Решение по делу № 2-10379/2022 от 12.07.2023 - об установлении факта невыплаты работодателем пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, обязании конкурсного управляющего ООО «ЛПМ-Брокер» направить реестры сведений по истцу в орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Гр. дело № 2-2935/2023

78RS0005-01-2022-013648-07

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Санкт-Петербург 12 июля 2023 года

Калининский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего - судьи Максимовой Т.А.,

при секретаре Воробьевой Л.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к конкурсному управляющему ООО «ЛПМ-Брокер» ФИО2 об установлении факта невыплаты работодателем пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, обязании конкурсного управляющего ООО «ЛПМ-Брокер» направить реестры сведений по истцу в орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Калининский районный суд Санкт-Петербурга с иском к конкурсному управляющему ООО «ЛПМ-Брокер» ФИО2 об установлении факта невыплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, обязании направить реестры сведений по истцу в Фонд социального и пенсионного страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В обоснование заявленных требований указано, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО «ЛПМ-Брокер» в период с 26.10.2016 по 04.08.2021 в должности секретаря, о чем имеется запись в трудовой книжке. В период с 24.07.2019 по 10.12.2019 истец находилась в отпуске по беременности и родам, в подтверждение чего выдан листок нетрудоспособности. ООО «ЛМП-Брокер» выплачено пособие по беременности и родам не в полном объеме. Размер задолженности ООО «ЛМП-Брокер» перед истцом по выплате пособия по беременности и родам составляет № руб., указанная задолженность подтверждается справкой от ООО «ЛМП-Брокер». ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок – ФИО4. Истец обратилась к ООО «ЛМП-Брокер» с заявлением о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка, предоставив необходимые документы. Документы были приняты, однако пособие выплачено не было. С учетом индексации размер пособия на период с 01.02.2019 по 31.01.2020 установлен в сумме № коп. С 11.12.2019 истец находится в отпуске по уходу за ребенком. За период с 11.12.2019 по 31.12.2020 ежемесячное пособие по уходу за ребенком ООО «ЛМП-Брокер» не выплачивалось. Размер указанного пособия, по расчетам истца, составил № коп. В нарушение требований действующего законодательства ООО «ЛМП-Брокер» не направило в территориальное отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области реестры сведений для выплаты пособия за период с 11.12.2019 по 31.12.2020, в связи с чем истец просит суд установить факт частичной невыплаты работодателем пособия по беременности и родам с 24.07.2019 по 10.12.2019 в размере № руб., обязать конкурсного управляющего ООО «ЛПМ-Брокер» ФИО2 направить реестр сведений по ФИО1 в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области для назначения и доплаты пособия по беременности и родам с 24.07.2019 по 10.12.2019 в размере № руб., установить факт невыплаты работодателем единовременного пособия при рождении ребенка размере № коп., обязать конкурсного управляющего ООО «ЛПМ-Брокер» ФИО2 направить реестр сведений по ФИО1 в территориальный орган Фонда социального и пенсионного страхования для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в размере № коп., установить факт невыплаты работодателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 11.12.2019 по 31.12.2020 в размере № коп., обязать конкурсного управляющего ООО «ЛПМ-Брокер» ФИО2 направить реестр сведений по ФИО1 в территориальный орган Фонда социального и пенсионного страхования для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 11.12.2019 по 31.12.2020 в размере № коп.

Истец ФИО1 и ее представитель ФИО8, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явились, поддержали исковые требования в заявленном объеме.

Ответчик конкурсный управляющий ФИО2, действующий от имени ООО «ЛПМ-Брокер» на основании решения Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 18.05.2021 по делу №, извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил отзыв на исковое заявление, в котором указал, что поскольку бывшим руководителем ООО «ЛПМ-Брокер» не были переданы первичные документы, у конкурсного управляющего отсутствует возможность сформировать конкурсную массу и определить размер требований кредиторов. В дополнениях к отзыву на исковое заявление конкурсный управляющий полагал исковые требования не подлежащими удовлетворению, поскольку истец не лишена возможности самостоятельно обратиться в соответствующие органы для получения выплат и пособий.

Представитель третьего лица ФИО9, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, представила в суд возражение на исковое заявление, в котором, со ссылкой на нормы материального права, указала, что без направления ответчиком реестра сведений для назначения выплаты пособий в территориальный орган Фонда у страховщика не будет оснований для назначения и выплаты пособия истцу; доказательств своевременного обращения за единовременным пособием при рождении ребенка истцом не представлено; доказательств факта выплаты пособия по беременности и родам не представлено. К отзыву приложен расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 12.12.2019 по 15.04.2021.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, оценив все представленные доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец на основании трудового договора от 26.10.2016 № (осуществляла трудовую деятельность в ООО «ЛПМ-Брокер», в должности секретаря с 26.10.2016 по 04.08.2021, о чем свидетельствует запись за номером 7 в трудовой книжке №, а также приказ №-П от 26.10.2016 о приеме работника на работу (л.д.16-20, 13-15, 21).

