Дело №2-663/2025
УИД 21RS0025-01-2024-006663-19
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 мая 2025 года г. Чебоксары
Московский районный суд г. Чебоксары под председательством судьи Петровой О.В., при секретаре судебного заседания Алексеевой А.И., с участием представителя истца Б. – К., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б. к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии об обязании включить периоды работы в страховой стаж,
установил:
Б. обратился в суд с иском с учетом уточнения требований, поданных в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии (далее ответчик, также пенсионный орган) об обязании включить периоды работы в колхозе «Аврора» за 1977, 1978, 1983, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1993 годы в общий трудовой и страховой стаж.
Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400- ФЗ «О страховых пенсиях». Решениями ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии ему отказано. Причиной отказа является отсутствие необходимого индивидуального пенсионного коэффициента, на расчёт которого повлиял и период трудового стажа.
Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица его общий стаж с ДД.ММ.ГГГГ по 2002 г. составил 2 года 4 месяца 2 дня. В период с 1977 г. по 1993 г.г. истец работал в колхозе «Аврора» и не согласен с тем, что ответчиком рассчитан стаж исходя из трудодней.
В соответствии со ст. 15 Закона СССР от 15 июля 1964 г. № 2688-VI «О пенсиях и пособиях членам колхозов» в стаж работы при назначении пенсий засчитывается работа в качестве члена колхоза.
В соответствии с Постановлением Совмина СССР от 17 октября 1964 г. № 859 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты пенсий членам колхозов» в стаж работы, дающий право на пенсию засчитывается всякая работа в общественном хозяйстве колхоза в качестве члена колхоза, независимо от характера и продолжительности работы и длительности перерывов. При исчислении стажа работы, дающего право на пенсию, за период после 1965 года исключаются те годы, в которые член колхоза не выработал без уважительных причин установленного минимума трудодней (человеко-дней, рабочих дней по добыче рыбы) или не имел установленного минимума выходов на работу (Закон о государственных пенсиях (п.п.48-50).
В соответствии с пунктом 66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. № 1015 годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.
Согласно пункту 65 указанных Правил, в случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.
Пенсии членам колхозов с 01 января 1965 г. назначались и выплачивались в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты пенсий членам колхозов, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 17 октября 1964 г. № 859.
Порядок исчисления стажа работы, дающий право на пенсию по настоящему Положению, был предусмотрен разделом V. Так, в силу пункта 48 Положения в стаж работы засчитывалась всякая работа в общественном хозяйстве колхоза в качестве члена колхоза, независимо от характера и продолжительности работы и длительности перерывов.
При исчислении стажа работы, дающего право на пенсию, за период после 1965 года исключаются те годы, в которые член колхоза не выработал без уважительных причин установленного минимума трудодней (человеко-дней, рабочих дней по добыче рыбы) или не имел установленного минимума выходов на работу.
Пунктом 51 Положения было предусмотрено, что доказательством стажа работы могут служить а) в отношении работы в колхозе - трудовые книжки колхозников и справки, выданные правлениями колхозов на основании имеющихся документов, а также справок архивных учреждений. Стаж работы в колхозе за время, начиная с 1965 года, устанавливался на основании показаний свидетелей в исключительных случаях, если документы о стаже не сохранились в связи со стихийными бедствиями (пожар, наводнение и др.).
При установлении стажа работы на основании показаний свидетелей необходимо, чтобы свидетели знали заявителя по совместной с ним работе в колхозе (пункт 52).
Ныне действующими Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015, установлено, что периоды работы могут быть установлены на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина, только в случае утраты документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника (пункты 37 и 38).
Таким образом, ответчик, по мнению истца, не правильно произвел расчёт трудового стажа, а вместе с ним неправильно рассчитал индивидуальный пенсионный коэффициент.
На основании изложенного, руководствуясь Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст.ст. 131, 132 ГПК РФ, просит обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии включить в его общий трудовой и страховой стаж периоды работы 1977, 1978, 1983, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1993 годы в колхозе «Аврора» как полные календарные годы.
