Решение по делу № 2-2309/2025 от 29.04.2025

Дело №2-2309/2025

66RS0003-01-2025-000996-05

Мотивированное решение изготовлено 29 апреля 2025 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 15 апреля 2025 года

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Войт А.В., при секретаре судебного заседания Туснолобовой К.А., с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации поСвердловской области о признании решения незаконным,включении периодов в стаж, назначении пенсии, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что 16 июня 2024 года подано заявление в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (далее – Отделение) о назначении страховой пенсии по старости по ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ). Решением Отделения № 443096/24 истцу отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием индивидуального пенсионного коэффициента 17,655 при требуемых 28,2. Не учтены периоды работы в Республике Казахстан.

С учетом уточнений, принятых к производству определением от 15 апреля 2025 года, истец просит признать решение Отделения от 03 апреля 2025 года № 443096/24 незаконным, возложить на Отделение обязанность включить истцу в страховой стаж периоды работы: с 24 июня 1986 по 22 октября 1991 года в должности инженера-конструктора третьей категории в Павлодарском научно-производственном объединении сборочных механизмов, с 30 октября 1991 по 14 февраля 1994 года в должности ученика огнеупорщика плавильных печей по ремонту плавильных печей в горячем состоянии в Чугунно-литейном цехе, с 21 февраля 1994 по 15 мая 1998 года в должности менеджера по торговле в Частном предприятии «Кристалл», с 10 июня 1998 по 17 апреля 2004 года деятельность истца в качестве частного (индивидуального) предпринимателя, с 01 июля 2006 по 08 декабря 2011 года в должности заместителя директора по производству конструкции ПВХ в ТОО «Евроокна-ПВ», с 01 марта по 28 декабря 2012 года в должности начальника цеха по изготовлению пластиковых окон в ТОО «Стекло-Трейд», возложить на Отделение обязанность назначить истцу пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ с момента первичного обращения, то есть с 16 июня 2024 года, взыскать с Отделения судебные расходы 120000 рублей, компенсацию морального вреда 80000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился. Воспользовался правом вести дело через представителя. Представитель истца ФИО1, действующий на основании доверенности, в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, представила отзыв на исковое заявление /л.д. 78-79/, согласно которому период с 1986 по 1991 год не может быть включен в стаж, поскольку в трудовой книжке название организации при приеме на работу не соответствует названию организации при увольнении, печать, заверяющая запись об увольнении, читается частично. Периоды после 1991 года не могут быть включены в страховой стаж, поскольку происходили на территории Республики Казахстан.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 доводы отзыва поддержала.

Заслушав представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, оценив доказательства каждое в отдельности и все в совокупности, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что 16 июня 2024 года ФИО4, ***, обратился в Отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).

Решением Отделения от 27 сентября 2024 года № 443096/24 в установлении пенсии ФИО4 отказано. Отделением принят к зачету страховой стаж 15 лет 03 месяца 18 дней, величина ИПК, рассчитанная Отделением, составила 17,655.

03 апреля 2025 года Отделением принято уточненное, взамен решения от 27 сентября 2024 года, решение за тем же номером, исправлена техническая описка: период с 21 февраля 1992 по 15 мая 1998 года указан как с 21 февраля 1994 по 15 мая 1998 года.

Отделением не приняты к зачету периоды работы:

с 24 июня 1986 по 22 октября 1991 года в должности инженера-конструктора третьей категории в Павлодарском научно-производственном объединении сборочных механизмов, поскольку в подтверждение стажа представлена трудовая книжка, заполненная с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, название организации при приеме не соответствует названию организации при увольнении, печать, заверяющая запись об увольнении, читается частично;

с 30 октября 1991 по 14 февраля 1994 года в должности ученика огнеупорщика плавильных печей по ремонту плавильных печей в горячем состоянии в Чугунно-литейном цехе, поскольку оттиск печати, заверяющей увольнение, не читаем;