В период с 24.07.2019 по 10.12.2019 истец находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается листком нетрудоспособности (л.д.22).

15.10.2019 у истца родился ребенок – ФИО4 (свидетельство о рождении от 07.11.2019 №) (л.д.31).

Из справки ООО «ЛПМ-Брокер» от 27.02.2020 № следует, что истец работала в ООО «ЛПМ-Брокер» в должности секретаря с 26.10.2016, в период с 12.07.2019 по 10.12.2019 временно не работала в связи с отпуском по беременности и родам. Больничный лист по беременности и родам № от 24.07.2019 в сумме № коп. начислен к выплате единовременно, в полном объеме не выплачен. С 11.12.2019 истец находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В декабре 2019 года, январе, феврале 2020 года начисления пособия не производились (л.д.25).

ООО «ЛПМ-Брокер» фактически признало задолженность перед истцом по оплате отпуска по беременности и родам в размере № руб., по выплате пособия при рождении ребенка в размере № коп., по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере № коп., о чем свидетельствует выданная истцу справка от 17.05.2021 № за подписью генерального директора ФИО10 (л.д.26).

Вместе с тем, ООО «ЛПМ-Брокер» не исполнило возложенные на него Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязанности по передаче в территориальный орган страховщика сведений для назначения и доплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, что привело к нарушению прав истца.

Определением Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 12.11.2020 по делу №А56-53476/2020/разн.22 в отношении ООО «ЛПМ-Брокер» введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден ФИО2

Как следует из определения Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 16.05.2022 по делу №А56-53476/2020/разн.22, ФИО1 обратилась к конкурсному управляющему ООО «ЛПМ-Брокер» ФИО2 с заявлением о включении ее требований по заработной плате в реестр требований кредиторов ООО «ЛПМ-Брокер». Вместе с тем, поскольку бывшим руководителем ООО «ЛПМ-Брокер» конкурсному управляющему не были переданы документы по личному составу организации, в том числе приказы, трудовые договоры, личные дела работников, табели учета рабочего времени, личные карточки работников, сведения о наличии задолженности по выплате выходных пособий и оплате труда работников, у конкурсного управляющего отсутствует возможность определить состав и размер обязательств ООО «ЛПМ-Брокер» перед ФИО1 на основании представленных ФИО1 документов. Производство по заявлению истца о включении требований ФИО1 в реестр требований кредиторов ООО «ЛПМ-Брокер» прекращено ввиду подведомственности спора суду общей юрисдикции (л.д.36-40).

Определением Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 10.02.2023 по делу №А56-53476/2020/субс.1 руководитель ООО «ЛПМ-Брокер» ФИО10 привлечен к субсидиарной ответственности по обязательствам ООО «ЛПМ-Брокер» (л.д.84-87).

Согласно справкам от 10.06.2022, представленным ООО «ЭКСКЛЮЗИВНОЕ ПРОСТРАНСТВО» в отношении супруга истца ФИО11, в период его работы в указанной организации единовременное пособие на рождение ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет ему не начислялось и не выплачивалось (л.д.32, 33).

Факты отсутствия обращений ФИО11 за назначением пособия по беременности и родам на ребенка и не получения указанного пособия также подтверждаются информацией Отдела социальной защиты населения Администрации Калининского района Санкт-Петербурга, содержащейся в письме от 15.06.2023 №, а также ответом Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области от 19.06.2023 №-ДСП/4239.

Согласно п.1, пп.2, 3 ч.2 ст.1.3 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются, среди прочего, беременность и роды; рождение ребенка (детей).

В соответствии с пп.2, 4, 5 ч.1 ст.1.4 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

На основании ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в п.1 ч.2 ст.3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.

Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей.

Единовременное пособие при рождении ребенка застрахованному лицу назначается и выплачивается страховщиком на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния, и сведений, запрашиваемых страховщиком в соответствии с частью 1 статьи 4.2 настоящего Федерального закона.

Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам, указанным в ч.1 ст.2 настоящего Федерального закона, является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Страхователи представляют сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в территориальный орган страховщика по месту их регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если иное не установлено настоящей статьей.

Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

Согласно ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

В соответствии с ч.1 ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

На основании ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на 40 процентов.

В соответствии со ст.12 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» размер единовременного пособия при рождении ребенка на период с 01.02.2019 установлен в размере № коп.

Истцом представлен расчет пособия по уходу за ребенком за период с 11.12.2019 по 31.12.2020, размер которого составил № коп.

Указанный расчет конкурсным управляющим ООО «ЛПМ-Брокер» не оспорен, судом проверен, признан правильным, арифметически верным и подтвержденным соответствующими документами, а именно представленными истцом расчетом ежемесячного пособия по уходу за ребенком и протоколом расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (л.д.29, 30).