В судебное заседание истец Б. не явился, обеспечил явку своего представителя. Представил заявление о рассмотрении дела без его участия.
Представитель истца Б. – К., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, поддержал исковые требования с учетом уточнения. Пояснил, что поскольку в спорные периоды истец являлся членом колхоза; указанные в справке отработанные истцом человеко-дни, должны учитываться как календарные годы.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской ФИО1, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 29), надлежащим образом извещенная о рассмотрении дела, в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела без участия, в котором также выразила несогласие с исковыми требованиями. Указав, что в примечании к архивным справкам №, № указано — (прочерки), отработанные человеко-дни не указаны, начислений не имеется. Архивные справки № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, выданные Администрацией Шемуршинского района Чувашской Республики, приняты для расчета страховой пенсии по старости согласно решению Московского районного суда г.Чебоксары от ДД.ММ.ГГГГ (дело №) и в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. № 1015, ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях по старости». Истцу отказано в назначении пенсии по причине отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. В подтверждающих документах указано конкретное количество отработанных человеко-дней в колхозе. Подсчет страхового (общего трудового) стажа истца в колхозе исчисляется по фактически отработанным дням (человеко-дням). По указанным основаниям просила отказать в удовлетворении иска.
Администрация Шемуршинского муниципального округа, привлеченная к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, явку представителя в суд не обеспечила.
Заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Согласно частям 1, 2 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
Вступившим в силу с 01 января 2019 г. Федеральным законом от 03 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» в статью 8 Федерального закона № 400-ФЗ введена новая часть 1.2, согласно которой лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
На основании части 9 статьи 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 этого Закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 Закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 статьи 13 Закона № 400-ФЗ.
В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые, взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В силу ст.14 этого же закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1); при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3); Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4).
Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015» Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».
Согласно пункту 4 указанных Правил при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что Б., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС № зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.
Решением пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ Б., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с недостижением общеустановленного возраста, обращением за пенсией ранее установленного срока и отсутствием минимальной величины индивидуального пенсионного коэффициента.
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: возраст на дату обращения – 62 года, возраст выхода на пенсию для мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения – 63 года, требуемая продолжительность страхового стажа – 15 лет, фактическая продолжительность страхового стажа – 16 лет 07 месяцев 12 дней,- требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента – 28,2, фактическая величина индивидуального пенсионного коэффициента – 21,007.
В соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: возраст на дату обращения – 62 года, возраст выхода на пенсию для мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения – 61 год, требуемая продолжительность страхового стажа – 42 года, фактическая продолжительность страхового стажа – 16 лет 07 месяцев 12 дней, фактическая величина индивидуального пенсионного коэффициента – 21,007.
Записи в трудовой книжке колхозника № от ДД.ММ.ГГГГ о работе с 1977 г. по 1978 г., 1983 г., с 1985 г. по 1991 г. не учтены при рассмотрении заявления о назначении пении по старости, поскольку заполнены с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 г. № 162, а именно отсутствуют подписи лиц, удостоверяющих записи и печати колхоза.
ДД.ММ.ГГГГ истец снова обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400- ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии Б. отказано в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.
На основании документов (сведений), имеющихся в распоряжении Отделения СФР для назначения пенсии (л.д. 33): требуемая продолжительность страхового стажа - 15 лет; фактическая продолжительность страхового стажа 17 лет 10 месяцев 12 дней; требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента - 28,2; фактическая величина индивидуального пенсионного коэффициента составила - 21,726.
По мнению истца, ответчик не правильно произвел расчёт трудового стажа, а вместе с ним неправильно рассчитал индивидуальный пенсионный коэффициент.
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
В соответствии с Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 г. № 310, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.
В соответствии с пунктом 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. № 1015 документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).