с 21 февраля 1994 по 15 мая 1998 года в должности менеджера по торговле в Частном предприятии «Кристалл», с 10 июня 1998 по 17 апреля 2004 года деятельность истца в качестве частного (индивидуального) предпринимателя, с 01 июля 2006 по 08 декабря 2011 года в должности заместителя директора по производству конструкции ПВХ в ТОО «Евроокна-ПВ», с 01 марта по 28 декабря 2012 года в должности начальника цеха по изготовлению пластиковых окон в ТОО «Стекло-Трейд», поскольку периоды работы за пределами территории Российской Федерации не подтвержден в установленном порядке, ответ на формуляр не поступил.

В соответствии с ч. 1-3 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с приложением № 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ у мужчин, достигших возраста 60 лет в 2021 году, право на страховую пенсию по старости возникает в возрасте 63 года в 2024 году.

Трудовая деятельность, заявляемая истцом к зачету, осуществлялась на территории Республики Казахстан.

ФИО3 зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета с 30 января 2013 года.

В силу статьи 2 Федерального закона № 400-ФЗ страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон (часть 2). В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3). В случаях, предусмотренных данным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и правила установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4).

Аналогичные положения были закреплены в статье 1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При этом периоды работы (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

В пункте 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Порядок пенсионного обеспечения лиц, прибывших на жительство в Российскую Федерацию из государств - бывших республик Союза ССР, регулируется принятым 13 марта 1992 года Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения. Российская Федерация и Республика Таджикистан являются участниками Соглашения от 13 марта 1992 года.

В силу статьи 1 Соглашения от 13 марта 1992 года пенсионное обеспечение граждан государств - участников данного Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно пункту 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 года).

В силу пункта 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, являющихся Приложением № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы после 01 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Таким образом, Соглашение от 13 марта 1992 года предусматривает территориальный принцип назначения пенсий, т.е. по законодательству того государства, на территории которого производится назначение пенсии, в том числе досрочной, с применением законодательства того государства, где указанная пенсия назначается.

Аналогичный порядок закреплен в пункте 1 письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года № 1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российской Федерации из государств, ранее входивших в состав СССР», согласно которому при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года.

В соответствии со ст. 3 Соглашения, все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

Частью 2 статьи 6 Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона № 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Из разъяснений, содержащихся в п. 1 Письма Минсоцзащиты Российской Федерации от 31 января 1994 года № 1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР» следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, являющихся Приложением № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом периоды работы по найму после 01 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 гола № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из анализа перечисленных выше документов, которые для территориального пенсионного органа являются руководящими, общепризнанных принципов и норм международного права, буквального толкования положений ч. 2 ст. 6 Соглашения, содержащих указание на ограничение действия Соглашения до 13 марта 1992 года, исключительно в отношении учета трудового (страхового) стажа, приобретенного на территории бывшего СССР, следует, что приобретенный после указанной даты трудовой (страховой) стаж на территории любого из государств - участников Соглашения учитывается независимо от времени его приобретения, в данном случае в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии со статьей 13 Соглашения от 13 марта 1992 года каждый участник данного соглашения мог выйти из него, направив соответствующее письменное уведомление депозитарию. Действие Соглашения в отношении этого участника прекращается по истечении 6-ти месяцев со дня получения депозитарием такого уведомления (пункт 1). Пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями данного соглашения, не теряют своей силы и в случае его выхода из Соглашения государства-участника, на территории которого они проживают (пункт 2).

Федеральным законом от 11 июня 2022 года № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», вступившим в силу с 30 июня 2022 года, Соглашение от 13 марта 1992 года денонсировано.

Статьей 38 Федерального закона от 15 июля 1995 года № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» закреплено, что прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.

В силу статьи 40 Федерального закона от 15 июля 1995 года № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» Министерство иностранных дел Российской Федерации опубликовывает официальные сообщения о прекращении или приостановлении действия международных договоров Российской Федерации.

Согласно официальному сообщению Министерства иностранных дел Российской Федерации действие Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного в г. Москве 13 марта 1992 года, прекращено с 1 января 2023 года.