Согласно ч.1 и 2 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Суд рассматривает дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение.

В соответствии со ст.265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Как установлено судом в судебном заседании, ООО «ЛПМ-Брокер» не исполнило возложенных на него действующим законодательством обязанностей по передаче в территориальный орган страховщика сведений для назначения и доплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, что ответчиком не оспаривалось.

Руководитель ООО «ЛПМ-Брокер» не передал конкурсному управляющему ФИО2 документы по личному составу организации, в том числе приказы, трудовые договоры, личные дела работников, табели учета рабочего времени, личные карточки работников, в связи с чем, по мнению ответчика, передать соответствующие сведения в отношении истца в территориальный орган страховщика не представилось невозможным, что следует из дополнительной позиции ответчика.

Вместе с тем, учитывая изложенные правовые нормы, учитывая, что обязанность по предоставлению сведений в территориальный орган страховщика возложена на работодателя, принимая во внимание, что факт осуществления истцом трудовой функции в ООО «ЛПМ-Брокер», равно как и факт предоставления ФИО1 отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком следует из представленных истцом доказательств, суд, учитывая также, что ответчиком не оспаривался факт невыплаты со стороны ООО «ЛПМ-Брокер» истцу пособий, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

При разрешении спора суд полагает, что отсутствие у конкурсного управляющего ООО «ЛПМ-Брокер» ФИО2 иных документов, помимо представленных истцом, подтверждающих факт существования между истцом и ООО «ЛПМ-Брокер» трудовых отношений не может служить основанием для отказа в удовлетворении заявленных истцом требований, поскольку факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности ООО «ЛПМ-Брокер» подтверждается представленными истцом доказательствами: копией трудовой книжки, справками по месту работы, данными о стаже, отображенными в выписке застрахованного лица.

В свою очередь отказ конкурсного управляющего в направлении документов в территориальный орган Фонда социального страхования препятствуют реализации прав истца на получение пособий по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то есть выплат, установленных законодателем.

При этом суд учитывает, что ни ответчиком, ни третьим лицом факт своевременного обращения истца в ООО «ЛПМ-Брокер» с заявлением о назначении соответствующих выплат не оспаривался. Кроме того данное обстоятельство косвенно подтверждается фактом направления ООО «ЛПМ-Брокер» в территориальный орган страховщика 19.02.2021 реестра сведений для выплаты истцу ежемесячного пособия по уходу за ребенком в период с 01.01.2021 по 15.04.2021. По результатам данных сведений третьим лицом истцу назначено и выплачено пособие.

Доводы конкурсного управляющего ООО «ЛПМ-Брокер» ФИО2 о возможности истца самостоятельно обратиться в территориальный орган страховщика за соответствующими выплатами суд отклоняет, поскольку данная обязанность в силу прямого указания закона возложена на работодателя. При этом, учитывая положения ст.10 ГК РФ, суд полагает, что конкурсный управляющий при направлении соответствующих сведений в территориальный орган страховщика должен был исходить из имеющихся у него документов, коль скоро руководитель ООО «ЛПМ-Брокер» иные документы в нарушение требований закона конкурсном управляющему не предоставил. По мнению суда, неисполнение бывшим руководителем ООО «ЛПМ-Брокер» предусмотренных законом обязанностей не может обуславливать отказ в удовлетворении законных требований ФИО1

Согласно ч.2 ст.206 ГПК РФ, при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено, несоблюдение которого влечет применение в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа мер, предусмотренных федеральным законом.

Суд считает, что устанавливаемый срок должен отвечать принципу разумности и обеспечивать соблюдение баланса интересов сторон, в связи с чем будет обоснованным и разумным обратить решение суда к немедленному исполнению по вступлении его в закону силу.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 – удовлетворить.

Установить факт частичной невыплаты ООО «ЛПМ Брокер» пособия по беременности и родам в период с 24.07.2019 по 12.12.2019 в размере № руб., единовременного пособия при рождении ребенка в размере № коп., ежемесячного пособия по уходу за ребенком в период с 11.12.2019 по 31.12.2020 в размере № коп.

Обязать конкурсного управляющего ООО «ЛПМ Брокер» (ИНН: №) ФИО2 (СНИЛС: №) незамедлительно после вступления решения суда в законную силу направить в Фонд социального и пенсионного страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области реестры сведений в отношении ФИО1 (СНИЛС: №):

- для назначения и доплаты пособия по беременности и родам в период с 24.07.2019 по 12.12.2019 в размере № руб.,

- для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в размере № коп.,

- для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в период с 11.12.2019 по 31.12.2020 в размере № коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья <данные изъяты>

Решение принято в окончательной форме 19 июля 2023 года.