Сведения о трудовом стаже колхозников содержатся в фондах колхозов, совхозов, сельских советов в приказах, карточках по учету кадров, книгах лицевых счетов колхозников, книгах расчетов с членами колхоза, книгах учета трудодней колхозников, списках членов колхоза и их семей. Косвенные сведения могут содержаться в протоколах заседаний членов правления колхоза, рабочкома, общих собраний колхозников; в протоколах заседаний комиссии по восстановлению трудового стажа и квалификационной комиссии (Приложение № 26). В фондах сельских Советов сведения о трудовом стаже колхозников содержатся в похозяйственных и земельно-шнуровых книгах (Приложение № 27).
Согласно ст. 3 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденных Законом СССР от 15 июля 1970 года № 2- VIII, ст. 3 Кодекса законов о труде РСФСР, утвержденного Законом РСФСР от 9 декабря 1971 года и введенного в действие с 01 апреля 1972 года, труд членов колхозов и иных кооперативных организаций регулируется их уставами, принимаемыми на основе и в соответствии с Примерным уставом колхоза, Примерным уставом кооператива, а также законодательством Союза ССР и РСФСР, относящимся к колхозам и иным кооперативным организациям.
В частности в соответствии с Примерным уставом сельскохозяйственной артели, принятым II Всесоюзным съездом колхозников-ударников, утвержденным Советом Народных Комиссаров СССР и Центральным Комитетом Всесоюзной коммунистической партии большевиков 17 февраля 1935 г. ( утратил силу в связи с изданием постановления Совета Министров СССР от 8 августа 1972 г. № 588), Примерным Уставом колхоза, принятым Третьим Всесоюзным съездом колхозников и утвержденным постановлением Центрального комитета Коммунистической партии Советского Союза и Совета Министров СССР от 28 ноября 1969 г. № 910, как в члены артели, так и в члены колхоза могут вступать граждане, достигшие 16- летнего возраста и изъявившие желание своим трудом участвовать в общественном хозяйстве соответственно артели, колхоза.
Применительно к артели, кроме того, в данных актах указывалось, что правлением артели разрабатываются и общим собранием колхозников утверждаются по всем сельскохозяйственным работам нормы выработки и расценки каждой работы в трудоднях.
Каждому члену артели не реже одного раза в неделю бригадир подсчитывает всю работу, которую произвел колхозник, и соответственно установленным расценкам записывает в трудовую книжку колхозника количество выработанных им трудодней.
А к колхозам, что на каждого члена колхоза ведется «Трудовая книжка колхозника» единого образца. Продолжительность и распорядок рабочего дня в колхозе, порядок предоставления выходных дней, ежегодных оплачиваемых отпусков, а также минимум трудового участия в общественном хозяйстве трудоспособных колхозников регулируются Правилами внутреннего распорядка колхоза.
С 01 января 1977 г. введено в действие положение о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 г. № 310 «О трудовых книжках колхозников», предусматривается, что все записи в трудовой книжке заверяются во всех разделах за время работы в колхозе подписью председателя колхоза или специально уполномоченного правлением колхоза лица и печатью. Трудовые книжки хранятся в правлении колхоза как бланки строгой отчетности, а при прекращении членства в колхозе выдаются их владельцам на руки.
Согласно трудовой книжке колхозника (л.д. 38) Б., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, осуществлял трудовую деятельность в колхозе «Аврора» с. Бичурга-Баишево Шемуршинского района.