С 01 января 2021 года вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года (ратифицировано Российской Федерацией 09 ноября 2020 года Федеральным законом № 354-ФЗ) (Соглашение ЕАЭС).

В соответствии с пунктом 2 статьи 6 названного Соглашения ЕАЭС назначение пенсии с учетом положений данного Соглашения производится компетентным органом государства-члена при возникновении у трудящегося (члена семьи) права на пенсию в соответствии с законодательством этого государства-члена независимо от даты возникновения у этого трудящегося (члена семьи) права на пенсию согласно законодательству другого государства-члена.

Статьей 7 Соглашения ЕАЭС предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений данного Соглашения (пункт 1).

В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (пункт 2 статьи 7).

В Российской Федерации при определении права на пенсию в соответствии с пунктом 1 данной статьи величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за периоды стажа работы, приобретенного на территории Российской Федерации, а также на территории бывшего Союза Советских Социалистических Республик. В случае если величины индивидуального пенсионного коэффициента, определенной в соответствии с абзацем 1 данного пункта, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается величина индивидуального пенсионного коэффициента, равная 1 за 1 год стажа работы, приобретенного на территориях государств-членов. При этом 1 месяц стажа работы составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а 1 день - 1/360 часть коэффициента за полный календарный год (пункт 3 статьи 7).

Из изложенного следует, что при назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 года подлежат включению периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываемых при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Согласно трудовой книжке истца ФИО4 /л.д. 44-48/, 24 июня 1986 года истец принят на работу в Павлодарское научно-производственное объединение сборочных механизмов (НПО) инженером-конструктором, уволен 22 октября 1991 года.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктам 37 и 38 указанных Правил установлено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:

а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Согласно архивной справке Коммунального государственного учреждения «Павлодарский городской архив по личному составу» от 24 января 2025 года, в документах о личному составу научно-производственного объединения «Сборочные механизмы» имеется личная карточка ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, со следующими сведениями: 24 июня 1986 года принят инженером-конструктором 3 категории в отдел № 56, 22 октября 1991 года уволен по собственному желанию. За период с июня 1986 по октябрь 1991 года имеются сведения о заработной плате /л.д. 27-31/.

Согласно трудовой книжке истца /л.д. 49-50/, в период с 30 октября 1991 по 14 февраля 1994 года истец работал в ГП «Литейно-кузнечный завод» учеником огнеупорщика плавильных печей по ремонту плавильных печей в горячем состоянии, огнеупорщиком плавильных печей по ремонту плавильных печей в горячем состоянии в чугунолитейном цехе.

Согласно архивной справке Коммунального государственного учреждения «Павлодарский городской архив по личному составу» от 24 января 2025 года, в документах о личному составу государственного акционерного общества «Павлодартрактор» имеется личная карточка ФИО3, ***, со следующими сведениями: 30 октября 1991 года принят учеником огнеупорщика плав.печей по ремонту плав.печей в гор.состоянии в ЧЛЦ, 14 февраля 1994 года уволен по собственному желанию. За период с ноября 1991 по февраль 1994 года имеются сведения о заработной плате /л.д. 27-31/.

Поскольку помимо трудовой книжки периоды работы истца также подтверждены архивной справкой, то указанные периоды с 24 июня 1986 по 22 октября 1991 года и с 30 октября 1991 по 14 февраля 1994 года подлежат включению в страховой стаж истца.

Истцом заявлено о включении в страховой стаж периода работы с 21 февраля 1994 по 15 мая 1998 года менеджером в Частном предприятии «Кристалл».

Период отражен в трудовой книжке истца. Однако каких-либо справок из архивных органов, подтверждающих период работы в Республике Казахстан, не представлено. Согласно архивной справке Коммунального государственного учреждения «Павлодарский городской архив по личному составу» от 24 января 2025 года, документы по личному составу ЧП «Кристалл» на хранение не передавались /л.д. 29/.

