистики, подтверждают лишь размер среднего заработка работников по отрасли «строительно-монтажные работы» в масштабе цен соответствующих лет, и не носят индивидуальный характер.
При таких обстоятельствах, суд не усматривает оснований для осуществления перерасчета размера получаемой Куроверовым Ю.Б. страховой пенсии по старости.
А, кроме того, при вынесении решения, суд полагает необходимым акцентировать внимание на то обстоятельство, что из поступивших в ответ на запрос суда сведений Росстата очевидно усматривается, что в случае применения ответчиком при определении размера пенсии Куроверова Ю.Б. показателей относительно среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций по РФ и <адрес> по отрасли «<данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ., в масштабе цен соответствующих лет, размер получаемой истцом пенсии будет уменьшен.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении требований ФИО1 – отказать.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца с момента изготовления решения суда в мотивированной форме.
Председательствующий И.В. Селезенева