78RS0002-01-2023-012014-40
ДЕЛО № 2-2025/2024 31 октября 2024 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в лице председательствующего судьи Т.П. Тяжкиной,
с участием представителя истца – ФИО1,
представителя ответчика – ФИО2,
при секретаре Ивановой А.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, поданному в защиту пенсионных прав,
УСТАНОВИЛ:
ФИО3 обратилась с иском к ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, в котором с учетом принятых уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ просила признать незаконным решение от 28 августа 2023 года, обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы на территории Р. Казахстан с 11.10.1991 по 01.09.1995, с 12.09.1995 по 29.09.1998, с 28.09.1998 по 25.03.2021 и назначить страховую пенсию (л.д. 5-12, 110-114).
ФИО3 в судебное заседание не явилась, доверила представление своих интересов ФИО1, настаивавшей на удовлетворении иска.
Представитель ответчика ФИО2 считала иск не основанным на законе и подлежащим отклонению по доводам, изложенным в отзыве (л.д. 124-125, 167-).
Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях, вступившим в силу с 1 января 2015 года.
Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ).
В соответствии со ст. 35 Закона № 400-ФЗ установлены переходные положения, согласно которым продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляла шесть лет, и, начиная с 1 января 2016 года, ежегодно увеличивается на один год, с достижением 15 лет в 2024 году.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в ПФР страховых взносов на страховую пенсию и продолжительность страхового стажа. В соответствии с частью 3 статьи 8 Закона № 400-ФЗ с 01.01.2015 требуемая величина ИПК должна быть не ниже 30. При этом в 2015 году эта величина должна была быть не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30 к 2025 году.
Для женщин ДД.ММ.ГГГГ года рождения в 2020 году продолжительность страхового стража, необходимого для назначения страховой пенсии по старости составляет 11 лет, величина ИПК – не ниже 18,6.
Судом установлено, что 07 апреля 2022 года ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированная в системе обязательного пенсионного страхования 27.12.2021 года, обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением от 11 июня 2022 года истцу отказано в назначении такой пенсии в связи с отсутствием требуемой величины ИПК (л.д. 14-18).
Решением от 23 августа 2023 года истцу вновь отказано в назначении страховой пенсии в связи с отсутствием требуемой величины ИПК. Страховой стаж ФИО3 подсчитан в 11 лет 15 дней, ИПК – 13,602 (л.д. 24-28).
После обращения истца с настоящим иском и повторной оценкой пенсионных прав, с учетом поступившего из компетентных органов Р. Казахстан формуляра «О стаже работы», решением от 19.09.2024 года ответчиком истцу назначена страховая пенсия в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ, с 07 апреля 2022 года (л.д. 157).
Страховой стаж истца подсчитан в 13 лет 05 дней, включены следующие периоды:
01.09.1982 по 27.02.1984 – учеба, с 02.04.1984 по 04.09.1991 – работа, с 11.10.1991 по 12.03.1992 – работа, с 01.02.1998 по 30.09.1998- работа, 01.11.1998 по 31.01.2000 - работа, с 01.03.2000 по 31.07.2000 - работа, с 01.09.2000 по 31.12.2001 работа.
Согласно ч. 3 ст. 2 Закона №400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора РФ.
Пенсионное обеспечение граждан, прибывших на место жительства на территорию Российской Федерации из государства члена евразийского экономического союза, осуществляется по нормам Соглашения от 20.12.2019 года.
В соответствии со ст. 7 Соглашения каждое государство-член определяет прав на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного не его территории, с учетом положений настоящего Соглашения.
Согласно ст. 12 данного Соглашения за стаж, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашения «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13.03.1992 гола. При установлении пенсий в рамках Соглашения от 13.03.1992 года необходимо документальное подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территориях государств - участников соглашения, путем направления запросов в адрес компетентных учреждений (органов).
Подтверждение и подсчет страхового стажа, дающего право на назначение страховой пенсии, регулируются нормами статьи 13 и статьи 14 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2013 года №1015.
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «»Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Согласно п. 11 Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы, принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с положениями Указания Минсоцзащиты России от 18.01.1996 года № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР» документы о стаже и заработке, представляемые из государств - бывших республик Союза ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации, в частности, должны содержать все реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации. Документы, оформленные на иностранных языках, принимаются при назначении пенсии при условии их перевода на русский язык, если верность перевода (подлинность подписи переводчика) засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.
Периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Кроме того, в соответствии с п. 1 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» оценка пенсионных прав застрахованных лиц осуществляется по состоянию на 01.01.2002 года путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал.
После 01.01.2002 года размер пенсии исчисляется с учетом страховых взносов, перечисленных работодателем за застрахованное лицо в Пенсионный фонд РФ.
Из представленных в материалы дела документов следует, что стаж работы и заработок истца подтвержден с 02.04.1984 по 31.01.2001 формуляром «О стаже работы», учтен пенсионным органом при определении права истца на пенсию.
Принимая во внимание, что после 1 января 2002 года суммарная продолжительность стажа на размер пенсии влияния не оказывает, учитываются страховые взносы, начисленные (уплаченные) работодателями на лицевой счет застрахованного лица в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховые взносы, перечисленные в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение в Республике Казахстан, не могут быть учтены при расчете пенсии.
С учетом изложенного и принимая во внимание назначение истцу страховой пенсии с 07 апреля 2022 года, оснований для удовлетворения требований ФИО3 у суда не имеется.
руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО3 к ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, поданных в защиту пенсионных прав, - ОТКАЗАТЬ в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья Тяжкина Т.П.
Решение в окончательной форме изготовлено 21.02.2025 года