Поскольку отсутствуют надлежащие доказательства периода работы в ЧП «Кристалл», то данный период не может быть включен в страховой стаж.

Относительно периода работы с 10 июня 1998 по 17 апреля 2004 года, то согласно трудовой книжке истца в данный период истец являлся частным предпринимателем.

Согласно информации с закрытого ИПС в накопительном фонде вкладчика за счет обязательных пенсионных взносов /л.д. 36/, с ноября 1998 года на счет поступали взносы как пенсионные взносы физических лиц и от ФИО3 При этом с 01 января 2002 года уплата таких взносов является обязательной для включения периода в страховой стаж. Взносы поступали по 06 октября 2003 года, 2004 год полностью на счете отсутствует.

Таким образом, в страховой стаж подлежит включению период занятия предпринимательской деятельностью с 10 июня 1998 по 06 октября 2003 года.

Относительно периода с 01 июля 2006 по 08 декабря 2011 года, то согласно ответу на запрос истца от ТОО «Все для новоселов» от 13 января 2025 года /л.д. 85/, истец работал в данный период в должности заместителя директора по производству конструкции ПВХ в ТОО «Евроокна-ПВ». Представлены выписка из приказа о приеме на работу и о прекращении (расторжении) трудового договора /л.д. 86-87/.

Согласно приказу № 1780 от 02 октября 2023 года НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан», отдел регистрации прав на недвижимое имущество и юридических лиц филиала НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Павлодарской области, произведена регистрация прекращения деятельности ТОО «Евроокна-ПВ» в связи с реорганизацией путем присоединения с ТОО «Все для новоселов».

Из информации с закрытого ИПС в накопительном фонде вкладчика за счет обязательных пенсионных взносов /л.д. 36-38/ следует, что с июля 2006 года по 16 июня 2009 года ТОО «Евроокна-ПВ» производилась уплата взносов за ФИО3, после с 03 июля 2009 года – РГКП «Государственный центр выплаты пенсий» до декабря 2011 года.

Период работы истца подтвержден справками правопреемника работодателя, а также установленным фактом уплаты взносов. Следовательно имеются основания для включения периода работы истца с 01 июля 2006 по 08 декабря 2011 года в страховой стаж.

С 01 марта по 28 декабря 2012 года истец работал в должности начальника цеха по изготовлению пластиковых окон в ТОО «Стекло-Трейд», что следует из справки ТОО «Стекло-Трейд» от 29 ноября 2024 года /л.д. 32/. Пенсионные взносы перечислены с мая 2012 по февраль 2013 года /л.д. 33/.

Перечисление взносов с 15 мая 2012 по февраль 2013 года подтверждаетсяинформацией с закрытого ИПС в накопительном фонде вкладчика за счет обязательных пенсионных взносов /л.д. 38/.

Поскольку факт уплаты взносов установлен с 15 мая 2012 года, не установлено, что уплата взносов производилась за предшествующие месяцы, то в страховой стаж подлежит зачету период с 15 мая по 28 декабря 2012 года.

В соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств – членов ЕЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года на запросы Отделения поступили формуляры «О стаже работы» в отношении ФИО5

Согласно ответу на формуляр «Запрос» от 11 июля 2023 года компетентный орган Республики Казахстан АО «ЕНПФ» указал стаж работы ФИО3 июль 1998 – декабрь 2012 года /л.д. 112/.

При этом суд учитывает, что приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года № 958н утверждён Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчёта размера фиксированной выплаты и иных видов выплат (далее - Перечень).

Согласно пункту 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчёта и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

В соответствии с подпунктом "а" пункта 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 этого перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 года № 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией (далее - Правила № 884н).

Согласно пункту 22 Правил № 884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приёме заявления об установлении пенсии, в частности, даёт оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в её установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил № 884н.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путём направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства-участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил № 884н).

Изложенное указывает, что периоды работы на территории иностранного государства должны быть подтверждены документами, выданными компетентными органами или должностными лицами.

