№ 5-209/2023

№50RS0033-01-2023-001410-63

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Орехово-Зуево Московской области 29 мая 2023 года

Судья Орехово-Зуевского городского суда Московской области Волкова Татьяна Юрьевна, рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении юридического лица

ООО «Интер Компани», расположенного по адресу: <адрес>, ОГРН №, ИНН №,

законный представитель - генеральный директор ФИО1,

УСТАНОВИЛ:

24 января 2023 года в 13 часов 45 минут, находясь по адресу: <адрес>, ООО «Интер Компани», являясь юридическим лицом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ привлекло к осуществлению трудовой деятельности в качестве швеи гражданку Социалистической Республики Вьетнам Ле ФИО3 при отсутствии у нее разрешения на работу либо патента в РФ, действующего на территории <адрес>, чем нарушило п. 4, п. 4.2 ст. 13, ст. 13.3 Федерального закона Российской Федерации от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

В судебное заседание законный представитель ООО «Интер Компани» генеральный директор ФИО1 не явился, извещен о времени и месте судебного заседания посредством вручения судебной повестки, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств не заявлял.

Судебные извещения были направлены по адресу нахождения юридического лица, по месту осуществления деятельности и по месту жительства генерального директора.

Вина ООО «Интер Компани» в совершении указанного правонарушения подтверждена заявлением о происшествии КУСП № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 1); протоколом осмотра территорий и помещений от ДД.ММ.ГГГГ и фототаблицей к нему, согласно которым в ходе осмотра территории тепличного комплекса были выявлены семь граждан СРВдвенадцать граждан Социалистической Республики Вьетнам, которые осуществляли трудовую деятельность в качестве швей не имея разрешения на работу либо патента иностранного гражданина или лица без гражданства, действующего на территории РФ в МО (л.д.2-6); объяснением Ле ФИО3, которая пояснила, что осуществляла трудовую деятельность в качестве швеи, не имея разрешения на работу либо патента иностранного гражданина или лица без гражданства, действующего на территории РФ в МО, на работу ее принимало руководство ООО «Интер Компани» без заключения трудового договора, по устной договоренности со сдельной заработной платой (л.д. 7-8); копией постановления Орехово-Зуевского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении Ле ФИО3 к административной ответственности по ч.2 ст. 18.10 КоАП РФ (л.д. 15); копией договора аренды нежилого помещения № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 21-25); объяснением генерального директора ООО «Интер Компани» ФИО2, который пояснил, что на основании договора аренды нежилого помещения № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ИП «ФИО4» и ООО «Интер Компани» (арендатор) ООО «Интер Компани» ведет свою деятельность в виде швейного производства (л.д. 16-17); выпиской из ЕГРЮЛ (л.д. 28-43); рапортом старшего инспектора ОВМ МУ МВД России «Орехово-Зуевское» капитана полиции ФИО5 о том, что ДД.ММ.ГГГГ в 13 часов 45 минут, в ходе проверки на основании сообщения в дежурную часть УМВД России по Орехово-Зуевскому г.о. КУСП № на территории производственно-складских помещений по адресу: <адрес> ООО «Интер Компани», являясь юридическим лицом, привлекло к осуществлению трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего гражданку Социалистической Республики Вьетнам Ле ФИО3 при отсутствии у нее разрешения на работу либо патента в РФ, действующего на территории Московской области (л.д. 51-53); протоколом №ЮЛ от 09.03.2023(л.д. 54-57).

Приведенные выше доказательства, суд оценивает по правилам ст.26.11 КоАП РФ и считает их допустимыми и достоверными, так как они получены с соблюдением требований закона. Объективных сведений, опровергающих или ставящих под сомнение данные доказательства, не имеется.Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ).

В силу пункта 4 статьи 13 названного Федерального закона работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Согласно пункту 4.2 статьи 13 названного Федерального закона временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами).

Анализом представленных доказательств суд установил, что юридическим лицом ООО «Интер Компани» в нарушение п.п.4, 4.2 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ была привлечена к трудовой деятельности на территории Московской области гражданка Вьетнама Ле ФИО3, при отсутствии у той разрешения на работу или патента и квалифицирует действия юридического лица по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, так как была привлечена к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранная гражданка при отсутствии у этой иностранной гражданки разрешения на работу либо патента, и такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом и это деяние совершено на территории Московской области.

При назначении административного наказания данному юридическому лицу суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Совершено административное правонарушение в области миграционного учета, сведений об имущественном и финансовом положении суду не представлено. Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, не установлено.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, характер совершенного правонарушения, суд приходит к выводу о необходимости назначения наказания в виде приостановления деятельности юридического лица.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 23.1, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛА:

ООО «Интер Компани» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ и подвергнуть наказанию в виде административного приостановления деятельности ООО «Интер Компани» на территории производственно-складских помещений по адресу: <адрес> сроком на 14 (четырнадцать) суток.

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Т.Ю. Волкова