В разделе «сведениях о работе» указано, что в 1977 году он отработал в качестве прицепщика 60 человеко-дней за год при установленном минимуме 200, ему начислено 240,53 руб.; в 1978 году в качестве рядового колхозника 7,5 человеко-дней за год при установленном минимуме 200, ему начислено 50,36 руб.; в 1983 году он отработал в качестве рядового колхозника 45 человеко-дней за год при установленном минимуме 200, ему начислено 283,90 руб.; в 1985 году он отработал в качестве рядового колхозника 70 человеко-дней за год при установленном минимуме 250, ему начислено 272,43 руб.; в 1986 году он отработал в качестве рядового колхозника 29 человеко-дней за год при установленном минимуме 230, ему начислено 259,50 руб.; в 1987 году он отработал в качестве рядового колхозника 21 человеко-день за год при установленном минимуме 230, ему начислено 53,84 руб.; в 1988 году он отработал в качестве рядового колхозника 93 человеко-дней за год при установленном минимуме 230, ему начислено 919,94 руб.; в 1989 году он отработал в качестве рядового колхозника 11 человеко-дней за год при установленном минимуме 230, ему начислено 54,80 руб.; в 1990 году он отработал в качестве рядового колхозника 51 человеко-дней за год при установленном минимуме 200, ему начислено 628,10 руб.; в 1991 году он отработал в качестве рядового колхозника 3 человеко-дня за год при установленном минимуме 200, ему начислено 14,55 руб. ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по собственному желанию.
В представленной архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 35-36) указано, что в документах архивного фонда ОАО «Калинино» с Бичурга-Баишево Шемуршинского района и его предшественников в книге учета труда и расчетов с членами колхоза и в книгах учета расчетов по оплате труда за 1978-1991 гг. имеются следующие сведения о работе Б. (так в документе, год рождения не указан) за 1978 г., 1983 г., 1985-1986 гг., Б., (так в документе, год рождения не указан) за 1984 г., Б. Гр. (так в документе, год рождения не указан) за 1987 г., 1989 г., 1993 г., Б., (так в документе, год рождения не указан) за 1988 г., 1990-1991 гг.
В примечании к архивным справкам №, № в книгах учета труда и расчетов по оплате труда колхоза «Аврора» Шемуршинского района с вышеуказанными ФИО значится в единственном числе. Также указано — (прочерки) отработанные человеко-дни не указаны, начислений не имеется (л.д. 10,14,36).
Факт принадлежности указанных архивных справок Б. установлен решением Московского районного суда г.Чебоксары по гражданскому делу №.
Архивные справки № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, выданные Администрацией Шемуршинского района Чувашской Республики, ответчиком приняты для расчета страховой пенсии по старости согласно и в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с пунктом 66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015) годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.
В соответствии с Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 года № 310, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.
Учитывая изложенное, Б., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в соответствии с данными нормами мог быть членом колхоза «Аврора» не ранее ДД.ММ.ГГГГ (по достижении 16 лет).
Меж тем, согласно вкладышу трудовой книжки колхозника (л.д. 38) дата вступления в члены колхоза проставлена ДД.ММ.ГГГГ.
В то время как представленные архивные справки и иные документы не содержат сведений о принятии Б. в члены колхоза, в связи с чем зачет спорных периодов, как полные календарные годы, в соответствии с п.66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015, не представляется возможным.
Вместе с тем, представленные трудовую книжку колхозника, а также архивные справки суд полагает достаточными для подтверждения факта работы Б. в колхозе.
При этом суд соглашается с изложенными в ответе от ДД.ММ.ГГГГ №л доводами ответчика об отсутствии доказательств приема Б. в члены колхоза и невозможности в связи с этим произвести зачет спорных периодов, как полные календарные годы.
Сведения, отраженные в архивных справках, включенных Пенсионным органом в страховой стаж истца по фактической продолжительности, полностью согласуются с предоставленными администрацией Шемуршинского муниципального округа сведениями, отраженными на л.д. 74-108, согласно которым начисление заработной платы Б. за период с 1978 г. по 1993 г. осуществлялось в соответствии с количеством человеко-дней за указанный период.
В связи с изложенным, суд считает, что оснований для включения периодов работы в колхозе в стаж в ином порядке не имеется, и отказывает в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
в удовлетворении исковых требований Б. о возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии включить периоды его работы в колхозе «Аврора» за 1977, 1978, 1983, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1993 годы в общий трудовой и страховой стаж как полные календарные годы - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Московский районный суд г. Чебоксары в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения.
Председательствующий судья О.В. Петрова
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.