Суд принимает архивные справки и справки работодателя как надлежащее доказательство работы истца в периоды работы с 24 июня 1986 по 22 октября 1991, с 30 октября 1991 по 14 февраля 1994, с 10 июня 1998 по 06 октября 2003, с 01 июля 2006 по 08 декабря 2011, 15 мая 2012 по 28 декабря 2012 года. Данные периоды подлежат зачету в страховой стаж.

При оценке пенсионных прав истца Отделением установлена недостаточность величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) определяется путем суммирования индивидуального коэффициента за периоды до 01.01.2015 (ИПКс) и индивидуального пенсионного коэффициента за периоды с 01.01.2015 (ИПКн) (часть 9 статьи 15 Федерального закона № 400-ФЗ).

ИПКс за периоды до 01.01.2015 определяется из размера страховой части трудовой пенсии, исчисленной в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 173-ФЗ) (часть 10 статьи 15 Федерального закона № 400-ФЗ).

ИПКн после 01.01.2015 определяется с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в ПФР (часть 11 статьи 15 Федерального закона № 400-ФЗ).

На основании положений части 10 статьи 15 Федерального закона № 400-ФЗ при исчислении величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01.01.2015, исходя из размера трудовой пенсии (без учета фиксированного базового размера и накопительной части трудовой пенсии), исчисленного по состоянию на 31.12.2014 по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, осуществляется оценка пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002 в порядке, предусмотренном статьей 30 Федерального закона № 173-ФЗ.

величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года, определяется по формуле:

ИПКс - П / СПКк + ? НПi/ К / КМ

где ИПКс - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года;

П - размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), исчисленный по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона № 173-ФЗ,

? НПi - сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год периодов, имевших место до 1 января 2015 года, указанных в части 12 настоящей статьи, в порядке, предусмотренном частями 12 - 14 настоящей статьи. При этом указанные периоды учитываются при определении ? НПi, если они по выбору застрахованного лица не учитываются при исчислении размера страховой части трудовой пенсии по старости, в соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ, Федеральным законом от 21 марта 2005 года № 18-ФЗ «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан" и Федеральным законом от 4 июня 2011 года № 126-ФЗ «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан»;

К - коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости равный 1

КН - коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости равный 1

СПКк - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, равная 64 рублям 10 копейкам.

Согласно статьи 29.1 Федерального закона № 173-ФЗ сумма расчетного ПК определяется по формуле ПК= ПК1+ СВ+ ПК2, где

ПК1- часть расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 Закона

СВ — сумма валоризации (сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года)

ПК2 — сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд РФ за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом № 173- ФЗ определяется с учетом следующих параметров:

- общий трудовой стаж до 2002 года в виде стажевого коэффициента от 0,55 до 0,75 за требуемые 25 лет для мужчин, который повышается на 0,01 за каждый полный год, но не более чем на 0,20;

- заработная плата за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета либо за любые 60 месяцев подряд (по обстоятельствам, имевшим место до 01.01.2002). На основании сведений о заработной плате определяется отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ за учитываемый период в размере не свыше 1,2;

В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

- после 1 января 2002 года учитываются страховые взносы, отраженные на индивидуальном лицевом счете в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно статье 30 Федерального закона № 173-ФЗ преобразование пенсионных прав на 01 января 2002 года в расчетный пенсионный капитал осуществляется по наиболее выгодному варианту, либо по п. 3 ст. 30, либо по п.4 ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ. Кроме того, в соответствии с пунктом 7 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ расчетный размер пенсии на 01 января 2002 года не может быть менее 660 рублей.

При расчете пенсии ФИО3 оценка пенсионных прав будет осуществлена по пункту 4 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ (по наиболее выгодному варианту расчета размера пенсии).

