36RS0001-01-2023-001995-63 № 2-2007/2023
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
14 сентября 2023 года г. Воронеж
Железнодорожный районный суд г. Воронежа в составе:
председательствующего Толубаева Д.Н.,
при секретаре Омаровой М.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Целит» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
В производстве Железнодорожного районного суда г. Воронежа находилось гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Целит» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
В ходе рассмотрения дела от сторон поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения, по условиям которого:
1. Ответчик ООО «Целит» обязуется выплатить истцу ФИО1 в качестве компенсации за время вынужденного прогула, а также в качестве компенсации морального вреда сумму в размере 200 000 (двести тысяч) рублей в течение одного календарного дня с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом на следующие реквизиты-
р/с № .....
БИК № .....
Наименование банка Филиал №3652 Банка ВТБ (ПАО)
ИНН банка 7702070139
к/с № .....
получатель – ФИО1
2. Ответчик ООО «Целит» обязуется изменить дату увольнения на 14.09.2023 г. и основание увольнения на предусмотренное п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), оформив соответствующие документы не позднее рабочего дня, следующего за днем утверждения настоящего мирового соглашения.
3. Ответчик ООО «Целит» обязуется не позднее рабочего дня, следующего за днем получения от Истца соответствующего заявления, выдать Истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п. 30 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
4. Истец в свою очередь в полном объеме отказывается от исковых требований, заявленных в рамках данного гражданского дела № 02-2007/23 по иску ФИО1 к ООО «Целит» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
5. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.
6. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
Прокурор Бережная Е.Г. не возражала против утверждения мирового соглашения.
Доверенности представителей, подписавших мировое соглашение, содержат соответствующие полномочия.
Принимая во внимание, что мировое соглашение, заключенное сторонами не противоречит закону и не нарушает интересы других лиц, суд считает возможным его утвердить.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 221 ГПК Российской Федерации, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами по условиям которого:
1. Ответчик ООО «Целит» обязуется выплатить истцу ФИО1 в качестве компенсации за время вынужденного прогула, а также в качестве компенсации морального вреда сумму в размере 200 000 (двести тысяч) рублей в течение одного календарного дня с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом на следующие реквизиты-
р/с № .....
БИК № .....
Наименование банка Филиал №3652 Банка ВТБ (ПАО)
ИНН банка 7702070139
к/с № .....
получатель – ФИО1
2. Ответчик ООО «Целит» обязуется изменить дату увольнения на 14.09.2023 г. и основание увольнения на предусмотренное п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), оформив соответствующие документы не позднее рабочего дня, следующего за днем утверждения настоящего мирового соглашения.
3. Ответчик ООО «Целит» обязуется не позднее рабочего дня, следующего за днем получения от Истца соответствующего заявления, выдать Истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п. 30 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
4. Истец в свою очередь в полном объеме отказывается от исковых требований, заявленных в рамках данного гражданского дела № 02-2007/23 по иску ФИО1 к ООО «Целит» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
5. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.
6. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
Прекратить производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Целит» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
Разъяснить сторонам по делу, что повторное обращение в суд о том же предмете иска, по тем же основаниям, по спору между теми же сторонами не допускается.
Определение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения определения.
Председательствующий Д.Н.Толубаев