Дело № 2-365/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Норильск Красноярский край 3 февраля 2025 года

Норильский городской суд Красноярского края

в составе председательствующего судьи Боднарчука О.М.,

при секретаре судебного заседания Закутской Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственная строительная компания Вершина» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО5 обратился в суд с иском о компенсации морального вреда, мотивируя тем, что в период с 07.09.2022 по 19.12.2022 он фактически осуществлял трудовую деятельность в ООО «НПСК Вершина» в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Вступившим в законную силу заочным решением Норильского городского суда от 09.09.2023 установлен факт трудовых отношений между сторонами в период с 07.09.2022 по 19.12.2022. Также с ООО «НПСК Вершина» в пользу истца взыскана невыплаченная заработная плата в размере 215 000 руб. Вследствие неправомерных действий ответчика, выразившихся в уклонении от оформления трудовых отношений и невыплате заработной платы, истцу причинены нравственные страдания, оцениваемые им в сумме 150 000 руб. и которые просит взыскать с ответчика.

В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены своевременно и надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «НПСК Вершина» направил в суд возражения на исковое заявление, в которых просил в удовлетворении заявленных требований отказать, указывая на погашение имевшейся задолженности, а также неправомерный характер предъявленных требований.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Изучив исковое заявление, возражения и исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Как установлено судом, вступившим в законную силу заочным решением Норильского городского суда от 09.09.2023 установлен факт трудовых отношений между сторонами в период с 07.09.2022 по 19.12.2022. Также с ООО «НПСК Вершина» в пользу истца взыскана невыплаченная заработная плата в размере 215 000 руб.

При рассмотрении гражданского дела № 2-3936/2023 судом установлено, что ФИО6 с 07.09.2022 по 19.12.2022 фактически состоял с ответчиком в трудовых отношениях, осуществляя трудовую деятельность в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. При этом в нарушение ст. 67 ТК РФ приказ о приеме истца на работу ответчиком издан не был. Кроме того судом установлены факты неначисления и невыплаты работодателем заработной платы истцу в общей сумме 215 000 руб., в том числе: за сентябрь 2022 года – 5 000 руб., за октябрь 2022 года – 60 000 руб., за май 2022 года – 100 000 руб., за декабрь 2022 года – 50 000 руб. Указанная задолженность взыскана с ответчика в пользу истца.

Таким образом факт нарушения ответчиком трудовых прав истца был установлен вступившим в законную силу заочным решением Норильского городского суда от 09.09.2023.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Конституционный Суд РФ в Определении от 21.04.2011 № 538-О-О указал, что ч. 2 ст. 237 ТК РФ направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 данного кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и в пункте 46 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда».

Таким образом под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

С учетом приведенных норм и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, принимая во внимание факт нарушения трудовых прав истца, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, длящийся характер нарушений ответчиком трудовых прав работника, характер и степень физических и нравственных страданий причиненных истцу, а также требования разумности и справедливости, в связи с чем приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

Правовых оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не находит.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, пп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере 3 000 руб. в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО7 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственная строительная компания Вершина» (ИНН <***>) в пользу ФИО8 компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственная строительная компания Вершина» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Председательствующий О.М. Боднарчук