Пенсия будет рассчитана с учетом следующих показателей:

Общий трудовой стаж (до 01.01.2002) - 24 года 10 мес. 18 дней

Трудовой стаж для валоризации до 01.01.1991 — 13 полных лет, валоризация 23%

Ожидаемый период выплаты (Т) = 228 месяцев

Среднемесячный заработок учтен за 60 месяцев за период с 01.10.1979 года. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ за учитываемый период составляет 0,609. Осовремененный среднемесячный заработок составляет 318,34 руб.

Сумма страховых взносов за периоды работы с 01.01.2002 по 31.12.2014, отраженная на индивидуальном лицевом счете в системе персонифицированного учета - 41541,63 руб.

Период военной службы по призыву учтен в общем трудовом стаже (выгодный вариант)

ИПКн (после 01.01.2015) составляет 6,526 (выписка ИЛС).

Расчетный размер пенсии на 01 января 2002 года 318,34x55%= 175,09 руб.

Согласно пункту 7 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты не может быть менее 660 рублей. С учетом надбавок размер составил 660,00 руб.

Пропорция неполного стажа (фактический/требуемый): 24-10-18/25-00-00 = 0,99533333 Пенсионный капитал: 210,00 (660,00-450,00)х228 х 0,99533333 = 47656,56 Пенсионный капитал с учетом индексаций (ПК1): 267582,82 Сумма валоризации: 267582,82 х (10+13)% = 61544,05 Общий размер пенсионного капитала составил:

267582,82 + 61544,05 + 41541,63 = 370668,50 Размер страховой части (П) = 370668,50/228 = 1625,74 ИПКс = 1625,74/64,10 = 25,363 ИПКн = 6,526

Величина ИПК у ФИО3 составит 31,889 = 25,363 + 6,526.

Данной величины достаточно для назначения страховой пенсии по старости. Следовательно на Отделение должна быть возложена обязанность назначить истцу страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ с 16 июня 2024 года. Решение Отделения от 03 апреля 2025 года № 443096/24 в части отказа в назначении ФИО3 страховой пенсии по старости подлежит признанию незаконным.

Относительно компенсации морального вреда, то пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (часть 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (часть 2 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Как указано в пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на компенсацию морального вреда, причиненного действиями (бездействием), нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие ему нематериальные блага (пункт 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).

Как указано в пункте 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, в силу пункта 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. В указанных случаях компенсация морального вреда присуждается истцу при установлении судом самого факта нарушения его имущественных прав.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что моральный вред – это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающим на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. В статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации закреплены общие правила по компенсации морального вреда без указания случаев, когда допускается такая компенсация. Поскольку возможность денежной компенсации морального вреда обусловлена посягательством на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, само по себе отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на возмещение морального вреда.

Между тем, как разъяснено в п. 31 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Разрешая требования ФИО6 о взыскании с Отделения компенсации морального вреда, суд исходит из того, что данное требование основано на нарушении имущественных прав на получение пенсионного обеспечения, доказательств нарушения ответчиком принадлежащих истцу личных неимущественных прав и нематериальных благ истцом не представлено, поэтому оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется. При этом суд также учитывает, что Отделению справки, явившиеся основанием для принятия к зачету спорных периодов, предоставлены не были, приложены только к исковому заявлению, получены уже в период рассмотрения дела.

Имущественное право истца на получение пенсионного обеспечения восстановлено путем назначения страховой пенсии по старости с даты достижения требуемого возраста с учетом обращения истца за назначением пенсии.

Согласно ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в том числе расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела следует, что 11 октября 2024 года между ФИО3 и индивидуальным предпринимателем ФИО7 заключен договор об оказании юридических услуг на подготовку и направление заявления в СФР по Свердловской области об ознакомлении с материалами выплатного дела, выезд представителя для ознакомления с материалами выплатного дела в СФР, правовой анализ пенсионных прав ФИО3, подготовка и направление запросов, подготовка и направление искового заявления в суд об обжаловании отказа в назначении пенсии, представление интересов ФИО3 в суде первой инстанции до вынесения судебного акта, которым оканчивается рассмотрение дела по существу /л.д. 64-68/.

Стоимость услуг составила: 70000 рублей, в том числе подготовка и направление заявления в СФР по Свердловской области об ознакомлении с материалами выплатного дела 5000 рублей, выезд представителя для ознакомления с материалами выплатного дела в СФР 15000 рублей, правовой анализ пенсионных прав ФИО3 15000 рублей, подготовка и направление запросов 15 000 рублей, подготовка и направление искового заявления в суд об обжаловании отказа в назначении пенсии 20000 рублей; 215000 рублей за каждое судебное заседание.

По договору всего оплачено 120 000 рублей, оплата подтверждается чеками, справками об операциях Сбербанк и подтверждениями платежа ПАО «Сбербанк».

Представленные в подтверждение факта оплаты услуг чеки судом принимаются как доказательство несения судебных расходов, поскольку соответствуют установленному договорами размеру стоимости услуг, согласованным датам оплаты, подтверждены заверенными банком справками и подтверждениями платежа.

Факт оказания услуг ФИО3 объективно следует из материалов дела. Так, представителем истца составлено и направлено исковое заявление. Представитель участвовал в судебных заседаниях суда первой инстанции 01 и 15 апреля 2025 года (с перерывом).

При этом расходы на подготовку и направление заявления в СФР по Свердловской области об ознакомлении с материалами выплатного дела 5000 рублей, выезд представителя для ознакомления с материалами выплатного дела в СФР 15000 рублей, правовой анализ пенсионных прав ФИО3 15000 рублей судебными расходами не являются, что соответствует разъяснениям п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 1 от 21 января 2016 года «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела».

Доказательства направления запросов в материалы дела не представлены.

Таким образом, судебными признаются расходы по составлению искового заявления в размере 20000 рублей и участия в судебных заседаниях два раза по 25000 рублей, всего 70000 рублей.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 1 от 21 января 2016 года «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» при разрешении вопроса о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (ч. 3 ст. 111 Арбитражно-процессуального кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 2 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации).

Вместе с тем, в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (ст. ст. 2, 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе, расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

С учетом требований разумности и справедливости, категории и незначительной сложности рассмотренного спора о назначении пенсии, объема проделанной представителем истца работы по гражданскому делу с учетом того, что представлены доказательства, явившиеся основанием для удовлетворения требований истца, суд считает понесенные расходы связанными с рассмотрением настоящего дела, и определяет размер данных расходов как 40 000 рублей.

Устанавливая такой размер, суд исходит из того, что в объем оплаченных услуг входи-ли участие в судебных заседаниях стоимостью 25000 рублей за каждое. При этом длительность каждого судебного заседания не превышала одного часа.

Также суд учитывает, что по данной категории споров сложилась устойчивая судебная практика, спор о зачете в страховой стаж периодов работы в Республике Казахстан не является сложным, требующим значительных временных затрат на представление интересов доверителя.

Таким образом, с Отделения подлежат взысканию судебные расходы в размере 40000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации поСвердловской области о признании решения незаконным,включении периодов в стаж, назначении пенсии, взыскании судебных расходов удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации поСвердловской области (ИНН <***>) от 03 апреля 2025 года № 443096/24 в части отказа в назначении ФИО3 страховой пенсии по старости.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации поСвердловской области (ИНН <***>) обязанность включить в страховой стаж ФИО3 периоды работы с 24 июня 1986 по 22 октября 1991, с 30 октября 1991 по 14 февраля 1994, с 10 июня 1998 по 06 октября 2003, с 01 июля 2006 по 08 декабря 2011, 15 мая 2012 по 28 декабря 2012 года.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации поСвердловской области (ИНН <***>) обязанность назначить ФИО3 страховую пенсию по старости с 16 июня 2024 года.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации поСвердловской области (ИНН <***>) в пользу ФИО3 судебные расходы по оплате услуг представителя 40000 рублей.

В удовлетворении остальных требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения подачей апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья А.В. Войт